為切實加強白云區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《白云區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
招聘工作在白云區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由白云區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“區(qū)招聘工作辦公室”）組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘事業(yè)單位工作人員104名，其中管理人員59名，專業(yè)技術(shù)人員45名（含播音主持崗位2人）。詳見《白云區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件）。
本次招聘設(shè)a、b、c三種崗位類別，其中，a類為管理人員崗位，b類為專業(yè)技術(shù)人員崗位，c類為播音主持崗位。
三、招聘對象及報考資格條件
（一）招聘對象
國家承認(rèn)學(xué)歷的中專（技校、職高、高中）及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
3.具備報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件（詳見附件）。
4.年齡在18周歲以上（1999年8月7日及以前出生）、35周歲以下（1981年8月8日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位和具有報考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1976年8月8日及以后出生）。
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
6.定向招聘“基層項目服務(wù)人員”的，限截止2017年8月7日由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽市服務(wù)滿兩年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計劃”五類人員報考。已被機關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用過的基層項目人員（以錄、聘用文件為準(zhǔn)），不得再報考該崗位。
7.定向招聘“本區(qū)居委會成員”的崗位，限截止2017年8月 7日，在本區(qū)從事居委會工作滿3年及以上且仍在崗的居委會成員報考，年齡放寬到45周歲（1971年8月8日及以后出生）。
8.定向招聘退役大學(xué)生士兵的崗位，限截止2017年8月7日已辦理退役手續(xù)且戶籍所在地為貴陽市轄區(qū)的退役大學(xué)生士兵報考。（退役大學(xué)生士兵是指普通高等教育全日制高校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵）。
9.報考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2017年8月7日。
在校期間（指入學(xué)至畢業(yè)證頒發(fā)前）的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
考核工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一布置，各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)具體實施。考核組由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由各招聘單位及其主管部門寫出情況報經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘工作辦公室在“貴陽市白云區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”進(jìn)行為期7天的公示、接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，對公示期間無異議的人員，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報市人力資源和社會保障局備案，各招聘單位根據(jù)區(qū)人力資源和社會保障局同意聘用的文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期滿不合格的，解除聘用。
本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。
十二、工作要求及有關(guān)說明
（一）紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
政策咨詢電話：0851—84616750（白云區(qū)人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0851—84616505（白云區(qū)監(jiān)察局）
網(wǎng)上報名、繳費等技術(shù)咨詢電話：0851—85287506(貴陽市人才服務(wù)中心、貴陽市人力資源市場)。
（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等都將在“貴陽人力資源網(wǎng)”和“貴陽市白云區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”網(wǎng)站上發(fā)布，請考生注意及時查看，因考生未閱而造成的后果由考生自負(fù)。
（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬白云區(qū)招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載?？忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷懸韵戮W(wǎng)站：“貴陽人力資源網(wǎng)”（www.gyrc.cn）、“貴陽市白云區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.byqrsj.gov.cn/）。
（六）本次招聘工作未盡事宜，由白云區(qū)招聘工作辦公室研究確定。
附件：白云區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表