2019年新疆巴州招聘編制外工作人員空缺崗位進行調(diào)劑公告

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    關(guān)于對2019年巴州面向社會公開
    招聘編制外工作人員空缺崗位進行調(diào)劑的公告
    根據(jù)《2019年巴州面向社會公開招聘編制外工作人員簡章》有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就空缺崗位進行調(diào)劑事宜公告如下:
    一、調(diào)劑對象
    (一)參加調(diào)劑的考生須具備以下條件:
    1.參加筆試且未進入考察環(huán)節(jié)的考生;
    2.筆試成績合格線(90分)以上的考生。
    (二)以下人員不屬調(diào)劑范圍:
    1.2019年巴州面向社會公開招聘編制外工作人員考試已入闈考察環(huán)節(jié)的考生。
    2.2019年巴州面向社會公開招聘編制外工作人員考試違紀的考生。
    3.被公安機關(guān)開除、辭退、解聘人員。
    4.公安機關(guān)辭職人員(不含公益性崗位)。
    5.現(xiàn)在職的事業(yè)崗人員。
    二、調(diào)劑要求
    (一)報名參加調(diào)劑的考生,須選擇符合條件的一個崗位報名。
    三、調(diào)劑程序
    調(diào)劑程序主要有:網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體能測試、體檢、考察、公示、聘用等。
    考察環(huán)節(jié)前,出現(xiàn)崗位空缺報考本職位考生依次遞補。
    (一)報名
    1.發(fā)布簡章:(http://www.xjbz.gov.cn);
    2.報名時間:2020年3月23日16:00時—2020年3月29日18:00時(北京時間)
    3.符合調(diào)劑條件的考生根據(jù)調(diào)劑崗位要求,選擇適合自身條件的崗位報考。
    4.調(diào)劑采用網(wǎng)上報名,現(xiàn)場資格審查的方式進行。
    報名網(wǎng)址:http://124.117.249.22:81/default.aspx?kszx=191103
    (二)資格審查
    1.資格審查采用現(xiàn)場資格審查,考生需攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證和招考職位需要的其他證件原件及復印件到指定的地點進行資格審查。
    2.資格審查時間根據(jù)情況另行通知。
    (三)面試
    1.在筆試合格分數(shù)線以上,根據(jù)填報職位,由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員:招錄1至2人的職位,按照1︰3的比例確定;招錄3至10人的職位,按照1︰2的比例確定,10人以上的職位按照1︰1.5的比例確定。達不到規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定面試入闈人員。
    2.根據(jù)自治區(qū)物價局有關(guān)規(guī)定,面試費用每人40元。入闈面試的考生于資格審查合格后現(xiàn)金繳費。
    (四)體能測試
    報考巡邏防控類崗位的考生須進行體能測試。根據(jù)總成績,按報考崗位招聘人數(shù)1︰2的比例,從高分到低分確定人選。凡達不到規(guī)定比例的,按實際人數(shù)進入體能測評。成績當場公布,不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
    (五)體檢
    按調(diào)劑崗位計劃人數(shù)1:1比例,按照總成績由高分到低分,確定體檢人選,同一崗位考生總成績并列的,筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié);筆試成績相同的,以《公安基礎(chǔ)知識》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
    (六)考察
    對體檢合格的考生按規(guī)定進行考察,考察不合格者,取消聘用資格,造成的空缺按調(diào)劑崗位總成績依次遞補進入考察??疾旃ぷ饔捎萌藛挝回撠煛?BR>    (七)公示、聘用
    考察合格人員,經(jīng)自治州編外招聘工作領(lǐng)導小組辦公室審核,對考察合格的擬聘人員在巴州政府網(wǎng)進行公示。公示無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
    (八)其他
    未盡事宜,按照《2019年巴州面向社會公開招聘編制外工作人員簡章》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    四、政策咨詢
    政策咨詢電話:州人力資源和社會保障局0996-2030598
    塔里木公安局政治處0996-2202726
    附件:
    1.《2019年巴州面向社會公開招聘編制外工作人員調(diào)劑職位表》
    巴州面向社會公開招聘工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室
    2020年3月20日
    來源:http://www.xjbz.gov.cn/Item/150281.aspx