2017年來(lái)賓市金秀瑤族自治縣政法系統(tǒng)招聘警務(wù)輔助人員公告

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    根據(jù)我縣社會(huì)治安形勢(shì)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,為進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安防控,更好地維護(hù)社會(huì)治安大局穩(wěn)定,經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn),縣委政法委研究同意,金秀瑤族自治縣公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員50名(以下簡(jiǎn)稱(chēng)輔警)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、招聘崗位類(lèi)別和人數(shù)
    (一)崗位類(lèi)別:
    1.崗位1,文職輔警;
    2.崗位2,勤務(wù)輔警。
    (二)人數(shù):50人,其中文職輔警5人(男性2人、女性3人),勤務(wù)輔警45人(男性42人、女性3人)。
    二、招聘依據(jù)
    根據(jù)《廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》及本縣公安工作需要。
    三、招聘條件
    (一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;
    (二)年齡在18周歲以上,40周歲以下的中國(guó)公民(1977年4月30日-1999年4月1日期間出生),同等條件下,優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生,以及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或者專(zhuān)門(mén)技能人員;
    (三)具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力,文職輔警還應(yīng)當(dāng)具有大專(zhuān)以上文化程度和崗位需要的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或者專(zhuān)門(mén)技能;
    (四)身心健康,能勝任所聘崗位工作。
    (五)具有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘:
    1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;
    2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
    3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;
    4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;
    5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
    6.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
    四、報(bào)名及資格審查
    1、報(bào)名時(shí)間:2017年 4月19日至 4月28日止。
    2、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
    3、報(bào)名地點(diǎn):金秀瑤族自治縣公安局政工室,聯(lián)系電話(huà):0772-6213356,聯(lián)系人:萬(wàn)警官(聯(lián)系電話(huà):15577796983)。
    4、報(bào)名材料要求:應(yīng)聘人員須持本人居民身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證明,本人近期1寸免冠彩照2張,報(bào)名人員所提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,對(duì)弄虛作假的報(bào)名人員一經(jīng)查實(shí)取消其應(yīng)聘資格。
    五、面試、體能測(cè)試、體檢、考核政審
    對(duì)經(jīng)面試、體能測(cè)試、體檢、考核政審合格的應(yīng)聘人員根據(jù)資格條件和招聘計(jì)劃確定聘用人員。
    六、公示與聘用
    對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的,由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
    七、工資待遇及其他
    1、被聘用人員待遇,文職輔警人員每月工資待遇2500元,勤務(wù)輔警每人每月工資待遇2700元。按照有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)崗位的危險(xiǎn)性,辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。食宿自理。
    2、被聘用人員的勞動(dòng)合同期限為三年,試用3個(gè)月,試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格,由聘用單位和被聘用人繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;考核不合格的解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi),被聘用人員如有違反合同約定,違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé),以及其它原因不適應(yīng)工作的,按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。合同期滿(mǎn)視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。
    八、其他事項(xiàng)另行通知
    中共金秀瑤族自治縣委員會(huì)政法委員會(huì)
    金秀瑤族自治縣公安局
    2017年4月17日