2022年遵義市新蒲新區(qū)管理委員會(huì)水務(wù)局招聘公益性崗位人員公告

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    遵義市新蒲新區(qū)管理委員會(huì)水務(wù)局公開招聘2名公益性崗位人員的公告
    因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員2名,公告如下:
    一、招聘原則
    本次招聘遵循“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì),公開招聘,統(tǒng)一面試,綜合評(píng)定,擇優(yōu)聘用。
    二、招聘人數(shù)及崗位
    本次招聘公益性崗位人員共2名,男女不限。
    三、工資待遇
    享受新蒲新區(qū)水務(wù)局公益性崗位人員政策待遇,按規(guī)定繳納社保。工作不滿一年,自動(dòng)辭職或被單位解聘者,不納入年終考核。
    四、崗位條件
    (一)招聘對(duì)象范圍
    1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì),作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)行為;
    2.有奉獻(xiàn)精神,吃苦耐勞,勤政廉潔,謙虛誠信,勤奮敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),服從管理;
    3.熟悉計(jì)算機(jī)操作及應(yīng)用,有一定的文字、口頭表達(dá)及協(xié)調(diào)辦事能力,善于分析問題、解決問題;
    4.必須符合《遵義市公益性崗位管理辦法》的有關(guān)規(guī)定;
    5.學(xué)歷:大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
    6.年齡:35周歲以下(含35周歲);
    7.身體健康且具備崗位正常履職能力;
    8.人社部門已認(rèn)定為就業(yè)困難人員。
    9.就業(yè)困難高校畢業(yè)生;
    10.法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住居民家庭的失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭成員);
    (二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)名
    1.受過刑事處罰的;
    2.被開除公職的;
    3.在公益性崗位和協(xié)理員崗位服務(wù)期滿3年以上的;
    4.無民事行為能力或者限制民事行為能力的。
    5.依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為公益性崗位的其他情形。
    五、招聘程序
    (一)報(bào)名
    1.報(bào)名時(shí)間:2022年9月13日至9月21日工作時(shí)間(上午9:00至12:00;下午14:00至17:00)。
    2.報(bào)名地點(diǎn):新蒲新區(qū)清水路開投大廈3樓新蒲新區(qū)水務(wù)局342辦公室。聯(lián)系人:楊云波;聯(lián)系電話:28951139。
    3.報(bào)名需提交如下材料:
    (1)本人有效居民身份證原件,交復(fù)印件;
    (2)畢業(yè)證書原件,交復(fù)印件;
    (3)學(xué)位證書原件,交復(fù)印件(無學(xué)位證可不交);
    (4)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件,交復(fù)印件;
    (5)公益性崗位報(bào)名登記表1份。
    4.本次招考不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
    5.錄用后需提供就業(yè)困難人員認(rèn)定表。
    (二)資格審查
    報(bào)名時(shí)現(xiàn)場對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員,由資格審查人員登記報(bào)名。若報(bào)考人員提供虛假信息,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格。
    資格審查貫穿于招考工作的始終,在招考各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假,隨時(shí)取消其報(bào)考資格,其責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
    (三)考試
    1.報(bào)名人數(shù)超過30人采取筆試+面試的方式進(jìn)行,不足30人全員直接進(jìn)行面試??偝煽儾扇“俜种朴?jì)算,筆試成績占40%、面試成績占60%。
    2.筆試時(shí)間、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
    3.報(bào)考人員持有效身份證明參加考試,佩戴好口罩,并提前15分鐘進(jìn)入考場。
    六、聘用管理
    (一)所聘人員實(shí)行聘用制,原則上聘用期限為一年,如合同期滿考核優(yōu)秀的可以續(xù)簽,最長聘用期限不超過三年。聘用期間,日常管理按照公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作期間,所聘人員有下列情形之一的,可解除勞動(dòng)合同,停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。
    1.通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;
    2.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;
    3.年度考核不合格的。
    (二)聘用人員如果自愿提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位,具體事宜由雙方協(xié)商解決。
    公益性崗位報(bào)名表.doc
    遵義市就業(yè)困難人員認(rèn)定表.docx
    附件1:公益性崗位報(bào)名登記表
    附件2:遵義市就業(yè)困難人員認(rèn)定表
    來源:http://www.xinpu.gov.cn/xwzx/tzgg/202209/t20220909_76419967.html