玉溪市紅塔區(qū)大營(yíng)街街道、春和街道、北城街道公開(kāi)招聘編外工作人員公告
因工作需要，玉溪市紅塔區(qū)大營(yíng)街街道、春和街道、北城街道委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一組織筆試、面試、體檢、政審，綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及要求
詳見(jiàn)《玉溪市紅塔區(qū)大營(yíng)街街道、春和街道、北城街道公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表》
三、招聘條件
（一）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
3.遵紀(jì)守法、品行端正；
4.符合崗位規(guī)定的相關(guān)要求；
5.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；
6.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從工作安排；
7.具有一定組織協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問(wèn)題能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)變能力強(qiáng)，自律性強(qiáng)，有較好的口頭表達(dá)能力和交流溝通能力。
（二）下列人員不得報(bào)名
1.被辭退未滿五年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員；
4.曾參加過(guò)邪教組織的；
5.有過(guò)吸毒史的；
6.列為失信人員的；
7.其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘情形的。
四、招聘程序
按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、組織考試、政審和考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://pic02.newdu.com/uploads/202504/02/4045713.html 相關(guān)事宜請(qǐng)具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)和云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）。
（五）確定擬聘用人員
根據(jù)考生綜合成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘數(shù)1:1比例確定擬錄取人員進(jìn)入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。若綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)從高到低確定；面試成績(jī)也相同的，進(jìn)行面試加試，根據(jù)加試成績(jī)排名由高到低錄取。
（六）體檢
體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可以進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
（七）政審
參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。
（八）公示
體檢和政審結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用；反映的問(wèn)題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。
（九）聘用及人員管理
1.由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動(dòng)合同，派遣到各街道，由各街道根據(jù)工作需求安排工作崗位進(jìn)行日常管理。
2.聘用人員的崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作考核、薪酬待遇等按用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、薪酬待遇、作息時(shí)間
（一）薪酬待遇
招聘人員的薪酬待遇按照《玉溪市紅塔區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員待遇實(shí)施方案（試行）》執(zhí)行，繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。
（二）作息時(shí)間
作息時(shí)間按用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，日常工作中雙休日和節(jié)假日正常休息。
六、其它事項(xiàng)
（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位條件要求，體檢、政審不合格，弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和各街道研究決定是否按本次招聘的人員依次遞補(bǔ)。
（二）本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
（三）在招聘過(guò)程中，凡出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按照相關(guān)規(guī)定處理，取消報(bào)名、考試、錄用資格。
（四）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和各街道具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2024年12月02日
玉溪市紅塔區(qū)大營(yíng)街街道、春和街道、北城街道公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表
| 序號(hào) | 招聘崗位 | 職數(shù) | 性別 | 年齡 | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)（大類） | 證書(shū)要求 | 其他要求 |
| 1 | 大營(yíng)街街道編外 | 1 | 女 | 30-40歲 | 中專及以上 | 食品工藝與營(yíng)銷 | 身份證、學(xué)歷證、戶口本（戶主及本人頁(yè)）、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明 | 戶籍限大營(yíng)街街道；有勞動(dòng)和社會(huì)保障工作經(jīng)歷兩年及以上 |
| 2 | 大營(yíng)街街道編外 | 1 | 不限 | 35-45歲 | 本科及以上 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué) | 身份證、學(xué)歷證、戶口本（戶主及本人頁(yè)） | 戶籍限大營(yíng)街街道 |
| 3 | 大營(yíng)街街道編外 | 1 | 不限 | 30-40 | 本科及以上 | 會(huì)計(jì)學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué) | 身份證、學(xué)歷證、戶口本、黨員證明及其他相關(guān)證件資料 | 1.中共黨員；2.戶籍限：玉溪市紅塔區(qū) |
| 4 | 春和街道編外 | 1 | 男 | 30-40歲 | 本科及以上 | 不限 | 身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證 | |
| 5 | 北城街道編外 | 1 | 男 | 20-30 | 本科及以上 | 不限 | 身份證、學(xué)歷證、C1手動(dòng)擋駕駛證 |
備注：40周歲及以下1984年12月1日及以后出生；35周歲及以下1989年12月1日及以后出生；30周歲及以下1994年12月1日及以后出生。
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/2Qb5laRxys2MLzYV23lw4Q