中國地質(zhì)調(diào)查局南京地質(zhì)調(diào)查中心2023年度公開招聘在職人員公告
中國地質(zhì)調(diào)查局南京地質(zhì)調(diào)查中心（華東地質(zhì)科技創(chuàng)新中心）是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級公益一類事業(yè)單位，在履行職責中堅持和加強黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導。主要承擔華東地區(qū)（含臺灣，下同）基礎(chǔ)性、公益性地質(zhì)調(diào)查和戰(zhàn)略性礦產(chǎn)勘查工作，承擔自然資源綜合調(diào)查、國土空間綜合研究和地質(zhì)安全評價工作，承擔華東地區(qū)地質(zhì)調(diào)查協(xié)調(diào)工作，開展科技創(chuàng)新示范引領(lǐng)、科技成果轉(zhuǎn)化應用和國際合作交流工作，支撐服務生態(tài)文明建設(shè)和自然資源管理中心工作，向社會提供公益性服務。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘在職人員4名，有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘對象
年齡35周歲以下，具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員（含博士后）。具有中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格或博士學歷學位年齡放寬至40周歲，具有高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格年齡放寬至45周歲。
二、招聘崗位
| 序 號 | 擬聘 崗位 | 崗位簡介 | 招聘 人數(shù) | 專業(yè) | 學歷學位要求 | 其他要求 | 其他要求 |
| 1 | 專業(yè)技術(shù)崗1 | 從事淺成低溫熱液型礦床及蝕變礦物成因等研究 | 1 | 礦產(chǎn)普查與勘探（081801）或礦物學、巖石學、礦床學（070901） | 博士 研究生 | 1.本科為地質(zhì)類相關(guān)專業(yè)； 2.同等條件下，有科研或主持基金項目經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 博士后 出站人員 |
| 2 | 專業(yè)技術(shù)崗2 | 從事“三稀”金屬成礦作用研究 | 1 | 礦物學、巖石學、礦床學(070901) | 博士 研究生 | 1.本科為地質(zhì)類相關(guān)專業(yè)； 2.同等條件下，有科研或主持基金項目經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 博士后 出站人員 |
| 3 | 專業(yè)技術(shù)崗3 | 從事境外地質(zhì)調(diào)查 | 1 | 礦物學、巖石學、礦床學(070901) | 碩士研究生及以上 | 1.能夠適應長期境外工作； 2.具有副高級以上職稱； 3.有5年以上境外地質(zhì)調(diào)查工作經(jīng)驗。 | 在職人員 |
| 4 | 專業(yè)技術(shù)崗4 | 從事油氣地質(zhì)調(diào)查 | 1 | 沉積學（含古地理學）（0709） | 博士 研究生 | 1.能夠適應野外工作； 2.具有副高級以上職稱； 3.有5年以上巖相古地理、盆地分析等工作經(jīng)驗； 4.能夠開展油氣勘探及頁巖油氣地質(zhì)調(diào)查等綜合性地質(zhì)調(diào)查研究工作。 | 在職人員 |
| 1.應聘人員須以最高學歷所學專業(yè)報考 2.專業(yè)設(shè)置主要依據(jù)《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》 3.所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格 | |||||||
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。
（三）具備崗位所需的專業(yè)條件；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件；
（六）符合國家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收在職人員的有關(guān)規(guī)定。
（七）具有下列情形之一的人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除黨籍、公職的。
3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，還在禁考期的。
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。
5.曾有學術(shù)不端等不良行為的。
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。
四、招聘安排
（一）報名
1.報名時間: 公告發(fā)布之日起至2023年7月31日。
2.報名方式：請于報名期限內(nèi)登錄“中國地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開招聘平臺”(網(wǎng)址: http://cgs.gjzhaopin.cn)，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄，仔細閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。
（二）資格審查
對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應聘資格。通過資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，若不滿足要求，則招聘單位視情況研究是否取消該崗位招聘。
（三）考試
通過資格審查的人員均進行面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分數(shù)線60分。面試主要測試應聘者的語言表達能力、邏輯思維能力、基礎(chǔ)知識能力、專業(yè)水平能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。
（四）考察
按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象，考察對象名單在在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。考察對象因個人原因主動放棄考察資格或未通過考察的，由本單位研究是否進行遞補，如果遞補則按照綜合成績排序依次遞補。
（五）體檢
考察合格人員按中心要求到指定等級醫(yī)院進行體檢，體檢參照公務員錄用體檢標準及項目實施。不按要求參加體檢者，視同自行放棄應聘資格。
（六）擬聘用人員公示
根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于7個工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（八）試用期
按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其它事項
（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（二）應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。
（三）公開招聘有關(guān)信息向社會公布，請應聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對未通過資格審查和面試者，不再單獨通知。
聯(lián) 系 人：賈老師
聯(lián)系電話：025-84897891
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