北流市公安局公開招聘非編制警務輔助人員公告
為進一步維護北流市的社會治安，增強人民群眾的安全感，在一定程度上緩解北流市公安局在編警力的不足，經(jīng)北流市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘非編制警務輔助人員。現(xiàn)將公開招聘的有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）適合女性崗位
崗位①：5名(松花派出所1、禁毒辦公室1、戒毒所1、看守所1、清灣派出所1）
（二）適合男性崗位
崗位②：3名（巡邏防控大隊）
崗位③：5名（交通管理大隊）
崗位④：8名（看守所4、戒毒所3、拘留所1）
崗位⑤：16名（合成作戰(zhàn)2、松花派出所2、陵城派出所5、陶瓷城派出所5、蟠龍派出所1、大風門派出所1）
崗位⑥：7名（新榮派出所1、民安派出所1、山圍派出所1、民樂派出所2、大里派出所1、大坡外派出所1）
崗位⑦:3名（新豐派出所1、平政派出所1、清灣派出所1）
二、招聘條件
（一）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
（二）身心健康；
（三）年齡在18周歲以上35周歲以下（即1984年3月1日以后出生），男性身高1.60米以上（報考崗位③身高要求1.68米以上），女性身高1.55米以上；
（四）取得高中（含中專）及以上學歷；法學專業(yè)、公安專業(yè)、體育專業(yè)、漢語言文學專業(yè)、文秘專業(yè)、計算機科學與技術專業(yè)、財經(jīng)專業(yè)優(yōu)先。
（五）崗位②要求退伍軍人；
（六）崗位③要求持有C1或E類及以上駕駛證。
（七）有下列情形之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰或治安管理處罰的；
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
3.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
4.本人家庭成員以及近親屬被判處刑罰的；
5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
6.其他不適合從事警務輔助工作的情形。
三、招聘范圍
北流市（以戶籍所在地或生源地為限）。
四、招聘辦法
（一）發(fā)布招聘公告
在北流政府門戶網(wǎng)站、市人力資源和社會保障局（下稱市人社局）、市公安局發(fā)布公告。
（二）報名
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2.報名時間：2019年3月18日至3月22日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）。
3.報名地點：市公安局信訪室（公安局大門口）。
4．報名需提交的材料：
①《報名登記表》（報名現(xiàn)場填寫）；
②身份證、戶口簿原件及復印件；
③畢業(yè)證書原件及復印件；
④近期一寸免冠藍底正面照片4張；
⑤退伍軍人還需提交退伍軍人證原件及復印件。
5.資格審查方式：招聘工作組對報考者現(xiàn)場進行資格審查，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。
（三）體能測試
通過報名資格初審者直接進入體能測試，體能測試參照錄用人民警察體能測試標準進行。體能測試項目為：男性1000米跑、俯臥撐和立定跳遠，女性800米跑、仰臥起坐和立定跳遠。
體能測試合格標準：1000米≤5′35″，800≤5′30″，俯臥撐10秒內完6個以上，仰臥起坐10秒內完5個以上，立定跳遠（男≥2.0米、女≥1.5米）。
體能測試由公安局組織實施。體能測試成績在體能測試的當天公布，體能測試成績三項達標方為合格，否則不能進入面試程序。
體能測試事宜另行通知。
（四）面試
根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)，按1：3的比例，按下列辦法確定面試人選：崗位①以學歷高低（普通高校全日制優(yōu)先）確定；其它崗位依次以學歷高低（普通高校全日制優(yōu)先）、退伍軍人先后次序確定。如通過報名資格復審的人數(shù)不達招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例,經(jīng)市公安局領導班子集體研究，并報市人社局核準，可全部進入面試。
2.面試方式。面試采取結構化面試方式進行。主要測試相關工作知識、臨場應變、分析判斷、語言表達能力。成績滿分為100分。
3.面試時間和地點。在面試公告中明確。
4.面試組織。面試由市人社局、市公安局聯(lián)合組織實施。
5.面試成績公布。在市人社局、市公安局張榜公布。
（五）考核和體檢
1.確定考核人選。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定。如面試成績相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。
2.考核。考核由市公安局負責。主要通過查閱報考者個人檔案、提交證明材料的政審方式進行。
3.體檢。市公安局負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢費由考生自理。體檢按入職體檢標準進行。
（六）確定具體崗位
被考核人經(jīng)考核和體檢合格后，如同一招聘崗位中設置有2個以上聘用單位的，由市公安局結合用人單位的實際，依據(jù)應聘人員的基本情況、面試成績、考核情況，經(jīng)局黨委討論決定安排具體崗位。
（七）公示、審批、聘用
被考核人選經(jīng)考核和體檢合格后，按規(guī)定進行公示，公示時間為7天。經(jīng)市人社局審核批準聘用的人員為被聘用人員，由市公安局按規(guī)定與被聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，聘用單位可根據(jù)被聘用人員的表現(xiàn)續(xù)訂或終止合同。初次聘用人員可約定試用期，試用期最長不超過三個月。
五、聘用人員的待遇
被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預算，月工資標準1800元（含個人應繳社保費）。
六、強化紀律監(jiān)督
要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照有關規(guī)定進行招聘。自覺接受市紀檢監(jiān)察部門對招聘工作的各個環(huán)節(jié)進行跟蹤監(jiān)督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關規(guī)定進行處理。
七、本公告由北流市公安局負責解釋。
咨詢電話：6293703（市公安局政工室）
監(jiān)督電話：6236774（市紀委駐公安局紀檢組）
北流市公安局
2019年3月6日