關(guān)于從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告
為認真貫徹落實中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》（川組通〔2018〕82號）精神，經(jīng)中共廣安市委組織部批準，決定從全縣大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。
一、考核招聘原則
公開、公平、公正。
二、考核招聘名額
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員2名。
三、考核招聘條件
1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，思想解放，勇于創(chuàng)新;
2.熱愛農(nóng)村工作，熟悉村情民情;具有較強的服務(wù)群眾意識，在帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展經(jīng)濟上做出一定貢獻;
3.維護班子團結(jié)，有大局觀念;充分發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢，認真履行崗位職責(zé)；
4.自覺踐行社會主義核心價值觀，遵紀守法，恪守道德規(guī)范和行為準則;
5.2016年及以前選聘，滿一個聘期，考核合格的大學(xué)生村官。
6.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
3.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
5.違反計劃生育政策的；
6.有法律規(guī)定不得錄用為國家公職人員的其他情形。
四、考核招聘程序
本次考核招聘采取發(fā)布公告、組織報名、資格審查、確定擬聘用人員、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）組織報名和資格審查（2019年4月13日至2019年4月18日）
1.現(xiàn)場報名（2019年4月13日至2018年4月15日）
（1）報名時間：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
（2）報名地點：縣委組織部組織二股，聯(lián)系電話：5235733。
（3）提交材料：身份證、大學(xué)生村官聘用合同、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎證書或文件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況，并填寫《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》（一式4份），并提交相關(guān)材料復(fù)印件。
2.資格審查和公示（2018年4月15日至18日）
由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對符合條件的報名人員進行初審，并出具初審屬實證明（須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字）。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對報名人員資格進行審查，核實相關(guān)材料原件，并收取相關(guān)材料復(fù)印件。同時，對報名人員資格審查情況，在岳池縣人民政府網(wǎng)、岳池縣黨建網(wǎng)進行公示。資格審查貫穿于考核招聘全過程。
（二）確定擬聘用人員（2019年4月19日至4月24日）
縣委組織部、縣人力資源和社會保障局，根據(jù)招聘條件和報名人員情況，確定擬聘用人員，并在岳池縣人民政府網(wǎng)、岳池縣黨建網(wǎng)進行公示。對擬聘用人員進行組織考察，考察內(nèi)容為大學(xué)生村官“德、能、勤、績、廉”，重點考察年度目標任務(wù)完成情況、履行崗位職責(zé)和群眾公認等情況。考察采取發(fā)布考察預(yù)告、群眾測評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)測評、征求意見、座談、實地走訪、查閱資料等方式進行，并征求紀檢、公安、計生等部門意見?？疾觳缓细裾?，取消考核招聘資格。
（三）體檢（2019年4月25日至5月5日）
對經(jīng)考察合格的擬聘用人員組織體檢，體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（四）上報審核（2019年5月6日至5月10日）
縣委組織部、縣人力資源和社會保障局將體檢合格的擬聘用人員名單報廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會保障局匯總審核。廣安市委組織部、廣安人力資源和社會保障局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報全省“一村一名大學(xué)生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室批準。
（五）公示和簽訂聘用合同（2019年5月11日至5月20日）
縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據(jù)全省“一村一名大學(xué)生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室核定和批復(fù)聘用人員，在岳池縣人民政府網(wǎng)、岳池縣黨建網(wǎng)公示5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合考核招聘條件的，取消被公示人擬聘用人員資格。公示期滿后，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位，按規(guī)定簽訂聘用合同。
五、聘用人員管理
1.考核招聘人員原則上安排在原服務(wù)村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。本鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核招聘人數(shù)多于招聘崗位的，由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局根據(jù)工作需要統(tǒng)一進行安排，如不服從組織安排，取消其考核招聘資格。
2.考核招聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。
3.從大學(xué)生村官中經(jīng)考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事單位工作人員，6年內(nèi)不得調(diào)動到其他縣和本縣其他縣級及以上機關(guān)事業(yè)單位。
六、紀律監(jiān)督
為保證考核招聘工作的嚴肅性、合理性、公正性，本次招聘由縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。
附件：從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表
中共岳池縣委組織部
岳池縣人力資源和社會保障局
2019年4月11日