為增強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)能力，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，為創(chuàng)建二級(jí)醫(yī)院儲(chǔ)備專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)安徽省人民政府辦公廳《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(皖政辦〔2017〕6號(hào))文件精神，結(jié)合我院編制情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員9名，公告如下：
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于健康中國(guó)建設(shè)重要論述，以增進(jìn)人民群眾獲得感為落腳點(diǎn)，遵循醫(yī)療衛(wèi)生人才成長(zhǎng)規(guī)律，創(chuàng)新基層醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)、引進(jìn)、管理、使用、考核機(jī)制，全面加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高人民群眾健康水平。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)采取筆試、面試方式，進(jìn)行綜合考察，擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織招聘原則。
三、招聘計(jì)劃(見(jiàn)下表)
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招聘崗位 |
學(xué)歷 |
年齡 |
執(zhí)業(yè)資格 |
人數(shù) |
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護(hù)理 |
大專及以上 |
30歲以下 |
初級(jí)職稱以上或應(yīng)屆畢業(yè)生 |
5 |
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臨床 |
大專及以上 |
35歲以下 |
初級(jí)職稱以上或應(yīng)屆畢業(yè)生 |
2 |
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影像 |
大專及以上 |
30歲以下 |
具有初級(jí)職稱并能熟練掌握影像操作及診斷技術(shù) |
1 |
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計(jì)算機(jī)信息 |
大專及以上 |
30歲以下 |
具有計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)職稱并能熟練處理計(jì)算機(jī)各種故障和辦公文檔軟件使用處理 |
1 |
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四、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆高校畢業(yè)生并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一) 遵守憲法和法律;
(二) 具有良好的品行;
(三) 崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四) 適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五) 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合崗位招聘條件的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)和衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、 招聘程序、方法
1. 報(bào)名時(shí)間： 至公告發(fā)布之日起5個(gè)工作日內(nèi)。
2. 報(bào)名地點(diǎn)：界首市泉陽(yáng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院辦公室。
3. 報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，攜帶本人身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、資格證(或成績(jī)合格證明單)原件及復(fù)印件、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件，并提供有效通訊方式。
4. 報(bào)考人員提供的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)崗位的要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
5. 每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
六、招聘考試
護(hù)士崗位采取筆、面試方式進(jìn)行，其它崗位采取面試方式進(jìn)行。
(一)護(hù)士崗位筆試時(shí)間待報(bào)名結(jié)束后醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。
(二)面試
1. 面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
2. 面試內(nèi)容范圍為相關(guān)專業(yè)知識(shí)及技能考核。
3. 護(hù)士崗位面試人員按同一崗位報(bào)考人員筆試總成績(jī)從高分到低分1：2比例依次確定，如考生筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入面試。
3.面試滿分100分，護(hù)士崗位最終成績(jī)按筆試總成績(jī)轉(zhuǎn)換成百分制占60%、面試成績(jī)占40%合成確定。
(三)成績(jī)公示
考生成績(jī)將進(jìn)行社會(huì)公示，接受考生監(jiān)督。公示結(jié)束后，護(hù)士崗位按照同一崗位報(bào)考人員最終成績(jī)、其他崗位按同一崗位報(bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分順序確定入圍體檢考察人選。
(四)體檢與考察
成績(jī)公示結(jié)束后，經(jīng)公示無(wú)異議人員由醫(yī)院通知其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢。
(五)聘用
對(duì)體檢、考察合格者，我院予以聘用，一經(jīng)聘用，我院將根據(jù)有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
七、招聘待遇
本次招聘人員按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，不入事業(yè)編制。工資福利待遇參照本單位在編在崗職工待遇執(zhí)行。
八、其它
本招聘由界首市衛(wèi)計(jì)委和界首市泉陽(yáng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院共同組織實(shí)施，并由其負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：
界首市泉陽(yáng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院：2855128、2855129
報(bào)名聯(lián)系人 盧明 馬國(guó)濤
手機(jī):13956789412、15956834391