天府新區(qū)海關2019年公開招聘協管員崗位的公告
根據天府新區(qū)海關工作及隊伍建設需要，成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司受用人單位天府新區(qū)海關委托，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘22名協管員，派遣至天府新區(qū)海關工作?，F公告如下：
一、招聘方式及對象
符合崗位要求的社會在職、非在職人員。報考者必須在面試資格復審前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書。未在規(guī)定時間內取得有關證書的，不予錄用或不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任由本人自負。
二、招聘崗位和人數
本次招聘崗位和人數詳見附件《天府新區(qū)海關2019年公開招聘協管員崗位表》。
三、招聘資格條件
（一）共性條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.無犯罪記錄，無黨紀、政紀處分；
4.具有良好的品行和職業(yè)道德，具備從事相應崗位工作的專業(yè)技能，具有正常履職的身體條件。
（二）個性條件
詳見附件《天府新區(qū)海關2019年公開招聘協管員崗位表》。
四、招聘流程
（一）公開報名
1.公告時間：2019年8月1日—8月6日。
2.報名時間：2019年8月5日—8月6日。
3.報名方式：
按照“事先告知、公開透明”的原則，通過天府菁英網（www.cdtfhr.com）、智聯招聘（www.zhaopin.com）及前程無憂（www.51job.com）面向社會公布招聘公告。
僅接受通過招聘門戶網站（http://cdtfhr.zhiye.com）進行網上報名。
報名鏈接：https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^53#jlt
每人限報一個崗位，應聘者報名前務必認真閱讀本公告及招聘要求等信息，按照崗位招聘要求與自我條件一致的原則報名。
應聘人員按網絡提示進行注冊，真實、準確、完整填寫個人信息，報名截止后信息不可修改，因應聘人員個人原因造成的錯誤或不完整填寫報名表的，后果及責任由本人自負。對提供虛假報名材料的，一經查實，即取消應聘資格。采用簡歷導入方式申請職位的，提交前務必仔細檢查各項信息是否完整、準確，導入過程中出現信息缺失、錯誤的后果自負。
（二）資格初審（網上）
按照崗位招聘條件，對應聘人員進行網上資格初審，按照本人學歷、工作經驗、崗位匹配度等綜合情況，擇優(yōu)確定入圍人選。
（三）資格復審
對通過網上初審的候選人進行現場資格復審。
資格復審時應聘人員應交驗身份證、畢業(yè)證、學位證、工作證明等與招聘資格條件相關的證件、證明材料原件及復印件，審查合格者進入綜合面試及上機測評環(huán)節(jié)，審查不合格者取消面試資格。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程。應聘者應對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，且后果自負。
（四）綜合面試+上機測評
對通過資格審核的人員進行綜合面試及上機測評。
綜合面試及上機測評時間、地點：具體時間、地點以準考證信息為準，請及時查看天府菁英網（www.cdtfhr.com）相關公告。
綜合面試考察內容主要包括其綜合素質、業(yè)務能力與競爭職位的適應程度等相關內容。滿分100分。
上機測評為職業(yè)素質測評，主要考察考生性格特質、職業(yè)綜合素質、崗位匹配度等，上機測評不設具體分值，僅分為“合格”和“不合格”兩檔。
（五）擬聘人員確定
1.各崗位的最低合格分數線為70分，在上機測評為“合格”的候選人中，從高分到低分排序按照1:1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如符合條件人數低于計劃招聘人數，則根據實際符合條件人數確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
2.如經綜合考核，崗位應聘者均未達到所報考崗位職責勝任要求的（原則上總成績低于70分），取消該崗位此次招聘。
3.總成績及進入體檢人員名單在面試結束后通過天府菁英網（www.cdtfhr.com）公布。
（六）體檢
進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員須在收到通知的規(guī)定時間內，到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用自理。招錄單位或報考者對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
體檢合格者進入下一環(huán)節(jié)。因考生個人原因導致體檢結論不明確的或不完整的，視為體檢不合格。體檢不合格的不予聘用。因報考者體檢不合格或自動放棄出現的缺額，招錄單位可酌情遞補。
（七）考察
由天府新區(qū)海關組織對體檢合格的應聘者進行考察，應聘者需提交無違法犯罪記錄證明及個人良好征信記錄證明，對考察中發(fā)現有不符合招聘條件或本人放棄而出現缺額的，招聘單位可酌情遞補。
（八）擬錄用人員名單公示
凡考察合格者進入擬錄用人員名單，于天府菁英網（www.cdtfhr.com）公示3天。接受群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督，舉報者應以真實姓名實事求是向相關紀檢部門反映問題，且提供相關線索，保持聯絡方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問題、無法聯絡舉報人等，一律不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，招錄單位可酌情遞補。
（九）入職報到
通知體檢合格的人員進行入職報到，因個人原因放棄出現的缺額，用人部門可根據實際情況酌情遞補。試用期滿，經考核不合格者，取消錄用資格。
五、薪酬待遇
薪酬待遇按照天府新區(qū)海關有關規(guī)定執(zhí)行，待遇6-7萬/年（含單位繳納五險一金），按國家規(guī)定統(tǒng)一購買“五險一金”。
六、相關事項
（一）本批次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，招聘不收取費用。
（二）招聘過程中如有通知、調整、補充、提示等事項，將在天府菁英網（www.cdtfhr.com)上公布。應聘人員不主動、不按要求登錄指定網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格復審、綜合面試、上機測評、考察、入職報到等程序的，后果及責任由本人自負。
（三）應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通，避免無法及時取得聯系；個人聯絡方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招聘組織方，后果及責任由本人自負。
（四）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應聘人員應對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合應聘資格條件或弄虛作假的，均取消其聘用資格，后果及責任由本人自負。
（五）成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司、天府新區(qū)海關擁有對招聘工作的最終解釋權。
咨詢時間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。
咨詢電話：028-80205178
附件：《天府新區(qū)海關2019年公開招聘協管員崗位表》
成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司
2019年8月1日