2022年招聘緊缺專業(yè)技術人員的公告（一）
為滿足部門一線崗位人力資源配置急需專業(yè)人才緊缺問題，現擬向州內外社會招聘網絡優(yōu)化工程師2名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，以崗招人為原則，實行供需見面，雙向選擇。
二、招聘計劃
網絡優(yōu)化工程師2人；
三、招聘條件
年齡要求18周歲至35周歲以下（年齡計算截止時間為報名當天）。
報考者應具備條件具有本科及以上學歷或具有相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
政治素質好，熱愛祖國，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
對具有3年以上從事相關工作經驗者優(yōu)先錄用。
5.報考者具有計算機專業(yè)及通信相關專業(yè)者優(yōu)先。
四、以下情形者不得報名：
1.受過刑事處罰的；
2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內的
3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
4.曾被公司及相關單位開除并解除勞動合同的人員；
5.現役軍人；
6.全日制在校學生；
7.屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員；
8.其他不宜應聘人員。
五、招聘辦法
報名及資格審查時，須提交身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格、職（執(zhí)）業(yè)資格、個人簡歷、近年來主要工作業(yè)績材料的復印件，資格復審時需驗原件，留存復印件。
六、招聘方式（總成績=筆試50%+面試50%）
筆試內容為《綜合能力測試》：主要測試應聘者的綜合能力，包括思維能力、職業(yè)性格及潛能、相應專業(yè)知識，總分100分（占50%)
面試(占50%）：針對崗位任職資格，著重了解應聘者的專業(yè)知識、分析思考、溝通表達、人際交往等方面能力以及職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)等。
公示：對招聘結果按政策規(guī)定進行公示。
七、錄用辦法
根據應聘者的考核測評總成績、政治審查結果和應聘者提供的近期體檢報告（由三級甲等或以上等級醫(yī)院出具），結合招聘計劃和崗位任職資格，擇優(yōu)確定擬錄用人員。
待擬定人員后，在規(guī)定期限內為錄用人員辦理入職手續(xù)，試用期3個月，簽訂臨時勞動合同，試用期合格辦理相關手續(xù)。
八、待遇
實習期3個月工資3500元，轉正后工作4000，每個月500高原補助，干滿三個月每個月額外補貼1000，帶薪年假。
九、報名時間及地點
1.時間：（2022年9月21日至9月22日 9:00-17:30）
2.報名方式：采取現場報名或線上報名(線上報名郵箱：13988708001@139.com)
3.現場報名地址：迪慶人力資源市場（迪慶州人社局一樓大廳）。
十、筆試、面試及時間地點待定。
1.招聘工作紀律為了維護招聘工作的公正性、客觀性，凡發(fā)現并經查實考生在報名、筆試、面試、資格復審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。
2.為貫徹落實新冠肺炎疫情防控工作要求，參加考試人員須事先申報個人健康狀況，參加考試前出示“健康碼”“通信大數據行程卡”，來自國內疫情中高風險地區(qū)的考生還須向招聘機關提供考前7天內新冠病毒核酸檢測結果為陰性的證明，如有隱瞞，后果自負。
3.招聘聯系方式香格里拉縣中國移動通信集團有限公司聯系人：趙鶴鳴（聯系電話：13988708001）
迪慶人力資源市場：0887-8222626
迪慶人力資源市場
2022年9月15日
一、具體工作內容
1、前臺相關工作
1.每日新開站點業(yè)務驗證；
2.每日對投訴用戶進行上門測試及處理；
3.對達到簇優(yōu)化條件區(qū)域進行拉網測試及RF調整；
4.按周對網格進行拉網測試及RF調整；
5.想換RF調整傾角及方位角記錄；
2、后臺相關工作
1.每天進行TOP小區(qū)監(jiān)控及處理；
2.每天對高負荷及弱覆蓋小區(qū)進行監(jiān)控；
3.每天對新開站點進行激活及鄰區(qū)添加；
4.按周對全網參數進行核查優(yōu)化；
5.每天監(jiān)控攻堅戰(zhàn)考核相關指標；
6.按周/月輸出相關報告
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/_O761RB78qwOzAuETwGvRw