根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《試行辦法》)和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》)有關(guān)規(guī)定，為充實(shí)和優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，提高教育信息化技術(shù)支持服務(wù)水平，廣西壯族自治區(qū)電化教育館決定2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣西壯族自治區(qū)電化教育館為自治區(qū)教育廳直屬的相當(dāng)于正處級(jí)全額撥款事業(yè)單位，核定為公益一類(lèi)全額撥款事業(yè)單位，2016年增掛廣西教育信息化中心牌子，實(shí)行“一套人馬，兩塊牌子”，主要職責(zé)為：承擔(dān)教育管理信息系統(tǒng)和教育教學(xué)信息資源的建設(shè)、管理、應(yīng)用等方面的技術(shù)服務(wù)工作;承擔(dān)廣西教育數(shù)據(jù)中心建設(shè)、管理、運(yùn)維及相關(guān)應(yīng)用服務(wù)工作;開(kāi)展現(xiàn)代化教育技術(shù)理論與應(yīng)用的研究、實(shí)驗(yàn)和成果推廣;研究、制作教育教學(xué)信息資源及教材;開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)。
二、招聘原則
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、公開(kāi)招聘的范圍和方式
(一)范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
(二)方式
采取筆試、面試和考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)招聘。
四、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位及數(shù)量
計(jì)算機(jī)應(yīng)用與網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維(專(zhuān)業(yè)技術(shù)初級(jí)及以下崗位)，2名。
(二)公開(kāi)招聘的條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(2)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(3)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(4)大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷(取得學(xué)位)。
(5)年齡在35歲以下(計(jì)算截止日期為報(bào)名截止日期)。
2.專(zhuān)業(yè)條件
①計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)(以《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2017年版)》為準(zhǔn))。
②教育技術(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)。
3.崗位條件
①具備計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用、維護(hù)、管理等專(zhuān)業(yè)能力。
②具備網(wǎng)絡(luò)和信息安全的管理與運(yùn)維能力。
③有激情、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)配合協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)連續(xù)時(shí)間工作和數(shù)據(jù)中心不定時(shí)應(yīng)急任務(wù)處理，能夠在一定的壓力下獨(dú)立開(kāi)展工作。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高到底確定進(jìn)入面試人員名單。
面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)將在廣西教育廳網(wǎng)、廣西教育教學(xué)信息資源網(wǎng)公告，請(qǐng)報(bào)考人員注意查看，不再另行通知。
面試主要測(cè)試報(bào)考人員履行職責(zé)所必備的應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)工作能力等，面試成績(jī)總分100分。
經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)或考生缺考達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，考生面試成績(jī)需達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
面試考官按《實(shí)施辦法》的規(guī)定組成。
(三)筆試、面試注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員須憑準(zhǔn)考證、身份證參加筆試和面試。
2.筆試環(huán)節(jié)、面試環(huán)節(jié)成績(jī)單獨(dú)計(jì)算和使用。依據(jù)筆試成績(jī)確定入圍面試人選，按面試成績(jī)確定考核人選。
七、考核與體檢
根據(jù)考生面試成績(jī)，從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定考核人員?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作(學(xué)習(xí))實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其考核人選資格。對(duì)考核合格的人員，由我館按公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，如體檢不合格的，將按考核結(jié)果排序依次遞補(bǔ)。
八、公示
根據(jù)考察和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西教育廳網(wǎng)、廣西教育教學(xué)信息資源網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
九、聘用及待遇
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，參照《試行辦法》和《實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開(kāi)招聘的技術(shù)員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格，予以正式聘用，享受相關(guān)規(guī)定的工資、福利待遇;考核不合格的，取消聘用。
十、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
咨詢(xún)電話(huà)：0771—5815443。
監(jiān)督電話(huà)：0771-5815419。