北京市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室附屬事業(yè)單位市府大樓幼兒園系差額撥款事業(yè)單位，位于北京市西城區(qū)長(zhǎng)椿里2號(hào)，主要提供學(xué)齡前兒童教育和保育服務(wù)。因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.幼兒教師崗位，招聘6人。
2.廚師崗位，招聘2人。
二、招聘基本條件
1.遵守憲法和法律，政治可靠，品行良好，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，溝通協(xié)調(diào)能力好，能熟練操作現(xiàn)代辦公設(shè)備，具有較好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;
2.身體健康，年齡在35周歲以下;
3.具有北京市居民戶口，人事檔案關(guān)系在北京;
4.其他條件見(jiàn)《市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位需求表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
下載并填寫《市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)，于4月28日17：00前將電子版《報(bào)名表》發(fā)至郵箱glbrsc@126.com。
郵件主題和《報(bào)名表》文件名均設(shè)置為：報(bào)考崗位+報(bào)名人員姓名(示例：幼兒教師崗+張三，不按要求或重復(fù)發(fā)送郵件將不予審查)，招考單位將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。
(二)資格審查
通過(guò)資格初審的，招聘單位將通知應(yīng)聘人員攜帶有關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)接受資格審查，符合報(bào)名條件的，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。報(bào)名截止后，在7個(gè)工作日內(nèi)沒(méi)有接到資格審查通知的，即不符合報(bào)名條件。
資格審查攜帶材料：
1.填寫完整的《報(bào)名表》，并在報(bào)名表右上角貼照片處附近期1寸免冠彩色照片;
2.本人身份證和戶口本(或戶口卡)的原件及復(fù)印件一份;
3.學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件一份;
4.相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件一份。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、面試及聘用資格。
(三)考試安排
1.筆試：筆試成績(jī)采取百分制，筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.專業(yè)能力測(cè)試：對(duì)幼兒教師、廚師崗位分別進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試。
3.面試：按照筆試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)之和由高到低的順序，以計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例確定面試人選(不足1：5比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。
4.綜合成績(jī)采取百分制，由筆試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)構(gòu)成。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的40%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總成績(jī)的20%。擬聘人選按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定。
(三)體檢和考察
根據(jù)綜合成績(jī)由高到底的順序，按照1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選并進(jìn)行考察。
(四)公示及辦理聘用手續(xù)
對(duì)體檢和考察合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。
(五)崗位待遇
按照事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定，被聘用人員享受正式職工的待遇。
四、注意事項(xiàng)
(一)招聘條件中的年齡、工作年限等時(shí)間均截止到報(bào)名工作第一日(有具體時(shí)間規(guī)定的除外);
(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員確保所留聯(lián)系方式真實(shí)有效，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
北京市人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室
2017年4月19日
附件：
1.市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位需求表
2.市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表