為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《關(guān)于進一步做好我省事業(yè)單位公開招聘相關(guān)工作的通知》（黔人社廳通〔2017〕584號）和《銅仁市參加第六屆中國貴州人才博覽會工作方案》（銅府辦發(fā)明電〔2018〕22號）等精神,經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定參加第六屆中國貴州人才博覽會公開招聘(引進) 高層次及急需緊缺人才78人，為確保此項工作順利實施，特制定本方案。
一、成立招聘工作機構(gòu)
成立松桃縣2018年事業(yè)單位公開招聘（引進）人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組），本次公開招聘(引進) 高層次人才和急需緊缺人才工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱“縣招聘辦”）在縣人力資源和社會保障局，負責(zé)公開招聘（引進）日常工作。
二、招聘（引進）原則和工作程序
招聘（引進）工作按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴格按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試（面試）、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
三、招聘（引進）計劃及人數(shù)
本次計劃公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才78名，其中：綜合類職位16名，教育類職位10名，衛(wèi)生類職位52名。具體招聘單位、職位詳見《松桃苗族自治縣2018年參加第六屆貴州人才博覽會公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》（以下簡稱“招聘職位表”）。
四、招聘范圍、對象及條件
（一）招聘范圍及對象
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不含定向到具體行業(yè)或單位的2018年畢業(yè)生或委培生。報考衛(wèi)生類職位獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（成績合格證明）的學(xué)歷可放寬至全日制普通高校專科。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，有良好的職業(yè)道德；
3、年齡在18周歲以上（2000年3月16日及以前出生）35周歲及以下（1982年3月16日以后），具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到40周歲（1977年3月16日以后），具有高級職稱資格的年齡放寬到45周歲（1972年3月16日以后）；
4、報考衛(wèi)生類具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬到40周歲（1977年3月16日以后）；獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（成績合格證明）的學(xué)歷可放寬至全日制普通高校?？疲?BR> 5、報考教育類職位的碩士研究生本碩所學(xué)專業(yè)須相同或相近；具有高級職稱的須5年及以上高中教齡且仍在高中教學(xué)崗位上工作；
6、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
7、具有報考職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報考：
1、定向到具體行業(yè)或單位的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2018年3月16日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；
2、截止2018年3月16日，機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（縣外報考衛(wèi)生類職位人員除外）；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4、曾被開除公職或在機關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
5、聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號所列需回避情形的；
6、不符合招聘（引進）職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的；
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
2、報考衛(wèi)生類，采取專業(yè)測試方式進行，專業(yè)測試內(nèi)容為招聘職位相關(guān)專業(yè)知識。專業(yè)測試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?BR> 3、碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，考試方式為專家評議（面試評審）。面試評審成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?BR> 考試時間和具體地點另行通知，將在“松桃網(wǎng)”（網(wǎng)址同上）進行通知，考試總成績將在“松桃網(wǎng)”上公布。
（五）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書
按照考試總成績，從合格分數(shù)線60分及以上人員中從高到低按招聘（引進）職位數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員（同一職位合格考生如考試總成績出現(xiàn)末位并列的一并確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員）。系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書；系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
（六）體檢
體檢工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實施。確定簽訂就業(yè)協(xié)議書人員即為體檢對象。體檢標準參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間地點另行通知，體檢費用由考生自理。
因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺職位，一律不予遞補。
（七）考察
體檢合格人員列為考察對象，在職考生考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、沒有考核依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；
4、不符合招聘對象、報考條件及職位表中要求的其他資格條件；
5、考察時，未能交驗招聘職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書及有關(guān)招聘職位的有效證明材料；2018年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2018年9月30日前未能按時提交個人檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等報考要求所需材料的;
6、其它經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
（八）聘用審批
（一）經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在《松桃網(wǎng)》（網(wǎng)址同上）公示，經(jīng)公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序報銅仁市人力資源和社會保障局核準后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（二）本次聘用人員為事業(yè)編制人員，均實行一年試用期，服務(wù)年限不得少于五年（含試用期），服務(wù)期從簽訂聘用合同起計算。
六、紀律要求
本次人才招聘（引進）工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事引進、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。招聘（引進）中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進行處理。
七、其他
本實施方案由松桃縣2018年事業(yè)單位公開招聘（引進）人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。未盡事宜由松桃縣2018年事業(yè)單位公開招聘（引進）人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0856-2832680 松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局（縣招聘辦）
監(jiān)督電話：0856-2832123 （松桃苗族自治縣監(jiān)察局）
松桃縣事業(yè)單位公開招聘（引進） 人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年3月8日