根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘靖江市司法局編外工作人員，派遣至所屬部門(mén)工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名，從事檔案管理崗位。
二、招聘條件
(一)報(bào)考人員需符合以下要求：
1、有工作責(zé)任心，服從組織分配;
2、年齡20 周歲至 30 周歲(即：1987年1月1日至1997年1月1日期間出生),具有大學(xué)本科學(xué)歷及從事檔案管理相關(guān)工作兩年以上經(jīng)歷。
3、身體健康，體貌端正，無(wú)殘疾。
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力。
5、報(bào)考人員限靖江市戶(hù)籍;
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、曾受刑事處罰的;
2、曾受行政拘留、收容教育、強(qiáng)制戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
3、配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處死刑、無(wú)期徒刑或10年以上徒刑且正在服刑，或配偶、直系親屬、對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國(guó)家安全罪等情形;
4、參加過(guò)邪教組織的;
5、有犯罪嫌疑未查清的;
6、有賭博、吸毒、賣(mài)淫、嫖娼、偷竊、流氓、斗毆等不良行為者;
7、有其他不宜從事編外人員工作的情形。
三、招聘方法
本次招聘工作根據(jù)“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、體檢、政審、聘用等步驟組織實(shí)施。
(一)公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在組織報(bào)名前通過(guò)靖江人才網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。
(二)、報(bào)名及資格初審：
1、報(bào)名方式
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報(bào)名。
報(bào)名及資格初審時(shí)間：2017年 7月 25 日上午8：30-11：30、下午15：00-17：30。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
報(bào)名地點(diǎn)：靖江市人力資源和社會(huì)保障局4號(hào)樓人力資源市場(chǎng)大廳(靖江市人民中路123號(hào))。
2、報(bào)名時(shí)須提交以下資料：
(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。
(2)本人近期同底免冠一寸彩照4張。
(3)兩年以上相關(guān)檔案管理工作證明。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員經(jīng)報(bào)名資格初審合格后，填寫(xiě)《靖江市公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員報(bào)名表》;
(2)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確，一經(jīng)查實(shí)，即取消測(cè)試成績(jī)等資格;
(3)報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
(三)筆試
主要考核報(bào)考人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)及檔案管理基礎(chǔ)知識(shí)等，形式為閉卷,筆試滿分為100分?？荚嚂r(shí)間另行通知。
(四)體檢
根據(jù)報(bào)考人員成績(jī)確定體檢對(duì)象。因體檢不合格者出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)崗位按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)政審
體檢合格者參加政審，政審按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)聘用
政審合格者為擬錄用人員，名單在靖江人才網(wǎng)上公示，公示期3天。經(jīng)公示無(wú)異議后，由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心發(fā)放《聘用通知書(shū)》并簽訂勞動(dòng)合同，派遣至市司法局所屬部門(mén)工作。對(duì)派遣人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘用后待遇按照《靖江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》(靖人社【2013】197號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因本人自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)崗位按照考生總成績(jī)從高到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招錄編外人員工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反相關(guān)規(guī)定的，取消報(bào)考人員的錄用資格。
五、本簡(jiǎn)章由市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心和市司法局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：89180435、80292150
靖江人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.jjrc.net
靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心
靖江市司法局
2017年7月19日