根據(jù)工作需要，東津新區(qū)（經(jīng)開(kāi)區(qū)）人力資源和社會(huì)保障事務(wù)服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘公益性崗位工作人員4名，其中財(cái)會(huì)管理崗位1名，醫(yī)?；朔?wù)崗位2名，綜合管理崗位1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
2、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
3、身體健康、善于思考、勇于創(chuàng)新，為人誠(chéng)懇踏實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，事業(yè)心強(qiáng)，性格開(kāi)朗、熱情穩(wěn)重。
4、報(bào)考人員要求年齡在30周歲以下（1987年10月1日后出生）。
5、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有較好的普通話會(huì)話能力、文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力。
(二)有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的。
2、受處分未滿(mǎn)期限的。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、崗位職責(zé)
（一）財(cái)會(huì)管理崗位（1名）
專(zhuān)業(yè)要求：財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
主要職責(zé)：
1、認(rèn)真執(zhí)行各級(jí)財(cái)務(wù)管理政策法規(guī)、嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)待遇發(fā)放以及基金支出管理服務(wù)，及時(shí)編制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，整理有關(guān)帳務(wù)信息，確?；鸢踩?。
3、協(xié)助編制年度基金財(cái)務(wù)報(bào)告，做到數(shù)據(jù)真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、手續(xù)完備、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)。
（二）醫(yī)?；朔?wù)崗位(2名)
專(zhuān)業(yè)要求：醫(yī)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)保參保居民的繳費(fèi)信息錄入、信息變更。
2、負(fù)責(zé)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)?；斯ぷ?。
3、協(xié)助定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用的一審工作。
4、負(fù)責(zé)居民醫(yī)保政策咨詢(xún)解釋及有關(guān)投訴處理工作。
5、協(xié)助辦理參?；颊咿D(zhuǎn)院審批、異地就醫(yī)轉(zhuǎn)診審批、生育補(bǔ)貼資料審核及報(bào)銷(xiāo)工作。
（三）綜合管理崗位（1名）
專(zhuān)業(yè)要求：專(zhuān)業(yè)不限
主要職責(zé)：
1、協(xié)助處理人力資源和社會(huì)保障辦公室綜合業(yè)務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
2、負(fù)責(zé)處理信訪事宜，來(lái)人來(lái)訪政策咨詢(xún)解釋及有關(guān)投訴處理工作。
3、負(fù)責(zé)辦公室上傳下達(dá)及有關(guān)后勤服務(wù)等相關(guān)工作。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
2017年10月10日至2017年10月18日。（節(jié)假日除外）
（二）報(bào)名辦法
報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，3張1寸免冠同版登記相片，填寫(xiě)《東津新區(qū)（經(jīng)開(kāi)區(qū)）招聘工作人員報(bào)名表》（一式二份），以及符合崗位要求的相關(guān)證明材料到東津新區(qū)組織人事局（市人民廣場(chǎng)乘53路公交車(chē)到襄陽(yáng)東津新區(qū)管委會(huì)站下車(chē)即到）辦理報(bào)名應(yīng)聘手續(xù)。
（三）資格審查
區(qū)組織人事局對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格條件是否符合崗位要求進(jìn)行審查。
五、考試辦法
考試采用面試的辦法，區(qū)組織人事局組織對(duì)其進(jìn)行面試。主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
六、擬聘用人員確定
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，結(jié)合本次招聘名額，按照從高分到低分擇優(yōu)錄取的原則，確定擬聘用人選，商定待遇后（1800元/月，單位部分社保由單位負(fù)擔(dān)，個(gè)人部分社保由個(gè)人負(fù)責(zé)）組織體檢，體檢合格后辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，合格后辦理正式聘用手續(xù)。
附件：東津新區(qū)（經(jīng)開(kāi)區(qū)）招聘工作人員報(bào)名表
咨詢(xún)電話：0710-2957659
東津新區(qū)（經(jīng)開(kāi)區(qū)）組織人事局
2017年10月10日