廣州市黃埔區(qū)魚(yú)珠街道辦事處招聘社區(qū)專(zhuān)職組織員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，根據(jù)工作需要，廣州市黃埔區(qū)魚(yú)珠街道辦事處現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職組織員4名。公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘職位：社區(qū)專(zhuān)職組織員；
招聘人數(shù)：4人。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，有一定的政策理論水平；
2.黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，熟悉黨的基本知識(shí)，熱愛(ài)黨建工作，有獨(dú)立工作能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作和常用辦公軟件；
3.遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；
4.年齡要求45周歲以下，身體健康；
5.中共正式黨員，有1年以上黨齡（計(jì)算時(shí)間截至2020年5月8日）；
6.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
7.因崗位日常需走訪社區(qū)、企業(yè)，聯(lián)系黨建、黨務(wù)工作，具備黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨建工作經(jīng)驗(yàn)或基層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
8.具有以下情形之一的，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；有參加邪教組織經(jīng)歷的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）公告
公告于2020年5月9日起，在廣州市黃埔信息網(wǎng)（http://www.hp.gov.cn/)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月9日至 5月15日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：廣州市黃埔區(qū)中山大道東214號(hào)益庭閣魚(yú)珠街道辦事處組織辦323室。
（三）提交資料
1.登陸黃埔信息網(wǎng)下載并填寫(xiě)《魚(yú)珠街公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職組織員報(bào)名表》（一式兩份）；
2.身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷鑒定等材料原件及復(fù)印件（所有復(fù)印件一式一份，統(tǒng)一用A4紙復(fù)印，其中戶(hù)口簿復(fù)印戶(hù)主及本人兩頁(yè)，居民身份證復(fù)印正反面)；
3.近期小一寸正面免冠證件彩照4張（其中1張貼在報(bào)名表上）；
4.本人組織關(guān)系所在基層黨組織加蓋公章開(kāi)具的黨員身份證明（注明姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼及入黨具體時(shí)間）；黨務(wù)群團(tuán)和街道社區(qū)等相關(guān)工作經(jīng)歷的證明資料；國(guó)有單位在職人員報(bào)考，要有所在單位同意報(bào)考的證明。
應(yīng)聘者需本人到場(chǎng)，所提供的報(bào)名材料須真實(shí)有效，如有虛假，取消考試資格或聘用資格。通過(guò)資格審核的，另行電話通知參加考試。
（四）考試
1.筆試。
(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體以筆試開(kāi)考前通知為準(zhǔn)。
(2)筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、黨的政策理論知識(shí)、黨務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作等。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分不進(jìn)入面試。
2.面試。
(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
(2)面試形式和內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)水平和語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合能力素質(zhì)等。面試成績(jī)按100分制計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢階段。
按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1:3的比例從高分至低分的順序確定面試人員名單，筆試成績(jī)低于60分的不得列為面試人選。面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例的，將按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行或者相應(yīng)減少招考人數(shù)。面試滿分100分、合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考察階段。
3.考試綜合成績(jī)。
考試綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按5：5比例合成，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
（五）體檢
按擬錄用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選，擬錄用人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》。體檢不合格者依次遞補(bǔ)。
（六）考察
參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。擬錄用人員需提供無(wú)犯罪記錄證明及居住地所在街道開(kāi)具的計(jì)劃生育情況證明。考察組應(yīng)出具考察意見(jiàn)，重點(diǎn)了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育情況等各方面情況，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格，提出是否合格的考察意見(jiàn)。考察不合格的，將根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
（七）公示和錄用
按照考察結(jié)果確定擬錄用人選，在廣州市黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)公示5個(gè)工作日。
公示期滿，辦理相關(guān)錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
（八）遞補(bǔ)或補(bǔ)錄
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)或補(bǔ)錄其他考生：
1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響錄用的；
3.擬聘人選放棄錄用的；
4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
5.錄用人員在六個(gè)月內(nèi)（從綜合成績(jī)公告發(fā)布之日算起）辭職的；
6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
（九）待遇和管理
擬招聘的社區(qū)專(zhuān)職組織員統(tǒng)一招聘后，分配到街屬社區(qū)開(kāi)展黨建工作，與魚(yú)珠街道辦事處簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，按照《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)實(shí)行合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制。合同期滿可根據(jù)工作需要和本人意愿續(xù)簽勞動(dòng)合同。合同期未滿違約的，按勞動(dòng)合同相關(guān)條款處理。
獲聘人員聘用期間薪酬參照魚(yú)珠街社區(qū)專(zhuān)職工作人員相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。
（十）其他
本次招聘將以對(duì)人才負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
招聘方不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
本方案未盡事宜，按相關(guān)政策處理。本方案由魚(yú)珠街組織辦負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：020-82398257；咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五（上午8:30-11:30；下午14:00-17:00）。
廣州市黃埔區(qū)人民政府魚(yú)珠街道辦事處
2020年5月9日
附件：魚(yú)珠街公開(kāi)招聘組織員報(bào)名表.doc
文章來(lái)源：http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_5821739.html