保山學院常年招聘（引進）高層次人才公告
為適應學校發(fā)展及人才隊伍建設的需要，保山學院面向社會常年招聘（引進）博士、教授、高級工程師等高層次人才，公告如下：
一、引進人才分類及待遇
（一）高層次高水平人才
A類專家：中國科學院、中國工程院院士，哲學社會科學國內外公認的拔尖人才（含中國社會科學院學部委員、“985工程”高校、“211工程”高校和中國社會科學院自行評定為資深教授或資深研究員的人才）
B類專家：年齡一般不超過55歲且在國內外本學科或技術領域享有較高聲譽的下列高層次人才：
1. 973項目首席科學家，國家863計劃、支撐計劃主持人，“長江學者”特聘教授和講座教授獲得者，國家杰出青年基金主持人，全國高等學校教學名師獲得者；
2.國家級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心主要負責人；
3.國家“杰出專業(yè)技術人才獎章”獲得者；
4.國家有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家或者享受國務院特殊津貼的人員；
5.獲得國家科學技術二等獎或國家哲學社會科學基金項目優(yōu)秀成果二等獎及其以上的前三位完成人員；
6.獲國家級教學成果二等獎及其以上的前三位完成人員；
7.研發(fā)出具有重大影響的新產品或技術，并且產生了巨大經濟效益；
8.與上述條件相當的其他高層次人才。
（二）博士研究生
A類博士：年齡一般不超過50歲、具有博士研究生學歷和高級專業(yè)技術職務且在國內本學科或技術領域享有較高聲譽的下列高層次人才：
1.省級學術技術帶頭人，省級技術創(chuàng)新人才， “云嶺”系列人才入選者，省有突出貢獻專業(yè)技術人才或享受省政府特殊津貼專業(yè)技術人員；
2.省部級科學技術二等獎及其以上或者省部級哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎的主要負責人；
3.獲省級教學成果一等獎及其以上的主要負責人；
4.省級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心主要負責人；
5.博士研究生導師，并主持完成2項及其以上國家自然科學基金項目或國家社會科學基金項目或省部級重大（重點）項目；
6.在Nature、Science或Cell等影響因子20以上刊物發(fā)表學術論文1篇及其以上者（第一作者或通訊作者）；
7.研發(fā)出具有重要生產和應用價值的產品、新品種或技術（取得國家級注冊商標或認定）；
8.與上述條件相當的其他高層次人才。
B類博士：年齡一般不超過45歲、具有博士研究生學歷和高級專業(yè)技術職務且在本學科或技術領域內起骨干核心作用的下列高層次人才：
1.碩士研究生導師，并主持完成國家自然科學基金項目1項；
2.碩士研究生導師，并主持完成國家社會科學基金項目1項或教育部人文社會科學研究重大（重點）項目1項；
3.省部級科學技術三等獎及其以上的前二位完成人員，或者條件相當的其他優(yōu)秀高層次人才；
4.獲得省部級哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎及其以上的前二位完成人員；
5.研發(fā)出具有生產和應用價值的產品、新品種或技術（取得省級及以上注冊商標或認定）；
6.與上述條件相當的其他高層次人才。
C類博士：年齡一般在40歲以下且具有博士研究生學歷、科研成果突出的高級專業(yè)技術人員；年齡一般在45歲以下，學校學科建設和緊缺專業(yè)發(fā)展需要，科研成果突出的正高級專業(yè)技術人員；
D類博士：年齡一般在40歲以下，學校學科建設和專業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀博士研究生。
（三）短期聘用博士研究生
短期聘用人才聘期為3年，全職引進，聘期內實行協議薪酬制，該類博士要與學校重點建設學科專業(yè)方向相一致。學校與短期聘用人員簽訂聘用合同，明確目標任務，學校為人才提供安家補助、科研啟動經費；聘期內，繳納五險一金。
二、引進方式及待遇
（一）高層次高水平人才
采取全職引進、柔性方式引進和團隊引進三種方式。根據人才學術水平、學校需求，“一人一議、一事一策”確定。
（二）博士研究生
全職引進長期聘用的博士待遇如下：
1. 博士研究生來校工作后，除享受國家規(guī)定的工資和相關待遇外，根據其整體學術水平，還可享受以下優(yōu)惠政策：
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層次 |
住房補貼 |
科研工作啟動費 |
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A |
80萬 |
理工科20萬元 文科10萬元 |
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B |
70萬 |
理工科15萬元 文科8萬元 |
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C |
60萬 |
理工科10萬元 文科6萬元 |
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D |
50萬 |
理工科5萬元 文科3萬元 |
2.學校提供周轉房一套，免房租5年。
3.服務期內未評聘副教授職稱前，享受副教授崗位津貼和課時績效。
4.博士配偶工作問題：（1）配偶為事業(yè)單位人員，學校調動配偶到校工作；（2）配偶為非事業(yè)編制人員，符合公開招聘條件的，學校提供公開招聘考試機會；（3）配偶為非事業(yè)編制人員，但不符合公開招聘條件的，解決編制外合同制工作。
（三）短期聘用博士研究生
待遇為年薪30萬（超額完成協議任務的可給予一定比例的獎勵），科研啟動費10萬元，繳納五險一金。
保山學院常年招聘博士研究生崗位計劃表
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學院 |
計劃招聘數 |
學歷學位 |
所需學科專業(yè) |
聯系人 |
聯系電話 |
聯系郵箱 |
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人文學院 |
10 |
博士研究生 |
0501中國語言文學0602中國史、0603世界史 |
段老師 |
13330596887 |
bsxyrsc@126.com |
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教育學院 |
10 |
博士研究生 |
0401教育學、0402心理學 |
席老師 |
15187559007 |
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經濟管理學院 |
8 |
博士研究生 |
12管理學、1253會計 |
楊老師 |
13987502728 |
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馬克思主義學院 |
7 |
博士研究生 |
0305馬克思主義理論、010101馬克思主義哲學、0302政治學、0304民族學類、0301法學 |
何老師 |
15187579015 |
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工程技術學院 |
5 |
博士研究生 |
0702物理學、0814土木工程、 0815水利水電 |
黃老師 |
13987500121 |
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美術與設計學院 |
10 |
博士研究生 |
1304美術學 、1305設計學、 0833城鄉(xiāng)規(guī)劃學、0834風景園林學、民族藝術 |
余老師 |
13908751980 |
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|
數學學院 |
4 |
博士研究生 |
0701數學、0714統計學 |
邢老師 |
15987521990 |
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體育學院 |
3 |
博士研究生 |
04教育學 |
丁老師 |
13577532697 |
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信息學院 |
5 |
博士研究生 |
0812計算機學科類、0810信息與通信工程類 、農業(yè)信息化類、林業(yè)信息化類 |
李老師 |
15887655789 |
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|
音樂學院 |
3 |
博士研究生 |
1302音樂與舞蹈學、1351藝術 |
周老師 |
18608759677 |
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政府管理學院 |
5 |
博士研究生 |
0305馬克思主義理論、010101馬克思主義哲學、0302政治學、1204公共管理、0303社會學、0304民族學類、0301法學、 06歷史學 |
王老師 |
15887683691 |
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資源環(huán)境學院 |
10 |
博士研究生 |
09農學、0710生物學、 0713生態(tài)學、0703化學、0832食品科學 |
侯老師 |
15087549515 |
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外國語學院 |
10 |
博士研究生 |
050201英語語言文學、0551翻譯、050210亞非語言文學（緬甸語專業(yè)） |
孫老師 |
13087490157 |
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合計 |
90 |
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其他學科、專業(yè)博士研究生招聘事宜請咨詢學校人事處
聯系人：魯新明
聯系電話：0875-2864718
手機：13987589926（微信同號）
郵箱：252384161@qq.com
校址：云南省保山市隆陽區(qū)遠征路16號
網址：http://www.bsnc.cn/
郵編：678000
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學校簡介
保山學院位于云南省保山市，辦學歷史可以追溯到1905年創(chuàng)辦的“永昌師范學堂”。1978年4月經教育部批準成立保山師范?？茖W校。2009年4月經教育部批準升格為保山學院。2013年學校通過審核成為學士學位授予單位。學?，F有建筑面積24.87萬平方米，在職教職工684人，其中專任教師553人（具有碩士以上學位教師占68.18%，高級職稱教師占40%，）。學校還聘任中國“兩院”院士戴永年、孫漢董、黃潤乾等在內的客座教授72人。學校堅持學科專業(yè)一體化、教學科研相互促進的理念，學科建設和科學研究有力地支撐、促進了教學改革和人才培養(yǎng)，提高了教學質量和水平?，F有云南省高校B類高原一流學科（生物學）1個，云南省哲學社會科學研究基地（楊善洲精神研究基地）1個，云南省高校工程研究中心（寶玉石特色產業(yè)研究與發(fā)展工程中心）1個。學校與云南省科協合作共建“朱有勇院士工作站”，與云南省食品安全研究院合作共建“云南省食品安全研究院保山分院”，與云南省科技廳合作加盟為“云南省地方本科高校（部分）基礎研究聯合專項資金”理事單位。
來源：http://www.bsnc.cn/info/1020/13617.htm