2024年迪慶州香格里拉市納帕海省級(jí)自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局招聘簡(jiǎn)章

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    納帕海省級(jí)自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局
    關(guān)于公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員相關(guān)要求
    一、招聘原則
    堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì),公開(kāi)報(bào)名,通過(guò)面試擇優(yōu)錄用。
    二、招聘崗位和人數(shù)
    公益性崗位:1名
    上班地點(diǎn)
    納帕海管護(hù)局(城區(qū)內(nèi))
    四、招聘條件
    (一)需滿(mǎn)足公益性崗位安置人員要求(以下滿(mǎn)足一條即可) :
    A.零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員;
    B.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員(需提供縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的低保證明);
    C.連續(xù)失業(yè)一年以上人員(以就業(yè)失業(yè)登記證上失業(yè)登記日期為準(zhǔn));
    D.離校1年內(nèi)持續(xù)6個(gè)月以上未就業(yè)高校畢業(yè)生(以就業(yè)失業(yè)登記證上失業(yè)登記日期及畢業(yè)證上日期為準(zhǔn))。
    (二)具有本州戶(hù)口;
    (三)學(xué)歷要求:大學(xué)專(zhuān)科及以上,專(zhuān)業(yè)不限。
    (四)工作人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
    1.堅(jiān)持黨的路線(xiàn)、方針、政策,遵守憲法和法律;有較強(qiáng)的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感,品行良好,無(wú)任何違法違紀(jì)行為記錄;
    2.會(huì)使用電腦,熟練掌握辦公軟件,具有一定的文字寫(xiě)作能力。
    五、具有下列情形之一的,不得安置:
    (一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
    (二) 曾被開(kāi)除公職的;
    (三) 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
    (四) 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
    六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
    1.報(bào)名時(shí)間:2024年10月28日-2024年11月5日(報(bào)名截止時(shí)間2024年11月5下午16:00);
     2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人:納帕海省級(jí)自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局(昌都路二號(hào)原香格里拉市林草局),節(jié)假日期間接受線(xiàn)上報(bào)名。
    聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà): 木珊  15894377011
    辦公電話(huà):0887-8222979
    3.報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及其復(fù)印件各1份、就業(yè)失業(yè)登記證,或低保證明。
    七、資格審查
    報(bào)名工作結(jié)束后,由納帕海省級(jí)自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
    八、面試
    納帕海省級(jí)自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局工作人員提前2個(gè)工作日通知符合招聘條件的報(bào)名人員面試時(shí)間,面試工作由納帕海省級(jí)自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局組織。
    九、公示和聘用
    面試工作結(jié)束后,經(jīng)納帕海省級(jí)自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局研究確定擬聘人員并進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議,簽訂勞動(dòng)合同。
    十、聘用人員管理和相關(guān)待遇
    所聘用人員享受公益性崗位待遇時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)三年。試用期為一個(gè)月,通過(guò)試用期后轉(zhuǎn)正。費(fèi)用為4000元/月(含五險(xiǎn)單位及個(gè)人部分)。工作時(shí)間按機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。
    十一、紀(jì)律要求
    1.招聘工作期間,在發(fā)出面試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi),不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄;
    2.為維護(hù)招聘工作的公正性,凡在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的,一律取消報(bào)考和聘用資格,空缺崗位,順延聘用下一名人員。
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