2023年8月保山市施甸濟(jì)康醫(yī)院招聘護(hù)理人員公告

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    施甸濟(jì)康醫(yī)院2023年8月公開招聘護(hù)理人員公告
    施甸濟(jì)康醫(yī)院成立于2008年9月,現(xiàn)址位于施甸縣城林泉路北側(cè),善洲大道東側(cè)。醫(yī)院總投資1.1億,占地面積19.9畝,建筑面積14711.16平方米,是一家集醫(yī)療、康復(fù)、教學(xué)為一體的民營二級綜合醫(yī)院。屬保山市城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),并已開通異地醫(yī)保結(jié)算。
    為加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)臨床護(hù)理需要,結(jié)合實(shí)際,經(jīng)醫(yī)院研究決定,擬面向社會公開招聘護(hù)理人員5名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:
    一、招聘人數(shù)及招聘對象
    招聘人數(shù):5人
    學(xué)歷要求:要求護(hù)理大專及以上學(xué)歷(男、女不限)。
    執(zhí)業(yè)資格:持護(hù)士資格證或成績合格單。
    二、薪酬待遇:面談。
    三、招聘程序、辦法。
    (一)報(bào)名
    1、報(bào)名基本條件:
    (1)思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng);身體健康,能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
    (2)學(xué)歷、專業(yè)及其他要求符合上述崗位相關(guān)要求。
    (3)專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),實(shí)踐能力強(qiáng),具有招聘崗位所要求的資格或工作經(jīng)歷,善于溝通。
    (4)涉嫌違法違紀(jì)的、正在接受審查尚未做出結(jié)論的、或有其它不符合招聘條件的人員,不接受其報(bào)名。
    2、報(bào)名地址:施甸濟(jì)康醫(yī)院六樓護(hù)理部。
    3、報(bào)名截止日期:2023年08月31日17:30時(shí)前。
    4、聯(lián)系電話:15393860557
    醫(yī)院郵箱:sdjkzhyy@163.com
    (二)資格審查:按照報(bào)名基本條件,我院對報(bào)名者進(jìn)行資格初審。初審需提交的材料如下:
    (1)身份證原件及復(fù)印件;
    (2)學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書原件及復(fù)印件。
    四、考試程序
    采取筆試、操作考核、面試的方式進(jìn)行。其中筆試成績占50%,操作考核成績占40%,面試成績占10%。
    (一)筆試
    1.報(bào)名通過資格審核者參加筆試,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入操作考核和面試環(huán)節(jié)人選。
    2.命題參考各大專院校教材,不指定考核教材。
    3.時(shí)間:2023年09月01日(如有變動(dòng),另行公告通知)
    4.地點(diǎn):施甸濟(jì)康醫(yī)院六樓會議室
    (二)技術(shù)操作考核
    1.施甸濟(jì)康醫(yī)院護(hù)理技術(shù)操作教員或護(hù)士長為技術(shù)操作考官。
    2.考核標(biāo)準(zhǔn)參照《護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范》。
    3.操作考核計(jì)分方式:采取百分制
    4.時(shí)間:2023年09月01日(如有變動(dòng),另行公告通知)
    5.地點(diǎn):具體地點(diǎn)聽從考官要求
    (三)面試
    1.本次面試由醫(yī)院院辦、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部共同組織、監(jiān)督實(shí)施。
    2.面試測評內(nèi)容:主要考核應(yīng)聘者的綜合分析能力、精神面貌、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識等。
    3.面試計(jì)分方式:采取百分制。
    4.時(shí)間:2023年09月01日(如有變動(dòng),另行公告通知)
    5.地點(diǎn):施甸濟(jì)康醫(yī)院六樓會議室
    (四)成績
    1.筆試、操作考核、面試成績按照百分制進(jìn)行計(jì)算,面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,不參與后續(xù)的招聘過程。
    2.綜合成績=筆試成績×50%+操作考核成績40%+面試成績×10% ,考生按綜合成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。在計(jì)算成績時(shí),筆試成績、操作考核、面試成績通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時(shí),以考生筆試成績高者勝出。
    五、聘用:
    (1)面試通過后試用期為3個(gè)月。
    (2)試用期滿后,我院與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。
    來源:https://mp.weixin.qq.com/s/RCpfnPAFwG7m_hlZVIUQGA