2020年重慶市璧山區(qū)企業(yè)服務(wù)中心招錄專職工作人員簡章

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    2020年重慶市璧山區(qū)企業(yè)服務(wù)中心招錄專職工作人員簡章
    為提升企業(yè)服務(wù)隊(duì)伍能力,根據(jù)服務(wù)中心實(shí)際結(jié)合后期工作實(shí)際需求,經(jīng)中心研究,決定向社會公開遴選專職企業(yè)負(fù)責(zé)工作人員,就相關(guān)事宜公示如下:
    一、招錄原則
    根據(jù)人員需求,本次遴選信息采用網(wǎng)絡(luò)平臺、微信平臺等社會公告平臺公開,人員現(xiàn)在實(shí)行競爭、擇優(yōu)選擇的原則,本次遴選實(shí)行公開、統(tǒng)一報(bào)名,集中考試方式進(jìn)行。
    二、招錄名額及崗位
    本次公開招錄專職工作人員共2名(限男性)。
    三、招錄范圍
    璧山籍或在璧山居住,符合招錄條件均可報(bào)名。
    四、報(bào)考條件
    (一)報(bào)考對象應(yīng)具備以下基本條件:
    1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),無犯罪史;
    2.國家承認(rèn)的大學(xué)本科(含應(yīng)屆)及以上文化程度;
    3.年齡35周歲及以下(以報(bào)名截止日計(jì)算。從事過企業(yè)管理或有企業(yè)工作經(jīng)歷的(2年及以上工作證明材料)優(yōu)先;
    4.身體健康。
    (二)以下人員不具備報(bào)名條件:
    1.曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或在處分期內(nèi)的;
    2.受過刑事處罰或涉嫌違法違紀(jì)正在調(diào)查未作出結(jié)論的;
    3.有不誠信記錄等其他情形的。
    五、招錄程序
    (一)報(bào)名
    1.報(bào)名時(shí)間:2020年1月13日至2020年1月15日。上午9∶00-12∶00,下午14∶00-17∶30。
    2.報(bào)名地點(diǎn):重慶市璧山區(qū)雨聯(lián)科技服務(wù)公司,璧山區(qū)CBD金融街3號樓703室,聯(lián)系電話:023-41425939(公司座機(jī))
    3.報(bào)名所需材料:
    (1)本人身份證原件及復(fù)印件;
    (2)學(xué)歷(學(xué)位)證書等佐證材料;
    (3)《璧山區(qū)璧城街道公開招錄村(社區(qū))專職工作者報(bào)名表》1份(見附件1);
    (4)近期2寸正面免冠彩色同版照片1張;
    本人不能到場的可委托報(bào)名,須出示相關(guān)報(bào)名資料、委托書、被委托人的身
    份證原件和復(fù)印件。報(bào)名者提交的材料應(yīng)真實(shí)有效,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試或聘用資格。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交完整報(bào)名及加分內(nèi)容證明材料,報(bào)名時(shí)間截止后不再收取任何資料。
    (二)資格審查
    對照報(bào)考條件,對考生進(jìn)行資格審查。資格審查符合條件者確定為進(jìn)入筆試人員,進(jìn)入筆試人員需本人現(xiàn)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。符合條件筆試人員名單和領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》事宜于2020年1月17日前在重慶市璧山區(qū)人民政府公共信息網(wǎng)(http://www.bishan.gov.cn/)公布。
    (三)考試及測評
    考試采用筆試+面試方式。
    1.筆試。
    筆試主要測試應(yīng)試者履行企業(yè)服務(wù)工作應(yīng)具備的基本知識和能力,考題由區(qū)經(jīng)濟(jì)信息委或委托第三方機(jī)構(gòu)出題。
    主要考試范圍為:習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會上的講話精神、十九屆四中全會堅(jiān)持和完善社會主義經(jīng)濟(jì)制度、企業(yè)經(jīng)濟(jì)、法律基礎(chǔ)、公文寫作、電腦文檔和表格運(yùn)用基礎(chǔ)知識及為中小微企業(yè)服務(wù)的基本知識等。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,成績采用100分制,筆試成績×50%計(jì)入總成績。筆試暫定2020年1月中下旬前進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
    2.面試。
    按招錄名額,根據(jù)筆試成績1:3進(jìn)入面試,面試考官由行業(yè)主管部門依法組成。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試成績×40%計(jì)入總成績。
    考生總成績=筆試成績×50%+加分+面試成績×50%。
    (四)體檢。根據(jù)總成績?nèi)∏?名從高到低進(jìn)行入職體檢。體檢由單位指定醫(yī)院集中進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。體檢如有不合格者,則按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),依次遞補(bǔ)的人員出現(xiàn)總成績并列的,選面試成績最高者。
    (五)考察。對體檢合格者進(jìn)行綜合考察,考察不合格者,取消其資格,并按綜合成績依次遞補(bǔ)。
    (六)公示??疾旃ぷ鹘Y(jié)束后,對確定擬錄用人員并報(bào)行業(yè)主管部門備案后,確定錄用人員名單后,通過網(wǎng)絡(luò)平臺、微信平臺公示3個(gè)工作日。
    (七)錄用。經(jīng)公示無異議的擬錄用人員,按照程序辦理入職手續(xù)。
    注:試用期為3個(gè)月,試用期內(nèi)經(jīng)企業(yè)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)考核,認(rèn)為不適宜本項(xiàng)工作的單位有權(quán)已于辭退。
    信息來源:http://www.bishan.gov.cn/gsgg/content_363602