為貫徹落實《省委組織部、省人力資源和社會保障廳關于縣以下事業(yè)單位公開招聘由設區(qū)市統(tǒng)一組織的通知》(贛人社字[2011]493號)和市委、市政府《關于進一步加強高層次人才隊伍建設的若干意見》(洪發(fā)[2007]30號)、《南昌市高層次高技能人才引進工作實施辦法》(洪人社發(fā)[2013]311號)文件精神，本著“人才強區(qū)，技術強區(qū)”發(fā)展要求。為進一步加強我區(qū)城市規(guī)劃、旅游管理、金融等重點領域人才隊伍建設，實現(xiàn)我區(qū)“打造四個中心，建設大美灣里”的戰(zhàn)略發(fā)展目標。經灣里區(qū)人民政府研究，決定加大引進高學歷、高素質人才力度，面向社會引進高層次人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、指導思想和基本原則
以新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，貫?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，根據我區(qū)的實際情況，通過面試與考核相結合的方式，引進素質高、能力強的專業(yè)人才，為我區(qū)的旅游事業(yè)建設、經濟環(huán)境發(fā)展、生態(tài)宜居的居住環(huán)境建設提供人才保證。
二、引進條件
(一)引進范圍及崗位
1、引進范圍
全日制碩士研究生及以上學歷人員。
2、引進崗位
詳見附件1：《灣里區(qū)2017年引進高層次人才崗位計劃表》。
(二)應聘人員的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.擁護中國共產黨的領導，思想素質好、恪守職業(yè)道德，具有良好的品行，沒有參加過任何非法組織;
4.須取得崗位要求的相應層次的資格證書;
5.年齡原則上35周歲以下(1982年12月4日后出生)，全日制博士學歷可適當放寬至40周歲以下(1977年12月4日以后出生);
6.招聘對象需在公告發(fā)布日2017年12月4日之前取得崗位所需畢業(yè)(學位)證書;
7.工作經歷計算時間截止日期為2017年12月4日。取得崗位要求的學歷以后，兩年及以上崗位要求的工作經歷，是指2015年12月4日及以前畢業(yè)并從事相關工作(崗位要求的工作經歷)二周年及以上;
8.心理健康、身體沒有傳染病或影響工作的疾病，無明顯生理缺陷。
三、引進方法、程序和時間安排
(一)發(fā)布信息
時間：2017年12月4日。
在南昌市人力資源和社會保障局官網(http://pic02.newdu.com/uploads/202504/04/www.nc.gov0939.cn