云南農(nóng)業(yè)大學學生處宿管科招聘
一、招聘崗位及人數(shù)
學生宿舍男性管理人員數(shù)名，女性管理人員數(shù)名。
二、招聘原則
1.公開、公平、公正；
2.道德品質(zhì)優(yōu)良；
3.綜合評估，擇優(yōu)錄用。
三、招聘條件
1.遵紀守法，品行端正，身心健康，無犯罪記錄。
2.年齡在20-55歲之間，大專及以上學歷，特殊情況可考慮放寬至高中學歷，與其他單位無勞動人事關(guān)系。45周歲以下者按照學校相關(guān)規(guī)定簽訂編制外勞務派遣合同，超過45周歲者，適用學校編制外用工返聘人員相關(guān)規(guī)定（需提供在原單位的退休證）。
3.具有較強的工作責任感和吃苦耐勞精神，有良好的服務意識和團隊意識。
4.工作認真負責，有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
5.具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)特長者優(yōu)先，有相關(guān)資格證書者優(yōu)先，有學生宿舍管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、招聘流程
（一）個人報名程序
1.請報名人員下載應聘表填寫報名，報名表請發(fā)到郵箱里，郵箱號sgk7553@126.com。
2.聯(lián)系電話：趙老師0871-65227553
（二）資格審核及面試
1.資格初審
由學校學生處宿管科成立資格審核小組，對應聘人員報名信息進行核實，根據(jù)招聘公告的有關(guān)規(guī)定對應聘人員進行資格初審，確定參加現(xiàn)場面試人員名單。
電話通知參加面試人員名單。
2.面試
通過資格初審的人員按要求提供材料參加現(xiàn)場面試，未按要求參加面試的應聘人員視為放棄。參加面試人員面試時應提供以下材料進行審核：
（1）個人簡歷；
（2）學位證書、畢業(yè)證書的復印件及原件；
（3）身份證（戶籍證明）原件及復印件；
（4）一寸免冠近期彩色標準照片3張；
（5）證明符合應聘條件的其它材料。
（三）聘用
1.本次招聘本著“公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，以面試和試用相結(jié)合的方式進行。根據(jù)面試的綜合得分情況確定考察人選，若考察不合格者，不予聘用；
2.考察合格者須進行心理測評及體檢，合格者予以聘用；
3.面試后，電話通知擬聘用人員。
4.試用期：一個月。試用期不合格者、自動放棄者依次遞補。
五、福利待遇
（一）根據(jù)招聘條件，人員聘用方式為編制外勞務派遣合同和返聘兩種形式。學校按照相關(guān)政策規(guī)定為編制外勞務派遣合同職工購買相關(guān)保險，返聘人員按學校編制外用工返聘人員相關(guān)管理規(guī)定管理。
（二）所聘人員的工資薪酬按學生處學生公寓管理中心編制外職工工資分配辦法執(zhí)行，試用期一個月，試用期工資1800元。（因樓棟住宿人數(shù)等其它情況不同，工資薪酬不盡相同）。
（三）不提供食宿（夜班員工在樓棟值班室住宿）。
六、紀律監(jiān)督及相關(guān)要求
面試人員須提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的材料及證明，對弄虛作假者一律取消應聘資格。招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
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