關(guān)于2020年公開招聘已安置退役
大學生義務(wù)兵為延川縣事業(yè)單位工作人員的公告
根據(jù)中共延安市委辦公室、延安市人民政府辦公室《關(guān)于進一步規(guī)范大學生義務(wù)兵安置工作的通知》(延市辦字[2020] 12號)和中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于縣(市、縣)事業(yè)單位公開招聘安置退役大學生義務(wù)兵的實施方案>的通知》(延人社發(fā)[2020]153號)文件精神，依據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)[2020]51號)、《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)[2017]11號)等人事管理相關(guān)政策規(guī)定精神，按照市人社局《關(guān)于對<延川縣事業(yè)單位公開招聘安置退役大學生義務(wù)兵實施方案>的批復(fù)》（延人社發(fā)[2020]225號）文件要求，經(jīng)縣政府同意，通過設(shè)立特定崗位，公開招聘已安置到事業(yè)單位的退役大學生義務(wù)兵195人。現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘范圍
2015、2016、2017、2018、2019年退役已安置到我縣各類事業(yè)單位且目前在崗人員。
三、招聘數(shù)量
本次招聘退役大學生義務(wù)兵195人。
四、招聘崗位
以現(xiàn)在人事關(guān)系所在單位的崗位為本次招聘崗位進行報名應(yīng)聘。
五、招聘條件
(一)招聘人員的資格條件
1.普通高校畢業(yè)的大學?？萍耙陨蠈W歷退役軍人(其中大專學歷的，需按照入伍時安置政策取得三等功)，專業(yè)不限；
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.政治堅定，品德優(yōu)良，樂于奉獻，無違法犯罪記錄；
4.身心健康，無遺傳疾病史，能適應(yīng)崗位要求；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形之一的，不得參加公開招聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2.因在公務(wù)員和事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的;
3.失信被執(zhí)行人員;
4.法律、法規(guī)及國家政策規(guī)定其他不符合報考的情形。
六、招聘的辦法及程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考察考核、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布招聘公告。2020年11月16日在延川縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)現(xiàn)場報名和資格審查
報名時間：2020年11月23日-11月27日
報名地點：縣人力資源和社會保障局三樓會議室
已安置的大學生義務(wù)兵一律按現(xiàn)所在單位崗位進行報名。報名時須持畢業(yè)證、學位證、身份證、退伍證原件及復(fù)印件各二份，教育部學歷證書電子注冊備案表二份（驗證有效期設(shè)置為6個月）。資格審查貫穿于招聘工作全程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘條件不符，均取消應(yīng)聘資格。
(三)考察考核
考察考核工作由“2020年公開招聘已安置退役大學生義務(wù)兵為延川縣事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組”牽頭，抽調(diào)組織部、人社局、退役軍人事務(wù)局、財政局、編辦等部門工作人員，成立“2020年公開招聘已安置退役大學生義務(wù)兵為延川縣事業(yè)單位工作人員考察考核工作小組”?？疾炜己税üぷ鞅憩F(xiàn)、社會現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、舉止儀表、語言表達等內(nèi)容，其工作實際按照《延川縣招聘已安置退役大學生義務(wù)兵考察考核標準》，結(jié)果分：優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等次。
1.不予聘用情況。在年度考核中，有以下情形之一的，不予聘用：
①在年度考核中，有兩個年度及以上為不合格等次的;
②在年度考核中，有一個年度考核為不合格等次，一個年度考核為基本合格等次的;
③在年度考核中，有三個年度及以上考核為基本合格等次的。
1.延長考核期情況。在年度考核中，有以下情形之一的，須延長考核期：
①年度考核中，有一個年度為基本合格等次的，延長一年考核期，以此類推。延長考核期中，年度考核為合格及以上等次的予以聘用;有兩個年度為基本合格等次的或一個年度為不合格等次的，不予聘用。
②年度考核中，有一個年度為不合格等次的，延長兩年考核期。延長考核期中，年度考核均為合格及以上等次的，予以聘用;有一個年度為基本合格及以下等次的，不予聘用。
(四)體檢
考察考核合格人員進入體檢，體檢在指定的醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》進行。
(五)政審
主要對體驗合格人員進行思想政治、道德標準以及有無違法違紀等情況進行審查，審查不合格者不予聘用。
（六）資格復(fù)審及公示
將考察考核、體檢、政審合格人員報延安市人社局進行資格復(fù)審，對資格復(fù)審合格者進行為期5個工作日的公示，公示無異議后，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
（七）辦理相關(guān)手續(xù)及要求
1.公示期滿后，將擬聘用人員報延安市人力資源和社會保障局，市局正式聘用后繼續(xù)應(yīng)聘到原事業(yè)單位工作，并和用人單位簽訂聘用合同。
2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和陜西省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)﹝2017﹞11號）文件精神，新招聘的事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年，事業(yè)單位工作人員不得在最低服務(wù)年限內(nèi)調(diào)動或參加其他單位招（選）聘（考）。對于招聘后無正當理由放棄報到的考生和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入誠信檔案，按有關(guān)規(guī)定處理。新聘人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂聘用合同，不合格的，取消聘用。
八、紀律要求
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴肅招聘紀律，嚴格操作程序，接受紀委監(jiān)委的監(jiān)督。嚴格按照陜西省事業(yè)單位工作人員公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴格招聘工作程序，各個環(huán)節(jié)都要堅持“公開、公正、公平”的原則，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)問題，予以嚴肅處理。
2020年公開招聘已安置退役大學生義務(wù)兵為
延川縣事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年11月16日
來源：http://www.yanchuan.gov.cn/thread-15749-117.html