演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講，比較靈活，便于臨場發(fā)揮，真實感強，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。好的演講稿對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇演講稿下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家。
公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇一
大家下午好!
在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年“感恩過去，放飛未來”主題年會。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。
謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的、經(jīng)驗和。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。
202019年初，我們把公司確定為“規(guī)范發(fā)展年”，檢驗一年來的工作，我們基本上達到了年初的預期目標。
20xx年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創(chuàng)新，對中高管理層進行了調整，提拔了竇毓玲為公司副總，蘇世成為市場部總監(jiān)，聘用了有多年現(xiàn)貨經(jīng)營經(jīng)驗的周文波為公司副總。同時，更新修正了許多管理制度，規(guī)范了各部門的崗位職責，定崗定編，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置，發(fā)揮出了個人的潛能。這期間，業(yè)務部組織了部門專業(yè)技能和業(yè)務知識培訓，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果，從而為公司的規(guī)范發(fā)展奠定了扎實的團隊基礎。
長期以來，我們公司對員工福利工作都十分積極主動，20xx年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施，使員工福利更加日?；?、實效化。首先，按時繳納員工的社會保險，我們區(qū)別于其他私營公司，除了法定三險外，還另外為員工繳納工傷和失業(yè)兩項保險費用。其次，為員工提供了探親往返車票報銷，節(jié)假日福利獎金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等。總之，公司在力所能及的范圍內(nèi)為員工創(chuàng)造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。
首先，20xx年公司的一件大事是在空港經(jīng)濟區(qū)，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經(jīng)裝修完畢，2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環(huán)境。
其次，在硬件方面，我們又購置了一套山石防火墻，提升了公司數(shù)據(jù)的安全性。新增了“倚天版”行情分析客戶端，滿足了客戶個性化選擇的需求;與建設銀行簽訂了“e商貿(mào)通”協(xié)議，將來在供應鏈融資服務方面又多了一個新的戰(zhàn)略合作伙伴。同時與華夏銀行簽訂了“銀商通”業(yè)務協(xié)議，這樣使我們客戶又多了一項資金監(jiān)管渠道，為公司將來業(yè)務發(fā)展夯實了融資基礎。
公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇二
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！我是xx號，我的座右銘：努力成就未來，奮斗終達彼岸，今天我演講是題目：別讓打工心態(tài)害了你。
開始演講之前，我問大家一個問題：你到底為誰在打工？（環(huán)顧大家2-3秒）
答案無非這樣的幾種，為家人，為工資，為愛情，或者為老板。打工這個詞歷來給人很消極的感覺，老板不就是在打工嗎？老板也在為他人打工，他在為所在的國家、社會打工，再為客戶打工。員工就是打工嗎？員工也是老板，也是投資人。我們通過人才市場與投資人達成交易，支付時間、精力、智慧等成本，獲得事業(yè)機會和金錢物質利益。既然是一種投資，我們沒有理由不讓它增值，公司就是我們的客戶。所以我的答案是：我為自己在打工。
記得，xxxx年，由于種種原因，輟學在家的我，沒有傲人的學歷，沒有豐富的工作經(jīng)驗，突然來到這個充滿競爭的城市，我也曾不知所措，我不知道我能干什么？我不知道我該干什么？為了生計我從事過xx,xx行業(yè)，但最終都繼續(xù)做下去，這段挫折一度讓我對未來和人生迷茫，四處閑逛了幾天，也沒有找到好的工作，回家的念頭就越來越強烈，正在給父母打電話說回去的時候，收到父母的信息，說你表姐孩子生日，和你在一個城市，你有空過去看看。
想想自己剛來城市的青春夢想，和在老家對我充滿期盼的父母，想回家的話，到了嘴邊卻又說不出口。當時我心想先過去看看吧。其實我和這個表姐很多年沒有見面了，她很早就出來了，聽說在這邊結婚，買房，做生意在。當時心想，既然父母說了，就過去看看吧！
也就是這一天，讓我第一次接觸到了足浴，表姐沒有讀過什么書，很早就踏入了社會，本來在一家服裝店當收銀員，后來談了個做足浴的男朋友，慢慢了解足浴，就兩人一起做了足浴技師，經(jīng)過10多年的努力，有了屬于自己的房子，生了一個可愛的兒子，為了照顧孩子，兩人一起開了一個足浴的工作室，算是在城市里面立足下來了。
就這樣，我也加入了足浴這個行業(yè)，我也才了解到足浴技術不容易，首先要跨過自己的心里的這道坎。很多人在做這行之前，可能沒有給從未給父母脫過鞋，洗過腳，面對陌生顧客的一雙雙腳，我掉過眼淚；做學徒的第一天，因為一個動作反復的練，手也起泡了；第二天就打起了退堂鼓，我的師傅x姐，不厭其煩的安慰我，我才靜下心來。
開始兩個月我都不敢告訴父母我的工作，直到我努力工作，領到了錢，我給父母寄錢回去，我才告訴父母，我是個足浴技師，我記得電話那頭默默無聲，算是默許了。
今年是我從事足浴技師工作的第x個年頭，我最開始只是為了賺高工資，到現(xiàn)在我熱愛上了足浴這個行業(yè)。
20xx年10月18日，商務部xx副部長給“洗腳”正名“足浴保健”,并且讓有關部門制訂了《足浴保健服務行業(yè)經(jīng)營和管理技術規(guī)范》,從政策法規(guī)上指導上了足療行業(yè)的發(fā)展。
各位，國家在給我們正面，我們已經(jīng)不在是那個有色眼睛里的“洗腳妹”“洗腳哥”，足浴行業(yè)有人說，足浴保健行業(yè)有人說，現(xiàn)在是機遇和危險并存，目前，機遇大于危險。對外出口的行業(yè)深受金融危機的影響,發(fā)展足浴保健是刺激內(nèi)需的行業(yè)，足浴保健行業(yè)不僅僅在我國大有可為,在世界上也有發(fā)展?jié)摿Α?BR> 我們作為這個行業(yè)的基層員工，我們更加要端正心態(tài)，不要被打工的心態(tài)害了自己，我們是為自己在打工，我相信每個人不忘初心，珍惜當下，我相信每一個足浴行業(yè)的一份子，不管你現(xiàn)在是什么崗位，我相信我們胸懷對自己負責的態(tài)度，一定能終達幸福彼岸。
公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇三
各位領導、各位同事大家好
首先，感謝公司給予我這次展示自我的機會和舞臺。我演講的題目是“做一名務實、創(chuàng)新的好員工” ，今天，我之所以參加這次評選優(yōu)秀員工比賽，是因為一方面，表明我對上級領導推行的評選機制擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現(xiàn)自己的才華，并借此機會和大家交流思想，同時，準備接受領導和大家對我的不足點評。我相信，通過這次評優(yōu)活動序幕的拉開，必將使我電信雞西分公司下一步的民主機制呈現(xiàn)一個良好的開端。
首先，我簡單介紹一下自己的簡歷：本人王新晴，今年30周歲，黑龍江科技學院工商管理專業(yè)畢業(yè)，本科學歷，20xx年大學畢業(yè)后通過應聘加入聯(lián)通公司任客戶經(jīng)理，任客戶經(jīng)理期間工作業(yè)績突出、綜合素質較強，得到公司領導及同事認可，07年1月破格提升到市場部任增值業(yè)務主管，給自己經(jīng)營管理經(jīng)驗奠定良好的基礎，同時具有一線的營銷理念。隨著08年電信行業(yè)重組，我很幸運地走入中國電信。
勤奮好學、善于助人我認為是我的優(yōu)點，加入中國電信這個充滿青春、激情的企業(yè)，會讓你時刻警示自己，只有加快學習的步伐，掌握企業(yè)最新的發(fā)展方向，才能跟上企業(yè)的節(jié)奏。每次公司推出新套餐、新業(yè)務，我都會將其中要點研究透徹，并制定最簡潔的推廣模式，使業(yè)務得到及時有效的發(fā)展。善于助人是中華民族的傳統(tǒng)美德，在日常工作中我謙虛謹慎做人，得到同事們一致好評，我認為幫助別人解決一點點困難，這也是給自己的人生道路劃上一個美好的一筆。
08年10月根據(jù)市公司的安排及xx區(qū)工作需要，我被分配到xx區(qū)負責渠道管理和宣傳策劃工作，這對于我是一次機遇，更是一次挑戰(zhàn)，一年來，在市公司正確指導下，在張興慧經(jīng)理帶領下，xx區(qū)全體員工充分發(fā)揮著聰明才智，按照“效是目標”，“收是保障”，“量是基礎”的基本原則，把握移動業(yè)務的發(fā)展規(guī)律，較好地完成各項工作任務。為雞西電信公司健康良性發(fā)展，獻出自己一份力量。
本著一顆為企業(yè)創(chuàng)效益、為自己創(chuàng)價值的心，在09年1-5月份我先后走訪全市各大it賣場、手機賣場數(shù)十家，為xx區(qū)新增無線寬帶代理渠道11家、省內(nèi)合作伙伴3家，手機合作賣場10家，其中主營業(yè)廳三家代理商月平均銷售禮包300余臺，無線寬帶代理渠道月均銷售網(wǎng)卡百十余張
最為成功的是八月份組織的以26名大學生為團隊“3g翼起來”社會實踐活動，通過培訓、參觀、實地體驗讓大學生真正了解電信，了解天翼。雞西大學開學之際，學生共發(fā)展手機禮包20余部，其中3名銷售能手現(xiàn)已簽訂協(xié)議，成為中國電信校園直銷隊伍，為我們在校園市場持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎。
下面，我談一下我對下一步工作思路及設想
得渠道者得天下，xx區(qū)現(xiàn)有10家合作手機賣場，約占園林路通訊市場的百分之三十左右，大型手機賣場是中聯(lián)通、中移動公司與我公司爭奪的焦點，現(xiàn)園林路中聯(lián)、中信、昊天等幾家大賣場在進店中存在困難，主要原因在于我們沒有自己的進店促銷人員，手機店不會輕易嘗試陌生事物，更何況要出人力，物力，要想在園林路通訊市場開辟忠誠的合作伙伴，我們只能培養(yǎng)自己的促銷團隊，用租賃或補貼方式，把銷售人員派駐到各個賣場，可提高市場占有率，品牌認知率。
直銷團隊是企業(yè)必不可少的主力軍，xx區(qū)現(xiàn)有7名直銷員月均發(fā)展量在100戶左右，我們可利用“人海戰(zhàn)術”，“留才去庸”戰(zhàn)略，可迅速提高業(yè)務量。更要充分發(fā)揮郵政渠道作用，市內(nèi)郵政局有23個營業(yè)網(wǎng)點，總人數(shù)近300人，公司在政策上應給予一定的支撐，開展階段促銷，充分調動其積極性，確保郵政收入不下降的基礎上，有所上升。
隨著3g時代到來，多樣性的手機增值服務不斷推出，如何引導用戶使用新業(yè)務是目前關鍵所在，首先，要從我們員工自身找出問題，公司應對員工卡套餐附加增值業(yè)務包，使員工得以全面的體驗，加大力度對內(nèi)部員工進行深化培訓，時時開展全員營銷活動。
主營業(yè)廳設立新業(yè)務體驗區(qū)，安排專人講解及演示，可大大提高用戶對產(chǎn)品的認知度。多元化的組合營銷，會促進增值業(yè)務收入穩(wěn)步增長，充分利用套餐內(nèi)含有的增值費用，積極向用戶推薦，達到窗口時間內(nèi)，效益最大化，通過優(yōu)惠的低端禮包政策與彩鈴組合銷售，培養(yǎng)用戶的使用習慣。
加強優(yōu)質服務是企業(yè)的核心，服務如何加強是企業(yè)最苦惱的事，簡單的話費預警、套餐到期通知、節(jié)日送祝福短信等都是無法讓用戶真正記在心上，只有讓用戶得到真正的實惠才可能穩(wěn)定用戶，只有得到用戶的口碑，才是企業(yè)之根本，如：利用差異化模式對在網(wǎng)兩年以上的老用戶制定“特別”套餐，我們就是要他們的口碑，在網(wǎng)兩年以上的用戶隨著手機需要更新，是最有離網(wǎng)傾向時期，此時的“特別”套餐會使老用戶有一顆溫暖的心，同時，可樹立中國電信人性化的企業(yè)形象。
我們xx區(qū)營銷中心每一點成績的取得，都凝聚著市公司領導的關心與支持，都凝聚著在張經(jīng)理帶領的全體員工辛勤與努力，在此我表示深深的敬意與感謝。在今后的工作中，我要發(fā)揚成績，克服不足，兢兢業(yè)業(yè)作好本職工作，用忘我的工作和不懈的努力為雞西電信的快速發(fā)展貢獻力量。謝謝。
公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇四
尊敬的各位來賓、領導、同事們大家下午好！我今天演講的題目是感恩做人、敬業(yè)做事。
感恩的意義：人的一生中，從小的時候起就領受了父母的養(yǎng)育之恩，等到上學后有 老師的教育之恩，工作之后又有領導和同事的關懷、幫助之恩。我們每個人，每一天無時無刻都在接受著父母、朋友及身邊每一個人的幫助，所以我們要懷著一顆感恩的心去回饋社會和我們身邊的每個人。懂得感恩，說明一個人對自己與他人和社會的關系有著正確的認識；懂得報恩則是在這種正確認識之下產(chǎn)生的一種責任。 生活在感恩的氛圍中，人們可以認真、務實地從最細小的一件事做起；在感恩的氛 圍中，人們才能正視錯誤、相互幫助；在感恩的氛圍中，才能真正做到嚴于律己、寬以待人。
做事先做人，做人要常懷一顆感恩之心。要學會感恩，首先要懂得賞識。
我們知道：“寸有所長，尺有所短”，每個人都有各自的長處和短處、優(yōu)點和缺點，學會賞識他人，就是要多看看他人的長處和優(yōu)點，才能對自己的缺點和不足，有一個清醒的認識。
賞識他人，這不僅僅是對他人的贊賞和肯定，更多的應是對自己的一種鞭策與鼓勵。
賞識自已，會使你突破自我的設限，讓不可能變?yōu)榭赡埽瑥淖晕易呦虺?；賞識自 已，會使你從內(nèi)在的矛盾和沖突中解脫出來，做你自己真正的主人，做自己想做的人；
賞識自已，你才會擁有真正的自己，你才會了解自己，并相信自己。 感恩是一種處事哲學，心懷感恩的人，生活會賜予你陽光，讓你充滿希望。 學會感恩——感激我們的父母，因為他們給了我們寶貴的生命，給了我們最偉大無 私的愛，我們一點一滴的成長都離不開父母的幫助，滴水之恩當涌泉相報，因此，我們應該懂得感恩，懂得感謝父母； 學會感恩 ——感激我們的老師，因為他們給了我們無窮的知識，教會我們?nèi)绾巫鋈耍?如何學習，如何成長。所以，盡力做好自己，讓自己每天不斷進步，用我們的成功來回報那些曾經(jīng)在成長道路上陪伴我們的恩師； 學會感恩 ——感激我的朋友，因為他們給了我們克服困難的力量，激勵我們向夢想 進發(fā)。人生道路，有好朋友陪伴自己，成功時給與我們祝賀，失敗時給與我們鼓勵，迷茫時給予我們幫助；
感謝我們的領導，因為領導的知遇給了我們機會，領導的培養(yǎng)讓我們成長，領導的 信任讓我們得到了鍛煉，領導的重用會讓我們走向成功； 感激傷害你的人，因為他們磨練了你的意志； 感激蔑視你的人，因為他們覺醒了你的自尊； 感激拋棄你的人，因為他們教會了你獨立； 學會感恩，感激身邊的一切，常懷一顆感恩的心去聆聽周圍的一切，你會發(fā)現(xiàn)，原 來生活竟然如此美好。 所以，學會贊美，不要吝嗇你的掌聲和鮮花；學會關愛，常常奉獻自己的一份愛心；學會感恩，化解矛盾，驅趕煩惱，充滿喜樂。 心懷感恩，不需要高調宣揚，心懷感恩，不需要山盟海誓，有時一個真誠的微笑， 一句簡單的問候，一次舉手之勞......都會給人帶來溫暖，給人帶來希望，那就是感恩。
我們在感恩別人的同時，也要學會感恩自己，感恩自己給別人帶來了快樂，給自己帶來了幸福。讓我們細心去栽培，用心去呵護！讓我們時時心懷感恩，感恩生活的贈予，感恩生命的多彩，感恩一切的一切，心懷感恩，快樂生活！
愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現(xiàn)自己的人生價值。而要把這種意愿變成現(xiàn)實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡的崗位上認真的.工作。你要企業(yè)欣賞自己的價值，就得給企業(yè)增加價值。象我們這樣的企業(yè)，工作環(huán)境比較艱苦，但我們的員工仍然在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，我們的企業(yè)正因為有象這樣具有敬業(yè)精神的員工隊伍，才能取得現(xiàn)在的輝煌業(yè)績。 愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。每一天都是平凡的，但每一天也是精彩的，每一天的事都 是瑣碎的，但每一件事我們都應該認真對待。在工作中我們不要問企業(yè)為我們做了什么？
而要問，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么？在工作中要全心全意、盡職盡責，每天要做的比自己份內(nèi)的工作多一點，做的比別人期望的更多一點。 愛崗敬業(yè)更是一種境界。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會 在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重和認可。 在我們的現(xiàn)實生活中，常有一些人經(jīng)常在抱怨：抱怨發(fā)展機會少，抱怨工作壓力大， 抱怨工資低，抱怨命運不公，就是在這種懷才不遇的自怨自艾中浪費了光陰，虛度了青春，在不知不覺中度過了自己生命中最美好的時光，這是值得我們深刻思考的，所以無論在
任何一個平凡的崗位，都應該充滿激情去做好每一件事，平凡的我們一樣能夠奉獻，這樣才無愧于我們的青春。
所以，我們現(xiàn)在的工作來之不易，我們要為擁有這份工作而感恩，我們要將這份感 恩之情轉化為對工作的敬業(yè)負責。 感恩做人，敬業(yè)做事是我們快速成長，踏上成功的不二法門，什么是成功？成功就 是設定目標并努力去完成。那么要獲取成功，在平常的工作中就要做到以下幾點：
人在追求成功的歷程中，要牢記“天下無事不可為”。成功者不放棄，放棄者不成功。成
功屬于勤奮者，只有相信自己，為成功去努力的人，才可能成功?？简炓粋€人的 勇氣，往往不是看他敢不敢死，而是看他敢不敢活下去，成功的人并不是比普通人有運氣，只是比普通人多了堅持5分鐘的勇氣，其實這里沒有更多的秘訣，就是做什么事都要堅持、堅持再堅持。
過去你成功了，并不代表未來還會成功；過去失敗了，也不代表未來就要失敗。成功和失敗都不是最終結果，它只是人生過程中的一個事件。因此，這個世界上不會有永恒成功的人，也沒有永遠失敗的人。
在工作中做事要用心、專心、耐心、熱心，這樣做事才會順心，愛心才能常在。人擁有了愛心，才有了行動上的積極，工作中只有做到了積極主動，才能把工作當成最好的感恩方式。所以，我們在用感恩的心做人的同時，要把快樂、積極向上的態(tài)度帶入工作中。
人人都渴望成功，但要追求成功就必須全力以赴，事前要做萬全準備。我們的一生中都會遇到過很多機會，有的人把握住了，有的人擦肩而過，這就應了那句話“機遇是為有準備的人而準備的”。機遇=機會+準備。
每個人都想做大事，可能對小事或瑣碎事而不屑或不愿做，這樣往往一事無成。蕓蕓眾生能做大事的實在太少，多數(shù)人在多數(shù)情況下，還只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調的事，也許過于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的基礎。
當然，做大事固然可敬，但能夠積極認真、善始善終的做好每一件小事，更是一個成功者具備的最基本素質。我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；更不缺少各類健全完善的管理制度，缺少的是對這些規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行。所以，無論做人、做事，都要注重細節(jié)，從小事做起。 敬業(yè)是感恩的外在表現(xiàn)，放棄敬業(yè)就是不懂感恩，懷著一顆感恩的心，堅守自己的崗位，并為之付出努力，是我們的生存的基礎。因此只要我們愿意懷著一顆感恩的心愉快的投入到
工作中，那么就會體驗到平凡與精彩是如此容易轉換。 感恩做人，敬業(yè)做事是種高貴品質、是種高尚人格、也是一種生活態(tài)度，擁有了這種做人做事的態(tài)度，我們將會以坦蕩的心境應對生活和工作中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發(fā)出迷人的光彩。
懂得感恩和敬業(yè)的人，就是離成功和幸福最近的人。 讓我們擁有一顆感恩和敬業(yè)之心吧，在平凡的崗位上展現(xiàn)我們的才華，為公司的今后發(fā)展貢獻自己的力量。
我的演講完了，謝謝大家。
公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇五
尊敬的各位領導、各位來賓、同仁們：大家晚上好！
首先給大家拜個早年；祝大家：虎年大吉、財源滾滾。
能夠以優(yōu)秀員工代表的身份致辭，我感到非常榮幸；在此要感謝大家對我們工作的認可，同時更要感謝大家在日常工作中的支持和幫助。
回顧我們商場全體員工備戰(zhàn)開業(yè)的日子，至今難忘；相信在座的各位都有同感；從前期備戰(zhàn)到盛大開業(yè)、從展位進場裝修到二次整改驗收、從每個活動的隆重舉行到各項管理工作的順利開展、所有這些都是與我們各位領導、各位來賓、以及在座的每位一線員工的努力是分不開的。
展望新的一年，我們將一如既往地保持高度熱情，從身邊的小事做起，更快、更好地做好每一項工作，樹立紅星人的良好形象，不斷調整步伐、改善自我，在以安全為前提的條件下 為商戶提供更好的服務，希望每一位在紅星的老板：越做越滿意、越做越開心、越做越紅火！
謝謝大家！
公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇一
大家下午好!
在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年“感恩過去，放飛未來”主題年會。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。
謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的、經(jīng)驗和。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。
202019年初，我們把公司確定為“規(guī)范發(fā)展年”，檢驗一年來的工作，我們基本上達到了年初的預期目標。
20xx年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創(chuàng)新，對中高管理層進行了調整，提拔了竇毓玲為公司副總，蘇世成為市場部總監(jiān)，聘用了有多年現(xiàn)貨經(jīng)營經(jīng)驗的周文波為公司副總。同時，更新修正了許多管理制度，規(guī)范了各部門的崗位職責，定崗定編，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置，發(fā)揮出了個人的潛能。這期間，業(yè)務部組織了部門專業(yè)技能和業(yè)務知識培訓，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果，從而為公司的規(guī)范發(fā)展奠定了扎實的團隊基礎。
長期以來，我們公司對員工福利工作都十分積極主動，20xx年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施，使員工福利更加日?；?、實效化。首先，按時繳納員工的社會保險，我們區(qū)別于其他私營公司，除了法定三險外，還另外為員工繳納工傷和失業(yè)兩項保險費用。其次，為員工提供了探親往返車票報銷，節(jié)假日福利獎金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等。總之，公司在力所能及的范圍內(nèi)為員工創(chuàng)造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。
首先，20xx年公司的一件大事是在空港經(jīng)濟區(qū)，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經(jīng)裝修完畢，2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環(huán)境。
其次，在硬件方面，我們又購置了一套山石防火墻，提升了公司數(shù)據(jù)的安全性。新增了“倚天版”行情分析客戶端，滿足了客戶個性化選擇的需求;與建設銀行簽訂了“e商貿(mào)通”協(xié)議，將來在供應鏈融資服務方面又多了一個新的戰(zhàn)略合作伙伴。同時與華夏銀行簽訂了“銀商通”業(yè)務協(xié)議，這樣使我們客戶又多了一項資金監(jiān)管渠道，為公司將來業(yè)務發(fā)展夯實了融資基礎。
公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇二
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！我是xx號，我的座右銘：努力成就未來，奮斗終達彼岸，今天我演講是題目：別讓打工心態(tài)害了你。
開始演講之前，我問大家一個問題：你到底為誰在打工？（環(huán)顧大家2-3秒）
答案無非這樣的幾種，為家人，為工資，為愛情，或者為老板。打工這個詞歷來給人很消極的感覺，老板不就是在打工嗎？老板也在為他人打工，他在為所在的國家、社會打工，再為客戶打工。員工就是打工嗎？員工也是老板，也是投資人。我們通過人才市場與投資人達成交易，支付時間、精力、智慧等成本，獲得事業(yè)機會和金錢物質利益。既然是一種投資，我們沒有理由不讓它增值，公司就是我們的客戶。所以我的答案是：我為自己在打工。
記得，xxxx年，由于種種原因，輟學在家的我，沒有傲人的學歷，沒有豐富的工作經(jīng)驗，突然來到這個充滿競爭的城市，我也曾不知所措，我不知道我能干什么？我不知道我該干什么？為了生計我從事過xx,xx行業(yè)，但最終都繼續(xù)做下去，這段挫折一度讓我對未來和人生迷茫，四處閑逛了幾天，也沒有找到好的工作，回家的念頭就越來越強烈，正在給父母打電話說回去的時候，收到父母的信息，說你表姐孩子生日，和你在一個城市，你有空過去看看。
想想自己剛來城市的青春夢想，和在老家對我充滿期盼的父母，想回家的話，到了嘴邊卻又說不出口。當時我心想先過去看看吧。其實我和這個表姐很多年沒有見面了，她很早就出來了，聽說在這邊結婚，買房，做生意在。當時心想，既然父母說了，就過去看看吧！
也就是這一天，讓我第一次接觸到了足浴，表姐沒有讀過什么書，很早就踏入了社會，本來在一家服裝店當收銀員，后來談了個做足浴的男朋友，慢慢了解足浴，就兩人一起做了足浴技師，經(jīng)過10多年的努力，有了屬于自己的房子，生了一個可愛的兒子，為了照顧孩子，兩人一起開了一個足浴的工作室，算是在城市里面立足下來了。
就這樣，我也加入了足浴這個行業(yè)，我也才了解到足浴技術不容易，首先要跨過自己的心里的這道坎。很多人在做這行之前，可能沒有給從未給父母脫過鞋，洗過腳，面對陌生顧客的一雙雙腳，我掉過眼淚；做學徒的第一天，因為一個動作反復的練，手也起泡了；第二天就打起了退堂鼓，我的師傅x姐，不厭其煩的安慰我，我才靜下心來。
開始兩個月我都不敢告訴父母我的工作，直到我努力工作，領到了錢，我給父母寄錢回去，我才告訴父母，我是個足浴技師，我記得電話那頭默默無聲，算是默許了。
今年是我從事足浴技師工作的第x個年頭，我最開始只是為了賺高工資，到現(xiàn)在我熱愛上了足浴這個行業(yè)。
20xx年10月18日，商務部xx副部長給“洗腳”正名“足浴保健”,并且讓有關部門制訂了《足浴保健服務行業(yè)經(jīng)營和管理技術規(guī)范》,從政策法規(guī)上指導上了足療行業(yè)的發(fā)展。
各位，國家在給我們正面，我們已經(jīng)不在是那個有色眼睛里的“洗腳妹”“洗腳哥”，足浴行業(yè)有人說，足浴保健行業(yè)有人說，現(xiàn)在是機遇和危險并存，目前，機遇大于危險。對外出口的行業(yè)深受金融危機的影響,發(fā)展足浴保健是刺激內(nèi)需的行業(yè)，足浴保健行業(yè)不僅僅在我國大有可為,在世界上也有發(fā)展?jié)摿Α?BR> 我們作為這個行業(yè)的基層員工，我們更加要端正心態(tài)，不要被打工的心態(tài)害了自己，我們是為自己在打工，我相信每個人不忘初心，珍惜當下，我相信每一個足浴行業(yè)的一份子，不管你現(xiàn)在是什么崗位，我相信我們胸懷對自己負責的態(tài)度，一定能終達幸福彼岸。
公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇三
各位領導、各位同事大家好
首先，感謝公司給予我這次展示自我的機會和舞臺。我演講的題目是“做一名務實、創(chuàng)新的好員工” ，今天，我之所以參加這次評選優(yōu)秀員工比賽，是因為一方面，表明我對上級領導推行的評選機制擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現(xiàn)自己的才華，并借此機會和大家交流思想，同時，準備接受領導和大家對我的不足點評。我相信，通過這次評優(yōu)活動序幕的拉開，必將使我電信雞西分公司下一步的民主機制呈現(xiàn)一個良好的開端。
首先，我簡單介紹一下自己的簡歷：本人王新晴，今年30周歲，黑龍江科技學院工商管理專業(yè)畢業(yè)，本科學歷，20xx年大學畢業(yè)后通過應聘加入聯(lián)通公司任客戶經(jīng)理，任客戶經(jīng)理期間工作業(yè)績突出、綜合素質較強，得到公司領導及同事認可，07年1月破格提升到市場部任增值業(yè)務主管，給自己經(jīng)營管理經(jīng)驗奠定良好的基礎，同時具有一線的營銷理念。隨著08年電信行業(yè)重組，我很幸運地走入中國電信。
勤奮好學、善于助人我認為是我的優(yōu)點，加入中國電信這個充滿青春、激情的企業(yè)，會讓你時刻警示自己，只有加快學習的步伐，掌握企業(yè)最新的發(fā)展方向，才能跟上企業(yè)的節(jié)奏。每次公司推出新套餐、新業(yè)務，我都會將其中要點研究透徹，并制定最簡潔的推廣模式，使業(yè)務得到及時有效的發(fā)展。善于助人是中華民族的傳統(tǒng)美德，在日常工作中我謙虛謹慎做人，得到同事們一致好評，我認為幫助別人解決一點點困難，這也是給自己的人生道路劃上一個美好的一筆。
08年10月根據(jù)市公司的安排及xx區(qū)工作需要，我被分配到xx區(qū)負責渠道管理和宣傳策劃工作，這對于我是一次機遇，更是一次挑戰(zhàn)，一年來，在市公司正確指導下，在張興慧經(jīng)理帶領下，xx區(qū)全體員工充分發(fā)揮著聰明才智，按照“效是目標”，“收是保障”，“量是基礎”的基本原則，把握移動業(yè)務的發(fā)展規(guī)律，較好地完成各項工作任務。為雞西電信公司健康良性發(fā)展，獻出自己一份力量。
本著一顆為企業(yè)創(chuàng)效益、為自己創(chuàng)價值的心，在09年1-5月份我先后走訪全市各大it賣場、手機賣場數(shù)十家，為xx區(qū)新增無線寬帶代理渠道11家、省內(nèi)合作伙伴3家，手機合作賣場10家，其中主營業(yè)廳三家代理商月平均銷售禮包300余臺，無線寬帶代理渠道月均銷售網(wǎng)卡百十余張
最為成功的是八月份組織的以26名大學生為團隊“3g翼起來”社會實踐活動，通過培訓、參觀、實地體驗讓大學生真正了解電信，了解天翼。雞西大學開學之際，學生共發(fā)展手機禮包20余部，其中3名銷售能手現(xiàn)已簽訂協(xié)議，成為中國電信校園直銷隊伍，為我們在校園市場持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎。
下面，我談一下我對下一步工作思路及設想
得渠道者得天下，xx區(qū)現(xiàn)有10家合作手機賣場，約占園林路通訊市場的百分之三十左右，大型手機賣場是中聯(lián)通、中移動公司與我公司爭奪的焦點，現(xiàn)園林路中聯(lián)、中信、昊天等幾家大賣場在進店中存在困難，主要原因在于我們沒有自己的進店促銷人員，手機店不會輕易嘗試陌生事物，更何況要出人力，物力，要想在園林路通訊市場開辟忠誠的合作伙伴，我們只能培養(yǎng)自己的促銷團隊，用租賃或補貼方式，把銷售人員派駐到各個賣場，可提高市場占有率，品牌認知率。
直銷團隊是企業(yè)必不可少的主力軍，xx區(qū)現(xiàn)有7名直銷員月均發(fā)展量在100戶左右，我們可利用“人海戰(zhàn)術”，“留才去庸”戰(zhàn)略，可迅速提高業(yè)務量。更要充分發(fā)揮郵政渠道作用，市內(nèi)郵政局有23個營業(yè)網(wǎng)點，總人數(shù)近300人，公司在政策上應給予一定的支撐，開展階段促銷，充分調動其積極性，確保郵政收入不下降的基礎上，有所上升。
隨著3g時代到來，多樣性的手機增值服務不斷推出，如何引導用戶使用新業(yè)務是目前關鍵所在，首先，要從我們員工自身找出問題，公司應對員工卡套餐附加增值業(yè)務包，使員工得以全面的體驗，加大力度對內(nèi)部員工進行深化培訓，時時開展全員營銷活動。
主營業(yè)廳設立新業(yè)務體驗區(qū)，安排專人講解及演示，可大大提高用戶對產(chǎn)品的認知度。多元化的組合營銷，會促進增值業(yè)務收入穩(wěn)步增長，充分利用套餐內(nèi)含有的增值費用，積極向用戶推薦，達到窗口時間內(nèi)，效益最大化，通過優(yōu)惠的低端禮包政策與彩鈴組合銷售，培養(yǎng)用戶的使用習慣。
加強優(yōu)質服務是企業(yè)的核心，服務如何加強是企業(yè)最苦惱的事，簡單的話費預警、套餐到期通知、節(jié)日送祝福短信等都是無法讓用戶真正記在心上，只有讓用戶得到真正的實惠才可能穩(wěn)定用戶，只有得到用戶的口碑，才是企業(yè)之根本，如：利用差異化模式對在網(wǎng)兩年以上的老用戶制定“特別”套餐，我們就是要他們的口碑，在網(wǎng)兩年以上的用戶隨著手機需要更新，是最有離網(wǎng)傾向時期，此時的“特別”套餐會使老用戶有一顆溫暖的心，同時，可樹立中國電信人性化的企業(yè)形象。
我們xx區(qū)營銷中心每一點成績的取得，都凝聚著市公司領導的關心與支持，都凝聚著在張經(jīng)理帶領的全體員工辛勤與努力，在此我表示深深的敬意與感謝。在今后的工作中，我要發(fā)揚成績，克服不足，兢兢業(yè)業(yè)作好本職工作，用忘我的工作和不懈的努力為雞西電信的快速發(fā)展貢獻力量。謝謝。
公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇四
尊敬的各位來賓、領導、同事們大家下午好！我今天演講的題目是感恩做人、敬業(yè)做事。
感恩的意義：人的一生中，從小的時候起就領受了父母的養(yǎng)育之恩，等到上學后有 老師的教育之恩，工作之后又有領導和同事的關懷、幫助之恩。我們每個人，每一天無時無刻都在接受著父母、朋友及身邊每一個人的幫助，所以我們要懷著一顆感恩的心去回饋社會和我們身邊的每個人。懂得感恩，說明一個人對自己與他人和社會的關系有著正確的認識；懂得報恩則是在這種正確認識之下產(chǎn)生的一種責任。 生活在感恩的氛圍中，人們可以認真、務實地從最細小的一件事做起；在感恩的氛 圍中，人們才能正視錯誤、相互幫助；在感恩的氛圍中，才能真正做到嚴于律己、寬以待人。
做事先做人，做人要常懷一顆感恩之心。要學會感恩，首先要懂得賞識。
我們知道：“寸有所長，尺有所短”，每個人都有各自的長處和短處、優(yōu)點和缺點，學會賞識他人，就是要多看看他人的長處和優(yōu)點，才能對自己的缺點和不足，有一個清醒的認識。
賞識他人，這不僅僅是對他人的贊賞和肯定，更多的應是對自己的一種鞭策與鼓勵。
賞識自已，會使你突破自我的設限，讓不可能變?yōu)榭赡埽瑥淖晕易呦虺?；賞識自 已，會使你從內(nèi)在的矛盾和沖突中解脫出來，做你自己真正的主人，做自己想做的人；
賞識自已，你才會擁有真正的自己，你才會了解自己，并相信自己。 感恩是一種處事哲學，心懷感恩的人，生活會賜予你陽光，讓你充滿希望。 學會感恩——感激我們的父母，因為他們給了我們寶貴的生命，給了我們最偉大無 私的愛，我們一點一滴的成長都離不開父母的幫助，滴水之恩當涌泉相報，因此，我們應該懂得感恩，懂得感謝父母； 學會感恩 ——感激我們的老師，因為他們給了我們無窮的知識，教會我們?nèi)绾巫鋈耍?如何學習，如何成長。所以，盡力做好自己，讓自己每天不斷進步，用我們的成功來回報那些曾經(jīng)在成長道路上陪伴我們的恩師； 學會感恩 ——感激我的朋友，因為他們給了我們克服困難的力量，激勵我們向夢想 進發(fā)。人生道路，有好朋友陪伴自己，成功時給與我們祝賀，失敗時給與我們鼓勵，迷茫時給予我們幫助；
感謝我們的領導，因為領導的知遇給了我們機會，領導的培養(yǎng)讓我們成長，領導的 信任讓我們得到了鍛煉，領導的重用會讓我們走向成功； 感激傷害你的人，因為他們磨練了你的意志； 感激蔑視你的人，因為他們覺醒了你的自尊； 感激拋棄你的人，因為他們教會了你獨立； 學會感恩，感激身邊的一切，常懷一顆感恩的心去聆聽周圍的一切，你會發(fā)現(xiàn)，原 來生活竟然如此美好。 所以，學會贊美，不要吝嗇你的掌聲和鮮花；學會關愛，常常奉獻自己的一份愛心；學會感恩，化解矛盾，驅趕煩惱，充滿喜樂。 心懷感恩，不需要高調宣揚，心懷感恩，不需要山盟海誓，有時一個真誠的微笑， 一句簡單的問候，一次舉手之勞......都會給人帶來溫暖，給人帶來希望，那就是感恩。
我們在感恩別人的同時，也要學會感恩自己，感恩自己給別人帶來了快樂，給自己帶來了幸福。讓我們細心去栽培，用心去呵護！讓我們時時心懷感恩，感恩生活的贈予，感恩生命的多彩，感恩一切的一切，心懷感恩，快樂生活！
愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現(xiàn)自己的人生價值。而要把這種意愿變成現(xiàn)實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡的崗位上認真的.工作。你要企業(yè)欣賞自己的價值，就得給企業(yè)增加價值。象我們這樣的企業(yè)，工作環(huán)境比較艱苦，但我們的員工仍然在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，我們的企業(yè)正因為有象這樣具有敬業(yè)精神的員工隊伍，才能取得現(xiàn)在的輝煌業(yè)績。 愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。每一天都是平凡的，但每一天也是精彩的，每一天的事都 是瑣碎的，但每一件事我們都應該認真對待。在工作中我們不要問企業(yè)為我們做了什么？
而要問，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么？在工作中要全心全意、盡職盡責，每天要做的比自己份內(nèi)的工作多一點，做的比別人期望的更多一點。 愛崗敬業(yè)更是一種境界。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會 在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重和認可。 在我們的現(xiàn)實生活中，常有一些人經(jīng)常在抱怨：抱怨發(fā)展機會少，抱怨工作壓力大， 抱怨工資低，抱怨命運不公，就是在這種懷才不遇的自怨自艾中浪費了光陰，虛度了青春，在不知不覺中度過了自己生命中最美好的時光，這是值得我們深刻思考的，所以無論在
任何一個平凡的崗位，都應該充滿激情去做好每一件事，平凡的我們一樣能夠奉獻，這樣才無愧于我們的青春。
所以，我們現(xiàn)在的工作來之不易，我們要為擁有這份工作而感恩，我們要將這份感 恩之情轉化為對工作的敬業(yè)負責。 感恩做人，敬業(yè)做事是我們快速成長，踏上成功的不二法門，什么是成功？成功就 是設定目標并努力去完成。那么要獲取成功，在平常的工作中就要做到以下幾點：
人在追求成功的歷程中，要牢記“天下無事不可為”。成功者不放棄，放棄者不成功。成
功屬于勤奮者，只有相信自己，為成功去努力的人，才可能成功?？简炓粋€人的 勇氣，往往不是看他敢不敢死，而是看他敢不敢活下去，成功的人并不是比普通人有運氣，只是比普通人多了堅持5分鐘的勇氣，其實這里沒有更多的秘訣，就是做什么事都要堅持、堅持再堅持。
過去你成功了，并不代表未來還會成功；過去失敗了，也不代表未來就要失敗。成功和失敗都不是最終結果，它只是人生過程中的一個事件。因此，這個世界上不會有永恒成功的人，也沒有永遠失敗的人。
在工作中做事要用心、專心、耐心、熱心，這樣做事才會順心，愛心才能常在。人擁有了愛心，才有了行動上的積極，工作中只有做到了積極主動，才能把工作當成最好的感恩方式。所以，我們在用感恩的心做人的同時，要把快樂、積極向上的態(tài)度帶入工作中。
人人都渴望成功，但要追求成功就必須全力以赴，事前要做萬全準備。我們的一生中都會遇到過很多機會，有的人把握住了，有的人擦肩而過，這就應了那句話“機遇是為有準備的人而準備的”。機遇=機會+準備。
每個人都想做大事，可能對小事或瑣碎事而不屑或不愿做，這樣往往一事無成。蕓蕓眾生能做大事的實在太少，多數(shù)人在多數(shù)情況下，還只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調的事，也許過于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的基礎。
當然，做大事固然可敬，但能夠積極認真、善始善終的做好每一件小事，更是一個成功者具備的最基本素質。我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；更不缺少各類健全完善的管理制度，缺少的是對這些規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行。所以，無論做人、做事，都要注重細節(jié)，從小事做起。 敬業(yè)是感恩的外在表現(xiàn)，放棄敬業(yè)就是不懂感恩，懷著一顆感恩的心，堅守自己的崗位，并為之付出努力，是我們的生存的基礎。因此只要我們愿意懷著一顆感恩的心愉快的投入到
工作中，那么就會體驗到平凡與精彩是如此容易轉換。 感恩做人，敬業(yè)做事是種高貴品質、是種高尚人格、也是一種生活態(tài)度，擁有了這種做人做事的態(tài)度，我們將會以坦蕩的心境應對生活和工作中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發(fā)出迷人的光彩。
懂得感恩和敬業(yè)的人，就是離成功和幸福最近的人。 讓我們擁有一顆感恩和敬業(yè)之心吧，在平凡的崗位上展現(xiàn)我們的才華，為公司的今后發(fā)展貢獻自己的力量。
我的演講完了，謝謝大家。
公司員工演講稿 新入職員工演講稿篇五
尊敬的各位領導、各位來賓、同仁們：大家晚上好！
首先給大家拜個早年；祝大家：虎年大吉、財源滾滾。
能夠以優(yōu)秀員工代表的身份致辭，我感到非常榮幸；在此要感謝大家對我們工作的認可，同時更要感謝大家在日常工作中的支持和幫助。
回顧我們商場全體員工備戰(zhàn)開業(yè)的日子，至今難忘；相信在座的各位都有同感；從前期備戰(zhàn)到盛大開業(yè)、從展位進場裝修到二次整改驗收、從每個活動的隆重舉行到各項管理工作的順利開展、所有這些都是與我們各位領導、各位來賓、以及在座的每位一線員工的努力是分不開的。
展望新的一年，我們將一如既往地保持高度熱情，從身邊的小事做起，更快、更好地做好每一項工作，樹立紅星人的良好形象，不斷調整步伐、改善自我，在以安全為前提的條件下 為商戶提供更好的服務，希望每一位在紅星的老板：越做越滿意、越做越開心、越做越紅火！
謝謝大家！