各實驗室、各部門：
根據(jù)《關(guān)于第五屆管理服務部門處長崗位招聘的通知》(質(zhì)球所字〔2017〕22號)文的招聘指導思想和工作的需要，經(jīng)所務會研究決定招聘管理服務部門副處長崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位與職責
(一)科技處
1、崗位：副處長2名
2、崗位職責：
副處長崗位1：
(1)負責/協(xié)助科研項目管理、科技成果管理;
(2)科研業(yè)務、科技會議、野外科考相關(guān)差旅申請的審批;
(3)科技業(yè)務信息管理與審核。
副處長崗位2：
(1)負責科研制度調(diào)研及學術(shù)前沿調(diào)查管理;
(2)重點項目管理及審核;
(3)組織所級學術(shù)報告會和學術(shù)年會，論文(集)和研究所科研年鑒的匯編;
(4)國際合作及外事業(yè)務審核。
(二)人事處
1、崗位：副處長1名
2、崗位職責：
(1)負責人事調(diào)配工作中的畢業(yè)生接收和博士后進所等人員調(diào)動工作;
(2)負責合同管理、人員信息、ARP人事模塊維護維護和各類統(tǒng)計工作;
(3)負責來訪接待、人事遺留問題接待處理工作。
(三)資產(chǎn)行政處
1、崗位：副處長1名
2、崗位職責：
(1)制定研究所各項安全工作制度和各類安全應急預案并組織落實，負責研究所內(nèi)部治安安全管理、突發(fā)事件處置等各類內(nèi)部安全工作，確保研究所內(nèi)部科研工作秩序良好;
(2)負責做好消防安全管理，易制毒危險化學品安全管理等各項消防安全工作，確保研究所消防安全;
(3)負責集體戶口與職工食堂管理等日常工作。
(四)科技平臺處
1、崗位：副處長1名
2、崗位職責：
(1)負責圖書期刊與學報編輯等工作任務的組織協(xié)調(diào)實施;
(2)負責圖書、期刊和各學報的經(jīng)費收支管理;
(3)負責協(xié)調(diào)圖書期刊和學報編輯人員的日常管理。
(五)黨群工作處
1、崗位：工會辦公室主任(副處長崗位)1名
2、崗位職責：
(1)負責工會日常事務的管理，安排、協(xié)調(diào)、落實工會委員會提出的各項工作任務;
(2)負責起草工會年度工作計劃、規(guī)章制度，經(jīng)工會各委員會通過并組織實施，做好年度工作總結(jié);
(3)組織安排工會(職代會)各種會議，認真做好會議決議、決定的落實工作;
(4)負責管理好“職工之家”和工會的財產(chǎn)與設施;
(5)負責組織開展各種活動并落實;
(6)認真處理職工來信來訪，及時呈報、處理、督辦。
二、基本應聘條件
(1)研究所在編人員，年齡要求本屆任期內(nèi)未到法定退休年齡，具有大學本科以上文化程度;
(2)熟練使用計算機處理相關(guān)事務，熟悉和熱愛管理服務工作;
(3)為人正派，能與同志和睦相處，具有團結(jié)協(xié)作與奉獻精神;
(4)協(xié)助部門負責人處理好本部門日常事務，服從部門內(nèi)部的工作安排與調(diào)整，按時完成上級領(lǐng)導交給的任務;
(5)應在七級職員崗位工作滿三年或中級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有六級職員崗位或副高級專業(yè)技術(shù)崗位及以上的任職經(jīng)歷;人事處崗位需為中共黨員。
三、應聘程序
1、個人申請：應聘者向人事部門報名，并填寫并提交《第五屆管理服務崗位應聘表》，主要內(nèi)容為：
(1)簡歷;
(2)工作業(yè)績和自我評價;
(3)對應聘崗位性質(zhì)和工作職責的認識與理解;
(4)應聘后的工作設想。
2、資格審查：研究所組成工作小組對應聘者進行資格審查，確定應聘候選人。
3、現(xiàn)場答辯：由所領(lǐng)導班子成員與實驗室主任組成評審委員會，聽取應聘候選人的上崗答辯報告，投票確定初步上崗候選人。
4、考察：研究所采取適當方式在一定范圍內(nèi)對考察對象進行民主測評和考察，聽取職工意見，形成書面考察材料。
5、確定擬聘人員：黨務中層領(lǐng)導人員初步人選需征求所務委員會意見，由黨委研究確定擬聘人員;行政中層領(lǐng)導人員初步人選，由黨委提出任用意見，報所務委員會研究確定擬聘人員。
6、公示：對擬聘人員在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于五個工作日。
7、聘任上崗：對公示結(jié)果不影響使用的擬聘人員，由研究所法定代表人或者其書面授權(quán)的委托代理人與其簽訂聘用合同正式聘用。
四、時間安排
1、2017年5月15-22日個人申請，應聘者向人事部門報名，并填寫《第五屆管理服務崗位應聘表》，個人準備應聘材料;
2、5月22日下班前向人事部門提交《第五屆管理服務崗位應聘表》一式兩份;
3、初步定于5月25日舉行招聘答辯，每人報告10分鐘，答疑5分鐘。答辯報告的主要內(nèi)容為：個人簡歷、工作業(yè)績、對崗位的理解和今后工作設想。答辯的其它有關(guān)事宜另行通知。
五、本規(guī)定解釋權(quán)在所務委員會
中國科學院地質(zhì)與地球物理研究所
2017年5月15日
《第五屆管理服務副處長崗位應聘表》