為進(jìn)一步加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)基層基礎(chǔ)工作，有效解決我市公安機(jī)關(guān)基層一線警力不足的突出問題，根據(jù)自治區(qū)黨委、政府安排部署，擬從市直有關(guān)事業(yè)單位中連人帶編選聘劃轉(zhuǎn)一批事業(yè)編制人員到固原市公安局等基層一線單位開展警務(wù)工作。按照市人社局、市公安局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于面向事業(yè)單位選聘劃轉(zhuǎn)基層一線警務(wù)工作人員實施方案〉的通知》(固公通[2017]238號)文件精神，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、選聘范圍和對象
在市直范圍內(nèi)，除教育、衛(wèi)生事業(yè)單位以外的全額撥款事業(yè)單位中在職在編的管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位且具有干部身份的人員。
二、選聘崗位
共確定選聘劃轉(zhuǎn)崗位6個，全部為男性。
三、選聘條件和資格
1、政治堅定，道德品質(zhì)好，具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法，現(xiàn)實表現(xiàn)好。
2、具有大專以上文化程度(2017年10月31日前以畢業(yè)且取得學(xué)歷);
3、年齡18周歲以上，35周歲以下(1982年10月31日至1999年10月31日期間出生);
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的，不得報名參加選聘：
1、尚在試用期的;
2、近3年年度考核中有基本合格及以下等次的;
3、曾受過刑事處罰(含免于追究刑事責(zé)任)和治安處罰的;
4、受處分期間或者未滿影響期限的;
5、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
6、不符合選聘對象資格條件的;
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選聘方法和程序
(一)發(fā)布公告
在固原市人民政府網(wǎng)、平安固原等公共媒體及網(wǎng)站發(fā)布選聘信息。
(二)提交報名申請
報名采取現(xiàn)場報名方式，市人力資源社會保障局、市公安局動員本地有關(guān)事業(yè)單位符合條件的人員進(jìn)行報名，并對報名人員進(jìn)行資格初審。
1、本人現(xiàn)場提交《市縣(區(qū))選聘劃轉(zhuǎn)警務(wù)工作人員報名登記表》和本人當(dāng)年度的工資變動審批表、身份證、戶口本、畢業(yè)證等(復(fù)印件);
2、報名人員要保證證件材料真實準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消選聘資格;
3、報名時間：11月1日-11月15日;
4、報名地點：固原市公安局政治部(313房間)。
(三)資格審查
1、目測
目測由市公安局在受理報名時進(jìn)行。目測的主要內(nèi)容是：擬選派劃轉(zhuǎn)人員的身高是否符合選聘要求、體形是否端正、身體外觀有無明顯疾病特征、有無影響面容且難以治愈的皮膚病、有無紋身或疤痕、有無肢體功能障礙等。
2、資格審查
市公安局聯(lián)合市人力資源社會保障部門根據(jù)選聘劃轉(zhuǎn)資格條件，對報名人員提供的有關(guān)證件(身份證、戶口本、工作證、畢業(yè)證等)和所在單位出具的同意參加選聘證明等進(jìn)行審查后，將人員信息報同級機(jī)構(gòu)編制管理部門對是否在編、占編性質(zhì)、身份類別等進(jìn)行審核確認(rèn)。
(四)體能測試(待定)
對資格審查合格的人員進(jìn)行體能測試。體能測試工作由公安廳組織實施。共分3個項目，凡其中一項不達(dá)標(biāo)的，視為體能測試不合格。
體能測試合格標(biāo)準(zhǔn)
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項目 |
標(biāo)準(zhǔn) |
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30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 |
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10米×4往返跑 |
≤14〞5 |
≤14〞9 |
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1000米跑 |
≤5ˊ |
≤5ˊ10〞 |
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縱跳摸高 |
≥260cm |
(五)組織考察
對體能測試合格的人員全部進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔墒泄簿謺肆Y源社會保障局組織實施?？疾旃ぷ髦?，根據(jù)選聘劃轉(zhuǎn)計劃數(shù)和體能測試合格人數(shù)等具體情況，因地制宜，可采取不同方式確定擬選聘人員。本地體能測試合格人數(shù)少于或等于選聘劃轉(zhuǎn)計劃數(shù)的，所有體能測試合格人員經(jīng)考察合格后全部確定為擬選聘人選;體能測試合格人數(shù)大于選聘計劃數(shù)的，可以通過個別談話、民主測評、適崗評價、資歷量化等方式擇優(yōu)確定擬選聘人選。選聘計劃數(shù)和體能測試合格人數(shù)比例超過1:2的，通過面試擇優(yōu)確定，面試由市人力資源社會保障局、公安局負(fù)責(zé)實施。根據(jù)考察情況，按照選聘計劃1:1比例研究確定體檢人選。
在組織考察中，市公安局對擬選聘人員一并進(jìn)行政審。
(六)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部[2016]140號)在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由自治區(qū)公安廳統(tǒng)一組織實施，自治區(qū)紀(jì)委派駐公安廳紀(jì)檢組全程監(jiān)督，出現(xiàn)體檢不合格，有條件遞補(bǔ)的進(jìn)行遞補(bǔ)，沒有遞補(bǔ)對象的，核減選聘計劃。
(七)辦理選聘劃轉(zhuǎn)手續(xù)
擬選聘人員名單確定后，按規(guī)定報市選聘劃轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，市選聘劃轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總后報公安廳政治部審核。公安廳政治部匯總后報自治區(qū)人力資源社會保障廳、編辦備案審核。市人力資源社會保障部門根據(jù)最終審核確認(rèn)的人員，辦理劃轉(zhuǎn)選聘手續(xù)。
聯(lián)系人：段成玲、劉曉強(qiáng)
聯(lián)系電話：2068936
固原市選聘劃轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年10月25日