馬山縣行政審批局面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
為滿(mǎn)足馬山縣行政審批局工作需要，經(jīng)縣人民政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，招聘馬山縣行政審批局工作人員。具體情況公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及要求
崗位一:綜合窗口咨詢(xún)員（1名）
崗位要求：1、年齡：18-45 周歲; 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的溝通能力，有高度的責(zé)任心和群眾服務(wù)意識(shí)。
崗位二:綜合窗口引導(dǎo)員（1名）
崗位要求：1、年齡18—45歲；2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),口頭表達(dá)能力強(qiáng),有良好的溝通能力。
崗位三:數(shù)據(jù)平臺(tái)管理員（1名）
崗位要求：1.年齡18—45歲；2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；3.應(yīng)聘人員須熟悉辦公軟件及計(jì)算機(jī)操作及應(yīng)用。
注：以上招聘人員有下列情形之一的禁止應(yīng)聘
1.曾因違法、犯罪受過(guò)治安處罰或刑事處罰和免于刑事處罰的；
2.因違法違紀(jì)正在被查處的；
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
4.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的。
三、工資待遇
試用期滿(mǎn)經(jīng)考核同意簽訂聘用合同聘用人員, 聘用期間按《馬山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用外聘人員管理暫行辦法》進(jìn)行管理，聘用期間月工資待遇為2750元/月（含單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分）。
四、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：2019年11月12日—2019年11月20日
（二）報(bào)名地點(diǎn)：馬山縣行政審批局辦公室（馬山縣威馬大道縣政務(wù)服務(wù)中心4樓）
（三）報(bào)名方法：報(bào)名人員可將報(bào)名登記表直接送至馬山縣行政審批局辦公室,也可將報(bào)名登記表發(fā)送至馬山縣行政審批局郵箱:ms6825259@163.com。
（四）咨詢(xún)電話(huà)：0771-6825259
五、招聘方式及程序
（一）資格審查
應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查由馬山縣行政審批局按照招聘條件在報(bào)名時(shí)進(jìn)行審查，對(duì)不符合報(bào)名條件者不予報(bào)名; 資格審查時(shí)間為2019年11月21日。
（二）面試
1、面試程序。面試工作由馬山縣行政審批局組織實(shí)施，采用考官提問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)答辯打分的方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分。應(yīng)聘者于面試當(dāng)日持身份證報(bào)到后抽簽決定面試順序，并按順序進(jìn)行面試（期間不能通報(bào)姓名）。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
2、面試時(shí)間：另行通知，經(jīng)通知后不按時(shí)到場(chǎng)參加面試者視為自動(dòng)放棄面試資格。
（三）考核及體檢
1、考核。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考核人選?？己斯ぷ饔神R山縣行政審批局同縣人社部門(mén)組織實(shí)施。
2、體檢?？己撕细裾甙?:1比例確定為體檢人選，體檢工作由馬山縣行政審批局組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目參照馬山縣事業(yè)單位招聘錄用人員體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢。已確定的考核對(duì)象有出現(xiàn)考核不合格，則按面試成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)人員，如考核和體檢不合格，則按崗位最后成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，體檢時(shí)間另行通知。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄資格。
（四）公示及聘用
1、公示。經(jīng)體檢合格確定為擬聘人選后向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。
2、聘用。經(jīng)公示無(wú)異議后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為2個(gè)月。在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件或不能勝任崗位工作的，不予聘用。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者可與聘用單位簽訂為期1年的聘用合同。聘用期滿(mǎn)后，聘用單位視工作需要和本人工作表現(xiàn)情況可續(xù)聘或解聘；聘用后不服從工作安排的，聘用單位有權(quán)按程序取消聘用資格。
六、本簡(jiǎn)章由馬山縣行政審批局負(fù)責(zé)解釋。
馬山縣行政審批局
2019年11月12日
文章來(lái)源：http://msx.nanning.gov.cn/xxgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/zkzp/t4026227.html