為了切實(shí)解決師資力量不足問(wèn)題，經(jīng)縣政府研究同意，面向社會(huì)招聘教師300人，目前已錄取132人，擬在本次參加考試人員中補(bǔ)錄教師168人，為確保補(bǔ)錄工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、補(bǔ)錄對(duì)象
補(bǔ)錄分二批進(jìn)行。
首次補(bǔ)錄面向筆試成績(jī)?cè)?0分以上、面試成績(jī)?cè)?0分以上人員;剩余計(jì)劃適當(dāng)放寬條件，用于補(bǔ)錄筆試成績(jī)?cè)?0分以下人員。
二、補(bǔ)錄辦法
1、首批符合補(bǔ)錄人員按照要求可直接參加體檢、政審;
2、二次補(bǔ)錄辦法
(1)剩余計(jì)劃的分配。為精確合理地對(duì)剩余計(jì)劃進(jìn)行分配，根據(jù)各職位剩余計(jì)劃，通過(guò)電話、短信等形式進(jìn)行調(diào)查摸底，征求意見(jiàn)，掌握了解其中已落實(shí)就業(yè)單位不愿意參加補(bǔ)錄的人數(shù)，然后對(duì)剩余計(jì)劃進(jìn)行合理分配。
(2)確定參加面試人員。依據(jù)報(bào)考職位從高分到低分按照1:1.5的比例確定參加面試人員，部分緊缺崗位報(bào)考人員為1:1的全部參加面試。
(3)組織面試。面試辦法參照首次面試方案進(jìn)行，對(duì)報(bào)考人員僅為1:1的職位，面試成績(jī)不得低于70分，否則不予錄用。
(4)錄取辦法。依據(jù)綜合成績(jī)按照?qǐng)?bào)考職位從高分到低分依次補(bǔ)錄。
招教首批補(bǔ)錄人員名單
2017年9月11日