根據(jù)實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批數(shù)字化城管網(wǎng)格監(jiān)督員，具體事宜公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘數(shù)字化城管網(wǎng)格監(jiān)督員共計(jì)98名，均為勞務(wù)派遣合同制人員，用人單位負(fù)責(zé)人員的日常管理和考核。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。
3.具有高中及以上學(xué)歷，性別不限，男性年齡在45周歲以下(1973年1月1日以后出生)，女性年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。已繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性考生，年齡可適當(dāng)放寬。
4.身體健康，五官端正，無口吃、無重聽、無紋身、無其他傳染性疾病，無精神性遺傳病史及重大疾病，無前科劣跡。
5.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神。
有下列情況之一的，不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰或行政拘留治安管理處罰的;因違法違紀(jì)被開除、辭退或解聘的;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;
3.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;
4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
5.有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、工資待遇
數(shù)字化城管網(wǎng)格監(jiān)督員工資標(biāo)準(zhǔn)為1620元/月，同時(shí)為聘用人員繳納“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))的單位承擔(dān)部分，個(gè)人承擔(dān)部分由本人繳納。聘用人員試用期為二個(gè)月，試用期內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)工資的80%發(fā)放。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年3月29日至2018年4月4日(上午8:30—11:00;下午13:00—16:30)。招聘信息由遼寧中企人力資源服務(wù)有限公司通過相關(guān)網(wǎng)站以及其他招聘渠道發(fā)布。
2.報(bào)名地點(diǎn)：大東區(qū)小河沿路3號(hào)(空港賓館);聯(lián)系人：寧文星、田婷;聯(lián)系電話：88296300，18740123314。
3.報(bào)名材料：《居民身份證》原件及復(fù)印件，近期一寸同底免冠彩照2張以及《報(bào)名信息表》(請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)填寫或電話聯(lián)系索取)。
(二)面試
1.面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維以及與報(bào)考崗位相關(guān)的知識(shí)能力，全面考察考生的綜合素質(zhì)。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。
3.面試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分100分。
(三)確定政審、體檢人員
根據(jù)面試總成績(jī)由高到低，按招聘崗位數(shù)量1:1的比例確定體檢、政審人員。
(四)政審、體檢
1.政審主要對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及家庭情況等方面進(jìn)行審查。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
3.因政審、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，從報(bào)考人員中，按面試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。
(五)成績(jī)公布
面試成績(jī)、參加體檢人員以及擬聘用人員由遼寧中企人力資源服務(wù)有限公司電話通知，對(duì)招聘結(jié)果如有疑問請(qǐng)致電88296300。對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
(六)聘用
1.試用期。試用期為二個(gè)月，由用人單位組織擬聘用人員參加崗前培訓(xùn)，經(jīng)考察合格后，統(tǒng)一分配上崗?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?BR> 2.簽訂《勞動(dòng)合同》。由遼寧中企人力資源服務(wù)有限公司與被聘用人員簽訂為期二年的《勞動(dòng)合同》，并辦理相關(guān)手續(xù)。
3.《勞動(dòng)合同》的續(xù)簽與解除。用人單位對(duì)所聘用的合同制人員進(jìn)行日常和年度考核。合同期滿后，由遼寧中企人力資源服務(wù)有限公司依據(jù)用人單位的考評(píng)評(píng)鑒結(jié)論，對(duì)考核人員提出是否續(xù)簽勞動(dòng)合同的意見。
遼寧中企人力資源服務(wù)有限公司
2018年3月28日