為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強(qiáng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)定醫(yī)院人才隊(duì)伍，努力造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍，結(jié)合我院人才需求，經(jīng)研究決定，2017年麻江縣人民醫(yī)院擬公開招聘?jìng)浒钢谱o(hù)理人員44名。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本招聘方案。
一、工作原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。
二、招聘崗位及名額
詳情見附件。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象：近三年在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院從事臨床一線工作年限滿2年及以上本州戶籍的大專及以上畢業(yè)生（全日制本科生可放寬至滿1年及以上）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。
3.年齡在18周歲及以上（1999年12月13日及以前出生），35周歲及以下（1982年12月13日及以后出生）。
4.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備崗位所需的其他條件。
5.身體條件符合國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的。
2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。
4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
（五）加分考核
加分考核累計(jì)最高封頂加分為10分，計(jì)算截止時(shí)間：2017年12月13日及以前。
1.工作年限滿2年及以上，每增加1年加0.5分，最高加5分，須提供工作證明、工資發(fā)放清冊(cè)（每年首尾1、12月清冊(cè)）和聘用合同。
2.獲得護(hù)理專業(yè)個(gè)人獎(jiǎng)省級(jí)及以上表彰一次加5分，州級(jí)一次加3分，縣級(jí)一次加1分，最高加5分，須提供表彰文件或表彰證書。
3.到具備三級(jí)及以上醫(yī)院?？七M(jìn)修的加2分，須提供進(jìn)修結(jié)業(yè)證、合格證。
4.取得護(hù)師資格加1分，主管護(hù)師資格加2分，須提供相應(yīng)資格證書，2017年通過的可提供考試成績(jī)單。
5.抽調(diào)參加禽流感防控每次加1分，最高加2分，須提供州級(jí)及以上衛(wèi)計(jì)部門抽調(diào)文件。
六、體檢
考試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例以考生綜合成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象（同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象）。
體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。
七、政審考察
對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔陕榻h人力資源和社會(huì)保障局、麻江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局指導(dǎo)，麻江縣人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)，對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核?？己诉€需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
八、公示及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、政審考核合格的人員，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示期滿無異議的人員，按備案制有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，實(shí)行一年的試用期，試用期合格，由招聘單位與之簽訂聘用合同；試用期考核不合格的，取消聘用。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。
本次招聘中，如遇聘用審批環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不順延遞補(bǔ)。
九、待遇
備案制人員薪酬待遇按照黔東南州人民政府《關(guān)于創(chuàng)新公立醫(yī)院人員編制管理的實(shí)施意見（試行）》（黔東南府發(fā)〔2016〕35號(hào)）文件執(zhí)行。
（一）薪酬待遇等方面與本單位編制內(nèi)人員同等。
（二）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
（三）住房公積金按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律要求
招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，嚴(yán)禁招聘工作中循私舞弊，弄虛作假，對(duì)違反規(guī)定的人員一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。設(shè)立監(jiān)督電話，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查，要嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘工作順利開展（舉報(bào)監(jiān)督電話：3881827、2622452）。
十一、麻江縣人力資源和社會(huì)保障局、麻江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及麻江縣人民醫(yī)院是本次招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由麻江縣人力資源和社會(huì)保障局、麻江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和麻江縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.麻江縣人民醫(yī)院2017年公開招聘?jìng)浒钢谱o(hù)理人員職位表.xls
2.麻江縣人民醫(yī)院招聘?jìng)浒钢迫藛T加分考核申請(qǐng)表(護(hù)理).docx
3.麻江縣人民醫(yī)院2017年招聘?jìng)浒钢迫藛T報(bào)名表.doc