為加強我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍建設，優(yōu)化人員結構，增強單位活力，滿足單位用人需求，根據事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定面向社會公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽市南明區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
招聘工作在南明區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組的領導下，由南明區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室（以下簡稱“區(qū)招聘工作辦公室”）組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘事業(yè)單位工作人員70 名，其中管理人員 62名，專業(yè)技術人員8名。具體招聘情況詳見《貴陽市南明區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
本次招聘設a、b兩種崗位類別，其中，a類為管理人員崗位，b類為專業(yè)技術人員崗位。
三、招聘對象及報考資格條件
（一）招聘對象
1.國家承認的大專及以上學歷應往屆畢業(yè)生。
2.定向招聘“退役大學生士兵”的崗位，限截止2017年8月2日已辦理退役手續(xù)且戶籍所在地為貴陽市轄區(qū)的退役大學生士兵報考。退役大學生士兵是指普通高等教育全日制高校學生在校期間應征入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵。
3.定向招聘“基層項目服務人員”的崗位，限截止2017年8月2日由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴陽市服務滿兩年及以上且仍在崗或服務期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生計劃”五類人員報考。已被機關事業(yè)單位錄取的基層項目人員，不得再報考該崗位。
（二）報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件（詳見附件1）。
4.年齡在18周歲及以上（1999年8月2日及以前出生）、35周歲以下（1981年8月3日及以后出生）；具有碩士研究生（非在職）及以上學歷、學位或具有報考專業(yè)技術崗位相應副高級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1976年8月3日及以后出生）。
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
6.報考崗位明確要求有相關工作經歷的，報考人員必須具備相應的工作經歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習基地參加見習或到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。
招聘崗位要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的工作經歷?；鶎庸ぷ鹘洑v指的是具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷，義務兵在軍隊服役經歷視為基層工作經歷。
在校期間（指入學至畢業(yè)證頒發(fā)前）的社會實踐和其他就業(yè)經歷，不視為工作經歷。工作經歷時間計算截止至2017年8月2日。
十二、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘工作辦公室在“南明區(qū)人民政府網”進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位（主管部門）對考生的成績折算、匯總以及體檢和政審結果進行審核把關無誤后報區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結果報市人力資源和社會保障局備案。
本次公開招聘的人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到，并按照《事業(yè)單位人事管理條例》及相關規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同及辦理相關手續(xù)。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。
十三、工作要求及有關說明
（一）紀律監(jiān)督
認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
監(jiān)督電話:0851—85820022（南明區(qū)監(jiān)察局）
政策咨詢電話：0851—85860911（區(qū)招聘工作辦公室）
各招聘單位（主管部門）咨詢電話詳見《崗位一覽表》。
網上報名、繳費及準考證打印等技術咨詢電話：0851—85287506（貴陽市人才服務中心、貴陽市人力資源市場）。
（二）本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在“貴陽人力資源網”和“南明區(qū)人民政府網”上發(fā)布，請考生注意及時查看。
（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）凡通過公開招聘方式進入我區(qū)工作的人員，須在我區(qū)服務滿3年及以上。
（六）本《招聘簡章》解釋權屬區(qū)招聘工作人員工作辦公室，未經允許嚴禁轉載。
（七）本次招聘工作未盡事宜，由南明區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組研究確定。
1、南明區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2、南明區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員2016屆貧困畢業(yè)生免除報名費申請表
3、單位同意報考證明示例
4、專業(yè)目錄