2018年廣州市政協(xié)辦公廳直屬事業(yè)單位第一次招聘公告

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    廣州市政協(xié)機(jī)關(guān)事務(wù)中心因工作需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令2005年第6號)、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令2009年第139號)、《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)〔2013〕21號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號)和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答(一)》(穗人社發(fā)〔2010〕128號)等規(guī)定,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘1名編制內(nèi)工勤人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、招聘單位簡介
    廣州市政協(xié)機(jī)關(guān)事務(wù)中心。本中心為廣州市政協(xié)辦公廳所屬的正處級公益一類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公大樓安全保衛(wèi)及消防、基建維護(hù)、機(jī)關(guān)食堂、會務(wù)管理、文件印刷、司勤保障和綠化保潔等后勤服務(wù)工作。
    二、招聘崗位和資格條件
    (一)招聘崗位及要求
    1.招聘崗位和具體要求詳見《廣州市政協(xié)機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員崗位需求表》。
    2.報(bào)考人員年齡、工作經(jīng)歷年限等計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名首日。
    (二)報(bào)考條件
    應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號)要求的基本條件及以下條件:
    1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,享有公民的政治權(quán)利;
    2.具有良好的品行和職業(yè)道德,無違法犯罪記錄;
    3.適應(yīng)職位要求的身體條件;
    4.具備報(bào)考職位所需資格條件;
    5.具有大學(xué)??苹蛞陨衔幕潭?
    6.符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;
    7.具有廣州市戶口;
    8.年齡:男35周歲及以下,女30周歲及以下。
    9.受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得報(bào)名;
    10.同等條件下,退役軍人優(yōu)先錄用。
    三、招聘辦法
    (一)報(bào)名
    1.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。所有應(yīng)聘人員均應(yīng)登錄廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.hrssgz.gov.cn),按網(wǎng)上提示辦法進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員必須使用有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報(bào)考及參加考試。由系統(tǒng)按招考條件自動進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,通過初審者方可參加考試。
    2.報(bào)名時(shí)間:2018年9月3日上午9時(shí)至2018年9月5日下午18時(shí)。
    3、準(zhǔn)考證打印時(shí)間:通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2018年9月12日上午9時(shí)起至2018年9月14日下午18時(shí)前登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。
    (二)考試
    考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行,考試總成績按筆試占40%、面試占60%的權(quán)重計(jì)算總分。
    1.筆試
    (1)筆試時(shí)間、地點(diǎn):擬定9月15日,具體考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
    (2)筆試內(nèi)容:筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式,主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和從事應(yīng)聘崗位的工作能力。
    (3)筆試成績:采取百分制,合格分?jǐn)?shù)為60分。筆試成績將于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi),在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上公布,請考生自行登陸網(wǎng)站查詢。
    (4)招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上才開考,達(dá)不到開考比例的取消招聘。
    2.面試
    (1)面試人數(shù):在筆試成績合格的人員中,根據(jù)成績從高到低按崗位擬招聘人數(shù)1:5的比例確定面試對象。達(dá)不到設(shè)定比例的,按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
    (2)資格復(fù)審:在面試前將對面試對象進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的,發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格的,將不安排其參加面試,在條件允許的條件下,將根據(jù)筆試成績高低依次遞補(bǔ)面試對象。通過資格復(fù)審的面試人員名單在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上公布。
    參加資格復(fù)審的人員需提供如下材料:1.準(zhǔn)考證、身份證、戶口簿原件;2.學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(需提供工作單位加蓋公章的工作經(jīng)驗(yàn)證明及社保部門出具的社保繳費(fèi)記錄或勞動合同等證明實(shí)際相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的材料)、無犯罪紀(jì)錄證明原件及復(fù)印件,已婚者須同時(shí)提供計(jì)劃生育情況證明材料原件及復(fù)印件以及招聘職位要求的其他相關(guān)材料。
    (3)面試:面試采用結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作測試,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作測試均采用百分制,在面試綜合成績中比重各占50%。面試合格成績?yōu)?0分,不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績于當(dāng)天以書面形式通知考生。
    (三)體檢
    依考試總成績高低順序,按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢按照《廣東省事業(yè)單位人員公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行,統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的,可根據(jù)考試總成績高低依次遞補(bǔ)體檢人選。
    (四)考察
    對體檢合格者根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行考核。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)、計(jì)劃生育等情況,并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件??己撕细裾吡袨閿M聘用人員??疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?,取消聘用資格,可根據(jù)考試總成績高低依次遞補(bǔ)。
    (五)公示
    根據(jù)考生的考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單,在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。
    四、聘用及相關(guān)待遇
    經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),納入事業(yè)單位編制管理,按規(guī)定簽訂聘用合同,執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。公開聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員,取消聘用資格。試用期滿,經(jīng)考核合格者,正式聘用,按有關(guān)規(guī)定享受工資福利待遇。
    五、注意事項(xiàng)
    (一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中招聘對象、年齡、學(xué)歷、職業(yè)資格及其他條件等,不符合招聘公告要求的任何條件之一的,均不可以報(bào)名。
    (二)考生填報(bào)的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合崗位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。
    本公告由廣州市政協(xié)辦公廳負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話: 020-37595180,監(jiān)督電話:020-37595110。
    廣州市政協(xié)辦公廳
    2018年8月20日