朝陽市公安局根據雇員空缺實際，決定面向社會公開補充招考文職雇員15名(男性)，主要從事警務輔助工作，不具有行政執(zhí)法和公務員身份，實行雇用合同制?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招考計劃
計劃招考文職雇員15名(男性)，考生崗位及專業(yè)信息如下：
二、招考對象及報考條件
(一)招考對象
符合報考條件的社會在職、非在職人員。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，朝陽市市區(qū)及各縣(市)常住戶口;
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;
3.具有國家承認的本科及以上學歷，學士及以上學位;
4.具有正常履行崗位職責的身體條件，年齡為20周歲以上30周歲以下[1987年4月10日(含)至1998年4月10日(含)期間出生];
5.男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米。
有下列情形之一者，不得報考：
1.涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未做出結論的;
2.曾被辭退或開除公職的;
3.受過刑事處分、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
4.有關法律規(guī)定不得雇用的其他情形的。
3.筆試時間和地點見準考證。
筆試成績評定后，按招考計劃1：2的比例，按照筆試成績從高分到低分的排序，確定面試人選。最后一名面試人選的筆試成績如出現(xiàn)并列者，均參加面試。
筆試成績通過朝陽人事人才網(www.lncyrc.com.cn)或朝陽市公安局政府網站(www.cyga.gov.cn)查詢。
(四)面試
面試成績滿分100分，合格分數(shù)線為60分，不合格的不能雇用。
實行筆試、面試成績權重計分法。筆試成績和面試成績的權重比例各占50%，筆試面試成績均保留小數(shù)點后兩位。
根據權重成績，按招考計劃1：1的比例確定體檢和考核(政審)人選。權重成績并列者，按面試成績由高到低的排序，確定體檢和考核(政審)人選。
(五)體檢與考核(政審)
體檢和考核(政審)工作，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)【2010】19號)和《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》執(zhí)行。
由于體檢和考核(政審)不合格或考生自愿棄權等出現(xiàn)的崗位空缺，按照權重成績依次遞補。
(六)公示與培訓
對體檢和考核(政審)合格者進行公示3天，沒有問題的確定為擬雇用人員，由市公安局組織培訓。
(七)雇用
培訓合格者確定為雇員，由市公安局與雇員簽訂《朝陽市政府雇員雇用合同書》，市人力資源和社會保障局鑒證，雇用期滿后繼續(xù)雇用的重新簽訂雇用合同。
聯(lián)系電話：0421-2610827
朝陽市公安局
2018年4月10日