時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!
通風(fēng)工作記錄表通風(fēng)進(jìn)度計劃篇一
大同縣人民醫(yī)院
科（股）室名稱填寫日期：年月日
1．是否看到科室負(fù)責(zé)人在辦公區(qū)域吸煙？ 是否
2．是否看到科室成員中有人在辦公區(qū)域吸煙？ 是否
如是，有人吸煙
3．是否看到有人勸阻吸煙？是否
4．是否看到病員、家屬和有來訪者在所（科）吸煙？是否無來訪者
5．是否看到有人勸阻來訪者吸煙？是否無來訪者吸煙
6．是否看到該科（股）成員中有人敬煙？是否
7．是否看到該科（股）成員中有人接受別人的敬煙？是否
如有，請?zhí)顚懺搱鏊Q
9．科（股）所轄范圍是否有明顯禁煙標(biāo)志？是否
10．科（股）所轄范圍是否看到煙頭？是否
11．科（股）所轄范圍是否擺放煙具？是否
12．科（股）所轄范圍是否聞到煙味？是否
13．科（股）負(fù)責(zé)人是否有人吸煙？是否
14．科（股）負(fù)責(zé)人是否有人戒煙？是否
15．科（股）其他成員是否有人戒煙？是否
16．是否組織職工學(xué)習(xí)控?zé)熤R？是否
如有，是否有記錄？是否
17．其他，請?zhí)顚?BR> 填表人：
填表日期：年月日
通風(fēng)工作記錄表通風(fēng)進(jìn)度計劃篇二
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
2、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。
3、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。
4、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位職責(zé)。
6、負(fù)責(zé)做好職工晉級、工資調(diào)整和新進(jìn)人員轉(zhuǎn)正定級工作。
7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門制定內(nèi)部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度。
8、負(fù)責(zé)公司社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等）、公積金的核定及變更（對外），勞動年檢的辦理。
9、及時、準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時任務(wù)。
行政人員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織安排公司會議，并做好記錄，發(fā)布會議紀(jì)要，檢查落實情況;
3、負(fù)責(zé)公司印鑒使用管理;
4、負(fù)責(zé)文件、文檔、材料的修改、打印復(fù)印和文書檔案的管理;
5、負(fù)責(zé)對外各種來信、來訪的接待、聯(lián)系;
6、負(fù)責(zé)公司低值易耗品和辦公用品的采購，每月根據(jù)以往各月辦公耗材耗用情況和本月各部門提交的申請購買物資清單，運(yùn)用比價原則，及時采購，保證日常運(yùn)營過程中辦公物資的使用。每月要有相應(yīng)的采購計劃和資金支出計劃，力求在保證供給的基礎(chǔ)上合理控制辦公費(fèi)用的支出。
7、車輛管理
8、由專人負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理。保證網(wǎng)絡(luò)正常使用。并能合理、高效的運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源。
11、及時、準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時任務(wù)。
市場拓展崗位職責(zé)
1、熟悉行業(yè)法規(guī)、政策和公司的管理思想，市場拓展工作能適應(yīng)
行業(yè)規(guī)范、時代特點和公司任務(wù)的要求，協(xié)作觀念和整體意識強(qiáng)。
2、熟悉各類物流管理工作內(nèi)容、特點、技巧和流程，能根據(jù)任務(wù)
要求或公司安排，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的擬制實施計
3、深入研究物流市場形勢和同業(yè)競爭特點，多渠道、多手段地有
效掌握業(yè)界動態(tài)，做到知已知彼，主動及時捕捉商機(jī)。
4、重視素質(zhì)訓(xùn)練,有較強(qiáng)的親和力、感染力、項目成本測算能力
和公司資源整合能力,積極參與商務(wù)談判和投標(biāo)活動,既以理服人,又以情感人,提高拓展成功率。
5、重視企業(yè)文化和社區(qū)文化建設(shè)與研究，積極探索新方法和新途
徑，努力創(chuàng)建企業(yè)和社區(qū)新形象，提高知名度。
6、
通風(fēng)工作記錄表通風(fēng)進(jìn)度計劃篇三
科室（部門）名稱填寫日期：年月日
1．是否看到辦（科）負(fù)責(zé)人在辦公區(qū)域吸煙？ 是否
2．是否看到辦（科）成員中有人在辦公區(qū)域吸煙？ 是否
如是，有人吸煙
2．是否看到有人勸阻吸煙？是否
3．是否看到有來訪者在辦（科）吸煙？ 是否無來訪者
4．是否看到有人勸阻來訪者吸煙？ 是否無來訪者吸煙
5．是否看到該辦（科）成員中有人敬煙？ 是否
6．是否看到該辦（科）成員中有人接受別人的敬煙？是否
8．辦(科)轄范圍是否有明顯禁煙標(biāo)志？ 是否
9．辦(科)轄范圍是否看到煙頭？是否
10．辦(科)轄范圍是否擺放煙具？是否
11．辦(科)轄范圍是否聞到煙味？是否
12．辦(科)負(fù)責(zé)人是否有人吸煙？ 是否
13．辦(科)負(fù)責(zé)人是否有人戒煙？ 是否
14．辦(科)其他成員是否有人戒煙？ 是否
15．是否組織職工學(xué)習(xí)控?zé)熤R？ 是否
如有，是否有記錄？ 是否
16．其他，請?zhí)顚憽?BR> 巡查員：
通風(fēng)工作記錄表通風(fēng)進(jìn)度計劃篇四
貫徹履行合同，并按合同要求組建項目部管理班子。確定各部門職責(zé)、權(quán)限、負(fù)責(zé)業(yè)主、監(jiān)理工程師的指令、指示等落實。負(fù)責(zé)接受公司對項目部的審核工作，主持施工過程的工作會議及本項目部資金周轉(zhuǎn)的計劃和實施工作。
項目總工崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)項目部技術(shù)管理工作，主持編制施工組織設(shè)計?？傮w施工方案。項目質(zhì)量計劃，參加圖紙會審，技術(shù)交底，編制作業(yè)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)工程變更的審核，上報及跟蹤批復(fù)，負(fù)責(zé)施工中的安全技術(shù)問題等工作。
實驗檢測師職責(zé)
負(fù)責(zé)全部試驗檢測儀器，設(shè)備的維修及保養(yǎng)，統(tǒng)一試驗方法及時對所有外提的各種配合比標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗證，出具真實有效的實驗數(shù)據(jù)。
安全員職責(zé)
1、對施工生產(chǎn)中所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的一切安全生產(chǎn)負(fù)安全責(zé)任。
2、在項目經(jīng)理和安全部門的領(lǐng)導(dǎo)下，督促職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家頒布的安全法規(guī)以及企業(yè)制定的安全規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)問題及時制止，糾正，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 3、參加安全技術(shù)制度的制訂，并向班組逐條進(jìn)行安全技術(shù)交底。
4、深入現(xiàn)場每道工序，掌握安全重點部位的情況，檢查各處防護(hù)措施，糾正違章指揮，冒險蠻干。 5、參加定期安全檢查，查出的問題要督促在限期內(nèi)改完，發(fā)現(xiàn)危機(jī)職工生命安全的重大安全隱患，有權(quán)制止作業(yè)，組織職工撤離危險區(qū)域。
6、發(fā)生工傷事故，要協(xié)助保護(hù)好現(xiàn)場，及時填表上報，認(rèn)真負(fù)責(zé)參與工傷檢查，不隱瞞事故情節(jié)，如實的向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。
工程技術(shù)部職責(zé)
負(fù)責(zé)工程進(jìn)展考核，工程周報月報匯總，負(fù)責(zé)工程計量，計價及工程成本的考核，配合監(jiān)理對每道工序和過程進(jìn)行全方位旁站，執(zhí)行“質(zhì)量一票否決制”。
安全生產(chǎn)事故的預(yù)防
1、建立和健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
2、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。 3、保證安全生產(chǎn)投入的有效實施。4、堅持各分項工程開工報告的安全認(rèn)證。
5、督促，檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除安全隱患。 6、開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
通風(fēng)工作記錄表通風(fēng)進(jìn)度計劃篇五
科室（部門）名稱填寫日期：月巡查員：
1．是否看到處（科）負(fù)責(zé)人在辦公區(qū)域吸煙？ 是否
2．是否看到處（科）成員中有人在辦公區(qū)域吸煙？ 是否
如是，有 人吸煙
2．是否看到有人勸阻吸煙？是否
3．是否看到有來訪者在處（科）吸煙？是否無來訪者
4．是否看到有人勸阻來訪者吸煙？是否無來訪者吸煙
5．是否看到該處（科）成員中有人敬煙？是否
6．是否看到該處（科）成員中有人接受別人的敬煙？是否
8．處（科）處轄范圍是否有明顯禁煙標(biāo)志？是否
9．處（科）處轄范圍是否看到煙頭？是否
10．處（科）處轄范圍是否擺放煙具？是否
11．處（科）處轄范圍是否聞到煙味？是否
12．處（科）負(fù)責(zé)人是否有人吸煙？是否
13．處（科）負(fù)責(zé)人是否有人戒煙？是否
否
通風(fēng)工作記錄表通風(fēng)進(jìn)度計劃篇一
大同縣人民醫(yī)院
科（股）室名稱填寫日期：年月日
1．是否看到科室負(fù)責(zé)人在辦公區(qū)域吸煙？ 是否
2．是否看到科室成員中有人在辦公區(qū)域吸煙？ 是否
如是，有人吸煙
3．是否看到有人勸阻吸煙？是否
4．是否看到病員、家屬和有來訪者在所（科）吸煙？是否無來訪者
5．是否看到有人勸阻來訪者吸煙？是否無來訪者吸煙
6．是否看到該科（股）成員中有人敬煙？是否
7．是否看到該科（股）成員中有人接受別人的敬煙？是否
如有，請?zhí)顚懺搱鏊Q
9．科（股）所轄范圍是否有明顯禁煙標(biāo)志？是否
10．科（股）所轄范圍是否看到煙頭？是否
11．科（股）所轄范圍是否擺放煙具？是否
12．科（股）所轄范圍是否聞到煙味？是否
13．科（股）負(fù)責(zé)人是否有人吸煙？是否
14．科（股）負(fù)責(zé)人是否有人戒煙？是否
15．科（股）其他成員是否有人戒煙？是否
16．是否組織職工學(xué)習(xí)控?zé)熤R？是否
如有，是否有記錄？是否
17．其他，請?zhí)顚?BR> 填表人：
填表日期：年月日
通風(fēng)工作記錄表通風(fēng)進(jìn)度計劃篇二
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
2、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。
3、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。
4、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位職責(zé)。
6、負(fù)責(zé)做好職工晉級、工資調(diào)整和新進(jìn)人員轉(zhuǎn)正定級工作。
7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門制定內(nèi)部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度。
8、負(fù)責(zé)公司社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等）、公積金的核定及變更（對外），勞動年檢的辦理。
9、及時、準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時任務(wù)。
行政人員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織安排公司會議，并做好記錄，發(fā)布會議紀(jì)要，檢查落實情況;
3、負(fù)責(zé)公司印鑒使用管理;
4、負(fù)責(zé)文件、文檔、材料的修改、打印復(fù)印和文書檔案的管理;
5、負(fù)責(zé)對外各種來信、來訪的接待、聯(lián)系;
6、負(fù)責(zé)公司低值易耗品和辦公用品的采購，每月根據(jù)以往各月辦公耗材耗用情況和本月各部門提交的申請購買物資清單，運(yùn)用比價原則，及時采購，保證日常運(yùn)營過程中辦公物資的使用。每月要有相應(yīng)的采購計劃和資金支出計劃，力求在保證供給的基礎(chǔ)上合理控制辦公費(fèi)用的支出。
7、車輛管理
8、由專人負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理。保證網(wǎng)絡(luò)正常使用。并能合理、高效的運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源。
11、及時、準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時任務(wù)。
市場拓展崗位職責(zé)
1、熟悉行業(yè)法規(guī)、政策和公司的管理思想，市場拓展工作能適應(yīng)
行業(yè)規(guī)范、時代特點和公司任務(wù)的要求，協(xié)作觀念和整體意識強(qiáng)。
2、熟悉各類物流管理工作內(nèi)容、特點、技巧和流程，能根據(jù)任務(wù)
要求或公司安排，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的擬制實施計
3、深入研究物流市場形勢和同業(yè)競爭特點，多渠道、多手段地有
效掌握業(yè)界動態(tài)，做到知已知彼，主動及時捕捉商機(jī)。
4、重視素質(zhì)訓(xùn)練,有較強(qiáng)的親和力、感染力、項目成本測算能力
和公司資源整合能力,積極參與商務(wù)談判和投標(biāo)活動,既以理服人,又以情感人,提高拓展成功率。
5、重視企業(yè)文化和社區(qū)文化建設(shè)與研究，積極探索新方法和新途
徑，努力創(chuàng)建企業(yè)和社區(qū)新形象，提高知名度。
6、
通風(fēng)工作記錄表通風(fēng)進(jìn)度計劃篇三
科室（部門）名稱填寫日期：年月日
1．是否看到辦（科）負(fù)責(zé)人在辦公區(qū)域吸煙？ 是否
2．是否看到辦（科）成員中有人在辦公區(qū)域吸煙？ 是否
如是，有人吸煙
2．是否看到有人勸阻吸煙？是否
3．是否看到有來訪者在辦（科）吸煙？ 是否無來訪者
4．是否看到有人勸阻來訪者吸煙？ 是否無來訪者吸煙
5．是否看到該辦（科）成員中有人敬煙？ 是否
6．是否看到該辦（科）成員中有人接受別人的敬煙？是否
8．辦(科)轄范圍是否有明顯禁煙標(biāo)志？ 是否
9．辦(科)轄范圍是否看到煙頭？是否
10．辦(科)轄范圍是否擺放煙具？是否
11．辦(科)轄范圍是否聞到煙味？是否
12．辦(科)負(fù)責(zé)人是否有人吸煙？ 是否
13．辦(科)負(fù)責(zé)人是否有人戒煙？ 是否
14．辦(科)其他成員是否有人戒煙？ 是否
15．是否組織職工學(xué)習(xí)控?zé)熤R？ 是否
如有，是否有記錄？ 是否
16．其他，請?zhí)顚憽?BR> 巡查員：
通風(fēng)工作記錄表通風(fēng)進(jìn)度計劃篇四
貫徹履行合同，并按合同要求組建項目部管理班子。確定各部門職責(zé)、權(quán)限、負(fù)責(zé)業(yè)主、監(jiān)理工程師的指令、指示等落實。負(fù)責(zé)接受公司對項目部的審核工作，主持施工過程的工作會議及本項目部資金周轉(zhuǎn)的計劃和實施工作。
項目總工崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)項目部技術(shù)管理工作，主持編制施工組織設(shè)計?？傮w施工方案。項目質(zhì)量計劃，參加圖紙會審，技術(shù)交底，編制作業(yè)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)工程變更的審核，上報及跟蹤批復(fù)，負(fù)責(zé)施工中的安全技術(shù)問題等工作。
實驗檢測師職責(zé)
負(fù)責(zé)全部試驗檢測儀器，設(shè)備的維修及保養(yǎng)，統(tǒng)一試驗方法及時對所有外提的各種配合比標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗證，出具真實有效的實驗數(shù)據(jù)。
安全員職責(zé)
1、對施工生產(chǎn)中所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的一切安全生產(chǎn)負(fù)安全責(zé)任。
2、在項目經(jīng)理和安全部門的領(lǐng)導(dǎo)下，督促職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家頒布的安全法規(guī)以及企業(yè)制定的安全規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)問題及時制止，糾正，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 3、參加安全技術(shù)制度的制訂，并向班組逐條進(jìn)行安全技術(shù)交底。
4、深入現(xiàn)場每道工序，掌握安全重點部位的情況，檢查各處防護(hù)措施，糾正違章指揮，冒險蠻干。 5、參加定期安全檢查，查出的問題要督促在限期內(nèi)改完，發(fā)現(xiàn)危機(jī)職工生命安全的重大安全隱患，有權(quán)制止作業(yè)，組織職工撤離危險區(qū)域。
6、發(fā)生工傷事故，要協(xié)助保護(hù)好現(xiàn)場，及時填表上報，認(rèn)真負(fù)責(zé)參與工傷檢查，不隱瞞事故情節(jié)，如實的向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。
工程技術(shù)部職責(zé)
負(fù)責(zé)工程進(jìn)展考核，工程周報月報匯總，負(fù)責(zé)工程計量，計價及工程成本的考核，配合監(jiān)理對每道工序和過程進(jìn)行全方位旁站，執(zhí)行“質(zhì)量一票否決制”。
安全生產(chǎn)事故的預(yù)防
1、建立和健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
2、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。 3、保證安全生產(chǎn)投入的有效實施。4、堅持各分項工程開工報告的安全認(rèn)證。
5、督促，檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除安全隱患。 6、開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
通風(fēng)工作記錄表通風(fēng)進(jìn)度計劃篇五
科室（部門）名稱填寫日期：月巡查員：
1．是否看到處（科）負(fù)責(zé)人在辦公區(qū)域吸煙？ 是否
2．是否看到處（科）成員中有人在辦公區(qū)域吸煙？ 是否
如是，有 人吸煙
2．是否看到有人勸阻吸煙？是否
3．是否看到有來訪者在處（科）吸煙？是否無來訪者
4．是否看到有人勸阻來訪者吸煙？是否無來訪者吸煙
5．是否看到該處（科）成員中有人敬煙？是否
6．是否看到該處（科）成員中有人接受別人的敬煙？是否
8．處（科）處轄范圍是否有明顯禁煙標(biāo)志？是否
9．處（科）處轄范圍是否看到煙頭？是否
10．處（科）處轄范圍是否擺放煙具？是否
11．處（科）處轄范圍是否聞到煙味？是否
12．處（科）負(fù)責(zé)人是否有人吸煙？是否
13．處（科）負(fù)責(zé)人是否有人戒煙？是否
否