根據(jù)《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見》（遵府發(fā)〔2015〕19號(hào)）文件精神，結(jié)合遵義市司法局工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員2名。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、工作原則及程序
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
遵義市司法局駐市政務(wù)中心窗口工作人員1名；計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)管理工作人員1名。
三、報(bào)考條件
（一）符合下列條件的人員可以報(bào)考
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有為人民服務(wù)的思想和吃苦耐勞精神。
2、限遵義市戶籍。
3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、年齡在18周歲以上(1999年8月29日之前出生)、35周歲以下(1982年8月30日之后出生)，以本人有效居民身份證為準(zhǔn)。
5、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員,專業(yè)要求：報(bào)考遵義市司法局駐市政務(wù)中心窗口工作人員限法學(xué)專業(yè)；報(bào)考計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)管理工作人員限電子信息科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)與信息安全、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。
（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的；
3、曾被開除公職或被機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位辭退未滿5年的。
4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5、報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書及相關(guān)證書、證明等原件的。
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為勞動(dòng)合同制工勤人員其他情形的。
四、報(bào)名、資格審查及加分
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審核相結(jié)合的報(bào)名方式。
2、報(bào)名時(shí)間：2017年8月30日至8月31日（上午9:00-12:00；下午14:00-17:00）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：遵義市新蒲新區(qū)府前路遵義市司法局610室,聯(lián)系電話：28954436
4、報(bào)名所需提供資料：本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件（在職人員需持單位同意報(bào)考證明，復(fù)印件由報(bào)名人員自備，a4紙張大小)、近期藍(lán)色背景免冠1寸證件照片2張及該照片電子檔（jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以身份證號(hào)+考生姓名命名），另需填寫《遵義市司法局2017年面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員報(bào)名表》（附件1）。
5、資格審查和準(zhǔn)考證發(fā)放：資格審查貫穿考試招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
考生憑有效居民身份證和報(bào)名表，于2017年9月8日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）在遵義市司法局610室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。
（二）加分
1、加分政策
報(bào)考遵義市司法局駐市政務(wù)中心窗口工作崗位的考生，獲得法律職業(yè)資格證書a證的加5分，獲得法律職業(yè)資格證書c證的加3分。所加分值計(jì)入筆試成績(jī)。
2、加分確認(rèn)
符合加分的報(bào)考者須下載填寫《遵義市司法局2017年公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員加分申請(qǐng)表》（附件2），并持法律職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件在報(bào)名時(shí)提交給工作人員審查確認(rèn)。截至報(bào)名結(jié)束時(shí)未能提交加分申請(qǐng)表及相關(guān)證明材料的，視為自動(dòng)放棄加分。報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，將符合加分的報(bào)考者在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示5天。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，認(rèn)真對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息，本人不符合報(bào)考資格條件的不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。
2、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。報(bào)告人員一旦報(bào)名，須遵守《招聘簡(jiǎn)章》各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個(gè)招聘工作期間（報(bào)名至聘用審批）隨時(shí)保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。
3、報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，如出報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到5：1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃或比例予以調(diào)減或取消，并將調(diào)減或取消的情況在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布。
五、考試程序、時(shí)間及內(nèi)容
所有報(bào)名人員須進(jìn)行筆試，筆試為閉卷考試。筆試成績(jī)從高到低排名，確定前5名考生為面試對(duì)象（末位成績(jī)并列者，同時(shí)進(jìn)入面試）。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)計(jì)算方法為：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（一）筆試
1、考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（二）面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
2、面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)5:1比例（如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）確定進(jìn)入面試人員。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3、面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
4、進(jìn)入面試的考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證按時(shí)參加面試。
成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
筆試、面試結(jié)束后，按上述公式計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均實(shí)行百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
六、體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。成績(jī)名次并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定。初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
七、考察
考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格?？疾旖M要據(jù)實(shí)寫出考察材料，提出1名擬聘用人選。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后取消聘用資格。
八、公示
經(jīng)筆試、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人選，在遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和遵義人力資源網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
九、聘用人員管理及待遇
對(duì)擬聘人員公示的結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到的，取消聘用資格。聘用單位按照《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見》（遵府發(fā)〔2015〕19號(hào)）、《關(guān)于貫徹落實(shí)遵府發(fā)〔2015〕19號(hào)文件精神有關(guān)問題的通知》（遵市人社通〔2016〕6號(hào)）文件精神和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。
十、注意事項(xiàng)
1、考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。
2、考生參加筆試、面試和體檢均需帶上準(zhǔn)考證和有效身份證原件。
3、各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)以及考試成績(jī)于3個(gè)工作日內(nèi)在遵義人力資源網(wǎng)（www.zyhr.gov.cn）以及“遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號(hào)和遵義市司法局門戶網(wǎng)站上公布或提供查詢，不再另行電話通知。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站、相關(guān)微信公眾號(hào)上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。對(duì)筆試成績(jī)有異議者，本人可在成績(jī)公布的2個(gè)工作日內(nèi)向遵義市司法局書面申請(qǐng)查分，查分只查卷面合分是否正確，不查試題是否有漏評(píng)、漏改現(xiàn)象，不查評(píng)卷寬嚴(yán)度，不重新閱評(píng)試卷。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。
對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分；對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
十二、本《招聘簡(jiǎn)章》由遵義市司法局勞動(dòng)合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話:0851-28954436 遵義市司法局人事警務(wù)科
0851-23163887 遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心
監(jiān)督電話:0851-28662617遵義市人社局
4000851361按9號(hào)鍵 遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)
報(bào)名表
加分申請(qǐng)表
遵義市司法局
2017年8月22日