陸良縣2017年公開招聘教師面試方案公告
根據(jù)云南省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號）、中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）及《2017年陸良縣公開招聘教師公告》規(guī)定，結(jié)合陸良縣云南北辰高級中學工作實際，制定本面試方案，現(xiàn)公告如下：
一、面試工作原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、面試組織機構(gòu)
本次面試工作由陸良縣人力資源和社會保障局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立陸良縣2017年公開招聘教師面試工作領導小組，領導小組下設辦公室在云南北辰高級中學，負責面試的組織實施工作。
三、面試人員的確定
（一）根據(jù)筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序，按照招聘計劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定資格復審人員，資格復審合格的人員方可進入面試。筆試成績（含政策性加分）相同的，以《專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先，《專業(yè)知識》成績相同的則以《教法技能》成績高者優(yōu)先，《教法技能》成績相同的則以《教育學》成績高者優(yōu)先，《教育學》成績相同的則以《教育心理學》成績高者優(yōu)先，《教育心理學》成績相同的則以學歷高者優(yōu)先，若學歷再相同，則以師范類畢業(yè)生優(yōu)先，若還相同則一并進入資格復審。資格復審合格的一并進入面試程序。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進入面試。
由于自愿（自動）放棄資格復審或資格復審不合格造成崗位空缺或達不到規(guī)定比例的，從報考該崗位的人員中按筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序依次進行等額遞補，只遞補一次。遞補人員成績并列的按《2017年陸良縣公開招聘教師公告》第九條第（三）項第4點的辦法確定人選。若一次遞補無符合條件人員或無人遞補的須按比例縮減直至取消該崗位招聘計劃。
（二）進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向面試組織者提交考生本人署名的《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄面試資格申請表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格并按違反考錄紀律處理。由于自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位不遞補，須按比例縮減或取消該崗位招聘計劃。由陸良縣人力資源和社會保障局在規(guī)定網(wǎng)站上公告崗位變動情況。
四、面試方式及內(nèi)容
（一）面試方式：
采取說課、講課、答辯的方式進行，面試時間15分鐘，其中說課5分鐘，全真模擬課堂講課5分鐘，答辯5分鐘。說課講課內(nèi)容在面試前抽簽決定，說課稿準備時間為30分鐘。答辯分專業(yè)答辯和管理答辯，專業(yè)答辯由學科主評委針對考生所講課的內(nèi)容或任教的學科提問題，考生回答；管理答辯由考生選題，針對班級管理類的問題來回答。
（二）面試內(nèi)容：
面試內(nèi)容分專業(yè)能力測試和綜合素質(zhì)測試兩部分。面試成績總分為100分(其中專業(yè)能力所占分值應不低于60%)，占綜合成績的50%。面試成績最低合格分數(shù)控制線為70分。
（三）面試試題的編制及要求
面試試題的編制須在陸良縣紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下由面試工作領導小組入圍封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關保密規(guī)定管理。
五、面試評委的組成
面試評委由面試領導小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術職稱或從事組織（人事）工作三年以上經(jīng)驗的領導及工作人員組成。面試評委小組在面試前從面試評委人選中抽簽確定，面試評委小組由7人組成，專業(yè)類評委不得少于60%，各學科各設主評委1名。
六、面試時間、地點
面試時間、地點：另行電話通知，請考生保持通訊暢通。
面試人員可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢有關面試事項的公告。
七、面試的實施
（一）面試設面試考場、候考室、備課室、候分室。
（二）面試考場設評委席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。
（三）面試前對面試評委進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內(nèi)容的培訓。
（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。
（五）評委、考生以代碼和順序號表示。評委組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€人基本信息不得向評委通報。
（六）參加面試的考生必須持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準考證等材料原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。
（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）評委、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。
（九）面試由學科主評委主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。
（十）保密員在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主評委。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
（十一）考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。
（十二）計時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前1分鐘提醒考生。答題時間到，主評委宣布答題結(jié)束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}本和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。
（十三）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在本崗位考生面試結(jié)束后統(tǒng)一當場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。
（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管一周年（由陸良縣教育局保管）。
八、面試及綜合成績計算方法
面試結(jié)束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。
（一）面試成績計算方法
面試成績總分為100分，由各位面試評委打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效評委人數(shù)（5人）所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
（二）綜合成績的計算方法
筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績。綜合成績保留小數(shù)點后兩位。
1．有筆試政策性加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（專業(yè)知識成績＋教法技能成績+教育學成績+教育心理學成績+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。
2．沒有筆試政策性加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（專業(yè)知識成績＋教法技能成績+教育學成績+教育心理學成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。
（三）綜合成績并列的處理辦法
根據(jù)綜合成績，從高分到低分順序按崗位招聘計劃人數(shù)等額確定擬進入體檢、考察人選。同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先。如面試成績并列的，則以筆試成績高者優(yōu)先。
九、體檢、考察及錄（聘）用等有關事項，按《2017年陸良縣公開招聘教師公告》執(zhí)行。
十、紀律及監(jiān)督
（一）本次公開招聘教師面試工作，由陸良縣紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。
（二）面試評委、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，按照（國辦發(fā)〔2002〕35號）文件規(guī)定實行公務回避。
（三）考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關證件、遲到（超過規(guī)定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進行，面試工作結(jié)束后，由面試組織者作出書面情況說明。
（四）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。
（五）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責任。
（六）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。
十一、其他
本方案由陸良縣教育局、陸良縣人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜，另行通知。
聯(lián)系電話：
陸良縣教育局人事科：0874—6222912
陸良縣云南北辰高級中學教研室 0874—6263189
監(jiān)督電話：
陸良縣紀工委 0874—6217088
陸良縣人力資源和社會保障局：0874—6939531
陸良縣教育局 陸良縣人力資源和社會保障局
2017年8月1日