為進(jìn)一步推進(jìn)我縣錢江源國(guó)家公園體制試點(diǎn)工作，建立一支高水平的人才隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，錢江源國(guó)家公園生態(tài)資源保護(hù)中心面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員6名。招聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)察委監(jiān)督下進(jìn)行?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象基本條件
1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)。
2.履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身體健康。
3.年齡18周歲至35周歲(1981年4月27日至1999年4月27日期間出生)，全日制普通高校碩士及以上的年齡18至40周歲(1976年4月27日至1999年4月27日期間出生)。
4.具有全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，戶籍不限。
5.開化縣內(nèi)正式在編在崗的財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助或者自收自支事業(yè)單位工作人員經(jīng)本單位主管部門同意后，可以報(bào)考(試用期人員除外)。
6.具體學(xué)歷、資格條件等須符合招聘崗位或?qū)I(yè)所需的要求(具體要求詳見附件1)。
7.公務(wù)員(含參公人員)、現(xiàn)役軍人、開化縣內(nèi)在編在崗的全額補(bǔ)助事業(yè)單位工作人員不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
二、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位考試的辦法進(jìn)行招聘。每位報(bào)考者只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。
(一)發(fā)布招聘信息。在衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.qzrls.com)、衢州人才網(wǎng)(www.qzrcw.com)、開化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.khrlj.cn)、開化新聞網(wǎng)(khnews.zjol.com.cn)等網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名及繳費(fèi)確認(rèn)。
1.報(bào)名形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2017年4月27日-28日(上午8:45-11:45、下午14:00-17:00)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：開化縣人力資源和社會(huì)保障局一樓(開化縣江濱南路2號(hào))。
4.報(bào)名者需攜帶材料：
①2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)或相關(guān)證明、身份證及報(bào)考職位所需的其他證件(證明)等原件及以上材料的復(fù)印件各一份，一寸免冠近照2張。因?qū)W?；騿挝缓灱s蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說(shuō)明。
②社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)或相關(guān)證明、學(xué)歷證書及報(bào)考職位所需的其他證件(證明)等原件及以上材料的復(fù)印件各一份，一寸免冠近照2張。
③碩士研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。
5.資格審查及繳費(fèi)確認(rèn)：根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查及繳費(fèi)(低保戶憑有效證明免交考試考務(wù)費(fèi))。資格審查合格并繳費(fèi)的人員憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間將在開化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.khrlj.cn)另行發(fā)布。
6.注意事項(xiàng)：
①根據(jù)浙江省財(cái)政廳、浙江省物價(jià)局《關(guān)于事業(yè)單位招聘人員考試收費(fèi)的復(fù)函》(浙財(cái)綜字[2007]7號(hào))文件精神，報(bào)名時(shí)收取考試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。
②報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格;涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
③按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，應(yīng)聘相應(yīng)崗位人員，若不愿高職低聘的，不得參加報(bào)考。
④招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的開考比例為1:3，達(dá)不到1:3的將相應(yīng)核減招聘指標(biāo)，報(bào)名人數(shù)少于3人的不予開考。
(三)筆試。
1.筆試科目為《綜合知識(shí)》(50分)、《申論》(50分)、《專業(yè)知識(shí)》(100分)三門科目，《專業(yè)知識(shí)》合格分?jǐn)?shù)為50分;
筆試最終成績(jī)=(綜合知識(shí)成績(jī)+申論成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī))÷2，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若筆試最終成績(jī)相同，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的排位在前。
2.筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知。
(四)面試。
筆試后，根據(jù)筆試最終成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位的計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象，不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試時(shí)間另行通知。
(五)體檢。
面試后按總成績(jī)(總成績(jī)=筆試最終成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以筆試最終成績(jī)高的排位在前)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5比例確定體檢對(duì)象并公示，招聘職位入圍參加體檢人數(shù)不足1:1.5比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。
體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員的體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄聘用資格。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補(bǔ)。
(六)考核。
體檢合格人員從總成績(jī)高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定考核對(duì)象并公示，考核參照公務(wù)員招考考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核不合格或在考核期間本人放棄的，可依次遞補(bǔ)。
進(jìn)入考核人員若為在編在職的事業(yè)單位工作人員的，須在公示考核人員名單后的5個(gè)工作日內(nèi)提供所在單位(主管部門)同意考核的書面證明，證明提交給招聘單位，并由招聘單位報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(事業(yè)單位人事管理科)審核，符合條件者進(jìn)行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核聘用資格。
(七)聘用。
經(jīng)考核確定擬聘用對(duì)象，公示7日無(wú)異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2017年9月30日前提供報(bào)考職位規(guī)定的畢業(yè)證書的(研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書)，取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。
聘用人員見習(xí)期(試用期)結(jié)束并確定續(xù)聘前，應(yīng)按要求辦理落戶手續(xù)，否則直接解聘。首次簽訂聘用合同的期限為5年。新聘用人員一經(jīng)聘用后，須在本縣各級(jí)事業(yè)單位服務(wù)滿5年。
三、其他事項(xiàng)
1.為提高報(bào)名效率，報(bào)考人員應(yīng)先自行下載《錢江源國(guó)家公園生態(tài)資源保護(hù)中心2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并貼好照片，另一張照片背面注明姓名后用回形針夾在報(bào)名表上，并按表格內(nèi)容和要求完整、工整填寫?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，所有材料均須有原件和復(fù)印件，將報(bào)名所須的材料和復(fù)印件用訂書機(jī)裝訂在報(bào)名表之后。所有材料原件及復(fù)印件一同交與工作人員審核，待審核完畢后，退還相關(guān)證件原件。
報(bào)名材料裝訂順序：報(bào)名表→(委托書)→身份證→學(xué)歷、學(xué)位證書→戶口本(首頁(yè)和本人頁(yè))→職稱(執(zhí)業(yè))證書和其他所需證明(材料)等。
請(qǐng)考生注意，以上材料的裝訂請(qǐng)根據(jù)崗位應(yīng)聘條件裝訂，如本人報(bào)名的，則不必提供委托書;如崗位招聘條件對(duì)職稱(執(zhí)業(yè)資格)沒有要求的，則不必提供職稱(執(zhí)業(yè))證書的原件和復(fù)印件。
2.在報(bào)名過(guò)程中，招聘單位主管部門對(duì)報(bào)考人員所提供的學(xué)歷或?qū)I(yè)有疑問(wèn)的，報(bào)考人員應(yīng)通過(guò)教育部指定的學(xué)歷查詢唯一網(wǎng)站(學(xué)信網(wǎng))查詢，下載相關(guān)信息，并向招聘單位主管部門提供紙質(zhì)材料。
3.本次開化縣事業(yè)單位公開招聘相關(guān)信息(筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單、總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單、體檢合格進(jìn)入考察人員名單、擬聘用人員公示及人員遞補(bǔ)等)將在開化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.khrlj.cn)上公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，均不另行電話或短信通知。
4.開化縣事業(yè)單位公開招聘工作，各部門(單位)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)開化縣事業(yè)單位公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)針對(duì)開化縣事業(yè)單位公開招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與開化縣事業(yè)單位公開招聘無(wú)關(guān)。
5.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
6.報(bào)考人員對(duì)在開化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向開化縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(事業(yè)單位人事管理科)反映，聯(lián)系電話：0570-6019823。
本公告有關(guān)事宜由縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
錢江源國(guó)家公園生態(tài)資源保護(hù)中心
開化縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年4月20日
附件：
1.錢江源國(guó)家公園生態(tài)資源保護(hù)中心2017年招聘事業(yè)單位人員計(jì)劃表
2.錢江源國(guó)家公園生態(tài)資源保護(hù)中心2017年招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表
3.錢江源國(guó)家公園生態(tài)資源保護(hù)中心2017年招聘事業(yè)單位人員考試大綱
4.開化縣人事考試委托書