馬列部2021年高層次人才引進工作方案
為提高人才引進質(zhì)量，確保人才引進工作順利進行，根據(jù)《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2021年引進高層次及緊缺專業(yè)人才簡章》有關(guān)要求，結(jié)合本部人才引進工作實際，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對本次人才引進工作的領(lǐng)導(dǎo)，擬成立馬列部人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)人才引進工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和安排，把好人才引進質(zhì)量關(guān)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)本次人才引進工作的落實；支部紀(jì)檢委員全程參與監(jiān)督，并負(fù)責(zé)做好本次人才引進工作的記錄。
二、基本原則
堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“民主、公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”選人用人原則，對應(yīng)聘人員的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、學(xué)術(shù)科研能力、教學(xué)實踐能力等方面進行全面考察。
三、引進計劃
根據(jù)學(xué)院2021年高層次人才招聘計劃，擬引進博士或碩士研究生2名，專業(yè)方向是：馬克思主義理論、中共黨史、馬克思主義哲學(xué)，心理學(xué)。
四、引進條件
1.擁護黨的路線方針政策，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，開拓創(chuàng)新，善于合作；
2.遵紀(jì)守法，沒有參加非法組織和非法活動；
3.身體健康，能勝任教學(xué)、科研、服務(wù)等一線工作；
4.年齡要求：博士研究生年齡在 45 周歲以下，碩士研究生年齡在40周歲以下。
五、引進程序
1.資格審查：根據(jù)學(xué)院2021年學(xué)院人才引進條件和相關(guān)要求，從相關(guān)專業(yè)具有副高以上職稱的教師中選調(diào)3—5人組成資格審查小組，對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料進行全面的審查。
審查內(nèi)容：
(1)應(yīng)聘人員的政治面貌、性格品行、所學(xué)專業(yè)、研究方向等是否符合相關(guān)專業(yè)的招聘要求；
(2)應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書是否齊全；
(3)應(yīng)聘人員在校期間的學(xué)習(xí)成績是否及格，專業(yè)主干課考試成績是否達到良好以上。
(4)應(yīng)聘人員在校學(xué)習(xí)期間是否有一定的學(xué)術(shù)科研成果。
資格審查結(jié)束，確定參加筆試或面試人員名單，并在網(wǎng)上公示，公示期為5個工作日。資格審查不合格的須注明原因。
2.筆試
(1)單個崗位報名人數(shù)與引進崗位數(shù)比例達到 30：1（含）以上，須進行筆試。筆試實行閉卷考試，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間；試卷分值為100分，筆試成績實行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。筆試成績占綜合成績30%。
(2)筆試按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法》（試行）、《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2021年引進高層次及緊缺專業(yè)人才簡章》要求進行。
(3) 筆試時間：2021年6月26日上午9.00—11.00。
(4)筆試內(nèi)容：馬克思主義理論、中共黨史、馬克思主義哲學(xué)，心理學(xué)相關(guān)知識；
(5)筆試范圍：《教育理論綜合知識》—貴州省教師招聘考試專用教材，山香教師招聘考試研究中心主編，2021年7月首都師范大學(xué)出版社出版。
(6)依據(jù)筆試成績，按照招聘崗位數(shù) 1：3 的比例，從高分到低分確定參加專業(yè)測試人員名單。
3.專業(yè)測評
(1)成立專業(yè)測評小組：從相關(guān)專業(yè)具有副高以上職稱的教師中，選調(diào)5-7 人組成專業(yè)測評小組，對應(yīng)聘人員進行專業(yè)測評。
(2)專業(yè)測試內(nèi)容：結(jié)合專業(yè)崗位實際，主要測評應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力等。
(3)專業(yè)測試時間：15分鐘。
(4)專業(yè)測試方式：結(jié)構(gòu)化面試，要求專業(yè)測試人員根據(jù)事先設(shè)計好的問題，對應(yīng)聘人員進行提問，應(yīng)聘人員根據(jù)專業(yè)測評人員提出的問題進行回答。
（5）成績計算：專業(yè)測評采用百分制，滿分 100 分，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。依據(jù)專業(yè)測評成績，按照招聘崗位數(shù) 1：3 的比例，從高分到低分確定參加教學(xué)試講人員名單。專業(yè)測評成績占綜合成績30%。
4.試講
（1）試講內(nèi)容：《教育理論綜合知識》(貴州省教師招聘考試專用教材，山香教師招聘考試研究中心主編，2021年7月首都師范大學(xué)出版社出版)相關(guān)章節(jié)，試講章節(jié)由專家組在試講前現(xiàn)場確定。
（2）備課：備課時間60分鐘，應(yīng)聘人員在指定地點備課；備課過程在紀(jì)檢人員的監(jiān)督下進行。
(3)試講時間30分鐘，要求衣著整潔、教態(tài)得體、目標(biāo)明確、過程完整、重難點突出、吐詞清楚、語言流暢，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。
（4）成績：采用百分制，滿分 100 分，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。試講占綜合成績30%。
5.科研成果加分
根據(jù)學(xué)院《研究生人才引進工作實施細(xì)則（試行）》(銅職院發(fā)〔2018〕28 號)文件精神，對應(yīng)聘人員科研成果予以加分，最高不超過 20 分，計入個人最終得分。科研成果占綜合成績10%。
計分標(biāo)準(zhǔn)如下：
（1）論文：核心期刊 2 分/篇，一般期刊 1 分/篇，獨立完成（或第一作者）按 1 倍計分，第二作者按 0.4 倍計分，第三作者以后按0.2 倍計分；論文被學(xué)術(shù)性會議收錄，國家級 1 分/篇，省部級 0.5分/篇。
（2）著作：專著 1 分/萬字，編著 0.5 分/萬字，教材 0.3 /
萬字，獨著另加 3 分，第一主編另加 2 分。
（3）發(fā)明專利：國家發(fā)明專利 4 分/項，實用新型專利 2 分/
項。
（4）課題：國家級科研課題已結(jié)題 4 分/項，立項未結(jié)題 2 分/項；省部級課題已結(jié)題 2 分/項，立項未結(jié)題 1 分/項；地廳級課題已結(jié)題 1 分/項，立項未結(jié)題 0.5 分/項。
6.綜合成績計算
（1）綜合成績采用百分制，其中，筆試成績占30%、專業(yè)測評成績占30%、試講成績占30%、科研成果加分占10%；
（2）綜合成績=筆試成績×30%＋專業(yè)測評成績×30%＋試講成績×30%＋科研成果加分×10%，按“四舍五入”保留小數(shù)點兩位數(shù)。
（3）應(yīng)聘人員少于30:1時，不舉行筆試。綜合成績=專業(yè)測評成績×30%＋試講成績×50%＋科研成果加分×20%，按“四舍五入”保留小數(shù)點兩位數(shù)。
（4）面談，主要了解思想、心理等有關(guān)情況。不計入總分。面談情況只作是否錄用的參考。
（5）綜合成績不得低于60分，低于60分的不得錄用。
六、綜合成績公示
現(xiàn)場招聘環(huán)節(jié)結(jié)束后，對所有應(yīng)聘考生的綜合成績在學(xué)院官網(wǎng)主頁進行公示，公示期不少于5個工作日。
七、其他要求
1.應(yīng)聘人員的投檔截止時間：2021年6月25日截止。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)出示健康碼，體溫正常方可參加面試。
3.參與招聘工作的所有人員，必須嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，確保證招聘工作的公平性。
4.紀(jì)檢員必須認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)格監(jiān)督招聘工作的各個環(huán)節(jié)。
八、筆試或面試時間
(1)筆試時間：2021年6月26日上午9.00—11.30；
(2)面試時間：2021年6月26日下午1.00—6.00；
文章來源：http://www.trzy.edu.cn/index.php/cms/item-view-id-22265.shtml