因工作需要，經(jīng)斗門區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，珠海市斗門區(qū)市政園林管理處現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名合同制職員，其工作職責(zé)范圍是負(fù)責(zé)城區(qū)城市照明管理及日常事務(wù)性工作，具體要求如下：
一、招聘職位、人數(shù)及待遇
具體招聘職位、人數(shù)詳見(jiàn)《斗門區(qū)市政園林管理公開(kāi)招聘合同制職員職位表》(附件1)。
以上人員享受斗門區(qū)合同制職員規(guī)定的薪酬待遇。
二、報(bào)考資格條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德;
(二)具體職位條件詳見(jiàn)附件1;
(三)年齡35周歲以下(1982年 5月25日之后出生);
(四)身體健康;
(五)有以下情況之一者，不予招聘：
1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.其他不符合條件的。
三、程序及方法
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘者可本人或委托他人到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)，委托他人的，需提供委托函及委托人與被委托人的身份證原件核對(duì)。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2017年5月31日～6月8日(上午9：00～12：00;下午14：30～17：30，周六、日，節(jié)假日不接受報(bào)名)。
報(bào)名地點(diǎn)：珠海市斗門區(qū)市政園林管理處二樓辦公室(珠海市斗門區(qū)井岸鎮(zhèn)橋北一區(qū)21號(hào)二樓辦公室)。
3、報(bào)名材料：
(1)珠海市斗門區(qū)市政園林管理招聘合同制職員報(bào)名表一份(附件2，報(bào)名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名);
(2)個(gè)人近期紅底大1寸正面免冠彩照2張(其中1張貼報(bào)名表上);
(3)身份證、戶口簿復(fù)印件各1份;
(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各1份;
(5)職位要求的資格證書(shū)及工作經(jīng)歷證明等(單位證明或勞動(dòng)合同書(shū))復(fù)印件。
以上報(bào)名材料中的復(fù)印件均需親筆簽名，并寫(xiě)明“與原件一致”，遞交資料時(shí)須提供原件查驗(yàn)，報(bào)名資料必須真實(shí)準(zhǔn)確，并與原件相符。
4、資格審查及結(jié)果公布：
珠海市斗門區(qū)市政園林管理招聘工作小組辦公室根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，并現(xiàn)場(chǎng)公布審查結(jié)果。
(二)考試
采取筆試加面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、業(yè)務(wù)水平以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。面試人員按照筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例確定。
1、筆試(滿分100分)：采取閉卷形式進(jìn)行。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)留意斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)或有關(guān)短信通知。
筆試成績(jī)、入圍面試人員名單在斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)公布。
2、面試(滿分100分)：面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)留意斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)。
筆試及面試請(qǐng)攜帶身份證，以備查驗(yàn)。
(三)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在成績(jī)合格者中按總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
(四)公示
體檢合格人員提供真實(shí)、有效的計(jì)劃生育證明和無(wú)犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)公示3天。
(五)確定聘用人員并辦理錄用手續(xù)
1、聘用人員實(shí)行合同制管理。公示期結(jié)束后，經(jīng)批準(zhǔn)后簽訂勞動(dòng)合同，首次聘期3年(含試用期3個(gè)月);試用期間，用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用?？己瞬缓细竦模獬赣藐P(guān)系。
2、聘用單位不辦理人事檔案調(diào)動(dòng)手續(xù)，可由區(qū)人才中心托管。
四、其他事項(xiàng)
(一)有下列情形之一的，取消聘用資格：
1.報(bào)考材料弄虛作假的;
2.體檢不合格的;
3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。
(二)因以上情形取消聘用資格的，可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的總成績(jī)必須達(dá)到60分以上。
(三)本公告未盡事宜，由珠海市斗門區(qū)市政園林管理招聘工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0756-5522178，投訴監(jiān)督電話：0756-5522178。
附件1：珠海市斗門區(qū)市政園林管理處公開(kāi)招聘合同制職員職位表
附件2：珠海市斗門區(qū)市政園林管理處招聘合同制職員報(bào)名表