招聘啟示
為緩解疫情帶來的就業(yè)壓力，根據(jù)疫情防控工作需要，經(jīng)畹町工管委2021年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘公益崗工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考察，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘公益崗工作人員3名。
三、招聘條件
(一)招聘崗位
(1)從事疫情相關(guān)文稿工作崗位。
(2)后勤服務(wù)崗位。
(3)食堂烹飪工作崗位。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.基本條件。具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；遵守憲法和法律；具有良好的品行、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。
2.身體條件。身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
3.符合招考崗位所要求的其它條件：
(1)食堂崗位：辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員、男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的大齡失業(yè)人員且有一定食堂工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)后勤保障崗位：連續(xù)失業(yè)1年以上人且年齡30歲以下人員。
(3)文稿崗位：連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。
4.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(三)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
四、招聘辦法及程序
招聘工作按照信息發(fā)布、公開報(bào)名、資格審查、考察、體檢、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
(一)公開報(bào)名
1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，并進(jìn)行資格審查。提交《編外工作人員報(bào)名表》、一張一寸彩照（附電子版）、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、個(gè)人簡歷、技能證書、獲獎(jiǎng)證書等原件。將以上材料的掃描件打包壓縮發(fā)送至郵箱772805799@qq.com。
應(yīng)聘人員提供的資料、信息必須準(zhǔn)確，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話不暢通，而造成的后果，由本人自負(fù)。
2.報(bào)名時(shí)間：2021年11月16日至11月26日。
3.報(bào)名聯(lián)系人：趙紅梅，聯(lián)系電話：0692—5151370。
(二)招聘方式
考察主要針對應(yīng)聘用人員文稿、語言表達(dá)、后勤服務(wù)及廚藝等綜合能力進(jìn)行考察。
(三)聘用
公示無異議后的擬聘用人員與畹町工管委簽約勞動(dòng)合同，從事參與疫情防控文稿、會(huì)務(wù)等相關(guān)工作工作，不服從安排的，取消聘用資格。聘用人員首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，其中試用期1個(gè)月，試用期考核合格的簽約勞動(dòng)合同，不合格的取消聘用。聘用期滿，根據(jù)工作需求情況再續(xù)簽聘用合同。
五、工資待遇管理及合同事宜
(一)工資待遇同公益性崗位一致。
(二)管理考核
公益崗工作人員管理考核按《瑞麗市公益崗工作人員管理考核辦法》執(zhí)行，考核期間不合格者不再繼續(xù)聘用。