中泰崇左產(chǎn)業(yè)園2019年面向全市機關(guān)事業(yè)單位公開競聘工作人員公告
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<加快中國—泰國崇左產(chǎn)業(yè)園（市城市工業(yè)區(qū)）體制機制改革創(chuàng)新工作方案>的通知》（崇發(fā)〔2017〕19號）、《關(guān)于印發(fā)<崇左市直工業(yè)園區(qū)管理人員薪酬收入實施辦法（試行）>的通知》（崇發(fā)〔2018〕24號）、《關(guān)于印發(fā)中國—泰國崇左產(chǎn)業(yè)園（崇左市城市工業(yè)區(qū)、崇左高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)）管理機構(gòu)崗位設(shè)置和員額配置方案的通知》（崇編發(fā)〔2019〕12號）、《關(guān)于中泰崇左產(chǎn)業(yè)園人事調(diào)配管理辦法（試行）的通知》（崇組通字〔2019〕103號）等文件精神，經(jīng)崇左市委組織部和市人社局同意，結(jié)合本單位實際工作需要，現(xiàn)將本單位2019年面向全市機關(guān)事業(yè)單位公開競聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
中泰崇左產(chǎn)業(yè)園（市城市工業(yè)區(qū)）于2004年3月開始規(guī)劃建設(shè)，位于中國西南邊陲，有中國“糖都”美譽之稱的崇左市,代管瀨湍和渠舊等兩個鎮(zhèn)，轄區(qū)總面積為350平方公里，其中產(chǎn)業(yè)核心區(qū)規(guī)劃面積為100平方公里，與崇左市中心城區(qū)互動發(fā)展，產(chǎn)城融合,是崇左市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和城市拓展的重要引擎，是廣西重點發(fā)展的面向東盟的跨國產(chǎn)能合作園區(qū)之一。
園區(qū)自設(shè)立以來，至今已成功引進入園有泰國兩儀集團東亞糖業(yè)、美國普瑞斯伊諾康、中糧屯河崇左糖業(yè)、中鋁國盛稀土、中信大錳、星期九集團、巧集集團、錫山集團、歐卡羅定制家具等100多家企業(yè)，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)20家。2017年，產(chǎn)業(yè)園企業(yè)總產(chǎn)值為101.65億元人民幣，提前突破百億元大關(guān)。
園區(qū)地處“一帶一路”中國—中南半島經(jīng)濟走廊東線、南寧-新加坡經(jīng)濟帶的關(guān)鍵節(jié)點，是國務(wù)院新批復(fù)的廣西憑祥重點開發(fā)開放試驗區(qū)的國際產(chǎn)能合作示范基地，是國臺辦、國家發(fā)改委、商務(wù)部批復(fù)設(shè)立的海峽兩岸產(chǎn)業(yè)合作區(qū)崇左產(chǎn)業(yè)園核心區(qū)，是廣西·中國糖業(yè)產(chǎn)業(yè)園“一園三區(qū)”之一，也是廣西左右江革命老區(qū)振興規(guī)劃、珠江－西江經(jīng)濟帶、北部灣經(jīng)濟區(qū)等國家開發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略中重點發(fā)展的園區(qū)之一。同時，中泰崇左產(chǎn)業(yè)園與泰國泰中羅勇工業(yè)園、泰國莫拉限經(jīng)濟特區(qū)、洛加納工業(yè)區(qū)和暹羅東方工業(yè)園等園區(qū)結(jié)成兄弟姊妹園區(qū)，形成“兩國多園”友好合作發(fā)展的格局，這是廣西和崇左融入國家“一帶一路”建設(shè)的成功實踐，也是對我國如何有效地深化與東盟的產(chǎn)能和經(jīng)貿(mào)合作的成功模式之一。
園區(qū)具有沿邊、沿江、近海港、近空港、近首府,“打開門就是越南，走兩步就進東盟”的區(qū)位優(yōu)勢，水陸空三位一體的立體交通優(yōu)勢，優(yōu)厚的政策優(yōu)勢，豐富的資源和廣闊的市場優(yōu)勢。
二、競聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、競聘范圍、崗位
面向崇左市機關(guān)事業(yè)單位（除學(xué)校、醫(yī)院外）公開競聘工作人員14名，具體競聘崗位及條件詳見《中泰崇左產(chǎn)業(yè)園2019年面向全市機關(guān)事業(yè)單位公開競聘工作人員崗位匯總》（附件1，以下簡稱《競聘崗位匯總表》）。
四、報名基本條件
1.全市范圍內(nèi)具有公務(wù)員、事業(yè)（除學(xué)校、醫(yī)院外）身份編制的人員；
2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)績突出;
3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）;
4.近2年年度考核均為稱職或合格以上等次;
5.18周歲以上、40周歲以下(1979年9月30日至2001年9月30日期間出生)（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.符合公開競聘職位要求的其他資格條件;
8.符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加公開競聘：
1.受處分期間或者影響期限未滿的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
3.按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;
4.新招錄人員未滿試用期或簽訂協(xié)議未滿最低服務(wù)年限的；
5.不得挑選錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、薪酬待遇
聘任人員的薪酬按《崇左市直工業(yè)園區(qū)管理人員薪酬收入實施辦法（試行）》（崇發(fā)〔2018〕24號）執(zhí)行。
六、信息發(fā)布地址
本次公開競聘的公告、報名表、進入各競聘環(huán)節(jié)名單、測評及面試安排、擬聘用人員公布等具體事宜，在崇左人才網(wǎng)（www.gxczrc.com）發(fā)布。
七、競聘流程
（一）報名
1.報名時間：2019年12月10日至2019年12月18日。
2.報名方式：采取電子郵件報名，報名人員登陸崇左人才網(wǎng)（www.gxczrc.com）下載報名表，按要求填寫、蓋章后，將報名表和相關(guān)材料掃描件發(fā)送到指定郵箱，郵件主題及報名文檔按“中泰崇左產(chǎn)業(yè)園2019年競聘+姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名發(fā)到指定郵箱：ztzp2019@163.com。（報名表格式見附件2：《中泰崇左產(chǎn)業(yè)園2019年面向全市機關(guān)事業(yè)單位公開競聘工作人員報名表》）。
3.報名人員需同時提交以下材料：《中泰崇左產(chǎn)業(yè)園2019年面向全市機關(guān)事業(yè)單位公開競聘工作人員報名表》及相關(guān)證明材料，包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、各種能力資格證等，報名時將全部材料掃描并壓縮后發(fā)送至指定郵箱。
報名材料應(yīng)如實提供，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)報名者條件不符合競聘崗位條件或報名登記表填寫不實的，招聘單位有權(quán)取消其報名資格。
4.每人限報一個崗位，多報無效。
（二）資格審查
報名結(jié)束后，工作人員對報名人信息進行資格審查，主要審查報名人員是否符合競聘的資格條件，資格審查不合格的人員不列入競聘對象。資格審查包括對報名人提交掃描材料、原件材料進行審查。如原件材料審查不合格的也取消面試資格。
報名截止后1-3個工作日內(nèi)完成資格審查，通過資格審查人員名單在崇左人才網(wǎng)公布，并公布在線測評、面試時間和地點及注意事項，報名人員于報名結(jié)束后關(guān)注并查詢。
若競聘崗位與通過資格審查人數(shù)達不到1：3比例，報用人單位核準(zhǔn)后降低比例進入面試。
若個別競聘崗位無人報名或無人通過資格審查的，報用人單位延遲該競聘崗位報名時間以及測評和面試時間。
（三）線上測評、面試
對進入資格審查人員進行線上測評、面試，線上測評結(jié)果作為對競聘人員面試綜合評估的參考部分。
1.線上測評
（1）測評對象：各競聘崗位通過資格審查的人員。
（2）考察內(nèi)容：利用心理學(xué)的測量工具，考察應(yīng)聘者的內(nèi)在綜合素質(zhì)、崗位能力素質(zhì)，預(yù)測其與崗位的匹配度。
（3）測評方式：采取線上測評方式。
（4）攜帶資料：測評當(dāng)天，報名人員需將《中泰崇左產(chǎn)業(yè)園2019年面向全市機關(guān)事業(yè)單位公開競聘工作人員報名表》及相關(guān)證明材料，包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、各種能力資格證等材料原件帶到現(xiàn)場，供工作人員現(xiàn)場審核。
2.綜合面試
（1）面試對象：各競聘崗位通過資格審查的人員。
（2）考察內(nèi)容：主要考察競聘者本崗位所需專業(yè)知識和技能、工作經(jīng)驗、表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等方面的綜合素質(zhì)。
（3）面試方式：采取半結(jié)構(gòu)化面試，由面試考官根據(jù)競聘者面試情況評分，每名競聘者面試時間約為20-30分鐘，面試全錄音錄像。
（4）面試成績：面試總成績滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。崗位競聘計劃人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1:3的，該崗位競聘者成績須達到面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。
（四）考察、體檢
1.考察：根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按照競聘崗位人數(shù)與面試人選1：1的比例，確定考察對象。比例內(nèi)末尾出現(xiàn)綜合成績并列時，全部進入考察環(huán)節(jié)?？疾煲栽L談、查閱檔案等方式進行，主要考察競聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與競聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等?？疾旖Y(jié)束后，從各競聘崗位綜合考察合格人員中以1：1的比例確定擬聘人員，并組織體檢。
2.體檢：考察合格人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。若某競聘崗位出現(xiàn)體檢不合格者，按以上規(guī)定條件從高分到低分確定遞補人員，并組織考察、確定擬聘人員和體檢。
（五）確定擬聘任人員名單、公示和聘任
體檢、考察均合格的候選人確定為擬聘任人員，擬聘任人員名單在崇左人才網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無不良反映的，由中泰崇左產(chǎn)業(yè)園聘任。
聘任人員由園區(qū)黨工委或管委會出具調(diào)動通知，并將崗位聘任情況報市委組織部、市委編辦和市人社局備案。公開競聘人員到位后按照市委組織部《關(guān)于中泰崇左產(chǎn)業(yè)園人事調(diào)配管理辦法（試行）的通知》（崇組通字〔2019〕103號）等文件精神進行管理。
八、紀(jì)律要求
公開競聘工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參加公開競聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。從事公開競聘的工作人員與參加公開競聘人員有需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
九、其他
未盡事宜由公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱如下：
黎老師 0771-5505030 ztzp2019@163.com
附件1：中泰崇左產(chǎn)業(yè)園2019年面向全市機關(guān)事業(yè)單位公開競聘工作人員崗位匯總表
附件2：中泰崇左產(chǎn)業(yè)園2019年面向全市機關(guān)事業(yè)單位公開競聘工作人員報名表
| 中泰產(chǎn)業(yè)園2019年公開競聘工作人員崗位 | ||||||
| 崗位 名稱 | 崗位結(jié) 構(gòu)名稱 | 崗位 編號 | 職務(wù)名稱 | 崗位 數(shù)量 | 崗位職責(zé) | 任職資格條件 |
| 紀(jì)律檢查工作委員會（1名） | 執(zhí)行崗 | 001 | 紀(jì)檢委員 | 1 | 負責(zé)園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作。 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，法律類、中文類、管理類等相關(guān)專業(yè)；熟悉紀(jì)檢監(jiān)察工作，具備較強的文字操作功底；政治性、原則性、紀(jì)律性強；2年以上紀(jì)檢工作經(jīng)驗。 |
| 黨政辦公室（3名） | 管理崗副職 | 002 | 辦公室副主任 | 1 | 協(xié)助黨政辦主任負責(zé)督考股（績效辦）、黨群股、政工股工作。 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，中文、新聞傳播、漢語言文學(xué)、法律、經(jīng)濟管理類專業(yè)；熟悉機關(guān)黨務(wù)、政務(wù)等工作流程；具有扎實的文字功底和較強的綜合協(xié)調(diào)能力；具備文書材料的起草、修訂、管理能力；公務(wù)員副科或副科以上、事業(yè)單位中級或中級以上職稱。3年以上工作經(jīng)驗。 |
| 執(zhí)行崗 | 003 | 黨群股股長 | 1 | 黨群股。負責(zé)園區(qū)機關(guān)、基層黨組織，企業(yè)黨委和兩新組織黨建日常工作；負責(zé)工、青、婦等群團組織工作。 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，行政管理、中文、新聞傳播、漢語言文學(xué)、人力資源管理、法律、經(jīng)濟類專業(yè)；熟悉黨建工作業(yè)務(wù)，具有較強的綜合寫作能力，工作認真細致，能吃苦耐勞，服從安排。2年以上工作經(jīng)驗。 | |
| 004 | 政工股股長 | 1 | 政工股。負責(zé)園區(qū)干部的人事管理、機構(gòu)編制、教育培訓(xùn)等工作；組織實施園區(qū)緊缺人才的引進和開發(fā)工作；負責(zé)草擬涉及干部隊伍建設(shè)方面的文件、匯報、總結(jié)等工作；負責(zé)相關(guān)人事管理規(guī)章制度的制定并組織實施；負責(zé)人事檔案的管理。 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，行政管理、中文、新聞傳播、漢語言文學(xué)、人力資源管理、法律、經(jīng)濟類專業(yè)；熟悉組織人事工作業(yè)務(wù)，具有較強的綜合寫作能力，工作認真細致，能吃苦耐勞，服從安排；2年以上組織人事工作經(jīng)驗。 | ||
| 財政經(jīng)濟局（5名） | 管理崗正職 | 005 | 財政經(jīng)濟局 局長 | 1 | 負責(zé)財政經(jīng)濟局全面工作。 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財政、會計學(xué)、經(jīng)濟類專業(yè)；熟悉國家產(chǎn)業(yè)及財政管理相關(guān)政策法規(guī)；能熟練運用財政管理軟件，精通財政預(yù)算及國庫核算；具有5年以上財政金融部門工作經(jīng)驗；公務(wù)員副科長2 年以上或正科長、開發(fā)區(qū)同類管理崗位工作經(jīng)驗2年。 |
| 管理崗副職 | 006 | 副局長 | 1 | 協(xié)助局長負責(zé)財政評審中心工作。 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財政、金融、統(tǒng)計、會計、經(jīng)濟類專業(yè)；熟悉國家產(chǎn)業(yè)、財政管理相關(guān)政策法規(guī)；能熟練運用財政管理軟件，精通財政預(yù)算及國庫核算；3年以上金融部門或政府財政部門工作經(jīng)驗、開發(fā)區(qū)同類管理崗位工作經(jīng)驗2年。 | |
| 執(zhí)行崗 | 007 | 統(tǒng)計股股長 | 1 | 統(tǒng)計股。負責(zé)園區(qū)經(jīng)濟運行分析、統(tǒng)計管理及匯總上報工作。 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財政、金融、統(tǒng)計、會計、經(jīng)濟類等專業(yè)，熟悉經(jīng)濟運行分析、統(tǒng)計管理及匯總上報工作，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 | |
| 008 | 集中核算中心股長 | 1 | 集中核算中心。負責(zé)園區(qū)財政預(yù)算、決算和非稅資金管理；擬定園區(qū)財政性建設(shè)資金安排計劃；籌集、管理和安排使用園區(qū)建設(shè)發(fā)展專項資金。組織預(yù)算執(zhí)行，編制財政收支情況報表。負責(zé)預(yù)算及財政專戶會計核算。負責(zé)園區(qū)內(nèi)部會計核算，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度等有關(guān)規(guī)定開展會計監(jiān)督。 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財政、會計學(xué)、經(jīng)濟類、工程類、漢語言文學(xué)、計算機、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)；熟悉財會及稅收政策，熟悉會計、工程造價、評審等工作；熟練使用各類辦公軟件及財務(wù)軟件；2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 | ||
| 009 | 經(jīng)濟發(fā)展股股長 | 1 | 1.對接市發(fā)改委相關(guān)業(yè)務(wù)，起草園區(qū)經(jīng)濟與社會發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對外發(fā)布園區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展綜合信息，組織重大項目建設(shè)，做好固定資產(chǎn)投資，辦理園區(qū)項目報批； 2.對接市工信局相關(guān)業(yè)務(wù)，擬定園區(qū)重點工業(yè)建設(shè)項目和年度投資計劃，組織工業(yè)項目投資，對園區(qū)工業(yè)企業(yè)進行綜合管理。 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財政、會計學(xué)、經(jīng)濟類、金融學(xué)等專業(yè)；熟悉財會及稅收政策，熟悉會計工作；熟練使用各類辦公軟件及財務(wù)軟件。2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 | ||
| 規(guī)劃建設(shè)局（2名） | 管理崗副職 | 010 | 副局長 | 1 | 協(xié)助局長負責(zé)質(zhì)量安全監(jiān)督站、規(guī)劃利用股、建筑工程管理股工作。 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、城市規(guī)劃、道路橋梁、建筑管理等相關(guān)專業(yè)；熟悉工程規(guī)劃建設(shè)相關(guān)業(yè)務(wù)；有較強的工作責(zé)任感和組織協(xié)調(diào)能力；從事相關(guān)專業(yè)工作3年以上。公務(wù)員副科或副科以上，事業(yè)單位中級技術(shù)職稱2年或中級以上技術(shù)職稱、開發(fā)區(qū)同類崗位工作經(jīng)驗2年。 |
| 執(zhí)行崗 | 011 | 規(guī)劃利用股股長 | 1 | 規(guī)劃利用股。負責(zé)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的宣傳和培訓(xùn)工作；負責(zé)園區(qū)總體規(guī)劃、詳細規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等各項規(guī)劃組織編制和實施。負責(zé)參與園區(qū)規(guī)劃選址、出具紅線圖及規(guī)劃設(shè)計條件及總平圖審查，負責(zé)組織園區(qū)專家研討會和專家評審會；負責(zé)園區(qū)規(guī)劃相關(guān)資料存檔。 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、城市規(guī)劃、道路橋梁、建筑管理等相關(guān)專業(yè)；能夠熟悉使用office、Autocad等辦公軟件；有較強的文字功底和工作責(zé)任感；2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 | |
| 行政審批局（投資促進局）（1名） | 執(zhí)行崗 | 012 | 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)股股長 | 1 | 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)股。負責(zé)推進園區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)。 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉國家產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策、具有較高綜合材料寫作能力，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 |
| 社會事務(wù)局（1名） | 執(zhí)行崗 | 013 | 社會保障股股長 | 1 | 社會保障股。貫徹執(zhí)行社會事業(yè)方面的政策、法律、法規(guī)和規(guī)章，組織擬訂和實施社會事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負責(zé)園區(qū)醫(yī)保社保、勞動監(jiān)察和促進就業(yè)等工作；負責(zé)園區(qū)民政、救助和社會福利等工作；負責(zé)公共服務(wù)和社會保障體系建設(shè)工作。 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；熟練使用各種辦公軟件，有扎實的公文寫作能力，服從工作安排；熟悉工資福利、社保、民政等相關(guān)工作，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 |
| 綜合執(zhí)法局（1名） | 執(zhí)行崗 | 014 | 政策法規(guī)股股長 | 1 | 政策法規(guī)股。負責(zé)宣傳綜合行政執(zhí)法與城市管理工作有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策及有關(guān)規(guī)定；負責(zé)執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)、普法工作；負責(zé)執(zhí)法人員證件、執(zhí)法文書、執(zhí)法案卷管理和執(zhí)法統(tǒng)計工作；負責(zé)組織聽證、行政復(fù)議及行政訴訟應(yīng)訴工作；擬訂行政執(zhí)法工作規(guī)劃、計劃和工作方案；負責(zé)規(guī)范性文件的審核。 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；熟悉行政執(zhí)法業(yè)務(wù)，具有行政執(zhí)法資格；有一定的文字功底、組織協(xié)調(diào)和調(diào)解能力；具備法律工作背景或者具備基層執(zhí)法工作經(jīng)歷（碩士以上學(xué)歷人才可適當(dāng)放寬）。2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 |
| 合 計 | 14 | |||||
文章來源：http://cz.gxrc.com/ds/cz/Article.aspx?ArticleID=105513