北京航空航天大學云南創(chuàng)新研究院
（簡介）
北航云南創(chuàng)新研究院是北京航空航天大學與云南省合作建立的科研事業(yè)單位，研究院圍繞“發(fā)揚北航精神、扎根七彩大地，打造云南‘政產學研用’創(chuàng)新驅動新地標”的發(fā)展愿景，依托北京航空航天大學優(yōu)勢學科，重點建設智能無人系統(tǒng)、智能網絡與信息以及智能制造三大科技板塊，并下設天臨空地海一體化、臨近空間、智能無人機系統(tǒng)、海洋裝備技術、虛擬現(xiàn)實/増強現(xiàn)實、智慧網絡大數據、工業(yè)信息安全、氣象通信傳感技術、量子傳感器、新材料、關鍵基礎設備與可靠性、新能源動力等十二個研究中心。
研究院將凝聚包含院士、長江學者在內的近200人的專業(yè)技術團隊，圍繞云南省與國家重大需求，開展特色創(chuàng)新研究。在人才培養(yǎng)方面，設立教學培訓部以及多個學科的博士后流動站，重點培養(yǎng)工學碩士和博士研究生，以及開展專業(yè)人才培訓。將啟動北航卓越博士后（云南專項）計劃，依托北航和屬地化師資隊伍，支持北航卓百博士后在云南省開展前沿技術研究。
招聘崗位
（一）成果轉化主管
崗位職責：
1.負責科技項目對接，示范應用，成果推廣，成轉化等工作；
2.負責對接政府有關部門和省內外企事業(yè)單位，開展合作交流，擬定科技成果轉化計劃、實施方案；
3.負責對接研究院各科研中心，結合市場需求，整合資源，開拓科技成果轉化渠道；
4.了解國家和企事業(yè)單位政策導向，科技工作動態(tài)及經濟社會需求，提出建設性意見和建議；
5.積極開展技術交流會和項目對接會，促進供需雙方的了解，創(chuàng)新成果轉化和專利許可的商業(yè)模式。
6.配合各中心開展知識產權申請和許可等具體工作。
7.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.營銷類、管理類、理工科相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2.三年以上科技成果轉化工作經歷；
3.熟悉技術開發(fā)和轉化流程，熟悉市場、行業(yè)或產業(yè)發(fā)展趨勢；
4.具備較強的市場意識、應變能力、溝通能力、團隊協(xié)作意識、文案寫作能力。
5.熟悉云南本地企事業(yè)單位熟悉產業(yè)發(fā)展情況的優(yōu)先。
（二）培訓主管
崗位職責：
1、本科及以上學歷，人力資源、教育管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉操作Excel、Word、PPT等辦公軟件和互聯(lián)網的
使用技巧；
3、有從事教育培訓、人力資源等相關工作經驗，具有國有企事業(yè)單位工作經驗、任主管級崗位滿一年以上者優(yōu)先；
4、有較強的表達和溝通能力；有較強的團隊協(xié)作和創(chuàng)新精神，熱愛從事培訓事業(yè)。
崗位要求：
1、負責開展研究院各部門、中心相關培訓需求（內外部）調研，擬定年度及月度各項培訓工作計劃；
2、配合部門負責人完成研究院員工培訓體系的搭建，規(guī)范員工培訓及內訓師團隊管理；
3、配合部門負責人完成研究院對外教育培訓項目的管理工作，包含行業(yè)調研、項目洽談、方案撰寫、合作跟進、項目實施等工作；
4、協(xié)助部門負責人制定研究院人才發(fā)展實施計劃，根據人才盤點結果及實際需求開展培訓，提供匹配研究院人才發(fā)展不同階段的專項培訓建議；
5、負責內部培訓課程的研發(fā)與管理工作；負責各項培訓的效果及收益評估；建立并保存培訓檔案（學生、課程、講師檔案等）；
6、協(xié)助部門負責人定期梳理盤點研究院人才資源，制定并完善符合研究院員工職業(yè)生涯發(fā)展的管理體系，對不同發(fā)展階段的員工實行動態(tài)管理；
7、完成部門負責人安排的其他相關工作。
二、招聘原則
堅持“公開、公正、公平”的原則，擇優(yōu)錄用。
三、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過“智聯(lián)招聘網站”、“前程無憂招聘網站”、“易賢網”、“獵聘網”、“Boss直聘”、“拉鉤網”及“單位官網”（ http://ynii.buaa.edu.cn/）發(fā)布。
（二）網上報名
1.報名時間：2020年7月30日—8月15日
2.報名要求：應聘者到研究院官網/招聘網站投遞簡歷或投遞個人簡歷至郵箱：guanyoujin@126.com。
（三）資格審核及考核
根據應聘提交的個人簡歷，結合崗位的具體要求，篩選符合研究院需求的相應聘者參加考核。
四、福利待遇
1.工資待遇：按照研究院薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
2.研究院按有關政策與錄用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》并購買“五險一金”。
五、其他事項
研究院網站：http://ynii.buaa.edu.cn/
北京航空航天大學云南創(chuàng)新研究院
2020年7月30日