根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號(hào)）、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘及嚴(yán)明事業(yè)單位進(jìn)人紀(jì)律的緊急通知》（黃人社發(fā)〔2015〕5號(hào)）等文件要求，結(jié)合我縣衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位發(fā)展需要和崗位空缺情況，縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局組織我縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘70名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
符合《2017年羅田縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表》（附后）要求的人員。
(二)報(bào)考條件
符合下列情況的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的不能參與應(yīng)聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
4.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.現(xiàn)役軍人；
6.不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；
9.系統(tǒng)內(nèi)正式在職在編職工。
（三）招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2017年羅田縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表》（附表1）。
招聘崗位表中要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年9月13日，（如某崗位年齡要求為35周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1981年9月13日及以后出生，其他依此類推）。
（四）體檢、考核、公示、聘用
1.體檢。進(jìn)入體檢人員按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分確定。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
2.考核?？己斯ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位共同負(fù)責(zé)。
考核工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？己酥羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考核中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
因考生放棄考核或考核不合格出現(xiàn)缺額，從報(bào)考該崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)并列情況，按筆試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)。
3.公示及備案。體檢考核合格人員必須在羅田政府門戶網(wǎng)、羅田縣人社網(wǎng)向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議的，由主管部門報(bào)市人社審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
4.聘用。招聘結(jié)果經(jīng)縣人社局審核備案后，報(bào)市人社局備案。由用人單位、用人單位主管部門為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，嚴(yán)格實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用人員試用期一年。對(duì)不服從分配或聘用后不按時(shí)上崗的，取消其聘用資格。
四、社會(huì)監(jiān)督
整個(gè)招聘工作堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，嚴(yán)肅考紀(jì)、端正考風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假。整個(gè)招聘工作由縣紀(jì)委全程監(jiān)督，有違紀(jì)違規(guī)者，是國家工作人員的按黨紀(jì)政紀(jì)處理，是參考人員取消其參考聘用資格。
公開招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督舉報(bào)。未盡事宜另行公告。監(jiān)督舉報(bào)電話：縣紀(jì)委派駐衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢組辦公室0713-5055772；縣衛(wèi)計(jì)局人事監(jiān)察股0713-5058256；縣人社局事業(yè)股0713—5070083。
附件：
1.2017羅田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表
2.2017年羅田縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
3. 教育部2015年頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》和2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》
羅田縣委組織部
羅田縣人力資源與社會(huì)保障局
羅田縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2017年9月12日