總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
鎮(zhèn)小學教研工作總結(jié)匯報 小學教研工作匯報篇一
我們緊緊圍繞區(qū)教育局提出的“打造高效課堂，提高教學效益”為教學教研工作目標，細化各項措施。 3月份，中心小學教研組組織全鎮(zhèn)小學校長、教導主任召開專項工作研討會，統(tǒng)一思想，提高認識，更新理念，深化改革，并于7月5日召開了階段性匯報會。各小學在校長的主持下，教導處都能加大校本師訓力度，確保在職在崗教師全員參與理論學習和課堂實踐研討，提高課堂教學實效。中心小學教研員，在本學期深入學校聽課不少于20節(jié)，主持專題講座不少于3個，做好了宣傳、調(diào)研、指導工作，有效地推動了我鎮(zhèn)小學教學教研工作的穩(wěn)步發(fā)展。
為了落實區(qū)教育局提出的關(guān)于課堂教學的改革意見，我們通過培訓和課例研討，讓廣大科任教師領(lǐng)悟了如何實現(xiàn)在40分鐘的課堂中教師講授不超過20分鐘，確保學生學習行為不低于20分鐘，理解“20分鐘”是指堂上的累積時間，非堆積的連續(xù)時間。通過大力推廣，互相學習、共同探討，我鎮(zhèn)小學教師在思想上能認識到“要提高課堂教學效益就必須巧妙安排40分鐘”。在行動上，杜絕照本宣科的課堂教學，盡量還給學生自主學習的空間，大膽嘗試陶新強副局長提出的“六讓”教學，即：問題讓學生提，疑難讓學生解，錯誤讓學生釋，思路讓學生說，方法讓學生悟，收獲讓學生談。從檢查結(jié)果中，我們發(fā)現(xiàn)雖然課堂教學的方式方法還有待提高，但從意識上已能努力實現(xiàn)“兩個關(guān)注”和“四個要”， “兩個關(guān)注”即：關(guān)注學生的問題，關(guān)注有問題的學生；“四個要”即：信心要足，把握要準，操作要熟，配合要緊。
我們?yōu)榱舜龠M課堂教學模式的改革，中心小學教研組按區(qū)教育局教研室的要求，統(tǒng)一了教學設(shè)計格式，在開學初，印發(fā)了《致良井小學教師的一封信》，并由曾紅斌、劉潭君、楊桂梅、周的平分別撰寫了教學設(shè)計示例印發(fā)給各小學參考。教學設(shè)計突出了教學過程中的教師導學線和學生學習線，基本做到了教學流程明確，分清教、學時間。
經(jīng)檢查，我鎮(zhèn)小學85%以上的科任教師已能按要求備課，每一個教學環(huán)節(jié)都注明了預計時間，課后也撰寫了教學反思。教學設(shè)計格式走向了規(guī)范化，設(shè)計質(zhì)量仍有待進一步提高，今后需努力走向優(yōu)質(zhì)化。
當前，我鎮(zhèn)有三個重點課題正在研究實驗階段，其中：全鎮(zhèn)英語老師參加的《構(gòu)建“任務+合作”的小學英語課堂教學模式》和宏基小學語文科組的《小學生快樂習作研究與實驗》是區(qū)級課題，宏基小學數(shù)學科組的《活用資源，提高學生解決問題能力的探究》是校級課題。在區(qū)教育局教研室領(lǐng)導、老師的指導下，三個課題都按計劃開展實驗，能夠把工作做實做細，為推動我鎮(zhèn)農(nóng)村小學師生參與課研起到了先鋒示范作用。其中，英語學科按區(qū)教育局教研室的要求全部在網(wǎng)上進行集體備課。
1、繼續(xù)抓好45周歲以下中青年教師的課堂教學能力培訓工作。
從20xx年9月開始，我中心小學已經(jīng)開展了對45周歲以下教師進行輪訓的工作。此次培訓重在于提高中青年教師的課堂教學能力，培訓形式立足課堂，培訓過程以研究課堂教學為主。具體措施是各小學先組織45周歲以下教師進行業(yè)務學習，然后由中心小學教研組統(tǒng)一安排時間每人上一節(jié)電化教學公開課，課后進行現(xiàn)場評課。我鎮(zhèn)組建了培訓工作領(lǐng)導小組，由曾紅斌任組長，各小學校長、教導主任任成員。領(lǐng)導小組有計劃地分期分批深入各校交叉聽課、評課。本學期，檢查了參加培訓的42位教師的課堂教學情況。
2、繼續(xù)抓好新課程科任教師的培訓工作。
20xx年春各小學重點抓五年級新課程的校本培訓，中心小學于4月份分別組織相關(guān)教師進行了集中培訓。培訓形式：公開課與專題講座、討論相結(jié)合。參加培訓的有45人次，五年級語文、數(shù)學新課程任課教師參訓率達100%。
3、強化畢業(yè)班教師的隊伍建設(shè)。
我鎮(zhèn)畢業(yè)班教師繼續(xù)以“三強一優(yōu)”（“三強”即：班級管理能力強，課堂教學能力強，學科教研能力強，“一優(yōu)”即：教學成績優(yōu)秀）為工作目標，加強校校溝通，正確處理好課內(nèi)外輔導，關(guān)注學生身心健康發(fā)展和學科成績的發(fā)展。中心小學在5月10日召開了“如何抓好總復習”的研討會。7月份，按照區(qū)教育局的要求，以嚴肅、認真的態(tài)度抓好了畢業(yè)班的教學質(zhì)量檢測工作，做到計劃周密，操作規(guī)范，確保了考場紀律良好，考試成績反映客觀，師生情緒滿意。
4、關(guān)注“短板”，做好后進教師的幫扶工作。
中心小學教研組以嚴謹、科學的態(tài)度，組織好普通班的學期測試工作，做到計劃周密、責任到人、測試規(guī)范、反饋真實、分析到位。通過嚴抓考風，促進良好教風、學風建設(shè)，實現(xiàn)教育評價的公平性。根據(jù)測試結(jié)果，我中心小學教研組組織全鎮(zhèn)的三年級科任教師于4月3日召開了研討會，語文科組由曾紅斌主持，數(shù)學科組由劉潭君主持，楊漢東校長也親自參加了會議。會議有四個環(huán)節(jié)：教研員作成績分析報告、先進教師作教學經(jīng)驗介紹、教研員針對普遍存在問題作專題輔導講座、楊漢東校長談教學。在4月上旬，中心小學領(lǐng)導班子對后進教師還進行了個別談話和業(yè)務指導，所在學校領(lǐng)導也進行了后續(xù)的跟蹤輔導。通過情感溝通與業(yè)務輔導相結(jié)合，增強了后進教師的責任感和事業(yè)心，提高了教學水平。
5月份，舉行了全鎮(zhèn)小學教師教學設(shè)計比賽，分語文、數(shù)學、英語三科。7月份，開展了全鎮(zhèn)小學教師教學論文評比活動。本學期我鎮(zhèn)小學生的競賽活動主要有數(shù)學競賽、英語競賽、軟硬筆書法比賽。
鎮(zhèn)小學教研工作總結(jié)匯報 小學教研工作匯報篇二
尊敬的各位領(lǐng)導，老師，同志們：
大家好！很高興在這兒與大家一起分享xx年秋季學期的收獲和喜悅，xx年秋季學期，我鎮(zhèn)小學在鎮(zhèn)黨委政府和有關(guān)教育主管部門的正確領(lǐng)導下，積極推進新課程改革，加強教學常規(guī)管理，強化督促檢查，教育教學工作有了新的發(fā)展，教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。下面，我就三個大方面來說說我們上個學期的教育教學工作：
一、我們的收獲
（一）強化各類培訓，提高教師素質(zhì)
教學成敗的關(guān)鍵在于教師，建設(shè)一支高素質(zhì)教師隊伍，是提高教學質(zhì)量的重要保證。所以近幾年來，我們都力求通過各級各類培訓，幫助教師提高自身素質(zhì)，努力構(gòu)建一個思進取、求發(fā)展的優(yōu)秀和諧的教師群體。
1、教材培訓工作 上學期，我們對于新任教師還是按先培訓后上崗的原則。要求各校結(jié)合本校的實際，做好新任教師的教材培訓工作，采取以“老”帶“新”，以前任科教師培訓現(xiàn)任教師，以集中觀摩教參后附帶的光盤學習評課討論等方式，使每位新任教師都得到全面的培訓，讓他們盡快進入角色。
2、參與式教學培訓工作 積極組織安排我鎮(zhèn)教師參加縣級舉辦的各種參與式培訓，據(jù)統(tǒng)計，我鎮(zhèn)全體教師參加了參與式產(chǎn)五的教育公平培訓，96位教師參加了分科培訓，近20位教師參加導師制培訓，4位教師參加了女性領(lǐng)導力培訓，21位領(lǐng)導及教師近百人次的參加emis信息管理培訓。通過這一系列的培訓，使許多的教師們轉(zhuǎn)變教學理念，樹立新的觀念，更新教學方法，并努力將其轉(zhuǎn)化為自己的教育教學行為，在教學中，主動地創(chuàng)設(shè)學習氛圍，讓學生想學樂學，通過我們的下鄉(xiāng)聽課檢查中，我們可喜的發(fā)現(xiàn)了許多亮點，一些年青教師已經(jīng)能夠熟練應用各種參與式教學方式，更可敬的是一些老教師，特別是邊遠的校點的老教師，依然很努力的引導學生進行課堂學習行為方式的訓練。
3、教師外出學習培訓工作 積極配合縣教育局安排，組織教師參加區(qū)、市、縣舉辦的各類學習培訓，本期，各校在教師外出學習的投入力度都在加強，全鎮(zhèn)有近50人次（含輔導員）外出參加各種學科培訓或者觀摩，中心小學在此項投入近萬元。通過這樣的學習培訓，開擴教師視野，提高教師水平，使廣大教師成為教學教研工作的中堅力量，以此帶動學校的課改教學、“校本教研”和課題研究工作，促進廣大學科教師專業(yè)成長。
（二）強化教學常規(guī)管理，力求常抓不懈有創(chuàng)新。
1、常規(guī)教學各環(huán)節(jié)落實到位，是教學質(zhì)量提高的保證。我們始終堅持以教學為中心的原則，狠抓常規(guī)落實。為此，我們對教學常規(guī)工作，采用以下三個步驟來抓。
一是事前要求約束，學期開學初的教導主任會議上，我們就對常規(guī)工作提出明確紀律要求，對備課、上課、批改、輔導、講評等方面提出質(zhì)和量兩方面明確要求。我們的要求是：備課抓實效、課堂抓效益、作業(yè)抓規(guī)范、輔導抓效果、考試抓嚴謹。
二是事中跟蹤檢查落實，教導處除定期檢查外，中心校還不定時抽查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
三是事后評比對策，對教師教學常規(guī)工作的優(yōu)劣，及時在中心校例會上與中心校校長匯總反饋，并提出解決對策的辦法。
2、加強推門聽課，在評價中提高。本期，我們硬性規(guī)定學校領(lǐng)導必須聽本校教師的常態(tài)課至少10節(jié)以上，此項工作作為領(lǐng)導考評的一項內(nèi)容加以監(jiān)督。通過聽課，隨時發(fā)現(xiàn)問題，及時加以指導、改進，不斷提高教師的教學水平，確保課堂教學的針對性與有效性，進一步提升教師的新課改理念及業(yè)務能力。
3、充分發(fā)揮學科輔導員的指導督促作用。上學期，兩位學科輔導員除特殊活動周外，都按計劃深入學校針對各校的常規(guī)工作及規(guī)章制度落實情況進行督促檢查，并經(jīng)常深入一線聽課指導。尤其是較為薄弱的教學點（上個學期除莫呈高小點外其余校點兩位輔導員均已深入），不管是對校點的還是完小校的，只要我們深入課堂聽課后，我們都結(jié)合“參與式”的教學要求，對教師課堂教學進行即時評價，把優(yōu)點說出，把問題談清，把建議說明。
xx年1月11日，我們組織學科輔導員、教導主任到各小學進行學校教學常規(guī)管理檢查評比，重點對學校中層以上的領(lǐng)導教學常規(guī)工作進行了檢查。通過“學校檢查—學科輔導員抽查—全鎮(zhèn)檢查評比”，教師、學校的各項工作比較有序的開展，教學管理得到進一步提升，大部分教師能抓好教學常規(guī)，改進課堂教學方法，想方設(shè)法提高教育教學質(zhì)量。教師們的教學方式和學生的學習方式都發(fā)生了根本的轉(zhuǎn)變，大大提高了課堂教學效率，促進學校教學均衡發(fā)展。
（三）強化教學研討工作，提高學校教學質(zhì)量
質(zhì)量是學校的生命線，而課堂是提高質(zhì)量的主陣地，本學期的教學工作上狠抓課堂教學，努力創(chuàng)優(yōu)質(zhì)課堂，向課堂要質(zhì)量。主要做法：
（1）強化“集體備課---授課展示—評課反饋”模式的研修。“集體備課”環(huán)節(jié)；主備人進行說課，并提出教學中存在的問題，參加備課的成員進行集體討論研究，提出改進意見。由主備教師對討論的意見進行整理，形成整合性的集體備課教案?！笆谡n展示”環(huán)節(jié)由主備教師根據(jù)集體備課教案授課?！霸u課反饋”環(huán)節(jié)：聽課教師對課堂進行評價反饋，提出教學中存在的問題，提出改進意見，再由授課教師對評價反饋的意見進行整理，形成改進教案。
（2）落實“每位教師上一節(jié)研討課”和聽課制度。各學校教導處根據(jù)中心校要求，安排每位學校領(lǐng)導、教師必須上一節(jié)高質(zhì)量的研討課。據(jù)統(tǒng)計，本學期100%的學校領(lǐng)導率先上了研討課，由于有學校領(lǐng)導的率先垂范，90%以上的教師也積極上了研討課，中心小學還出現(xiàn)了一些教師主動上二次課的熱潮。同時，對學校領(lǐng)導、教師的聽課節(jié)數(shù)做了具體要求，尤其強調(diào)聽本校老師的課不低于聽課規(guī)定節(jié)數(shù)的一半以上。通過我們在上期期末進行的教學常規(guī)管理檢查評估中，我們可喜的看到，除了一人一點的教師外，老師聽課節(jié)數(shù)都超過聽課節(jié)數(shù)要求。大多數(shù)的領(lǐng)導都能按照要求完成聽課任務，其中聽課節(jié)數(shù)最多的有40節(jié)（益山小學 農(nóng)肖玫），聽本校內(nèi)老師的課最多的達到26節(jié)（益山小學 覃真）。
（3）以活動為載體，組織學科教師參加上級或本鎮(zhèn)開展的相關(guān)各種教學教研活動，完成上級布置的各項活動安排，上期我鎮(zhèn)開展了參與式課堂教學評比活動，最后我鎮(zhèn)選派的語文科黃小鳳老師和數(shù)學科黃月純老師代表我鎮(zhèn)參加縣級參與式課堂教學評比，兩位老師均發(fā)揮了自身的較高水平，語文科的黃小鳳老師榮獲一等獎（全縣的第二名），數(shù)學科的黃月純老師榮獲二等獎的好成績。
（四）強化校本教研，促進教師專業(yè)化成長
近兩年來，我們都是以實施“教師專業(yè)成長記錄袋”工作為抓手，落實《天等縣中小學校本教研工作實施方案》，推動校本教研工作的發(fā)展，以全面實施“教師專業(yè)成長記錄袋”工作為契機，組織教師認真研讀繼續(xù)教育讀本，通過指導學校有序、有效地開展“校本教研”的各項工作，引領(lǐng)廣大教師積極參與“校本教研”，促進教師的專業(yè)化成長。為檢查此項工作的成效，以往我們是由學校在校內(nèi)評選推薦本校優(yōu)秀教師參加全鎮(zhèn)聯(lián)評，然后再選出最好的拿到學校進行巡回展示，上個學期我們趁著教學常規(guī)管理檢查的契機，組織各校教導主任對全鎮(zhèn)教師的成長記錄袋進行一次全面的檢查，我們欣喜的發(fā)現(xiàn)，在受檢的94個教師中有65個達到了優(yōu)秀（80分以上），占到了69.9%。
通過開展校本教研工作，我們有更多的收獲：1、教師的專業(yè)素質(zhì)得到了提高，越來越多的教師掌握新的教育技術(shù)和教學方法，并在鎮(zhèn)、縣級各種教學競賽中脫穎而出，這兩年來較突出的有中心小學的農(nóng)倩倩、趙小秋、黃小鳳、零愛花、趙初蓮、農(nóng)麗春，喬皮小學的黃秋桃、黃月純等老師，她們分別在市縣級各類教學競賽中獲獎，為我鎮(zhèn)贏得榮譽，給教師們樹立了榜樣。2、越來越多的教師的文章、隨筆、論文等見諸報端，上期，我們組織教師參加各級各類的比賽評比活動，我們共有52篇教師論文參加市級論文評比，有21篇獲一等獎，26篇獲二等獎，5篇獲三等獎；還組織教師參加參與式課堂教學論文評比，共有23位教師的35篇論文上送。3、更多的教師樂于學習，勤于探索，并能虛心請教，中心小學的教研課能出現(xiàn)主動要求上二次教研課的熱潮就能看出老師的勁頭十足。
（五）強化備檢工作，力求早抓早落實。
小學畢業(yè)班文化素質(zhì)檢測是檢驗學校教學工作質(zhì)量的重要工作之一，事關(guān)集中體現(xiàn)實施素質(zhì)教育的重要成果及學校的聲譽和發(fā)展的大局，所以我們力求早抓實抓，抓出成效。我們的主要做法是：1、督促學校把好畢業(yè)班教師關(guān)，要求學校安排畢業(yè)班教學經(jīng)驗豐富的教師擔任畢業(yè)班科任教師；2、領(lǐng)導重視畢業(yè)班，除了有擔任畢業(yè)班教師的領(lǐng)導以外，非畢業(yè)班的領(lǐng)導經(jīng)常深入畢業(yè)班級聽課指導，學科輔導員更是以畢業(yè)班聽課指導作為工作的重中之重；3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定畢業(yè)班獎勵制度，并督促學校也要出臺相應的措施。
二、存在的主要問題
1、教學常規(guī)工作有待進一步加強。仍有的部分教師沒有做到課前備課，所寫的教案與授課“兩層皮”，只為了應付檢查而寫教案。有的教師、學校領(lǐng)導布置的作業(yè)次數(shù)、單元測試次數(shù)不夠，不批改或不認真批改。有些學校對教學工作檢查不堅持，有敷衍、應付中心校的現(xiàn)象。有的學校教研活動流于形式，教而不研，效果不大。
2、畢業(yè)班教學質(zhì)量有待提高。去年我們的畢業(yè)班的成績對比全縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)有所下滑，所以本期畢業(yè)班工作任重而道遠。
3、校本教研工作仍需長期堅持，我們實施的“教師成長記錄袋”工作有部分教師認為事不關(guān)己，從而高高掛起。
三、本期工作的主要設(shè)想
1、以績效工資的實施為契機，進一步抓好教學常規(guī)管理工作，使之真正的成為常規(guī)動作。
2、開展關(guān)愛“學困生”活動，突出教學工作的亮點。
3、加強畢業(yè)班備檢工作力度，不斷探索優(yōu)化復習課堂教學的有效途徑和方法，堅持“鞏固、深化、提高、發(fā)展”原則，努力實現(xiàn)我鎮(zhèn)畢業(yè)班教育教學質(zhì)量的提高。
4、真正運行我鎮(zhèn)資源中心，成立導師團隊，落實導師團隊的各項工作職責，以導師團隊為引領(lǐng)，督促學校教學教研活動的扎實開展，進而提高學校教育教學質(zhì)量。
5、繼續(xù)開展“教師專業(yè)成長記錄袋”工作，克服應付檢查的思想，確實把此項工作內(nèi)化位自身發(fā)展的需要。
以上是我們一個學期工作的點滴收獲，雖然，我們也存在許多不足，但我們應更多的看到希望，任何事情都是在不斷的反思-改進-再反思-再改進的過程中不斷的發(fā)展完善。我們有理由相信，在鎮(zhèn)黨委政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導和指揮下，我們將在新的學期奮馬揚鞭，以龍茗鎮(zhèn)小學全體教職員工的共同努力，擁抱我鎮(zhèn)小學教學教研工作光輝燦爛的明天。
鎮(zhèn)小學教研工作總結(jié)匯報 小學教研工作匯報篇三
本學期，我鎮(zhèn)語文中心組以推進課程改革為核心，進一步完善校本教研機制，在強化理論學習，引導教師開展課題研究，抓實、抓細語文課堂常規(guī)等方面做了大量的工作，現(xiàn)總結(jié)如下。
我鎮(zhèn)嚴格按照“先培訓再上崗，不培訓不上崗”的原則，加強教師對新教材的二級培訓。在7月份我們組織各校的六年級語文骨干教師參加市舉辦的“六年級教材分析”，并在市一級培訓的基礎(chǔ)上，于9月份對全鎮(zhèn)的六年級語文老師進行新教材的二級培訓。
第一、我們做好了新一批語文教學骨干的學習培訓和經(jīng)驗交流工作。a、本學期的第4周和第12周是我鎮(zhèn)語文骨干教師活動周。在這兩周時間里，我鎮(zhèn)語文骨干教師以實驗課和討論會的形式分別到東坑第二小學和實驗小學進行集中學習和經(jīng)驗交流；b、邀請市語文教學專家到我鎮(zhèn)對各校的語文骨干進行專門指導。本學期我鎮(zhèn)邀請了嚴考全老師和林淑儀老師分別對我鎮(zhèn)的語文校本教研和語文閱讀教學的現(xiàn)狀進行專題指導。
第二、發(fā)揮教辦語文輔導員和各校骨干教師的作用，抓實語文課堂常規(guī)。本學期，我鎮(zhèn)語文中心組成員深入課堂第一線，努力幫助語文老師開好“堂態(tài)課”，并協(xié)助各校組織開展教研“開放日”活動（東坑中心小學的“開放日”安排在第11周，東坑第一小學的“開放日”安排在第8周，東坑第二小學的“開放日”安排在第9周，東坑實驗小學的“開放日”安排在第13周）。本學期第9周，我們邀請了市教研室的有關(guān)領(lǐng)導，對第二小學教研“開放日”活動進行了專門的指導，并取得了良好的效果。
我鎮(zhèn)按照市教研室的要求，于11月份在東坑實驗開展古詩文閱讀教學案例研討活動?；顒又形益?zhèn)語文輔導員帶頭上了一節(jié)試驗課，并引導老師們進行了熱烈的討論，取得了良好的效果。
本學期的第13周，我鎮(zhèn)組織了中學七年級語文教師和小學六年級語文教師的教研交流，通過開展互相聽課、教法研討等交流活動，讓老師們充分了解中小學之間在教材、教法上的異同，從而在教育教學上找整結(jié)合點，初步做好六、七年級的語文教學銜接工作。
本學期，我鎮(zhèn)組織開展了公民辦學校結(jié)對子的教研暖流活動，實行公、民辦學校之間“一對一”的教研活動形式，使公、民辦學校共享優(yōu)質(zhì)教育資源。在這個活動中，我鎮(zhèn)語文骨干積極參與其中，如東坑中心小學的李藹蘭老師和第一小學的盧淑蘭老師分別在我鎮(zhèn)的旭東學校和麗晶小學上了一節(jié)語文公開課，得到了民辦學校師生們的一致好評。
本學期，我鎮(zhèn)小學語文的教研工作雖然取得了一些成效，但也存在著許多不足的地方，例如我鎮(zhèn)的語文校本教研力度依然不足，對語文教師的專業(yè)引領(lǐng)有待加強等。下學期我們將發(fā)揚成績，克服困難，改正不足，為東坑的教育事業(yè)作出應有的貢獻。
鎮(zhèn)小學教研工作總結(jié)匯報 小學教研工作匯報篇四
1、及時撰寫教案(反思)，小學教研教學工作總結(jié)。要求教師最少提前備好一周的功課，并寫好教;教后必須認真及時寫好反思。學校不定期進行檢查，督促每一位教師切實做好本職工作，并在期中、期末組織了兩次全面檢查。在每次檢查中，我們欣慰地發(fā)現(xiàn)教師們都能認真撰寫教案，及時做好教后反思，為有效地提高課堂教學質(zhì)量提供了強有力的保證。
2、合理作業(yè)布置。每位任課教師根據(jù)本年段學生的特點，布置適量的作業(yè)，減少機械、重復的抄寫作業(yè)，更好的保護了學生的學習積極性，充分激發(fā)學生的學習興趣，讓學生在輕松愉快的學習氛圍增長才智。
3、重視習慣培養(yǎng)。學校高度重視學生學習態(tài)度、學習方法和學習習慣等培養(yǎng)，特別重視學生自主學習能力的培養(yǎng)，讓學生真正學會學習。
4、強化薄弱學科管理。本學期加強了各技能科教學質(zhì)量的管理，英語老師除按照規(guī)定的課程方案開足上好每一節(jié)英語課外，各班還利用每天下午寫字課前五分鐘進行英語試聽、朗讀訓練，促進學生聽力和朗讀能力的提高。
5、做好教學質(zhì)量監(jiān)控。行政領(lǐng)導不定期深入課堂，檢查各位教師課堂教學情況和作業(yè)批改情況。并及時反饋，以便教師們?nèi)￠L補短，共同提高。
6、抓好青年教師崗位練兵。青年教師每學期進行一次校內(nèi)題即課題、教師即研究者、教學即研究、課堂即實驗室”的意識，讓教師不斷地對自己的教學計劃進行評估與分析;對自己的教學行為進行判斷與審視;對自己的教學結(jié)果進行反思與總結(jié);對學生的學習品質(zhì)、學習行為、學習方式進行剖析與探索，工作總結(jié)《小學教研教學工作總結(jié)》。這一舉措，有效地提高了教師的課題研究能力，第二期的《心織筆耕》中，教師們的課題論文及案例分析，展示了大家在研究過程豐碩成果。教師真抓實干，長期不懈地努力，各年級語數(shù)成績明顯提高。
8、發(fā)揮教研組作用。按學校規(guī)定各教研組每周至少集體備課一次。集體備課時，老師們可針對教學內(nèi)容的重點、難點及教學策略等，展開討論。新老教師積極參與，集思廣益，個人素質(zhì)得到充分的展現(xiàn)與提高
1、加強理論學習。理念是先導，學習是保證。為進一步轉(zhuǎn)變教師的教育觀念，讓所有教師的教育理念提升到一個新的層面，我校十分重視和加強教師的理論和業(yè)務學習，采用集體與自學相結(jié)合的辦法，提倡寫學后反思，讓先進的教育思想牢牢扎根于每位教師心中，從而更有的放矢地指導自己的教學實踐，更快更好地提高教師的專業(yè)知識。
(1)加強對《課程標準》的學習。新的《課程標準》是我們廣大教師教學的依據(jù)。本學期，我們充分利用業(yè)務學習時間，繼續(xù)組織教師通過各種途徑、各種方式的學習，使廣大教師對《課程標準》的要求有了新認識。
(2)“終身學習”，“大眾教育”是新課程理念倡導下的教學思想。學校組織教師觀看有關(guān)新課程的理論錄像資料,校長推薦書目、出借書籍、教導處在教師博客上推薦教育教學文章，以及利用教師閱覽室等等，多渠道，全方位地方便全體教師進行廣泛閱讀，有效閱讀，同時把教師的閱讀情況列入年度考核。通過讀書筆記、網(wǎng)絡(luò)交流等系列活動，讓教師的觀念得到更新，知識得到長進，理論得到提升，真正做到學以致用，學有所長。
2、人人嘗試做研究。本學期,學校將以課題研究為切入點，來促進教師的專業(yè)成長。要求每個老師根據(jù)自己平時的工作實際，提出一個迫切需要解決的.問題，并展開研究，努力做到將課題研究與平時的教學實踐有機結(jié)合起來，確立“問題即課題、教師即研究者、教學即研究、課堂即實驗室”的意識，讓教師不斷地對自己的教學計劃進行評估與分析;對自己的教學行為進行判斷與審視;對自己的教學結(jié)果進行反思與總結(jié);對學生的學習品質(zhì)、學習行為、學習方式進行剖析與探索。這一舉措，有效地提高了教師的課題研究能力，第二期的《心織筆耕》中，教師們的課題論文及案例分析，展示了大家在研究過程豐碩成果。
鎮(zhèn)小學教研工作總結(jié)匯報 小學教研工作匯報篇五
有荷盈香，盛夏送爽。三合鎮(zhèn)雙江小學綜合教研組在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在老師們的大力配合下，順利完成教育教研任務，各項教研工作都取得了較好成績?，F(xiàn)在特作總結(jié)如下：
任務重，壓力大，師資水平不齊，為了更好的完成教育教學任務，全面推進素質(zhì)教育，就要更好地開展教育教學科研，以此推動教學工作上新臺階。在學年度開學之初，教研組便制定了教研工作計劃。既按上級要求，又結(jié)合本校實際校情，學情。把教研工作落到實處。
上下學期各開展全校性教研活動四至五次，上學期開展了“作文描寫指導”、“小學分數(shù)運算教學”、“科學課如何上”、“品德課的實踐性”、“如何提高復習課的效率”等專題教研活動。下學期教研組開展了“語文課背誦”、“小學數(shù)學小數(shù)運算法則”、“品德課與學生言行教育的關(guān)系”、“重視小學音美課教學”等專題教研活動。各位老師認真準備，積極發(fā)言，有的老師還撰寫了小論文，教研心得等文章。大家教研熱情很高，渴求知識，渴求迅速提高自己的教學能力。大家齊心協(xié)力，合作愉快，一邊教學，一邊教研。這對學校的教學質(zhì)量提高也大有幫助。
因為大家忙于教育教學，即使是很有豐富教學經(jīng)驗的老師，也不善于總結(jié)自己的教學經(jīng)驗，由于忙，大家更沒時間撰寫教學論文，而現(xiàn)在不管是評職稱，晉級等，都要求要有專業(yè)論文，所以我們堅持作好教研活動記錄，為老師們保留下教育教學經(jīng)驗體會以備以后急時之需。本學期全校老師有5人撰寫了教學經(jīng)驗文章。
同學科老師互聽，并在聽課后交流。年長的聽年輕教師的課，下課后向他們提出改進意見；年輕老師主動虛心聽有經(jīng)驗老師的課，向他們學習。大家都覺得這種辦法簡便實用，有較好的可操作性。好的教學方法看得見，學得到，也掌握得牢。
回顧過去，我們作了一些事情，對小學各科教學作了一些有益的探索，我們倍感欣慰；放眼未來，我們更加有信心一定會在下學年把我校教研工作搞得更好。
鎮(zhèn)小學教研工作總結(jié)匯報 小學教研工作匯報篇一
我們緊緊圍繞區(qū)教育局提出的“打造高效課堂，提高教學效益”為教學教研工作目標，細化各項措施。 3月份，中心小學教研組組織全鎮(zhèn)小學校長、教導主任召開專項工作研討會，統(tǒng)一思想，提高認識，更新理念，深化改革，并于7月5日召開了階段性匯報會。各小學在校長的主持下，教導處都能加大校本師訓力度，確保在職在崗教師全員參與理論學習和課堂實踐研討，提高課堂教學實效。中心小學教研員，在本學期深入學校聽課不少于20節(jié)，主持專題講座不少于3個，做好了宣傳、調(diào)研、指導工作，有效地推動了我鎮(zhèn)小學教學教研工作的穩(wěn)步發(fā)展。
為了落實區(qū)教育局提出的關(guān)于課堂教學的改革意見，我們通過培訓和課例研討，讓廣大科任教師領(lǐng)悟了如何實現(xiàn)在40分鐘的課堂中教師講授不超過20分鐘，確保學生學習行為不低于20分鐘，理解“20分鐘”是指堂上的累積時間，非堆積的連續(xù)時間。通過大力推廣，互相學習、共同探討，我鎮(zhèn)小學教師在思想上能認識到“要提高課堂教學效益就必須巧妙安排40分鐘”。在行動上，杜絕照本宣科的課堂教學，盡量還給學生自主學習的空間，大膽嘗試陶新強副局長提出的“六讓”教學，即：問題讓學生提，疑難讓學生解，錯誤讓學生釋，思路讓學生說，方法讓學生悟，收獲讓學生談。從檢查結(jié)果中，我們發(fā)現(xiàn)雖然課堂教學的方式方法還有待提高，但從意識上已能努力實現(xiàn)“兩個關(guān)注”和“四個要”， “兩個關(guān)注”即：關(guān)注學生的問題，關(guān)注有問題的學生；“四個要”即：信心要足，把握要準，操作要熟，配合要緊。
我們?yōu)榱舜龠M課堂教學模式的改革，中心小學教研組按區(qū)教育局教研室的要求，統(tǒng)一了教學設(shè)計格式，在開學初，印發(fā)了《致良井小學教師的一封信》，并由曾紅斌、劉潭君、楊桂梅、周的平分別撰寫了教學設(shè)計示例印發(fā)給各小學參考。教學設(shè)計突出了教學過程中的教師導學線和學生學習線，基本做到了教學流程明確，分清教、學時間。
經(jīng)檢查，我鎮(zhèn)小學85%以上的科任教師已能按要求備課，每一個教學環(huán)節(jié)都注明了預計時間，課后也撰寫了教學反思。教學設(shè)計格式走向了規(guī)范化，設(shè)計質(zhì)量仍有待進一步提高，今后需努力走向優(yōu)質(zhì)化。
當前，我鎮(zhèn)有三個重點課題正在研究實驗階段，其中：全鎮(zhèn)英語老師參加的《構(gòu)建“任務+合作”的小學英語課堂教學模式》和宏基小學語文科組的《小學生快樂習作研究與實驗》是區(qū)級課題，宏基小學數(shù)學科組的《活用資源，提高學生解決問題能力的探究》是校級課題。在區(qū)教育局教研室領(lǐng)導、老師的指導下，三個課題都按計劃開展實驗，能夠把工作做實做細，為推動我鎮(zhèn)農(nóng)村小學師生參與課研起到了先鋒示范作用。其中，英語學科按區(qū)教育局教研室的要求全部在網(wǎng)上進行集體備課。
1、繼續(xù)抓好45周歲以下中青年教師的課堂教學能力培訓工作。
從20xx年9月開始，我中心小學已經(jīng)開展了對45周歲以下教師進行輪訓的工作。此次培訓重在于提高中青年教師的課堂教學能力，培訓形式立足課堂，培訓過程以研究課堂教學為主。具體措施是各小學先組織45周歲以下教師進行業(yè)務學習，然后由中心小學教研組統(tǒng)一安排時間每人上一節(jié)電化教學公開課，課后進行現(xiàn)場評課。我鎮(zhèn)組建了培訓工作領(lǐng)導小組，由曾紅斌任組長，各小學校長、教導主任任成員。領(lǐng)導小組有計劃地分期分批深入各校交叉聽課、評課。本學期，檢查了參加培訓的42位教師的課堂教學情況。
2、繼續(xù)抓好新課程科任教師的培訓工作。
20xx年春各小學重點抓五年級新課程的校本培訓，中心小學于4月份分別組織相關(guān)教師進行了集中培訓。培訓形式：公開課與專題講座、討論相結(jié)合。參加培訓的有45人次，五年級語文、數(shù)學新課程任課教師參訓率達100%。
3、強化畢業(yè)班教師的隊伍建設(shè)。
我鎮(zhèn)畢業(yè)班教師繼續(xù)以“三強一優(yōu)”（“三強”即：班級管理能力強，課堂教學能力強，學科教研能力強，“一優(yōu)”即：教學成績優(yōu)秀）為工作目標，加強校校溝通，正確處理好課內(nèi)外輔導，關(guān)注學生身心健康發(fā)展和學科成績的發(fā)展。中心小學在5月10日召開了“如何抓好總復習”的研討會。7月份，按照區(qū)教育局的要求，以嚴肅、認真的態(tài)度抓好了畢業(yè)班的教學質(zhì)量檢測工作，做到計劃周密，操作規(guī)范，確保了考場紀律良好，考試成績反映客觀，師生情緒滿意。
4、關(guān)注“短板”，做好后進教師的幫扶工作。
中心小學教研組以嚴謹、科學的態(tài)度，組織好普通班的學期測試工作，做到計劃周密、責任到人、測試規(guī)范、反饋真實、分析到位。通過嚴抓考風，促進良好教風、學風建設(shè)，實現(xiàn)教育評價的公平性。根據(jù)測試結(jié)果，我中心小學教研組組織全鎮(zhèn)的三年級科任教師于4月3日召開了研討會，語文科組由曾紅斌主持，數(shù)學科組由劉潭君主持，楊漢東校長也親自參加了會議。會議有四個環(huán)節(jié)：教研員作成績分析報告、先進教師作教學經(jīng)驗介紹、教研員針對普遍存在問題作專題輔導講座、楊漢東校長談教學。在4月上旬，中心小學領(lǐng)導班子對后進教師還進行了個別談話和業(yè)務指導，所在學校領(lǐng)導也進行了后續(xù)的跟蹤輔導。通過情感溝通與業(yè)務輔導相結(jié)合，增強了后進教師的責任感和事業(yè)心，提高了教學水平。
5月份，舉行了全鎮(zhèn)小學教師教學設(shè)計比賽，分語文、數(shù)學、英語三科。7月份，開展了全鎮(zhèn)小學教師教學論文評比活動。本學期我鎮(zhèn)小學生的競賽活動主要有數(shù)學競賽、英語競賽、軟硬筆書法比賽。
鎮(zhèn)小學教研工作總結(jié)匯報 小學教研工作匯報篇二
尊敬的各位領(lǐng)導，老師，同志們：
大家好！很高興在這兒與大家一起分享xx年秋季學期的收獲和喜悅，xx年秋季學期，我鎮(zhèn)小學在鎮(zhèn)黨委政府和有關(guān)教育主管部門的正確領(lǐng)導下，積極推進新課程改革，加強教學常規(guī)管理，強化督促檢查，教育教學工作有了新的發(fā)展，教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。下面，我就三個大方面來說說我們上個學期的教育教學工作：
一、我們的收獲
（一）強化各類培訓，提高教師素質(zhì)
教學成敗的關(guān)鍵在于教師，建設(shè)一支高素質(zhì)教師隊伍，是提高教學質(zhì)量的重要保證。所以近幾年來，我們都力求通過各級各類培訓，幫助教師提高自身素質(zhì)，努力構(gòu)建一個思進取、求發(fā)展的優(yōu)秀和諧的教師群體。
1、教材培訓工作 上學期，我們對于新任教師還是按先培訓后上崗的原則。要求各校結(jié)合本校的實際，做好新任教師的教材培訓工作，采取以“老”帶“新”，以前任科教師培訓現(xiàn)任教師，以集中觀摩教參后附帶的光盤學習評課討論等方式，使每位新任教師都得到全面的培訓，讓他們盡快進入角色。
2、參與式教學培訓工作 積極組織安排我鎮(zhèn)教師參加縣級舉辦的各種參與式培訓，據(jù)統(tǒng)計，我鎮(zhèn)全體教師參加了參與式產(chǎn)五的教育公平培訓，96位教師參加了分科培訓，近20位教師參加導師制培訓，4位教師參加了女性領(lǐng)導力培訓，21位領(lǐng)導及教師近百人次的參加emis信息管理培訓。通過這一系列的培訓，使許多的教師們轉(zhuǎn)變教學理念，樹立新的觀念，更新教學方法，并努力將其轉(zhuǎn)化為自己的教育教學行為，在教學中，主動地創(chuàng)設(shè)學習氛圍，讓學生想學樂學，通過我們的下鄉(xiāng)聽課檢查中，我們可喜的發(fā)現(xiàn)了許多亮點，一些年青教師已經(jīng)能夠熟練應用各種參與式教學方式，更可敬的是一些老教師，特別是邊遠的校點的老教師，依然很努力的引導學生進行課堂學習行為方式的訓練。
3、教師外出學習培訓工作 積極配合縣教育局安排，組織教師參加區(qū)、市、縣舉辦的各類學習培訓，本期，各校在教師外出學習的投入力度都在加強，全鎮(zhèn)有近50人次（含輔導員）外出參加各種學科培訓或者觀摩，中心小學在此項投入近萬元。通過這樣的學習培訓，開擴教師視野，提高教師水平，使廣大教師成為教學教研工作的中堅力量，以此帶動學校的課改教學、“校本教研”和課題研究工作，促進廣大學科教師專業(yè)成長。
（二）強化教學常規(guī)管理，力求常抓不懈有創(chuàng)新。
1、常規(guī)教學各環(huán)節(jié)落實到位，是教學質(zhì)量提高的保證。我們始終堅持以教學為中心的原則，狠抓常規(guī)落實。為此，我們對教學常規(guī)工作，采用以下三個步驟來抓。
一是事前要求約束，學期開學初的教導主任會議上，我們就對常規(guī)工作提出明確紀律要求，對備課、上課、批改、輔導、講評等方面提出質(zhì)和量兩方面明確要求。我們的要求是：備課抓實效、課堂抓效益、作業(yè)抓規(guī)范、輔導抓效果、考試抓嚴謹。
二是事中跟蹤檢查落實，教導處除定期檢查外，中心校還不定時抽查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
三是事后評比對策，對教師教學常規(guī)工作的優(yōu)劣，及時在中心校例會上與中心校校長匯總反饋，并提出解決對策的辦法。
2、加強推門聽課，在評價中提高。本期，我們硬性規(guī)定學校領(lǐng)導必須聽本校教師的常態(tài)課至少10節(jié)以上，此項工作作為領(lǐng)導考評的一項內(nèi)容加以監(jiān)督。通過聽課，隨時發(fā)現(xiàn)問題，及時加以指導、改進，不斷提高教師的教學水平，確保課堂教學的針對性與有效性，進一步提升教師的新課改理念及業(yè)務能力。
3、充分發(fā)揮學科輔導員的指導督促作用。上學期，兩位學科輔導員除特殊活動周外，都按計劃深入學校針對各校的常規(guī)工作及規(guī)章制度落實情況進行督促檢查，并經(jīng)常深入一線聽課指導。尤其是較為薄弱的教學點（上個學期除莫呈高小點外其余校點兩位輔導員均已深入），不管是對校點的還是完小校的，只要我們深入課堂聽課后，我們都結(jié)合“參與式”的教學要求，對教師課堂教學進行即時評價，把優(yōu)點說出，把問題談清，把建議說明。
xx年1月11日，我們組織學科輔導員、教導主任到各小學進行學校教學常規(guī)管理檢查評比，重點對學校中層以上的領(lǐng)導教學常規(guī)工作進行了檢查。通過“學校檢查—學科輔導員抽查—全鎮(zhèn)檢查評比”，教師、學校的各項工作比較有序的開展，教學管理得到進一步提升，大部分教師能抓好教學常規(guī)，改進課堂教學方法，想方設(shè)法提高教育教學質(zhì)量。教師們的教學方式和學生的學習方式都發(fā)生了根本的轉(zhuǎn)變，大大提高了課堂教學效率，促進學校教學均衡發(fā)展。
（三）強化教學研討工作，提高學校教學質(zhì)量
質(zhì)量是學校的生命線，而課堂是提高質(zhì)量的主陣地，本學期的教學工作上狠抓課堂教學，努力創(chuàng)優(yōu)質(zhì)課堂，向課堂要質(zhì)量。主要做法：
（1）強化“集體備課---授課展示—評課反饋”模式的研修。“集體備課”環(huán)節(jié)；主備人進行說課，并提出教學中存在的問題，參加備課的成員進行集體討論研究，提出改進意見。由主備教師對討論的意見進行整理，形成整合性的集體備課教案?！笆谡n展示”環(huán)節(jié)由主備教師根據(jù)集體備課教案授課?！霸u課反饋”環(huán)節(jié)：聽課教師對課堂進行評價反饋，提出教學中存在的問題，提出改進意見，再由授課教師對評價反饋的意見進行整理，形成改進教案。
（2）落實“每位教師上一節(jié)研討課”和聽課制度。各學校教導處根據(jù)中心校要求，安排每位學校領(lǐng)導、教師必須上一節(jié)高質(zhì)量的研討課。據(jù)統(tǒng)計，本學期100%的學校領(lǐng)導率先上了研討課，由于有學校領(lǐng)導的率先垂范，90%以上的教師也積極上了研討課，中心小學還出現(xiàn)了一些教師主動上二次課的熱潮。同時，對學校領(lǐng)導、教師的聽課節(jié)數(shù)做了具體要求，尤其強調(diào)聽本校老師的課不低于聽課規(guī)定節(jié)數(shù)的一半以上。通過我們在上期期末進行的教學常規(guī)管理檢查評估中，我們可喜的看到，除了一人一點的教師外，老師聽課節(jié)數(shù)都超過聽課節(jié)數(shù)要求。大多數(shù)的領(lǐng)導都能按照要求完成聽課任務，其中聽課節(jié)數(shù)最多的有40節(jié)（益山小學 農(nóng)肖玫），聽本校內(nèi)老師的課最多的達到26節(jié)（益山小學 覃真）。
（3）以活動為載體，組織學科教師參加上級或本鎮(zhèn)開展的相關(guān)各種教學教研活動，完成上級布置的各項活動安排，上期我鎮(zhèn)開展了參與式課堂教學評比活動，最后我鎮(zhèn)選派的語文科黃小鳳老師和數(shù)學科黃月純老師代表我鎮(zhèn)參加縣級參與式課堂教學評比，兩位老師均發(fā)揮了自身的較高水平，語文科的黃小鳳老師榮獲一等獎（全縣的第二名），數(shù)學科的黃月純老師榮獲二等獎的好成績。
（四）強化校本教研，促進教師專業(yè)化成長
近兩年來，我們都是以實施“教師專業(yè)成長記錄袋”工作為抓手，落實《天等縣中小學校本教研工作實施方案》，推動校本教研工作的發(fā)展，以全面實施“教師專業(yè)成長記錄袋”工作為契機，組織教師認真研讀繼續(xù)教育讀本，通過指導學校有序、有效地開展“校本教研”的各項工作，引領(lǐng)廣大教師積極參與“校本教研”，促進教師的專業(yè)化成長。為檢查此項工作的成效，以往我們是由學校在校內(nèi)評選推薦本校優(yōu)秀教師參加全鎮(zhèn)聯(lián)評，然后再選出最好的拿到學校進行巡回展示，上個學期我們趁著教學常規(guī)管理檢查的契機，組織各校教導主任對全鎮(zhèn)教師的成長記錄袋進行一次全面的檢查，我們欣喜的發(fā)現(xiàn)，在受檢的94個教師中有65個達到了優(yōu)秀（80分以上），占到了69.9%。
通過開展校本教研工作，我們有更多的收獲：1、教師的專業(yè)素質(zhì)得到了提高，越來越多的教師掌握新的教育技術(shù)和教學方法，并在鎮(zhèn)、縣級各種教學競賽中脫穎而出，這兩年來較突出的有中心小學的農(nóng)倩倩、趙小秋、黃小鳳、零愛花、趙初蓮、農(nóng)麗春，喬皮小學的黃秋桃、黃月純等老師，她們分別在市縣級各類教學競賽中獲獎，為我鎮(zhèn)贏得榮譽，給教師們樹立了榜樣。2、越來越多的教師的文章、隨筆、論文等見諸報端，上期，我們組織教師參加各級各類的比賽評比活動，我們共有52篇教師論文參加市級論文評比，有21篇獲一等獎，26篇獲二等獎，5篇獲三等獎；還組織教師參加參與式課堂教學論文評比，共有23位教師的35篇論文上送。3、更多的教師樂于學習，勤于探索，并能虛心請教，中心小學的教研課能出現(xiàn)主動要求上二次教研課的熱潮就能看出老師的勁頭十足。
（五）強化備檢工作，力求早抓早落實。
小學畢業(yè)班文化素質(zhì)檢測是檢驗學校教學工作質(zhì)量的重要工作之一，事關(guān)集中體現(xiàn)實施素質(zhì)教育的重要成果及學校的聲譽和發(fā)展的大局，所以我們力求早抓實抓，抓出成效。我們的主要做法是：1、督促學校把好畢業(yè)班教師關(guān)，要求學校安排畢業(yè)班教學經(jīng)驗豐富的教師擔任畢業(yè)班科任教師；2、領(lǐng)導重視畢業(yè)班，除了有擔任畢業(yè)班教師的領(lǐng)導以外，非畢業(yè)班的領(lǐng)導經(jīng)常深入畢業(yè)班級聽課指導，學科輔導員更是以畢業(yè)班聽課指導作為工作的重中之重；3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定畢業(yè)班獎勵制度，并督促學校也要出臺相應的措施。
二、存在的主要問題
1、教學常規(guī)工作有待進一步加強。仍有的部分教師沒有做到課前備課，所寫的教案與授課“兩層皮”，只為了應付檢查而寫教案。有的教師、學校領(lǐng)導布置的作業(yè)次數(shù)、單元測試次數(shù)不夠，不批改或不認真批改。有些學校對教學工作檢查不堅持，有敷衍、應付中心校的現(xiàn)象。有的學校教研活動流于形式，教而不研，效果不大。
2、畢業(yè)班教學質(zhì)量有待提高。去年我們的畢業(yè)班的成績對比全縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)有所下滑，所以本期畢業(yè)班工作任重而道遠。
3、校本教研工作仍需長期堅持，我們實施的“教師成長記錄袋”工作有部分教師認為事不關(guān)己，從而高高掛起。
三、本期工作的主要設(shè)想
1、以績效工資的實施為契機，進一步抓好教學常規(guī)管理工作，使之真正的成為常規(guī)動作。
2、開展關(guān)愛“學困生”活動，突出教學工作的亮點。
3、加強畢業(yè)班備檢工作力度，不斷探索優(yōu)化復習課堂教學的有效途徑和方法，堅持“鞏固、深化、提高、發(fā)展”原則，努力實現(xiàn)我鎮(zhèn)畢業(yè)班教育教學質(zhì)量的提高。
4、真正運行我鎮(zhèn)資源中心，成立導師團隊，落實導師團隊的各項工作職責，以導師團隊為引領(lǐng)，督促學校教學教研活動的扎實開展，進而提高學校教育教學質(zhì)量。
5、繼續(xù)開展“教師專業(yè)成長記錄袋”工作，克服應付檢查的思想，確實把此項工作內(nèi)化位自身發(fā)展的需要。
以上是我們一個學期工作的點滴收獲，雖然，我們也存在許多不足，但我們應更多的看到希望，任何事情都是在不斷的反思-改進-再反思-再改進的過程中不斷的發(fā)展完善。我們有理由相信，在鎮(zhèn)黨委政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導和指揮下，我們將在新的學期奮馬揚鞭，以龍茗鎮(zhèn)小學全體教職員工的共同努力，擁抱我鎮(zhèn)小學教學教研工作光輝燦爛的明天。
鎮(zhèn)小學教研工作總結(jié)匯報 小學教研工作匯報篇三
本學期，我鎮(zhèn)語文中心組以推進課程改革為核心，進一步完善校本教研機制，在強化理論學習，引導教師開展課題研究，抓實、抓細語文課堂常規(guī)等方面做了大量的工作，現(xiàn)總結(jié)如下。
我鎮(zhèn)嚴格按照“先培訓再上崗，不培訓不上崗”的原則，加強教師對新教材的二級培訓。在7月份我們組織各校的六年級語文骨干教師參加市舉辦的“六年級教材分析”，并在市一級培訓的基礎(chǔ)上，于9月份對全鎮(zhèn)的六年級語文老師進行新教材的二級培訓。
第一、我們做好了新一批語文教學骨干的學習培訓和經(jīng)驗交流工作。a、本學期的第4周和第12周是我鎮(zhèn)語文骨干教師活動周。在這兩周時間里，我鎮(zhèn)語文骨干教師以實驗課和討論會的形式分別到東坑第二小學和實驗小學進行集中學習和經(jīng)驗交流；b、邀請市語文教學專家到我鎮(zhèn)對各校的語文骨干進行專門指導。本學期我鎮(zhèn)邀請了嚴考全老師和林淑儀老師分別對我鎮(zhèn)的語文校本教研和語文閱讀教學的現(xiàn)狀進行專題指導。
第二、發(fā)揮教辦語文輔導員和各校骨干教師的作用，抓實語文課堂常規(guī)。本學期，我鎮(zhèn)語文中心組成員深入課堂第一線，努力幫助語文老師開好“堂態(tài)課”，并協(xié)助各校組織開展教研“開放日”活動（東坑中心小學的“開放日”安排在第11周，東坑第一小學的“開放日”安排在第8周，東坑第二小學的“開放日”安排在第9周，東坑實驗小學的“開放日”安排在第13周）。本學期第9周，我們邀請了市教研室的有關(guān)領(lǐng)導，對第二小學教研“開放日”活動進行了專門的指導，并取得了良好的效果。
我鎮(zhèn)按照市教研室的要求，于11月份在東坑實驗開展古詩文閱讀教學案例研討活動?；顒又形益?zhèn)語文輔導員帶頭上了一節(jié)試驗課，并引導老師們進行了熱烈的討論，取得了良好的效果。
本學期的第13周，我鎮(zhèn)組織了中學七年級語文教師和小學六年級語文教師的教研交流，通過開展互相聽課、教法研討等交流活動，讓老師們充分了解中小學之間在教材、教法上的異同，從而在教育教學上找整結(jié)合點，初步做好六、七年級的語文教學銜接工作。
本學期，我鎮(zhèn)組織開展了公民辦學校結(jié)對子的教研暖流活動，實行公、民辦學校之間“一對一”的教研活動形式，使公、民辦學校共享優(yōu)質(zhì)教育資源。在這個活動中，我鎮(zhèn)語文骨干積極參與其中，如東坑中心小學的李藹蘭老師和第一小學的盧淑蘭老師分別在我鎮(zhèn)的旭東學校和麗晶小學上了一節(jié)語文公開課，得到了民辦學校師生們的一致好評。
本學期，我鎮(zhèn)小學語文的教研工作雖然取得了一些成效，但也存在著許多不足的地方，例如我鎮(zhèn)的語文校本教研力度依然不足，對語文教師的專業(yè)引領(lǐng)有待加強等。下學期我們將發(fā)揚成績，克服困難，改正不足，為東坑的教育事業(yè)作出應有的貢獻。
鎮(zhèn)小學教研工作總結(jié)匯報 小學教研工作匯報篇四
1、及時撰寫教案(反思)，小學教研教學工作總結(jié)。要求教師最少提前備好一周的功課，并寫好教;教后必須認真及時寫好反思。學校不定期進行檢查，督促每一位教師切實做好本職工作，并在期中、期末組織了兩次全面檢查。在每次檢查中，我們欣慰地發(fā)現(xiàn)教師們都能認真撰寫教案，及時做好教后反思，為有效地提高課堂教學質(zhì)量提供了強有力的保證。
2、合理作業(yè)布置。每位任課教師根據(jù)本年段學生的特點，布置適量的作業(yè)，減少機械、重復的抄寫作業(yè)，更好的保護了學生的學習積極性，充分激發(fā)學生的學習興趣，讓學生在輕松愉快的學習氛圍增長才智。
3、重視習慣培養(yǎng)。學校高度重視學生學習態(tài)度、學習方法和學習習慣等培養(yǎng)，特別重視學生自主學習能力的培養(yǎng)，讓學生真正學會學習。
4、強化薄弱學科管理。本學期加強了各技能科教學質(zhì)量的管理，英語老師除按照規(guī)定的課程方案開足上好每一節(jié)英語課外，各班還利用每天下午寫字課前五分鐘進行英語試聽、朗讀訓練，促進學生聽力和朗讀能力的提高。
5、做好教學質(zhì)量監(jiān)控。行政領(lǐng)導不定期深入課堂，檢查各位教師課堂教學情況和作業(yè)批改情況。并及時反饋，以便教師們?nèi)￠L補短，共同提高。
6、抓好青年教師崗位練兵。青年教師每學期進行一次校內(nèi)題即課題、教師即研究者、教學即研究、課堂即實驗室”的意識，讓教師不斷地對自己的教學計劃進行評估與分析;對自己的教學行為進行判斷與審視;對自己的教學結(jié)果進行反思與總結(jié);對學生的學習品質(zhì)、學習行為、學習方式進行剖析與探索，工作總結(jié)《小學教研教學工作總結(jié)》。這一舉措，有效地提高了教師的課題研究能力，第二期的《心織筆耕》中，教師們的課題論文及案例分析，展示了大家在研究過程豐碩成果。教師真抓實干，長期不懈地努力，各年級語數(shù)成績明顯提高。
8、發(fā)揮教研組作用。按學校規(guī)定各教研組每周至少集體備課一次。集體備課時，老師們可針對教學內(nèi)容的重點、難點及教學策略等，展開討論。新老教師積極參與，集思廣益，個人素質(zhì)得到充分的展現(xiàn)與提高
1、加強理論學習。理念是先導，學習是保證。為進一步轉(zhuǎn)變教師的教育觀念，讓所有教師的教育理念提升到一個新的層面，我校十分重視和加強教師的理論和業(yè)務學習，采用集體與自學相結(jié)合的辦法，提倡寫學后反思，讓先進的教育思想牢牢扎根于每位教師心中，從而更有的放矢地指導自己的教學實踐，更快更好地提高教師的專業(yè)知識。
(1)加強對《課程標準》的學習。新的《課程標準》是我們廣大教師教學的依據(jù)。本學期，我們充分利用業(yè)務學習時間，繼續(xù)組織教師通過各種途徑、各種方式的學習，使廣大教師對《課程標準》的要求有了新認識。
(2)“終身學習”，“大眾教育”是新課程理念倡導下的教學思想。學校組織教師觀看有關(guān)新課程的理論錄像資料,校長推薦書目、出借書籍、教導處在教師博客上推薦教育教學文章，以及利用教師閱覽室等等，多渠道，全方位地方便全體教師進行廣泛閱讀，有效閱讀，同時把教師的閱讀情況列入年度考核。通過讀書筆記、網(wǎng)絡(luò)交流等系列活動，讓教師的觀念得到更新，知識得到長進，理論得到提升，真正做到學以致用，學有所長。
2、人人嘗試做研究。本學期,學校將以課題研究為切入點，來促進教師的專業(yè)成長。要求每個老師根據(jù)自己平時的工作實際，提出一個迫切需要解決的.問題，并展開研究，努力做到將課題研究與平時的教學實踐有機結(jié)合起來，確立“問題即課題、教師即研究者、教學即研究、課堂即實驗室”的意識，讓教師不斷地對自己的教學計劃進行評估與分析;對自己的教學行為進行判斷與審視;對自己的教學結(jié)果進行反思與總結(jié);對學生的學習品質(zhì)、學習行為、學習方式進行剖析與探索。這一舉措，有效地提高了教師的課題研究能力，第二期的《心織筆耕》中，教師們的課題論文及案例分析，展示了大家在研究過程豐碩成果。
鎮(zhèn)小學教研工作總結(jié)匯報 小學教研工作匯報篇五
有荷盈香，盛夏送爽。三合鎮(zhèn)雙江小學綜合教研組在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在老師們的大力配合下，順利完成教育教研任務，各項教研工作都取得了較好成績?，F(xiàn)在特作總結(jié)如下：
任務重，壓力大，師資水平不齊，為了更好的完成教育教學任務，全面推進素質(zhì)教育，就要更好地開展教育教學科研，以此推動教學工作上新臺階。在學年度開學之初，教研組便制定了教研工作計劃。既按上級要求，又結(jié)合本校實際校情，學情。把教研工作落到實處。
上下學期各開展全校性教研活動四至五次，上學期開展了“作文描寫指導”、“小學分數(shù)運算教學”、“科學課如何上”、“品德課的實踐性”、“如何提高復習課的效率”等專題教研活動。下學期教研組開展了“語文課背誦”、“小學數(shù)學小數(shù)運算法則”、“品德課與學生言行教育的關(guān)系”、“重視小學音美課教學”等專題教研活動。各位老師認真準備，積極發(fā)言，有的老師還撰寫了小論文，教研心得等文章。大家教研熱情很高，渴求知識，渴求迅速提高自己的教學能力。大家齊心協(xié)力，合作愉快，一邊教學，一邊教研。這對學校的教學質(zhì)量提高也大有幫助。
因為大家忙于教育教學，即使是很有豐富教學經(jīng)驗的老師，也不善于總結(jié)自己的教學經(jīng)驗，由于忙，大家更沒時間撰寫教學論文，而現(xiàn)在不管是評職稱，晉級等，都要求要有專業(yè)論文，所以我們堅持作好教研活動記錄，為老師們保留下教育教學經(jīng)驗體會以備以后急時之需。本學期全校老師有5人撰寫了教學經(jīng)驗文章。
同學科老師互聽，并在聽課后交流。年長的聽年輕教師的課，下課后向他們提出改進意見；年輕老師主動虛心聽有經(jīng)驗老師的課，向他們學習。大家都覺得這種辦法簡便實用，有較好的可操作性。好的教學方法看得見，學得到，也掌握得牢。
回顧過去，我們作了一些事情，對小學各科教學作了一些有益的探索，我們倍感欣慰；放眼未來，我們更加有信心一定會在下學年把我校教研工作搞得更好。