東莞市委辦公室關(guān)于選拔普通聘員的公告
因工作需要，市委辦公室擬面向社會(huì)招聘普通聘員2-3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
市委辦普通聘員，主要從事市委辦公室的內(nèi)務(wù)工作，包括但不限于文件核校和印發(fā)、資料和檔案整理、會(huì)務(wù)活動(dòng)安排、后勤接待等工作。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名基本條件
（1）思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；
（2）年齡要求26周歲及以下（年齡計(jì)算日期截止至2020年4月30日），身體健康，形象較好；
（3）第一學(xué)歷為國(guó)家重點(diǎn)高等院校全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位（含學(xué)士學(xué)位）,2020年應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生；
（4）有志于從事機(jī)關(guān)工作，具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力；
（5）沒有違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)行為或其他不符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘條件等情況。
2．報(bào)名方法
報(bào)考人員填報(bào)《市委辦公室公開招聘聘用人員報(bào)名表》（附件），并附上身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、個(gè)人照片掃描件，通過OA發(fā)送到市委辦干部科郵箱(或發(fā)電子郵件到dgswbgbk@163.com郵箱)。
3．報(bào)名時(shí)間
2020年4月25日至5月17日
（二）資格審查
收到報(bào)名資料后，市委辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或錄用資格。
（三）組織考核
采取“筆試+面試”的方式，筆試、面試成績(jī)均采用百分制。
1.筆試
筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。筆試由市委辦命題、制卷、評(píng)卷。根據(jù)筆試成績(jī)，按1:5的比例從高到低確定面試人員名單。
2.面試
對(duì)通過筆試的人員進(jìn)行面試。面試方式及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.考察
根據(jù)考試成績(jī)（筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％）提出擬考察人員名單，采用安排報(bào)名人員到市委辦跟班學(xué)習(xí)（實(shí)習(xí)）或者到報(bào)名人員所在單位對(duì)報(bào)名人員的性格、能力進(jìn)行綜合考察等方式進(jìn)行。
4.確定初步人選
綜合筆試、面試和考察情況，由市委辦室務(wù)會(huì)會(huì)議研究確定擬聘用初步人選。
（四）體檢
安排擬聘用初步人選進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)、參加體檢人員名單及體檢注意事項(xiàng)另行通知。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。
（五）確定擬聘人員、公示、錄用
體檢合格者確定為擬聘用人員，在人社局網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，按程序辦理錄用手續(xù)。
三、薪酬待遇
按照東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通聘員薪酬和經(jīng)費(fèi)供給標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。
四、有關(guān)說明
（一）準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。
（二）報(bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)系方式，確保可隨時(shí)聯(lián)系，否則造成的后果由本人承擔(dān)。
（三）聘用人員如在報(bào)名、考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或予以解聘。
（四）已聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。
附件：市委辦公室公開招聘聘用人員報(bào)名表.doc
文章來源：http://dghrss.dg.gov.cn/xwzx/gsgg/content/post_3114170.html