為更好的服務(wù)于燈塔經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)和提升我市公安工作，經(jīng)燈塔市政府研究決定，燈塔市公安局面向社會公開招聘臨時性專業(yè)人員。為保證招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，現(xiàn)公告如下。
一、 招聘計劃：
此次招聘總數(shù)為45人，其中：
1.市公安局特警突擊隊員：9人;
2.市公安局機(jī)關(guān)警種輔警：15人、派出所輔警13人;
3.市公安局交通管理大隊輔警8人。
二、招聘條件：
1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為;
3.身體健康，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件;
4.具體崗位及要求條件詳見附件。
三、報名與資格審查
應(yīng)聘人員自愿報名，報名人員需持本人身份證、戶口簿、退伍證等有效證件原件及1份復(fù)印件，近期正面同版二寸彩色免冠照片3張。
報名時間：2018年7月13日—2018年7月20日
報名地點：燈塔市人社局人力資源開發(fā)與市場科(人社局一樓)。
四、招聘辦法和要求
1.招聘采取筆試、面試辦法進(jìn)行。
筆試。內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》及公安相關(guān)法律常識，時間為90分鐘。
面試。依據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計劃1:2比例由高分至低分確定面試人員，如果最后一名面試人員的筆試成績出現(xiàn)并列者，則同時進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法。主要圍繞應(yīng)聘者的能力素質(zhì)進(jìn)行測試。面試成績不及格者不予聘用。
筆試、面試均實行百分制。筆試成績、面試成績各按50%折算，折算后兩項相加為總成績，如果總成績?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列，以面試成績高者予以聘用。
警種、派出所招錄輔警不作橫向調(diào)整。
2.體檢、考察
擬聘用的人員，由用人單位組織參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)進(jìn)行體檢，考察由用人單位按照本部門及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，則從總成績合格者中由高分至低分依次遞補(bǔ)1次。
3.公示
擬聘用人員經(jīng)體檢、考察合格后，面向社會公示，在燈塔市政府網(wǎng)進(jìn)行公布。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘方案規(guī)定者，取消其被聘用資格。
4.報名人員少于規(guī)定計劃的比例時，不削減招聘計劃。
五、聘用管理及待遇
1.聘用管理
對聘用人員，按照《勞動合同法》規(guī)定簽訂聘用合同，首次合同期限為1年，試用期1個月(含在聘期內(nèi))。
用人單位根據(jù)崗位工作需要采取集中培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合的方式對其進(jìn)行針對性的上崗培訓(xùn)，并對聘用人員進(jìn)行日常管理和考核工作，根據(jù)聘用人員的日常表現(xiàn)及完成工作情況，撰寫考核評語，結(jié)合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見。
聘用人員最低服務(wù)時限為一年，否則退還招錄費用。
2.工資待遇
特警突擊隊員試用期內(nèi)，工資為每月1800元，試用期滿后，工資為每月2300元(含“三險”中個人承擔(dān)部分)。其他輔警(含交通管理大隊)試用期內(nèi)，工資為每月1300元，試用期滿后，工資為每月1800元(含“三險”中個人承擔(dān)部分)。工齡工資每年增加50元，基本工資按遼陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增長幅度隨時調(diào)整。
試用期滿后，按照有關(guān)規(guī)定，為聘用人員辦理“三險”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、人身意外傷害保險)，并按照國家統(tǒng)一規(guī)定繳費標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)應(yīng)由單位承擔(dān)的部分。
被聘用人員的工資及經(jīng)費由市政府財政統(tǒng)一列支。
招聘咨詢電話： 8580500
燈塔市人力資源和社會保障局
2018年7月13日