在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧
工作的新聞稿篇一
2、電腦里的女人是世界的，而你們是我們的。
3、我不白，但我愿做你的大白；我不丑，但我愿做你的小丑。
4、姑涼們，我愿陪你吃遍化學元素周期表！
5、惜東方教主，略輸文采；魔教圣姑，稍遜風騷，數窈窕淑女，還看生工。
6、贏得生科3女生，不枉北理工此生。
7、hello world！ hello my girl！
8、girls day ，尋找屬于你的花樣年華。
9、你們是甜美的樹莓，青澀中凝聚著最自然的智慧。
10、心憐卿，夢相縈，材一女，寄靈犀。
11、ac千道萬道，不如你回眸一笑。
12、幸福女生節(jié)，精彩由你。
13、瑛草絳珠，柔怡翩躚，謙妝雅妍簪；柳葉馨語，淡陌流年，心悅口不言。
14、你們的陽光，溫暖隔壁男生的心，照亮北邊學弟的路。
15、取次花叢懶回顧，半緣數分半緣君。
16、紫萱佩同，雨點佳溪，斐然言語依依。瑞旗揚迎，芳菲搖匯，共旻隨緣與非？
17、一顰一笑，遠超姹紫嫣紅，不圖姑娘跟我走。傾國傾城，更勝沉魚落雁，只求女神帶我飛。
18、我畫的每張機圖，都是你的側臉。
19、專于業(yè)亦專于情，不負編程不負卿。
20、御江湖，千秋萬代；論女神，飛設不敗。
21、愿女神，蘭心蕙質?；ㄇ霸孪?，表余深意。
22、把車輛的妹，讓別人無妹可把；走自己的`路，讓別人搞基去吧。
23、不是每個女生都擁有13個備胎。
24、世人都道神仙好，我道女神忘不了！功名利祿千千萬，遇汝之后拋后腦。披荊斬棘只為你，立誓此生對你好。宇航女神傾天下，今生有你便足了！
工作的新聞稿篇二
***1月22日主持召開*常務會議，部署深入推進以人為核心的新型城鎮(zhèn)化，更大釋放內需潛力;確定進一步化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產能的措施，促進企業(yè)脫困和產業(yè)升級。
會議指出，城鎮(zhèn)化是*發(fā)展最大的潛力所在。
按照國家新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃要求，抓住農民工融入城鎮(zhèn)這一關鍵，通過深化改革加快推進新型城鎮(zhèn)化，既是重大民生工程，也有利于擴大有效投資和消費，促進城鄉(xiāng)、區(qū)域協調發(fā)展。
會議確定，一是放寬農業(yè)轉移人口落戶條件，探索進城落戶農民對土地承包權、宅基地使用權和集體收益分配權的依法自愿有償退出機制。
除極少數超大城市外，全面放開高校畢業(yè)生、技術工人、留學歸國人員等落戶限制。
*已頒布居住證暫行條例，各地要結合本地實際，抓緊制定細則，使有別于以往各類暫住證、含金量更高的居住證制度覆蓋全部未落戶的城鎮(zhèn)常住人口，讓他們盡早在居住地享有義務教育、就業(yè)、醫(yī)療、法律援助等多項基本公共服務。
二是加快城鎮(zhèn)棚戶區(qū)和危舊房改造，提高棚改貨幣化安置比例。
將棚改政策支持范圍擴大到全國重點鎮(zhèn)。
三是擴大新型城鎮(zhèn)化綜合試點范圍，積極發(fā)展中小城市，開展賦予鎮(zhèn)區(qū)人口10萬以上的特大鎮(zhèn)部分縣級管理權限試點，以特色城鎮(zhèn)發(fā)展帶動脫貧攻堅和新農村建設。
四是完善土地、城鎮(zhèn)住房等制度，鼓勵地方利用財政資金和社會資本設立城鎮(zhèn)化發(fā)展基金。
財政轉移支付、城鎮(zhèn)建設用地增加規(guī)模與農業(yè)轉移人口市民化掛鉤，中央預算內相關投資向轉移人口落戶較多的城鎮(zhèn)傾斜。
為“新市民”更好融入“新城鎮(zhèn)”創(chuàng)造條件。
會議認為，堅持用法治和市場化手段，化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產能，是推進供給側結構性改革的重要舉措，對推動行業(yè)結構優(yōu)化、脫困升級，具有重要意義。
會議決定，按照市場倒逼、企業(yè)主體、地方組織、中央支持的原則，一是以更加嚴格的安全、環(huán)保、質量、能耗等標準，依法依規(guī)推動落后產能限期退出，引導企業(yè)通過兼并重組、轉型轉產、搬遷改造等主動退出產能。
在近幾年淘汰落后鋼鐵產能9000多萬噸的基礎上，再壓減粗鋼產能1—億噸;較大幅度壓縮煤炭產能。
二是嚴控新增產能。
嚴格督查落實國家2013年有關停止備案新增產能鋼鐵項目的決定。
原則上停止審批新建煤礦、新增產能的技改和產能核增項目。
三是完善支持政策。
設立工業(yè)企業(yè)結構調整專項獎補資金，按規(guī)定對地方化解過剩產能中的人員分流安置給予獎補。
支持金融機構做好呆賬核銷和抵債資產處置，完善不良資產批量轉讓政策。
支持保險資金等社會資本參與企業(yè)并購重組，發(fā)展相關產權交易市場。
會議強調，要充分認識化解過剩產能的艱巨性和重要性，關鍵是多措并舉做好職工安置。
要引導企業(yè)主動想辦法、“發(fā)內功”，采取靈活工時、培訓轉崗等發(fā)揮內部安置潛力。
企業(yè)確需與職工解除勞動關系的，應依法支付經濟補償，償還拖欠的工資、補繳社會保險費，并做好社保關系轉移接續(xù)等工作。
支持創(chuàng)業(yè)*臺建設和職工自主創(chuàng)業(yè)，將國家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點范圍擴大到礦區(qū)，鼓勵職工就地就近創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
對失業(yè)人員按規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險，對就業(yè)困難人員通過*購買公益性崗位等給予再就業(yè)幫扶，對符合救助條件的及時納入社會救助，讓他們的基本生活有保障。
會議還研究了其他事項。
工作的新聞稿篇三
1、一、 以提高能力，強化自身為關鍵點，開展爭創(chuàng)活動，努力增強女員工發(fā)展的能力和動力。
2、20xx年通過這次的女工工會組織這樣的培訓機會，使我感受到一種更加愉悅而深刻的學習方法，從思想上有了新的轉變，我想，這就是參加這次培訓班的意義所在吧。
3、2012年，市醫(yī)務工會女職工工作按市總工會女職委的主體思路，為女職工服務，努力創(chuàng)新，求真務實推進女職工工作。
4、2012年財務、發(fā)展、審計中心分工會全體女工在公司黨委和公司工會及機關黨支部的領導下，充分發(fā)揮先鋒模范作用，認真貫徹落實黨的xxx和全國總工會會議精神，落實公司女工委工作任務，組織全體女工學習李家順董事長“兩個報告” “七一講話”，認真領會精神，積極組織女黨員參加“保先”教育活動，充分發(fā)揮基層女工委的管理職能，始終堅持“以市場為導向，以效益為目的，以科技為先導，以人才為根本，把沱牌做強做大”的指導思想，緊緊圍繞年度生產經營目標開展財務、審計管理活動，全心全意為公司生產經營服務，為公司職工謀福利，組織全體女職工參加“愛崗敬業(yè)、增強信心、提高業(yè)務技能”的崗位勞動競賽、提出合理化建議等活動，引導女職工鉆業(yè)務、比貢獻、強管理、創(chuàng)效益。
5、幼兒園工會女工工作總結，幼兒園年度工會工作總結，我園工會在幼兒園黨支部的領導下，充分發(fā)揮工會組織聯系黨、政、群關系的橋梁和紐，帶作用，積極調動教職工的積極性和創(chuàng)造性，時刻為教職工的利益著想，維護教職工合法權，益，為促進幼兒園發(fā)展認真全面地履行了工會職能。
6、進入xx年，我礦工會女工委在集團公司工會及礦工會的正確領導和關心支持下，積極組織開展以“巾幗建功立業(yè)，三創(chuàng)展風采”為主題的巾幗建功立業(yè)競賽活動和形式多樣的安全協管活動，努力提高女職工的整體素質，深入研究和思考新時期女工工作的新思路，推動實施“女職工素質提升，進入xx年，我礦工會女工委在集團公司工會及礦工會的正確領導和關心支持下，積極組織開展以“巾幗建功立業(yè)，三創(chuàng)展風采”為主題的巾幗建功立業(yè)競賽活動和形式多樣的安全協管活動，努力提高女職工的整體素質，深入研究和思考新時期女工工作的新思路，推動實施“女職工素質提升工程”，團結帶領女職工解放思想，與時俱進，不斷創(chuàng)新女工工作的新方法、新途徑，開展形式多樣的女工活動，構建新型的女工工作機制。
7、2012年實驗中學女教職工委員會按照區(qū)教育工會女教職工委員會和校工會的工作布置，圍繞學校和工會的中心工作，在維護婦女合法權益，提高女教職工參與學校各個崗位的管理決策水平，提高女教職工的自身素質，優(yōu)化女工工作學習生活環(huán)境，提高女教職工的生活質量，維護女教職工的合法權益，加強女工工作隊伍建設等方面，努力把女教職工的特殊權益和合法權益表達好、維護好，最大限度地保護好、發(fā)揮好她們的積極性、創(chuàng)造性，較好地完成了女教職工委員會的各項工作。
8、人才交流中心工會女工工作在校工會和中心領導的關懷和支持下，緊緊圍繞學校和工會工作的重點，積極開展具有女性特點的各種活動，認真完成了上級部門交給的各項工作任務，現將我中心女工工作做以簡要匯報。
9、一、牢固樹立“國策”意識，扎實做好“計生”工作，學年初，我們認真學習區(qū)教育局發(fā)的《區(qū)教育局xx年度人口目標管理責任書》，成立了由袁長春校長任組長、學校書記蔡丹為分管領導、女工主任朱襯云為計生主任的學校計劃生育工作領導小組，建立了崗位目標責任制，明確各自職責，并簽訂責任書。
10、本年度，我校工會女工工作以維護女工合法權益，關心女工疾苦為宗旨，按照學校工會工作計劃，做了以下幾個方面的工作：一、“三八”節(jié)慰問活動，今年“三八”節(jié)，我校為每位女教工發(fā)放了慰問金，并且織織女教工座談。
工作的新聞稿篇四
今年的三八婦女節(jié)，興隆縣婦聯開展了法制宣傳講座、贈送體檢優(yōu)惠卡、春風送崗位和慰問建國前婦救會主任等慶祝活動。
興隆縣婦聯向廣大婦女群眾發(fā)放法律知識宣傳手冊1600冊、明白紙9000張、法律書籍230本;組織興隆縣婦女兒童法律維權咨詢中心律師開展《在婚姻家庭關系當中的婦女權益》專題講座并在縣電視臺播出，大力宣傳男女平等基本國策、婦女維權法律法規(guī)知識，切實將法制宣傳、維權服務送到廣大婦女群眾身邊。
興隆縣婦聯聯合總工會、就業(yè)服務局開展“春風送崗位”女性專場招聘會活動，招聘桌前人頭攢動，現場咨詢和登記求職信息的婦女絡繹不絕，有8人和企業(yè)達成了用工意向。
興隆縣婦聯制作以“興隆巾幗齊努力文明家庭我先行”、“展巾幗風采建和諧興隆”為主題的宣傳牌46塊，展示在公交站等地，讓婦女同胞隨時隨地感受到家庭教育的濃厚氛圍，促進家庭和睦，親人相親相愛，以良好的家教家風促進興隆和諧發(fā)展。
興隆縣婦聯聯合縣婦幼保健院推出成年女性持卡體檢優(yōu)惠活動。持卡到興隆縣婦幼保健院體檢享受“兩優(yōu)”待遇，即“優(yōu)先進行體檢，享受價格優(yōu)惠”。
此外，興隆縣婦聯看望了2位90高齡的建國前婦救會主任，并送去了慰問金和慰問品。各級婦聯組織對本單位貧困母親、單親母親、貧困女職工等女性弱勢群體進行慰問，為她們提供心理和生活上的幫助。
通過各項活動的開展，更好地調動了廣大女性的工作積極性，充分發(fā)揮了婦聯組織服務婦女兒童、凝聚人心、促進和諧的作用，為助推興隆跨越趕超，實現興隆科學發(fā)展、綠色崛起充分發(fā)揮“半邊天”作用。
工作的新聞稿篇五
在公司黨委和省總工會的正確領導下，貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，緊緊圍繞公司安全、經營、發(fā)展等工作，根據工會女職工委員會工作條例，依法維護女職工的合法權益，為公司全面推進各項工作、實現“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”奮斗目標提供強有力的政治保證和組織保證。
公司女工委員會在一年的工作中，結合自身實際情況，圍繞公司全年重點工作，開拓創(chuàng)新，組織女職工學技術、學管理、學科學、學文化，不斷提高女職工隊伍素質。結合創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”、“大干四個月”等活動，利用視頻形式，組織集體學習三次。另外，各單位組織女職工學習《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。
女職工必須加強組織建設，工會女工委員會是在同級工會工作委員會領導下和省總工會女職工部的指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是監(jiān)督協助有關部門貫徹實施女職工權益的機構。在探索適應公司三級責任主體管理體制下的黨群工作新機制基層上，女工委員會委員在年初職代會上進行了改選，主任由公司思想政治工作部負責人趙霞擔任，委員由公司所轄三個基層工會女職工代表組成，做到了女職工工作事事有人管，充分調動了女職工的工作積極性。
維護女職工合法權益和特殊利益，是女工委員會義不容辭的責任。圍繞工會工作重點，認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，注重在公司工作中維護女職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益。女工組織積極參與平等協商，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護了女職工的合法權益和特殊利益。同時，組織開展女職工健康知識講座和婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。
（一）加強學習，提高認識，增強抓好女工工作的責任感
公司工會女工委員會將以學習貫徹落實十七屆五中全會精神、緊緊圍繞黨群重點工作，把廣大女職工的思想和行動統一到推動公司健康快速發(fā)展的高度上來。團結和帶領廣大女職工在各自生產經營管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用，通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形勢任務教育等各種行之有效的方式，將女工工作的基本指導思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，使廣大女職工鼓足干勁，凝聚力量，為公司實現科學發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。
（二）夯實女工組織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力
按照以工會組織建設帶動女工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設，夯實基礎，擴大覆蓋面。力爭做到女工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持工會工作開展到哪里，女工工作就開展到哪里；堅持從組織建設方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。從增強履職能力入手，不斷適應工會工作的新特點、新形勢。加強與工會內部的聯系，主動匯報女職工工作，在工會組織的領導下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會工作服務，工會支持女職工工作的良好氛圍。
（三）加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益
繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工勞動保護的有關規(guī)定，關愛女職工的身體健康。同時，以“三八”國際勞動婦女節(jié)為契機，組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動，最大限度地調動起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
工作的新聞稿篇六
春暖花開時，魅力四射日。在這個新時代，為豐富校園文化生活，關懷我校廣大女生，加強男女生交流。我們以新的事物，新的形式展現對女大學生的深切關懷，同時彰顯出女大學生自尊自愛，自信自強的風采。建設和諧校園，綻放美麗風采，讓女生的魅力在三月的春風里隨夢想一起放飛。來吧，讓鏡頭記錄你的美，讓鏡頭寄去你的心愿，讓鏡頭送去你的祝?！c滴匯聚萬千，xxxjust for youxxx等你來!
為了活躍校園文化氛圍，引導廣大師生對女生關懷，豐富校園文化生活，促進男女同學間真摯交流，構建和諧校園，在這個特殊的節(jié)日中為女生送去節(jié)日的祝福，讓女生在節(jié)日的祝福聲中綻放更美麗的自己。
xxxjust for youxxx秒拍達人拍攝活動
對象：安陽學院全體學生
時間：20xx年3月7日—20xx年3月20日作品投放展示及互動環(huán)節(jié)
20xx年3月21日—20xx年3月25日最終人氣評定環(huán)節(jié)
1.拍攝令你感動、有意義的鏡頭或短片
2.作品內容不限、風格不定、名稱自擬、要求能夠突現女大學生獨特的精神面貌或積極向上的內容。
參與方式
1.參賽人員將拍攝成功的作品規(guī)定時間內統一發(fā)送到經管學院團總支學生會郵箱內。
2.由經管學院學生會進行作品篩選，篩選出的優(yōu)秀作品投放在安陽學院經濟與管理學院官方微博上進行互動(轉發(fā)、點贊)。最終決出一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，創(chuàng)意獎若干，在女生節(jié)活動結束后進行頒獎。并將優(yōu)秀作品在經濟與管理學院微信*臺xxx經管在路上xxx和安陽學院經濟與管理學院官方微博上展出。
上交的所有作品先由經管學院學生會進行篩選，篩選出的優(yōu)秀作品在經管學院微博*臺上展出，以微博互動的形式來進行，參賽人員可發(fā)動自己親友團對自己的作品支持并轉發(fā)點贊，并在轉發(fā)時寫上一句關于女生節(jié)的話或對女生的祝福，最終選出轉發(fā)評論和點贊量最多的、進行互動人氣最高的作品為獲獎作品。
1.由經管學院團總支學生會宣傳部制作海報進行宣傳，讓更多的學生了解活動形式和參與方式，更快的參與到活動中來，在新餐廳門口及學院主要干道上放置海報，以加強宣傳力度。
工作的新聞稿篇七
為了總結好今年各級工會開展女職工工作的狀況，對明年工作做出務實的安排，請你們按照以下要求，結合實際，對本地區(qū)、本產業(yè)20xx年度開展工會女職工作的狀況進行認真總結，提出20xx年開展女職工工作意見和推薦。
（一）深入實施“女職工素質提升建功立業(yè)工程”的狀況
1、開展女職工崗位練兵、技術比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的狀況；開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學、我練、我能)活動狀況；以建立社會主義核心價值體系為重點資料，開展“建立學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等建立活動的狀況；開展豐富多彩的女職工文體活動的狀況。
2、開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進狀況。
（二）切實維護女職工合法權益的狀況
1、推進女職工權益保護專項群眾合同在企業(yè)個性是在非公有制企業(yè)簽訂的狀況；女職工專項群眾合同規(guī)范、完善、履約狀況。
2、加強源頭維權的狀況：參與制定涉及女職工合法權益的政策法規(guī)狀況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的狀況。
3、維護女農民工合法權益狀況：開展女農民工四期保護狀況；在農民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作狀況。
4、《女職工勞動保護個性規(guī)定》宣傳貫徹狀況。
（三）開展女職工幫扶系列活動狀況
1、開展金秋助學活動的狀況。
2、開展關心關愛幫扶單親困難女職工的狀況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動狀況。
3、“六一”期間開展多種形式的慰問活動狀況；為留守兒童做好事、辦實事狀況。
（四）推進工會女職工組織建設工程狀況
1、推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織狀況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”狀況；基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備狀況。
2、開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作狀況。
（五）創(chuàng)造性開展女職工工作的狀況
各地區(qū)、各產業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。
（一）本地區(qū)、本產業(yè)20xx年女職工工作計劃。各區(qū)市縣總工會、產業(yè)工會要根據自身實際，確定一項彰顯本地區(qū)、本產業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效的特色工作，重點抓實抓好；
（二）對市總女職工工作的意見和推薦。
（一）各區(qū)（市）縣總工會（辦事處）在總結今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數據說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數在3000字以內。
（二）產業(yè)工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經驗材料，字數在2000字以內。
（三）工作照片3―5張。
（四）所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
工作的新聞稿篇八
以提高女工整體素質為重點與時俱進開展女工工作，××處現有女職工xx名，其中女干部53人，工人49人。女職工主要工作在機關、二線崗位，由于崗位分散下設9個女工小組。二○xx年，我處女工委在局工會女工部和處工會的正確領導下，圍繞我處的中心工作，團結帶領全處女職工，開展了爭創(chuàng)巾幗文明示范崗、爭當崗位明星達標活動；以女工家庭周末學校為載體，加強女工培訓，提高女工整體素質；充分發(fā)揮維護職能，為職工進行健康查體和發(fā)放衛(wèi)生保健用品；緊跟時代的步伐，開展創(chuàng)建學習型家庭活動。以上活動的開展激發(fā)了女職工在工作、學習上的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
今年，由于油田的深化改革，人員分流，女職工有年初的86人，增加到了xx人。11月份，對女職工達到25人以上的機關二支部和綜合服務隊支部成立了女職工委員會，分別設立了女工委員。對處女工委員會委員進行了增補。機構健全，人員到位，保證了各項女工活動的開展。
年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標———《巾幗文明示范崗考核實施細則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責，細化其個性指標。使巾幗文明示范崗的考核指標，做到了細化、量化和科學化。同時以20xx年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學習她們愛崗敬業(yè)、善于學習、勇于創(chuàng)新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術、比干勁、爭一流。今年，由于我處工作量飽滿，從春到冬，各地震隊都在施工，收工與施工的間隔時間又短，在這種情況下，儀修廠修線崗的姐妹們接連犧牲了幾個月的節(jié)假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時按要求出色完成了各類維修任務，保證了地震生產的順利進行。她們全年共檢測維修各類電纜2751多根次，檢波器21525串次。按1998年的修理價格計算，為公司創(chuàng)效益120多萬元。文印服務崗的姐妹們，今年，在有一人休產假的情況下，想服務對象所想，急服務對象所急，多次犧牲節(jié)假日和八小時以外的時間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務做好每一項工作。全年共完成打字工作量25，162萬字，油印204632份、復印207432份裝訂xx份。油水化驗崗的姐妹們，在崗位中，認真學習鉆研各類潤滑油所配標液濃度，終于掌握了潤滑油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今后潤滑油各項化驗工作順利開展奠定了基礎。通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展，調動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，其中5條與生產結合較緊密的合理化建議受到了單位領導的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。
依法維護女職工的合法權益是各級女工組織的基本職責。根據去年女工查體患病率較高的情況，為了進一步了解女職工的身體健康狀況，今年3月份，我處投入萬元，再次組織女職工健康查體，除檢查婦科病以外，還增加了血常規(guī)檢查、肝膽脾的b超檢查等項目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，處女工委督促處有關部門，按要求保質保量的為處xx名女職工發(fā)放了衛(wèi)生衛(wèi)生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工10人次，把組織的關懷和溫暖送到了女職工的心坎上。
二○xx年，我們在以往工作的基礎上，加大工作力度，做深、做細幫扶工作。在繼續(xù)做好困難姐妹任軍霞的幫扶工作的同時，處女工委開展了幫扶外闖市場家庭活動，充分利用我處女職工的職業(yè)技能，開展活動方式以定期走訪、電話聯系等為主的更換窗紗、更換維修水龍頭、家庭教育、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。全年，共更換窗紗8卷、更換維修水龍頭12個、一助一家庭教育3家。
女工委在重大節(jié)日期間，組織女職工開展了猜謎語、拔河、跳繩、跳棋、勾技等文體活動12場次，豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評。
二○xx年，處女工工作雖然取得了一定的成績，但女工工作的創(chuàng)新力度還不夠，有些活動和工作方法還需進一步改進。為了把二○xx年女工工作做得更好，現提出二○xx年的工作目標和工作要點：
二○xx年我處女工工作以xxx精神為指針，認真貫徹局工會二○xx的工作精神。維護和保障女職工的勞動就業(yè)權、接受職業(yè)技能培訓權；加強女職工家庭美德建設；維護女職工的特殊權益。
二○xx年我處女工工作的重點是：
一、繼續(xù)深入廣泛開展巾幗文明建功活動。
二○xx年，處女工委要緊緊圍繞全處生產經營目標，帶領女職工繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭當“崗位明星”活動，廣泛動員女職工積極參加群眾性勞動競賽、技術比武、經濟技術創(chuàng)新活動，充分調動女職工建功立業(yè)的積極性。
二、繼續(xù)開辦家庭周末學校，以家庭周末學校為載體，配合油田職工思想道德教育，在創(chuàng)建學習型女工群體上動腦筋，教育引導女職工牢固樹立終身學習的理念，充分發(fā)揮女職工的聰明才智。
三、按照局女工部的統一安排，開展活動。
四、根據局和處的統一安排，按時組織女職工查體，為女職工發(fā)放衛(wèi)生巾，維護女職工的特殊利益。
工作的新聞稿篇九
20xx年，是xx電信實施“龍頭戰(zhàn)略”、實現企業(yè)新一輪的穩(wěn)健快速發(fā)展的一年。上半年，女工工作站在省會公司的角度，在省電信工會和本公司黨委、工會的正確領導下，全面落實全省電信女工工作會議精神，以企業(yè)發(fā)展為中心，以提高女員工素質和發(fā)揮女員工作用為主線，以維護女員工權益為重點，以加強女員工組織建設為保障，緊緊圍繞生產經營開展女工工作，取得了一定實效。
只有把女工工作與企業(yè)的生產緊密聯系起來，女職工工作才有根，在企業(yè)發(fā)展中才能發(fā)揮女職工才干，才能體現女職工的價值，女職工工作也才能從根本上融入企業(yè)。因此，今年一季度“奮進杯”勞動競賽伊始，我們根據公司勞動競賽委員會的要求，結合省總工會第五輪“芙蓉杯”女職工素質達標成果賽的主題，從xx年12月21日至xx年3月3日，在全體女工中開展了“芙蓉花開漫星城”女職工業(yè)務拓展活動；活動由工會主席向云成親自掛帥，全體女職工歷經了“花香長電——每周一花評選”、“花漫星城——親情誠信服務”、“名花欣賞——心得體會交流”、“百花爭艷——‘三八’總結表彰”四大主題活動，”形成了“勞動競賽遍地開花”的喜人局面，充分展示了她們在企業(yè)發(fā)展的關鍵時期主動參與、善于競爭的精神風貌；特別是在“花漫星城——親情誠信服務”活動中，廣大女職工主動走上街頭、走入社區(qū)、走近市民，積極開展電信業(yè)務宣傳受理，為企業(yè)取得了良好的宣傳、發(fā)展效應；此活動得到了公司黨委的高度重視，總經理舒石、副總經理歐陽慧親赴活動現場，感謝女工為實現全年業(yè)務發(fā)展開門紅做出的貢獻。此外，我們還創(chuàng)新“三八”活動內容，組織開展了“三八”短信編、發(fā)大賽，組織全體男員工在“三八”節(jié)期間，對自己的妻子開展“獻愛心顯真情”行動，真心感謝她們在家庭與事業(yè)上對自己的關心和支持；在雙創(chuàng)活動中，基層單位積極制定創(chuàng)建計劃，結合本職工作開展創(chuàng)建工作；涉外女工評星級服務員面達到了82%以上。
上半年，我們以調動女職工的積極性和創(chuàng)造性、為企業(yè)竭誠奉獻為出發(fā)點，從關心愛護女職工的身心健康和特殊利益入手，認真抓好女職工的勞動保護工作。結合企業(yè)實際，完善了《女職工勞動保護規(guī)定實施細則》，通過集體合同解決女職工勞動保護問題的有關規(guī)定，進一步強化了女職工勞動保護工作的權威性。根據女工的特殊情況，向公司申請了減免了女工懷孕期間的業(yè)務發(fā)展指標并得到有效落實；公司領導十分關注女工的權益保障，劃撥46萬元多元專項經費，為女工發(fā)放了衛(wèi)生用品，做好了一年一度的婦科普查工作，購買了“兩癌”保險等；同時我們還加強了計生國策的宣傳，在做好獨生子女安康保險工作的同時，及時杜絕了兩起計劃外超生情況的發(fā)生。
工作的新聞稿篇十
在婦聯的正確領導下，在學校領導的大力支持下，我校的婦女工作，始終堅持把服務重點放在提高育齡婦女的生活質量，生育質量上，以宣傳教育為主，堅持以人的全面發(fā)展為中心，以技術服務為重點，緊緊圍繞制定的婦女工作奮斗目標和優(yōu)質服務工作計劃，牢固樹立“國策”意識，把婦女工作置于重要位置，踏實工作，扎實有效地開展了一系列富有成效的工作，主要的工作與做法有以下幾點：
婦女計劃生育是我國的一項基本國策，需要全社會的關心與支持，學校領導歷來十分重視，一年來，學校領導多次傳達有關精神，立足于思想認識上的提高，著力從思想上、政治上提高學校女教師對計劃生育工作的認識，使女教師充分認識到搞好計生工作的重要性和必要性，真正把計生工作擺上教育工作的重要議事日程上來，以確保學校計生工作的順利進行。學校計劃生育的組織機構健全，并且根據計劃生育法規(guī)的要求和學校計劃生育工作的實際，及時修訂、補充、完善有關制度、辦法，使計生工作有條不紊進行。
加強婦女工作建設、宣傳氛圍濃。主管領導經常了解情況，及時掌握全校所有女工的異動情況、育齡人員婚育狀況的變化及教職工家庭成員的變化，對育齡婦女進行及時管理和服務。
為保障學校婦女工作依法進行，落到實處，學校采取了有力的措施。
1、以人為本，關心育齡婦女，搞好優(yōu)質服務。關愛育齡婦女是搞好計劃生育的關鍵，學校組織育齡婦女進行艾滋病預防基婦女保健知識的學習，以提高其健康安全的認識與警覺，增強自身防范意識和健康水平，組織學習計生知識，幫助、指導育齡婦女科學選擇符合自己實情的避孕方法和措施，學校黨政領導、計生兼職人員在建立聯系戶的基礎上，經常普訪，了解計生措施的落實情況。同時，利用節(jié)日慰問獨生子女，六一兒童節(jié)并做好了16歲以下獨生子女節(jié)日費的發(fā)放工作。
2、開展關愛活動，及時幫助需生育的育齡婦女申領準生證，及時看訪生產母子，落實優(yōu)惠政策，把黨的關懷送達給育齡婦女，在學校經費比較緊張的情況下，婦女節(jié)撥出?？罱M織女教師進行活動，并對住院治療的老師給予慰問。
3、積極開展活動，預防艾滋病教育活動開展經常。今年專門組織全體女教師閱看有關預防艾滋病知識的漫畫小冊，結合衛(wèi)生健康知識，定期出板報，出預防艾滋病知識的?？寢D女們增強預防意識和掌握基本知識。
4、學校把婦女工作列入正常工作議事日程，組織全體女職工開展各項有意義的活動，如：三筆字比賽、拔河比賽、瑜伽健身、獻愛心等活動。
一年來，我校的婦女管理工作，雖然取得了一定成績，但是工作任務仍然很重，絲毫不可懈怠，我們將竭盡全力一抓到底。
工作的新聞稿篇十一
為了總結好今年各級工會開展女職工工作情況，對明年工作做出務實安排，請你們按照以下要求，結合實際，對本地區(qū)、本產業(yè)20xx年度開展工會女職工作情況進行認真總結，提出20xx年開展女職工工作意見和建議。
（一）深入實施“女職工素質提升建功立業(yè)工程”情況
1、開展女職工崗位練兵、技術比武，創(chuàng)新女職工技能大賽情況；開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”（我學、我練、我能）活動情況；以建立社會主義核心價值體系為重點內容，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動情況；開展豐富多彩女職工文體活動情況。
2、開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。
（二）切實維護女職工合法權益情況
1、推進女職工權益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂情況；女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2、加強源頭維權情況：參與制定涉及女職工合法權益政策法規(guī)情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害情況。
3、維護女農民工合法權益情況：開展女農民工四期保護情況；在農民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4、《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
（三）開展女職工幫扶系列活動情況
1、開展金秋助學活動情況。
2、開展關心關愛幫扶單親困難女職工情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
3、“六一”期間開展多種形式慰問活動情況；為留守兒童做好事、辦實事情況。
（四）推進工會女職工組織建設工程情況
1、推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況；基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2、開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況。
（五）創(chuàng)造性開展女職工工作情況
各地區(qū)、各產業(yè)開展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點。
（一）本地區(qū)、本產業(yè)20xx年女職工工作計劃。各區(qū)市縣總工會、產業(yè)工會要根據自身實際，確定一項彰顯本地區(qū)、本產業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效特色工作，重點抓實抓好；
（二）對市總女職工工作意見和建議。
（一）各區(qū)（市）縣總工會（辦事處）在總結今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數據說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點。字數在3000字以內。
（二）產業(yè)工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經驗材料，字數在20xx字以內。
（三）工作照片3—5張。
（四）所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
工作的新聞稿篇十二
女生部是我們學院一個極具特色的部門也是一個團結溫馨的家庭。我們部門的主要任務就是在我校的特色節(jié)日思美節(jié)期間通過開展各類文體以及教育活動展示女性風采、提高女生素質，并搭建女生與女生、男生與女生之間的交流平臺。另外，我們部門將注意在思美節(jié)期間之外的服務工作，使女生部能夠成為一個存在的更有有價值的部門。在日常生活中，我們將幫助解決女同學在生活、學習、身體、心理等方面遇到的問題，積極與老師、其他部門協調配合，維護大家的正當權益，定期組織開展豐富多彩的活動，促進女生健康發(fā)展。
為了更好的為同學的服務并使接下來的活動進行準備充分，盡到部門職責，現做出以下規(guī)劃：
建立女生部群。為方便活動通知，廣泛征求同學們的意見，我們遵從主席團指示，聯系13級女生部部長，在12級、13級每班選出一名女生委員加入該群（群號263747008），做好前期準備工作；
不定期召開例會，主要圍繞下屆思美節(jié)活動的開展，廣泛征集活動創(chuàng)意，討論并記錄，爭取明年儲建院的思美節(jié)令人難忘；
建立一個平臺（qq群、海報或其他形式），向儲建學院廣大女生征求關于女生部工作的建議，主要關于思美節(jié)之外的部門職責，比如為女生維權，征求利益，聯系其他部門開展有益于女生健康發(fā)展的活動等。了解女生的心聲，以便更好的為其服務；
積極與老師，主席團等聯系，及時匯報情況，揚長避短，使女生部工作順利進行；
積極與其他部門協調，配合其他部門的工作。
以上就是女生部關于本學年的活動計劃，望主席團多提寶貴意見、建議。
工作的新聞稿篇十三
一、建立健全各項規(guī)章制度，以保證女教工的合法權益
我院工會依據《工會法》、《工會章程》及相關法規(guī)政策所規(guī)定的“男女平等”的精神和原則，努力抓好女工委員會的進一步組建和完善工作，作好女教工的“維權”的保障工作，進而增強女工委員會的吸引力和凝聚力。
第一、我院通過“平頂山學院首屆黨代會”的召開，給予女性黨員合理的代表名額、讓她們充分行使自己應有的民主政治權利，這就有力地保證了女教工在“黨代會”上為自己的權益發(fā)出聲音，使其真正在我院黨政各項政策的制定過程中發(fā)揮出民主權利。
第二、我院通過“平頂山學院雙代會”即“教代會”“工代會”的召開，給予女教工充分的參與權暢所欲言、大膽講出自己對我院工作的建議及相關看法，充分體現出她們在學院建設及工會組織完善過程中的主人公意識。
第三、我院工會還在平頂山師專女工委員會的基礎上籌備選舉產生了平頂山學院第一屆女教工委員會。從而就更加有效地保障了占全院教工45%之多的女教工群體的各項合法權益。
第四、8月——10月，我院為期兩個月的中層領導的換屆選舉和考核過程中，院領導充分發(fā)揚“男女平等”“民主選舉”的精神，通過競聘上崗使得一批年輕有為女教工脫穎而出走上了領導崗位，這無疑將大大推動我院女工委員會各項制度的完善和落實。
第五、進一步加強了女工委員會的法律工作，深入推動《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》及相關保障婦女權益政策法規(guī)的全面貫徹和落實。充分發(fā)揮了女工委員會宣傳輿論陣地的作用，進一步加大各項法律的學習宣傳力度，讓更多的女教工和女工會干部學法、知法、懂法、用法，依法維護好女教工的合法權益。
第六、充分發(fā)揮女工委員會的組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，積極掌握女教工的思想動態(tài)，并及時解決女教工在工作生活中遇到的具體困難，并有針對性地做好她們的思想政治工作，從而女教工隊伍的團結，進而維護學院的穩(wěn)定。
第七、大力加強女工會領導班子和干部隊伍建設，加強女工委員會的自身建設、廉政建設、作風建設和制度建設，繼續(xù)組織二級分工會的建設和完善工作。
二、加強教育，促進女教工的職業(yè)道德建設
我院工會還依據黨的十六屆四中全會精神，不斷通過一系列的學習活動來加強對女教工的教育工作，使其不斷提升自身的職業(yè)道德水準，更好地擺脫自身的不足忘我地投入到平頂山學院的建設和教書育人的工作中。
第一、為迎接“三八節(jié)”，我院女工委員會積極組織了看教育電影片的活動，而且在院宣傳部的組織下，個院系女工分工會還積極地出展版，大力宣傳“男女平等”思想。
第二、在7月——9月為期三個月的“保持黨員先進性的教育學習”中，我院女教工黨員無論是在三個階段的集中學習中、還是在自學過程中都表現出積極的姿態(tài)，認真記筆記、寫心得體會。在學習結束的總結大會上，女教工黨員代表還真誠地講出自己在學習期間的收獲，并表示一定會在今后的工作中認真實踐和貫徹xxx的精神實質。
第三、為紀念xxx實施男女平等基本國策十周年、第四次世界婦女大會在北京召開十周年，我院工會高度重視并組織開展和參加了一系列的宣傳教育活動。其中包括：
工作的新聞稿篇十四
原作：現在，市民的素質在提高，乘坐公交車時，有序的上下車；給老人、兒童、孕婦、殘疾人讓座等等已經成為一種習慣，但公交車司機的素質卻讓人堪憂。10月8日下午，一輛9路車和一輛紅色大眾私家車在五四西路口，轉向的時候，兩輛車不慎碰撞到一起，張女士作為當事人向記者反映：當時司機立馬推車門下車和私家車司機理論去了，卻把我們關在了車里，大概過了七八分鐘，，下一輛9路車來時，司機才回來開門，并讓我們下車坐下一輛車，在下車的過程中因為有些乘客下的慢了，司機還爆粗口，謾罵乘客下車慢，而且在去乘坐下一輛9路車時，又掏了一次錢。張女士說：“他們的失誤卻讓我們讓我們來承擔，不僅耽誤了大家上班上學的時間，而且還讓我們多掏了車費，很不公*?！?BR> 像這樣因為司機自身的原因造成的失誤，但多讓乘客掏車費的還不止一例，孫女士有一次在乘坐公交車時，車行到中途，突然停車，并讓乘客都下車，另外去坐車，司機解釋說：車沒氣了，要加天然氣。還有的是因為車在半路壞了，而司機連解釋都沒有就讓下車了。而正在實習的張同學，向記者說了這樣一個情況：在中午兩點十分左右，24路公交車上人很多，大多是湟川二分校上學的學生，司機本應該在經過海湖路市場、海湖路、水校三站后到達湟川二分校，但實際上，司機卻繞過了這三站直接去了湟川二分校。張同學說：“我第一次坐24路，不了解情況，我本應該在水校下車，但司機根本“不去”經過這一站，直接去了湟川二分校，為了上班不遲到，我不得不打車去上班。”而對此司機給出的理由是：海湖路堵車了！
張同學說：“說堵車了，我也認了，但有一次我坐車，經過海湖路時，明明沒有堵車，但是看到24路車直直地去了湟川二分校，這分明是偷懶嘛！”對此，記者也專門觀察了一下24路公交車，發(fā)現一般只是在下午兩點十分左右那趟車是不按正常線路走的。記者乘坐這趟24路公交車時，也確實如張同學說的那樣，司機會讓在海湖路下車的乘客提前下車，然后直奔湟川二分校。有的公交車司機因為車上的乘客太多，在本應該停的站卻不停，而那些該下車的乘客卻下不了車，被迫在下一站下車。還有的因為人少也有狀況，十一期間，去旅游的李女士要去西寧西站坐火車，李女士反映：當時車上人挺少，大多都是在終點站火車西站下車，一路上，公交車速度飛快，李女士說：“拐彎時差點把我甩出去，司機是把公交車當飛機開呢?！?BR> 其實在乘坐公交車時，能遇到各種奇怪的事情，有一個乘客反映：“我下車時，不小心腳被卡在門縫里，最后還是車上的乘客幫我把腳拉出來的，司機根本沒管這事兒?！贬槍@些狀況，大多乘客的.感受就是：司機服務不到位，沒有責任意識。乘客在面對這些情況時大多選擇了默默忍受。權利是自己的，作為乘客在必要時應該維護自己的合法權益。而作為公交車的“掌權人”，司機是不是也應反省一下自己，多一些忍讓，少一些急躁。應該提高自身素質，注意服務意識、責任意識；應該以人為本、服務群眾，道路安全責任重于泰山，勿讓公交車變成馬路殺手。
乘坐公交車出行，您遇到過撞車事故嗎？您為司機的失誤多掏過車費嗎？甚至不到目的地就被要求下車或是到達目的地卻不能下車呢？10月8日下午，一輛9路車和一輛紅色大眾私家車在五四西路口，轉向的時候，兩輛車不慎碰撞到一起。當事人張女士說：“當時司機立馬推車門下車和私家車司機理論去了，卻把我們關在了車里。大概過了七八分鐘，下一輛9路車來時，司機才回來開門，并讓我們下車坐下一輛車。在下車的過程中因為有些乘客下的慢了，司機還爆粗口，謾罵乘客下車慢，而且在去乘坐下一輛9路車時，又掏了一次錢”。
張女士還說：“他們的失誤卻讓我們讓我們來承擔，不僅耽誤了大家上班上學的時間，而且還讓我們多掏了車費，很不公*。”像這樣因為司機自身的原因造成的失誤，但多讓乘客掏車費的還不止一例。孫女士有一次在乘坐公交車時，車行到中途，突然停車，并讓乘客都下車，另外去坐車，司機解釋說：“車沒氣了，要加天然氣”。還有的是因為車在半路壞了，而司機連解釋都沒有就讓下車了。而正在實習的張同學，反映了這樣一個情況：在中午2：10左右，24路公交車上人很多，大多是湟川二分校上學的學生，司機本應該在經過海湖路市場、海湖路、水校三站后到達湟川二分校，但實際上，司機卻繞過了這三站直接去了湟川二分校。
大學女生節(jié)新聞稿件3篇（擴展8）
——新聞稿件練習
工作的新聞稿篇十五
今年以來，按照市局和縣有關部門的部署，ｘｘ縣交通運輸局女工委以黨的十八大精神為指導，積極踐行群眾路線，以提高女工素質為根本，突出女工工作特色，堅持與時俱進，真抓實干，團結協作，不斷加強女工自身建設，為構建和諧交通發(fā)揮了積極作用。
一、加強組織建設，積極做好日常工作
二、強化教育培訓，提高女工整體素質
高度重視女職工教育培訓工作，在女職工中開展各項政治活動，組織全體女職工學習黨的群眾路線有關會議和文件精神，堅持用科學理論指導工作。組織和動員廣大女職工，認真學習黨的十八大及十八屆三中全會精神，充分認識加強學習的必要性和緊迫性。牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的意識。廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，積極開展學習讀書活動，要求每位女教職工多讀書、讀好書，并撰寫讀書心得，組織女職工開展讀書交流會，讓好書同分享。通過學習《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》等法律法規(guī)，提高了女干部的整體素質，提高了工作能力和水平，增強了女職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力。
三、加大政策宣傳，維護女職工合法權益
四、開展幫扶濟困，建設溫暖祥和交通
成立困難職工幫扶站，建立特困職工檔案，實行動態(tài)管理。積極為女職工辦實事、辦好事，關注女職工的身心健康，堅持落實每年一次的女職工健康體檢工作。及時關心女工的工作、生活、身體，及時關心、了解女職工的學習生活情況，關心特困、單親女教職工家庭生活，遇到特殊情況給予及時關心、幫助。積極開展元旦、中秋、春節(jié)期間送溫暖獻愛心活動，深入開展困難幫扶、愛心捐助、職工互助等活動，全年多次組織慰問困難職工、困難黨員及幫扶村困難戶?？h運管所、連滬航運公司等為職工遺屬辦理特困證，為她們解決實際困難。五、積極開展文體活動，促進交通精神文明建設結合交通行業(yè)工作實際，積極開展健康向上的文化體育活動，組織女工參加體育鍛煉，關心女工的身體健康，豐富業(yè)余文化生活，使她們保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，學會享受工作、享受學習、享受生活。還積極舉辦女職工健康知識講座、新時期女性修養(yǎng)講座等，讓女職工接受健康知識教育、文明禮儀教育、增加女職工的人格魅力，提高社會形象。開展形式多樣，健康向上的紀念和慶?；顒?，充分展示新時期交通女職工風采。3月份，組織部分女職工參加了縣總工會“三八節(jié)”摜蛋比賽；9月份，公路運輸公司ｘｘ參加市笫七屆職工職業(yè)技能大賽客運服務技能賽獲個人二等獎；ｘｘ同志在全縣“十隹女性”評選中獲得提名獎。
一年來，我局的女工工作取得了一些成績，但與上級的要求還存在著差距。今后，我們將進一步踐行黨的群眾路線，在思想觀念，競爭意識、自強意識、法律意識等方面要加強學習，做好本職工作，扎實推進我們交通系統女工工作。主要做好以下幾個方面：
一是加強教育培訓力度。繼續(xù)組織學習上級有關女工工作文件精神，不斷提高女職工素質和理論水平，幫助廣大女職工學法、懂法、用法、依法維護自身合法權益，為構建和諧社會發(fā)揮半邊天的作用。
二是加強維權機制建設。堅持“人本”理念，體現“人文”關懷，維護女職工合法權益。及時了解并及時向有關領導和部門反映女職工的意見、建議和要求。對女職工的權益問題，積極開展工作，督促和協同有關部門認真解決。
三是積極開展文體活動。針對女職工的特點，組織豐富多彩的活動，精心設計一些主題鮮明、格調高雅、富有影響力和號召力的女性群體活動，展示女職工的精神風貌，修養(yǎng)女職工的身心。要以節(jié)日為平臺，開展豐富多彩的活動。
四是加大女工組織建設。加強女職工干部隊伍自身建設，建立健全女職工委員會組織。引導女工干部進一步增強責任意識和創(chuàng)新意識，帶頭做知識型的女工干部，不斷提升人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力，增強女職工工作的活力。
工作的新聞稿篇十六
營業(yè)服務部工會女職工委員會在市公司工會和市總工會的正確領導下，針對女工工作面臨的新形勢、新情況、新問題緊緊圍繞中心，立足一個“新”，突出一個“實”字，轉變觀念，創(chuàng)新思路，服從大局，積極發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用，不斷探索創(chuàng)新，以第五輪“芙蓉杯”女員工素質達標和企業(yè)勞動競賽為契機，從提高女員工素質入手，切實維護女員工利益，以實現整體超越為目標，增強女員工發(fā)展的能力和動力，充分發(fā)揮半邊天的作用；積極參加各項活動，出色地完成了各項工作任務，并取得了較好的成績。
1．認真組織女員工開展第五輪“芙蓉杯”女員工素質達標競賽活動。一是全部室女員工按要求自定了個人素質達標計劃，開展了形式多樣的達標創(chuàng)建活動。并對每位員工的素質達標檔案實施動態(tài)管理，每實現一項達標計劃便進行登記表彰，及時掌握達標進度。積極參加市公司組織的以“學習新知識、創(chuàng)建新業(yè)績、樹立新形象”為主題的女員工演講比賽活動，我部室東茅嶺營業(yè)廳員工譚海清取得了二等獎的好成績。二是，在前臺營業(yè)窗口開展“學習型”、“創(chuàng)新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創(chuàng)崗活動，結合本部門的特點，按照創(chuàng)建要求，制定創(chuàng)建方案，東茅嶺營業(yè)廳以爭創(chuàng)“整體超越型”班組為目標，火車站營業(yè)廳以爭創(chuàng)“學習型”班組為目標并按要求制訂“有規(guī)劃、有目標、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵”的六有計劃。建立了三個競賽活動園地，即“芙蓉標兵崗”員工風采、思想動態(tài)欄；“芙蓉標兵崗”服務質量點評、服務明星、紅黃牌通報欄；“芙蓉標兵崗”學習園地，進一步提升女員工的學習力、創(chuàng)新力、和凝聚力。
2、以推動團隊建設，打造優(yōu)秀團隊，實現價值最優(yōu)。由于營業(yè)工作的特殊性，本部門xxx以上的員工為女員工，并且是一支非常年輕的隊伍，管理難度比較大，如何使全體員工“心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了突破這個瓶頸，部室采取了在內部組建團隊的方法。并依據最新的人類性格測試方法對每一位員工進行初步摸底和日?？己讼嘟Y合的方式來組建團隊。
3．針對性培訓，系統化學習，創(chuàng)建“學習型班組”。部室制定全年業(yè)務學習培訓計劃和業(yè)務學習授課計劃，指定專職業(yè)務學習專干和授課老師，根據從知識——技能——素質三個層次的培訓模式對員工進行系統培訓，并組織業(yè)務知識測試，對培訓效果進行評估，對存在的不足進行跟蹤輔導的全方位的立體培訓模式，確保人人過關，個個合格。全年組織各類培訓xxxx次。
通過達標活動，其中東茅嶺共有xxxx加入黨組織，xxxx加入團組織，xxxx獲本科文憑，xxxx獲?？莆膽{，xxxx被評為三星級服務員，xxxx被評為二星級服務員，xxxx被評為一星級服務員，xxxx被評為優(yōu)秀團員，xxxx被評為先進女職工。
5．積極努力投入到勞動競賽的活動中。為充分發(fā)揮女員工在構建和諧電信的積極作用，圍繞中心，服從大局，動員全體員工為構建和諧岳陽電信建功立業(yè)，努力投入到市公司組織的各項勞動競賽，助力企業(yè)發(fā)展，在今年市公司組織的“奮進杯”業(yè)務拓展勞動競賽的過程中，全部室以飽滿的斗志，全身心地投入到各項業(yè)務競賽中，克服時間緊、任務重、難度高的特點，全部室上、下一心，你幫我，我?guī)湍?，發(fā)揚團結互助精神和團隊精神，不讓任何一個員工掉隊，不放過任何一個增長業(yè)務的機會，經過全體人員的共同努力，我部室提前一個月超前完成了生產任務，并取得了1xxxx女員工進入了前三十名的好成績。
為活躍員工的業(yè)務文化生活，推動企業(yè)精神文明和物質文明建設健康發(fā)展，使員工感受到集體的溫暖、體會到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓每個員工都融入快樂工作的氛圍中，部室組織了豐富多彩的文體活動。室內，‘猜謎語’、‘唱歌’‘乒乓球比賽’‘羽毛球比賽’等活動，戶外，組織員工到臨湘‘6501’工程一日游、‘廬山一日游’、“三八”節(jié)文藝活動、“五四”青年節(jié)為弘揚愛國主義文化，加強愛國主義教育開展的軍事體驗活動，以及七月份組織了野外燒烤等活動，并積極參加市公司組織的‘保齡球’比賽和‘乒乓球比賽’，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績。通過一系列的文體活動，不僅豐富了員工的業(yè)務文化生活，也陶冶了員工的情操，提高了女員工的綜合素質，加強了員工之間的凝聚力和向心力。
“客戶的滿意是我們追求的目標，但是首先要有滿意的員工，這些滿意的員工才能服務好客戶，才能有滿意的客戶，滿意的客戶才能為企業(yè)帶來長久而豐厚的收益，企業(yè)的發(fā)展才是長久的?！薄匀藶楸?BR> 正是以這樣的思想，我中心工會把對女工的關懷及時送到女員工中去，為女員工為實事，為好事，生活方面，我們?yōu)槊课贿^生日的員工送去生日問候及生日禮物；對結婚生小孩的員工送鮮花；對生病住院的員工進行慰問和探望；對家庭困難的員工組織捐款、捐物，今年初我部室陶啟的母親不慎跌倒引發(fā)腦溢血，陶啟自小由母親一人撫養(yǎng)長大，經過這次事故后有可能變成植物人，并終身都需要人照顧，面對突如其來的變故，陶啟不知如何應對，在這個時候，我們的員工紛紛出謀劃策，由工會牽頭組織自愿捐款，并與市工會聯系發(fā)動全局員工發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神，共捐得愛心款xxxx，并派代表慰問看望了陶啟的母親，雖然現在陶啟每天除了工作還要照顧母親，但是有了大家的幫助，她變得更加堅強了。因為她知道有優(yōu)秀的團隊在幫助她，在與她共渡難關。
為了更好地維護女職工合法權益和特殊利益，加強女職工的法律知識宣傳教育，部室組織全體女員工學習《勞動法》《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)，確保所有女員工參加生育保險等各類保險，教育廣大女職工自強不息，追求新知識，學習新技術，鼓勵女職工要做到精一技、會二技、學三技，由技術單一型向復合型發(fā)展，緊跟時代和企業(yè)的發(fā)展。不斷深化女職工“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動，大大激發(fā)了女職工學業(yè)務、學技術、比業(yè)績、比奉獻的積極性。女職工參與技術比武、崗位練兵、爭做技術能手等競賽活動達到xxxx以上，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)發(fā)展中半邊天的重要作用。
xx年在全體女工的大力支持下，我們充分發(fā)揮工會在構建和諧企業(yè)中的積極作用，結合工作實際，在過去工作的基礎上，開拓創(chuàng)新，總結經驗，為企業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻。
工作的新聞稿篇十七
過去的一年，全市各級工會女職工組織，深入學習黨的xxx和十六屆四中全會精神，貫徹落實省工會十一大、市工會四大提出的各項任務和市委、市政府443計劃，團結廣大女職工投身改革，緊緊把握工會工作的總體思路，以求真務實的工作態(tài)度和與時俱進的精神風貌，組織全市廣大女職工認真貫徹《工會法》和《婦女發(fā)展綱要》，為維護廣大女職工合法利益和特殊利益，推動全市女職工工作不斷發(fā)展作出了貢獻?，F將一年來全市女職工工作總結
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市總工會女職工委員會和各區(qū)縣工會女職工組織，在廣泛組織全市廣大女職工認真學習黨的xxx和十六屆四中全會精神，幫助廣大女職工深刻理解xxx提出的全面建設小康社會的宏偉目標的偉大歷史意義的基礎上，教育和引導全市廣大女職工牢固樹立“發(fā)展是第一要務”的思想意識，努力增強使命感和責任感，動員廣大女職工積極投身三個文明的偉大實踐，在全面建設小康社會的偉大歷史征程中貢獻聰明才智和力量。全市各級女職工組織，充分調動女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生產經營增收節(jié)支出謀出力，廣泛發(fā)動女職工踴躍參加“十五發(fā)展創(chuàng)新工程”，開展崗位練兵、技術比武、提合理化建議和發(fā)明創(chuàng)造活動。據不完全統計，一年來全市女職工提合理化建議812條，被采納268條，創(chuàng)經濟效益元，參加崗位練兵、技術比武188xxxx次。
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市總工會四屆三次全委會提出把女職工勞動保護工作納入職代會建設。全市各企事業(yè)單位的女職工委員會對女職工勞動保護工作十分重視，把這項工作列入職代會重要議題，切實維護了女職工的特殊利益。市總保障與女職工部認真落實《女職工勞動保護規(guī)定》，協助各級工會督促企事業(yè)單位認真貫徹落實各項女職工勞動保護的措施?？偘雅毠さ奶厥獗Ｗo內容納入集體合同和企業(yè)管理的規(guī)章制度中。如女職工的“四期”保護，禁止女職工從事國家規(guī)定的女職工禁忌從事的高危工種和重體力勞動等，切實保護女職工的生命安全與健康;市建委、金融、電力、電信等基層工會，對懷孕、哺乳期從事重體力勞動和值夜班的女職工都進行調整，并安排定期進行健康體檢。
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一是市總保障與女職工部，把“4050”女職工再就業(yè)列入工作重點，加大幫扶力度，和勞動保障局一道，強化對下崗女職工的勞動技能培訓，免費培訓下崗女職工，為她們再就業(yè)創(chuàng)造條件。一縣、二縣、三縣的許多問題女職工下崗后，自強不息，在社會各界的幫助下，重新自謀職業(yè)，創(chuàng)辦工廠、果園、幼兒園等，都獲得了較好的效益，得到社會的認可。一縣的下崗再就業(yè)女明星周紅20xx年被評為全國下崗女職工再就業(yè)先進人物。二縣總先后安排11xxxx名下崗女職工參加電腦和縫紉培訓，并獲得了專業(yè)初級職業(yè)資格證書。樹立創(chuàng)業(yè)典型、宣傳她們的奮斗業(yè)績，營造關心支持女職工勇于創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。二是做好特困單親女職工的幫扶工作。各級工會繼續(xù)開展了姐妹獻愛心活動，通過每位姐妹捐出一元錢，幫助特困女職工解決實際問題，特別是單親女職工的生活和單親子女上學難等問題。并將特困單親女職工優(yōu)先納入送溫暖工程的視野，重點進行幫扶。三是以基層工會為單位，組織女職工參加女性防癌團體保險，到20xx年底全市參加女職工防癌保險的人數為943xxxx，保險額為元，大大減輕了女職工及其家庭因患婦科癌癥所帶來的巨大經濟壓力和風險。從20xx年參保至今，全市共有5位女職工得到了理賠，陪付金額共元，解決了她們的燃眉之急。四是舉辦了女性保健知識講座，10月份我們繼續(xù)邀請了北京婦科專家教授來我市授課，受到廣大女職工的歡迎，共授課26節(jié)，104xxxx女職工參加了聽課。各級工會在“三八”期間為女職工開展了婦科疾病檢查，大大增強了女職工對搞好衛(wèi)生保健的認識。
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隨著國有經濟戰(zhàn)略性調整和國有企業(yè)的改制，工會工作的重心向非公有制經濟轉移，如果不加強女職工組織建設和干部隊伍建設，我們的工作陣地就會萎縮。因此，市總女職工委員會始終堅持將組建女職工委員會和設置女職工委員作為工會組織建設工作的一項重要內容，做到與新建工會組織同時審核、同時批復，堅持哪里有工會組織、哪里有女職工、哪里就建立女職工組織的原則，最大限度將女職工組織到工會女職工組織中來。女職工組織和女職工干部比上年有所增加。 五、重視女職工教育，開展各種文娛活動。
20xx年11月，我們舉辦了全市女職工干部培訓班，對6xxxx女職工干部進行培訓，聘請了省總女工部兩位部長到我市授課，通過辦班考察，不僅提高了女工干部的業(yè)務水平，并增加了知識、開拓了視野。組織廣大女職工積極參與“創(chuàng)建學習型組織，爭當學習型職工”知識競賽活動，幫助她們掌握更多、更新的知識和本領，為全面建設小康社會貢獻力量和才智。通過“創(chuàng)爭活動”的開展，廣大女職工進一步樹立了終身學習的意識，進一步提高自身的綜合素質。
同時積極組織女職工參加各項文娛活動，在“三八”期間各地都舉辦了不同形式的文體活動和座談會，活躍全市女職工群眾文化生活，展示女職工的精神風貌，煥發(fā)積極向上的進取精神，增強女職工組織的凝聚力和影響力。
工作的新聞稿篇十八
xx年是“三八”國際勞動婦女節(jié)xx周年，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，為了進一步深入貫徹市、區(qū)婦代會精神，大力宣傳我村今年活動的主題思路，以慶三八、強服務、升素質、展風采為主題;和認真落實中國婦女十大目標要求，推動落實男女平等基本國策，激勵廣大婦女積極投身社會事業(yè)，為和諧社會建設多做貢獻，我村根據本村實際情況，由群眾代表、協會會員精心組織“三八”節(jié)活動。
我村本著“活躍、簡樸、實效”的原則，xx年3月8日組織了婦女500多人開展相關活動。活動時間是下午2：00-5:00，活動地點在豹子山村民組，活動內容如下：
一、活動開始前由村計生辦主任李成英宣傳計劃生育雙誠信雙承諾的相關內容，并簽訂《計劃生育雙誠信雙承諾書》。
二、通過計生知識問題搶答賽的方式，使村民在歡聲笑語中學到了計劃生育知識，并宣傳了計劃生育惠民的相關政策，為我村的計生工作打下了堅實的基礎。
三、為增強兩個村民組婦女之間的交流和群眾的團結意識，村支書親自組織兩個村民組的婦女進行了拔河比賽，雙人綁腳接力賽，和手抬乒乓球接力賽。
此次活動的開展得到了群眾的一致好評，她們都覺得像這樣的活動以后可以多開展。這次活動不但增強了婦女們相互之間交流致富的經驗和家庭和諧的秘訣，也我村的發(fā)展和新村建設做出了貢獻。
工作的新聞稿篇十九
新的一學年又開始了，我很榮幸的當上了女生部部長。在過去的一學期，我們女生部在學生會主席以及院領導的領導下，較好地完成了我們的工作。這一年我們女生部將一如繼往，全心全意為同學服務，以豐富全校學生的課余文化生活為責任，組織開展積極向上、健康活潑的活動，展現大學生的風采。
一、每周準時參加部長例會，并及時開部門例會，做好學生會工作。
二、繼續(xù)加強本部門的內部建設，端正本部門內各成員工作態(tài)度。明確本學期工作方向，主要是對干事們實踐能力的培養(yǎng)。
三、我們會加強與其他部門之間的交流，從自己做起維持我系學生會內部的和諧。
四、活動安排
1、開展趣味體育活動
我們部將選一個溫度適宜的日子，舉行一次趣味的體育活動比賽，內容待大家商議篩選后確定。通過這樣的活動可以讓缺少鍛煉的同學參與其中，能輕松的參加體育鍛煉，從而曾強體質，同時也可以豐富同學們的課余生活。
2、舉辦一次女生專題的活動
針對我們院各個年級的女生，舉辦一次豐富女生課余文化生活的活動，教會她們一些基本的禮儀知識以及簡單的化妝技巧，讓每個人有積極向上的生活態(tài)度。
3、開展女生方面的專題講座
面對90后，想就愛情以及生活方面開展一些安全知識講座，給她們做出一些正確的指導，希望每個人有一個正確的生活觀、價值觀、世界觀。
4、和其他部門的合作
我部將和其他部門一起進行若干的活動，增加部門之間的合作。
我會不斷的創(chuàng)新、不斷的完善工作體系，加強部門建設，力求在這一學期里能有更好的突破。我們會根據本次計劃來開展工作，相信它將會像指明燈電亮我們前方的路程，我們也會更加努力做好自己的工作，力求更好。
工作的新聞稿篇二十
爐料公司女職工工作總結
爐料公司工會女職工委員會緊密圍繞工會工作全局，認真學習局黨委書記陸海霞、局長汪亞平在局工會第二次代表大會上的重要講話以及局工會主席康惠民在二次代表大會作的題為《適應高鐵時代要求，服務職工全面發(fā)展，團結動員廣大職工為建設“安全、創(chuàng)新、精細、和諧”西鐵而努力奮斗》的工作報告。在組織女職工開展以母親健康知識為主題的提素競賽，維護女職工的合法權益和特殊利益，為女職工辦實事及開展形式多樣的活動方面做了一些工作，取得了一定的成效，現就今年以來女職工工作情況匯報如下：
（一）、積極宣傳引導女職工在輔業(yè)系統機構改革中立足崗位，發(fā)揮作用，提升女職工崗位競爭能力。
今年6月，輔業(yè)系統重組改革拉開了序幕，新的爐料公司成為輔業(yè)系統的一級公司。但我們個別女職工依然停留在過去的思維模式上，思維和行動離一級公司要求還有很大差距。針對問題，公司工會通過政策宣傳、文件學習、業(yè)務培訓等多種方式使女職工對企業(yè)的改革發(fā)展有了更深層次的了解，明確了企業(yè)改革的目標、任務和今后努力的方向，女職工紛紛表示要努力學習，轉變觀念，積極投身到企業(yè)的改革發(fā)展工作中去，為企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展多做貢獻。
（二）、組織女職工積極參與維權法律知識學習，增強
女職工自我維權能力。
為深入貫徹上級工會相關文件精神，不斷增強我公司廣大女職工知法、懂法、守法、用法的法律意識，我公司女工委廣泛開展有關《婦女權益保障法》等女職工權益保障法律法規(guī)的學習宣傳，為每位女職工印發(fā)了女職工法律保護相關資料，通過宣傳，進一步提高了女職工自我保護法律意識和知識水平，在公司范圍內形成了良好的學習維權氛圍。
（三）、積極開展素質達標競賽活動，增強女職工整體競爭戰(zhàn)斗力。
為進一步提升女工素質，倡導健康理念，強化自我保健意識，提升女職工生活質量，我公司積極響應輔業(yè)“母親健康知識”答題活動文件精神，在全體女職工中組織開展了答題競賽活動。在活動組織上，工會印發(fā)了活動通知，制定了活動安排，女工委員會兼職人員組織女職工學習競賽題，尋找答案、共同研究，對外地女工通過電話、傳真分別傳達，合理組織競賽活動。本次競賽全體在崗女職工共計37人全部參與了答題，答題率占到了公司女職工人數的93%，根據答題得分高低，評出了一、二、三等獎及紀念獎，并準備了小獎品，充分調動了大家的參與熱情。為突出活動效果，公司還特別組織了頒獎儀式，活動氣氛高漲。
爐料公司女職工工作在各級女職工組織的正確領導下，取得了一定的成績，但今后面臨的女職工工作將更艱巨，任
務更繁重，因此，必須再接再厲在如何開創(chuàng)女職工工作新局面方面著重進行研究和探討，把明年女職工工作做得更好。
二〇一〇年十一月八日
工作的新聞稿篇二十一
為了總結好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務實的安排，請你們按照以下要求，結合實際，對本地區(qū)、本產業(yè)20-年度開展工會女職工作的情況進行認真總結，提出20-年開展女職工工作意見和建議。
一、重點總結的內容
(一)深入實施“女職工素質提升建功立業(yè)工程”的情況
1.開展女職工崗位練兵、技術比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內容，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。
(二)切實維護女職工合法權益的情況
1.推進女職工權益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權的情況：參與制定涉及女職工合法權益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農民工合法權益情況：開展女農民工四期保護情況;在農民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
(三)開展女職工幫扶系列活動情況
1.開展金秋助學活動的情況。
2.開展關心關愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況;為留守兒童做好事、辦實事情況。
(四)推進工會女職工組織建設工程情況
1.推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況。
(五)創(chuàng)造性開展女職工工作的情況
各地區(qū)、各產業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。
二、20-年開展女職工工作的打算
(一)本地區(qū)、本產業(yè)20-年女職工工作計劃。各區(qū)市縣總工會、產業(yè)工會要根據自身實際，確定一項彰顯本地區(qū)、本產業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效的特色工作，重點抓實抓好;
(二)對市總女職工工作的意見和建議。
三、工作要求
(一)各區(qū)(市)縣總工會(辦事處)在總結今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數據說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數在3000字以內。
(二)產業(yè)工委(會)要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經驗材料，字數在2000字以內。
(三)工作照片3—5張。
(四)所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
工作的新聞稿篇二十二
愛心早餐?心愿墻?這些都已成為高校女生節(jié)活動的舊套路。從上周起，廣東各大高校都紛紛發(fā)起了女生節(jié)的活動，與往年活動相比，今年各高校的活動創(chuàng)意越來越豐富。
3月7日，中山大學管理學院大四學生劉小彬把一組寫真照分享到了朋友圈。原來，為了給班里的女生過節(jié)，作為班級團支書的他為班上的女生拍了寫真?！白约合矚g攝影，也想嘗試一下棚拍。很多女生有很多自拍，卻很少有自己的寫真照片。而且這是最后一次女生節(jié)，希望做得有意義一些?！彼麑τ浾哒f，而讓他欣喜的是，女生對這次的拍攝非常滿意。
近些年來，女生節(jié)在全國各大高校中愈發(fā)流行，與一開始的愛心早餐、心愿墻相比，今年各高校的女生節(jié)活動也越發(fā)有創(chuàng)意。
“這次，由你為自己留住美麗，留住正直青春的微笑?！焙蛣⑿”蛞粯?，暨南大學學生會也采取了拍照的創(chuàng)意，不過他們拍的不是寫真，而是把參與者的照片制作成明信片寄給他們，而且照片是舊上海的浪漫風格。
為了避免活動和上課沖突，華南師范大學把女生節(jié)活動安排到了3月6日(周日)。當天，各大學院都擺有攤位，每個攤位舉行的活動各具特色，如高爾夫教學、棉花糖制作、織手繩、挑花繩、給一年后的自己寄信……最富有新意的莫過于“競拍男生”了。八個男生排成一排，各自表演才藝，而圍觀的女生則使用現場提供的虛擬貨幣競拍。競拍成功后，男生需滿足女生當天之內的合理要求。
廣州大學學生會*林楓婷介紹，今年廣大女生節(jié)主題定為“紅顏相伴，溫暖不斷”，將于3月15號正式開幕，維持一個星期?！俺舜笮陀螆@活動以外，還新增了“熒光夜”和“電影夜”。熒光夜當晚會聯合學院在夜晚擺攤，設計一些小游戲，比如猜燈謎，內容則是有關女性知識。電影夜當晚會在學校的商中大屏幕播放成長電影《怦然心動》。
記者發(fā)現，許多女生在微博、微信等社交*臺上分享女生節(jié)收的禮物、活動以及喜悅的心情。尹同學是華師的大一新生，這是她第一次在大學里過女生節(jié)。“看到男生那么精心地為我們準備禮物覺得很開心，而且能夠在大學交到那么多有趣的朋友，參加這些有意義的活動，覺得很幸福?！彼窒淼?。和小尹剛好相反，對于中山大學大四學生李同學來說，這是她在大學里的最后一次女生節(jié)，所以她十分珍惜?！?時也沒有太多班級活動，大四更是少，借這個節(jié)日，班里的人可以再聚在一起?！?BR> 大學女生節(jié)新聞稿件3篇（擴展3）
——女生節(jié)活動新聞稿3篇
工作的新聞稿篇二十三
“許下一個充滿少女心的愿望”“尋找幸運女神”“心愿卡為女生送祝福、實現心愿”……3月7日中午，石家莊鐵道大學青春苑廣場熱鬧非凡，在“女生節(jié)”到來之際，學子們以熱烈、獨特而溫馨的形式，度過了一個難忘而又有意義的節(jié)日。
在活動現場，記者見到了經濟管理學院女生部部長孫磊，他向記者介紹：“我們學院本次女生節(jié)以‘just for you’為主題，目的是為女生們提供一個只屬于自己的時尚青春的節(jié)日。”作為女生部的男部長，大二男生孫磊表示：“我覺得作為女生部的一名男部長，可以站在一名男生的角度，去考慮可以為女生付出什么、貢獻什么、做些什么?！?BR> 女生節(jié)活動中，女生可以在今天許下一個充滿少女心的愿望：“希望能養(yǎng)好受傷的頭發(fā)”“照顧好自己挑剔的胃”“交一個能一路廢話的朋友”“看一場喜歡的演唱會”“或是和自己的閨蜜許下你們關于未來的幻想……”男生也可以許下對自己女朋友或未來女朋友的美好祝愿，讓她感受到你的愛。
“尋找幸運女神猜謎”是女生節(jié)活動的“重頭戲”。女生部部長孫磊介紹，由我們女生部事先精心準備了詩句、歌詞、字謎，現場主持人朗讀，讓大家從這些字里行間猜出這些詩詞、謎語中蘊含的顏色。“例如，急如一夜春風來，千樹萬樹梨花兒開”暗示著“白色”?！靶疫\色”更多的在于為女生過一個屬于她們自己的節(jié)日?，F場猜對顏色的女生，我們會送給他們巧克力、棒棒糖等小禮品。如果是男生猜對了，男生需要領來一名穿著這一顏色的女生，我們會為這位男生和女生送上小禮品。
同時，經濟管理學院的“女生節(jié)”活動還發(fā)動學院女生部的學生為學院團委、學生會干部、輔導員助理等崗位的20多名女生分別送去祝福，對她們付出的勞動與貢獻表示感謝。
“今天晚上，我想打壺水，上面寫著我的宿舍號、聯系方式?！耙幻贿厡懴滦脑?，一邊開心地向記者說。“我把壺放在樓下，會有男生把打好的一壺水，給我送到宿舍里?！闭拱迳希孱伭谋憷N，心愿雖小，但很溫馨。
在女生節(jié)活動現場，學校藝術團袁夢磊興奮地向記者介紹：學校藝術團在女生節(jié)到來之際，開展了“關愛女生”為主題的活動?！拔覀儓F有愛好唱歌、跳舞、演奏、話劇的各種文藝人才400多人，其中女生占到大多數，大家對女生節(jié)活動表現都很積極的熱情，活動開展很受歡迎，我們現場的抽獎、心愿卡活動稿得很火爆。”
石家莊鐵道大學經濟管理學院在校生近3000人，據統計，女生占到61%。學院團委*韓鵬向記者介紹，校園女生節(jié)，不僅活躍了校園文化氛圍，而且對于引導女生更多的關注自身的道德修養(yǎng)、文化內涵、心理健康、獨立意識等綜合素質的提升更具有不可替代的作用，同時也搭建一條女生與男生之間溝通的紐帶。“女生節(jié)助力女生走成長、成才、成功、讓女生的魅力在三月的春風里隨夢想一起放飛?！?BR> 工作的新聞稿篇二十四
時至三月，春暖花開，在這個美麗的季節(jié)，江西制造職業(yè)技術學院團委及學生會在教學樓前主干道聯合舉辦了以“繽紛女生節(jié)”為主題的女生周系列活動。本次活動為期一周，豐富多彩，溫馨浪漫的活動吸引了許多同學前來參加。
此次女生周系列活動中的“心愿樹——女士優(yōu)先”活動令人印象最為深刻。在活動期間，女生們可以將自己的心愿寫下，綁在心愿樹上，由我院學生會活動策劃組成員去實現女生們的心愿。于是，心愿樹上滿滿的承載了女孩們的小小愿望，有的“希望能在節(jié)日當天收到一盒草莓”，有的“希望收到生日祝?！保械摹跋Ｍ芙坏叫屡笥选钡鹊?，細心的女生們也為朋友和家人寫下了祝福，以及對新年的期待和對自己的鼓勵。某些對學院男生們調侃的趣味心愿也成為大家的笑談，同學們在經過主干道的時候，都不忘駐足停留一番，或寫下，或取走，灑下一路歡聲笑語。一時間，心愿樹上掛滿了繽紛的心愿卡，微風拂過，卡片輕舞，為春日明媚陽光下的校園增添了一抹不可多得的風景線。
在心愿樹的旁邊，“尋找那一抹紅” 活動也在火熱進行中，但凡穿著粉紅色衣服的女孩，都能收獲學院“男神”送出的一份神秘禮物——一束火焰玫瑰，收到玫瑰的女孩們紛紛表示，特別有幸福的感覺。
許多同學表示，此次我院團委及學生會承辦的女生節(jié)系列活動，充滿了正能量，不僅豐富了同學們的課余生活，更營造出了積極濃郁的“同學愛”氛圍。這次活動為女生們提供了展現自我的舞臺，彰顯了青春女孩的個性、放飛了女生的夢想，讓女生們在繁忙的學習生活中，收獲一個笑臉、一份祝福、一份溫暖。不少男同學表示，希望學院團委及學生會也能為男生們推出類似的系列活動，讓他們也感受一回幸福。
本次女生周系列活動，還包括了《天使愛美麗——青春期女生健康講座》、《全民女神——化妝講座》、以及兩場觀影活動，屆時期待同學們積極參與，共同度過這個舒心、愉快的佳節(jié)。此次女生周系列活動，搭建了同學之間溝通和交
流的平臺，為廣大女生們增添了許多歡樂，讓更多的同學感受到了制造大家庭的溫暖，豐富了校園生活，具有一定意義。
工作的新聞稿篇二十五
是全鄉(xiāng)深入貫徹落實黨的十七屆四中全會的重要一年，我鄉(xiāng)女職工工作在縣女工委及鄉(xiāng)黨委政府的領導下，根據工會女職工委員會工作條例，依法維護女職工的合法權益，團結女職工積極投身改革開放和社會主義建設。主要抓了以下幾方面的工作：
一、深入學習，不斷提高女職工素質：
我鄉(xiāng)共有女職工16人，在一年的工作中，女職工組織結合自身實際
用xxx精神統一思想，按照“三個代表”的要求，圍繞經濟發(fā)展這一主題，與時俱進，開拓創(chuàng)新，組織女職工學技術、學管理、學科學、學文化，不斷提高女職工隊伍素質。結合科學發(fā)展觀教育活動，在鄉(xiāng)視頻會議室認真學習兩次，女職工參與學習20人次，另外，各單位組織女職工學習《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。
二、不斷加強組織建設：
女職工必須加強組織建設，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領導下和上級工會女職工委員會指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進一步保護好女職工權益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督協助有關部門貫徹實施的機構。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，并依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉(xiāng)女職工委員會主任由鄉(xiāng)關工委常務副主任擔任，委員由經管中心、水務所、農機站、等幾個部門的人員組成，在經管中心，鄉(xiāng)政府等部門女職工數較多而又不符合組建女職工委員會的情況下，分別設立了1名女職工領導，做到了女職工工作事事有人管，充分調動了女職工的工作積極性。
三、切實維護女職工合法權益
（一）維護女職工合法權益和特殊利益，是女職工組織義不容辭的責任，也是女工組織服務機關建設的重要手段。
1、完善源頭參與機制。女工組織積極參與平等協商，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護了女職工的合法權益和特殊利益。
2、健全依法監(jiān)督機制。女工組織參與本單位民主監(jiān)督、民主管理，健全女職工勞動保護監(jiān)督制度。組織好一年一次的婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。
四、積極參與全鄉(xiāng)各行事業(yè)建設
女工委 緊緊圍繞我鄉(xiāng)“以林業(yè)為主體，以勞務產業(yè)和反季產業(yè)為兩翼”的“一體兩翼”
總體發(fā)展思路。積極投身各行事業(yè)的建設，為各行各業(yè)建設出力、獻策。今年面對歷史罕見的嚴重旱情和國際金融危機的后續(xù)影響，按照我鄉(xiāng)堅持“先保人、后保牲畜、再保生產、一線防火”的總體部署，女工委積極組織女干部職工深入抗旱一線80余人次，投身全鄉(xiāng)抗旱防火工作，使得全鄉(xiāng)群眾平穩(wěn)渡旱，各項傳統產業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
五、下年工作計劃
（一）加強學習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。我鄉(xiāng)工會女職工委員會將以學習貫徹落實十七屆五中全會精神、緊緊圍繞我鄉(xiāng)的中心工作，把廣大女職工的思想和行動統一到加快經濟發(fā)展上來，推動單位健康快速發(fā)展的高度上來。
各站所工會女職工組織要站在我鄉(xiāng)發(fā)展的高度，進一步貫徹落實女職工委員會議精神，團結和帶領廣大女職工在各自生產經營管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用，通過開展形勢任務教育、服務質量教育、職業(yè)道德教育、保持xxx員先進性教育等各種行之有效的方式，工會工作和女職工工作的基本指導思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，引導她們牢固樹立要推動我鄉(xiāng)的各項改革發(fā)展，就必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，一切從實際出發(fā)，依靠發(fā)展解決前進中的困難和問題，達到鼓舞斗志、增強信心的目的。將廣大女職工更加緊密地團結、動員起來，鼓足干勁，凝聚力量，積極投身到我鄉(xiāng)建設發(fā)展的事業(yè)中，為我鄉(xiāng)實現健康快速發(fā)展目標發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。
（二）打好女職工組織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。
加強女職工組織自身建設，既是新形勢下女職工隊伍發(fā)展壯大的必然要求，也是實現工會歷史使命的具體需要，只有從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風上，不斷加強女職工組織建設，才能提高工會女職工組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是發(fā)揮女職工作用的基礎和保障。
要按照以工會組織建設帶動女職工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設，夯實基礎，擴大覆蓋面。力爭做到女職工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持在組建工會的同時，組建女職工組織；堅持從組織建設方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用
搭建平臺。提高運行效率，增強履職能力入手，不斷適應企經濟發(fā)展和工會工作的新特點、新形勢，發(fā)揮女職工委員會集體的力量，主動分析新形勢，掌握工作新特點，調動女職工工作積極性，增強女職工組織的凝聚力和感召力，促進各項工作的開展。女職工組織要主動做好協調和溝通工作，加強與各職能部門的聯系，形成各部門關心支持女職工工作的局面，為女職工工作創(chuàng)造良好的外部
條件。加強與工會內部的聯系，主動匯報女職工工作，在工會組織的領導下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會工作服務，工會支持女職工工作的良好氛圍。
（三）加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益。
各站所工會女職工組織應加大辦實事力度，更好地維護女職工的合法權益和特殊利益。繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工委員會在涉及女職工保障問題上的參與權和監(jiān)督權，加大協調勞動關系的力度。落實女職工勞動保護的有關規(guī)定，關愛女職工的身體健康。
同時，我鄉(xiāng)工會女職工委員會利用每年“三八”國際勞動婦女節(jié)到來的有利時機，推出新招、創(chuàng)出新意，組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動。不要局限于一種活動方式，可以相互學習、借鑒，取長補短，博采眾長，使傳統節(jié)日活動更具有活力和生命力，最大限度地調動起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
我鄉(xiāng)工會女職工委員會在2011年將緊密圍繞縣總女職工委員會提出的各項工任務突出工會女職工工特色以女職工素質及女職工建功立業(yè)為主線以維護女職工合法權益為重點充分發(fā)揮女職工委員會的職能用切實維護好女職工的合法權益努力學習《xxx婦女權益保障法》、《工會女職工委員會工條例》積極與有關部門配合加大宣傳一法一條例的力度積極開展有利于女職工的活動切實維護女職工的合法權益更好地為我鄉(xiāng)女職工服務 。
工作的新聞稿篇二十六
xx區(qū)審計局婦委會在區(qū)婦聯和區(qū)審計局黨組的領導與支持下，緊緊圍繞全區(qū)工作重心和婦聯工作部署，在審計工作及其他各項工作中充分發(fā)揚婦女“半邊天”的光榮傳統，發(fā)揚“巾幗不讓須眉”的優(yōu)良作風，充分展示了新時期婦女的英姿和風采。
幾年來，xx區(qū)審計局婦委會緊緊圍繞全局工作中心開展工作、參與各項活動，起到了黨組助手的作用，其工作得到了局黨組的高度重視。通過確定由一名局班子成員擔任副委會主任，又一名中層干部和一名科員擔任婦委會委員，在組織上確保了婦女工作的順利開展。
為了不斷提高婦女干部的素質，擴大婦女職工的知識面，根據年初制定的創(chuàng)建“學習型”組織和干部的工作計劃，積極落實，開展了一系列學習教育活動。要求女職工積極參加婦聯組織的各項活動；每日收看新聞、報紙；經常收看電視“半邊天”等女性欄目；定期到市局參加業(yè)務培訓；單位定期舉辦“審計業(yè)務知識競賽”。局黨組也非常重視婦女工作的開展，專門為婦委會定購了婦女干部素質教育系列叢書等學習資料，提高了婦女干部的素質，擴大了婦女職工的知識面，為今后婦女工作的開展創(chuàng)造了良好的理論學習及應用條件。
局領導親自部署，并由分管紀檢工作的魏玉琢同志負責抓活動計劃的制定和落實：及時宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，不斷增強女性的自尊、自信、自立、自強的精神，力爭成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新女性。認真貫徹執(zhí)行婦聯會議精神，完成婦聯布置的工作任務。開展“巾幗建功”、“五好文明家庭”活動；組織培訓、交流和研討等活動，提高婦女的理論素養(yǎng)、知識水平和工作技能，弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。增進婦女組織之間的溝通與聯系，加強交流與合作。
區(qū)審計局女職工隊伍管理規(guī)范，紀律嚴明，制度健全，沒有違法違紀事件的發(fā)生，有較高的群眾威信和社會影響?，F有婦女同志x名，占全部人員的近三分之一，而且全部是審計業(yè)務人員，占全局業(yè)務人員的二分之一，其中兩名局班子成員，一名股室長，三名科員，因此可以說女性在審計業(yè)務中發(fā)揮著骨干作用。在審計戰(zhàn)線上只有崗位分工，而沒有性別分工。女性同男性一樣常年奮戰(zhàn)在工作的第一線，經常下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、跑外調，艱苦條件下同樣頂烈日、冒嚴寒，任務緊張時放棄休息、放棄家務，保質保量地完成各項任務。xxxx年，全局共完成審計項目xxx個，查處違規(guī)金額xxxx余萬元，上繳財政收入xxx萬元。其中由婦女同志擔任主審及參與的項目xx項，占項目總數的百分之八十以上，為維護財經紀律及我區(qū)經濟秩序良好運行發(fā)揮了突出的作用。今年的“三八婦女節(jié)”同往年一樣，全體女同志都是在審計一線度過的，都是這樣用緊張的工作、默默的奉獻來慶祝自己的節(jié)日。婦女同志在工作中所取得的優(yōu)異成績，也得到了局黨組的充分肯定。
總之，今年全局婦女同志立足本職工作，并積極參加區(qū)婦聯開展的各項活動，取得了一定的工作成績，但也存在一定的的不足，在今后的工作當中，局婦委會將組織全體婦女同志在現有成績的基礎上，再接再厲，充分展示新時期婦女的英姿和風采。
工作的新聞稿篇二十七
一、前言
歷經了五個春夏秋冬，女生的魅力得到更充分的詮釋。在這一學年，經管院將繼續(xù)延續(xù)歷史的光榮，迎來一個激動人心的浪漫盛會——經濟管理學院第六屆女生節(jié)。
在這六周年的紀念之際，希望這個盛宴可以感動更多人，辦一屆更好更具意義的女生節(jié)。在這女生節(jié)系列活動即將來臨之際，一個振奮人心的策劃大賽——第六屆女生節(jié)活動策劃大賽即將拉開帷幕。大賽的舉辦一方面可以提高活動知名度，另一方面可以讓同學們真切地加入到我們的隊伍，親身參與活動的策劃，成為大家的一份子。
二、活動目的
1、讓同學們可以親身體驗女生節(jié)活動的策劃過程，感受成果。
2、可以更為實際地鍛煉全校同學的策劃與思維能力，提升自我能力。
3、為同學們打造他們想要的，喜愛的女生節(jié)活動。
三、活動內容
在這一學年里，我們將迎來第六屆女生節(jié)。在女生節(jié)來臨之前，女生之家打破常規(guī)的“我策劃，你參與”模式，開辟了一個“一起策劃，一起參與”的嶄新的*臺，給廣大同學提供了參與到女生節(jié)活動的策劃中來的機會。本次活動的主要內容是：
以個人、團隊或者班級為單位向全校同學征集女生節(jié)活動策劃書。同學們依據自己的想法，以及創(chuàng)意來撰寫策劃書，為大家量身打造屬于女生節(jié)的活動;大學女生節(jié)活動策劃書我部將征集到的策劃書進行評選，排在前5名的策劃書都有機會在女生節(jié)期間把策劃的內容做成活動(視策劃書的可行性而定)。
四、活動整體流程
海報粘貼宣傳----收集活動策劃------評出可行方案------老師審批
五、活動時間
即日起到xx年11月26號
六、活動策劃大賽
(一)活動對象
廣東科學技術職業(yè)學院全體學生
(二)活動形式：
13級、14級、15級均可參加。參賽個人或團體自定活動主題并圍繞主題書寫活動策劃書。
由經管院女生節(jié)活動策劃小組依據所提供的評分標準對成果的肯定程度評出策劃書
(四)參與方式
活動策劃書按正規(guī)形式書寫，以手抄版，打印版，電子版上交均可，電子版寄到郵箱：
手抄版與打印版上交則聯系：xxx
活動策劃書形式請登錄經管院女生部博客查看：
活動負責人:錫源
注：郵件注明“經管院女生節(jié)活動策劃”
工作的新聞稿篇二十八
一、 以提高能力，強化自身為關鍵點，開展爭創(chuàng)活動，努力增強女員工發(fā)展的能力和動力。
1．認真組織女員工開展第五輪“芙蓉杯”女員工素質達標競賽活動。一是全部室女員工按要求自定了個人素質達標計劃，開展了形式多樣的達標創(chuàng)建活動。并對每位員工的素質達標檔案實施動態(tài)管理，每實現一項達標計劃便進行登記表彰，及時掌握達標進度。積極參加市公司組織的以“學習新知識、創(chuàng)建新業(yè)績、樹立新形象”為主題的女員工演講比賽活動，我部室東茅嶺營業(yè)廳員工譚海清取得了二等獎的好成績。二是，在前臺營業(yè)窗口開展“學習型”、“創(chuàng)新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創(chuàng)崗活動，結合本部門的特點，按照創(chuàng)建要求，制定創(chuàng)建方案，東茅嶺營業(yè)廳以爭創(chuàng)“整體超越型”班組為目標，火車站營業(yè)廳以爭創(chuàng)“學習型”班組為目標并按要求制訂“有規(guī)劃、有目標、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵”的六有計劃。建立了三個競賽活動園地,即“芙蓉標兵崗”員工風采、思想動態(tài)欄；“芙蓉標兵崗”服務質量點評、服務明星、紅黃牌通報欄；“芙蓉標兵崗”學習園地，進一步提升女員工的學習力、創(chuàng)新力、和凝聚力。
2、以推動團隊建設，打造優(yōu)秀團隊，實現價值最優(yōu)。由于營業(yè)工作的特殊性，本部門95%以上的員工為女員工，并且是一支非常年輕的隊伍，管理難度比較大，如何使全體員工“心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了突破這個瓶頸，部室采取了在內部組建團隊的方法。并依據最新的人類性格測試方法對每一位員工進行初步摸底和日?？己讼嘟Y合的方式來組建團隊。
3．針對性培訓，系統化學習，創(chuàng)建“學習型班組”。部室制定全年業(yè)務學習培訓計劃和業(yè)務學習授課計劃，指定專職業(yè)務學習專干和授課老師，根據從知識——技能——素質三個層次的培訓模式對員工進行系統培訓，并組織業(yè)務知識測試，對培訓效果進行評估，對存在的不足進行跟蹤輔導的全方位的立體培訓模式，確保人人過關，個個合格。全年組織各類培訓30余次.
通過達標活動，其中東茅嶺共有1人加入黨組織，29人加入團組織，1人獲本科文憑，23人獲?？莆膽{，4人被評為三星級服務員，4人被評為二星級服務員，8人被評為一星級服務員，5人被評為優(yōu)秀團員，3人被評為先進女職工。
5．積極努力投入到勞動競賽的活動中。為充分發(fā)揮女員工在構建和諧電信的積極作用，圍繞中心，服從大局，動員全體員工為構建和諧岳陽電信建功立業(yè)，努力投入到市公司組織的各項勞動競賽，助力企業(yè)發(fā)展，在今年市公司組織的“奮進杯”業(yè)務拓展勞動競賽的過程中，全部室以飽滿的斗志，全身心地投入到各項業(yè)務競賽中，克服時間緊、任務重、難度高的特點，全部室上、下一心，你幫我，我?guī)湍?，發(fā)揚團結互助精神和團隊精神，不讓任何一個員工掉隊，不放過任何一個增長業(yè)務的機會，經過全體人員的共同努力，我部室提前一個月超前完成了生產任務，并取得了15名女員工進入了前三十名的好成績。
二、積極開展、參加各項文體活動，創(chuàng)造健康舒適的和諧環(huán)境。
為活躍員工的業(yè)務文化生活，推動企業(yè)精神文明和物質文明建設健康發(fā)展，使員工感受到集體的溫暖、體會到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓每個員工都融入快樂工作的氛圍中，部室組織了豐富多彩的文體活動。室內，‘猜謎語’、‘唱歌’‘乒乓球比賽’‘羽毛球比賽’等活動，戶外，組織員工到臨湘‘6501’ 工程一日游、‘廬山一日游’、“三八”節(jié)文藝活動、“五四”青年節(jié)為弘揚愛國主義文化，加強愛國主義教育開展的軍事體驗活動，以及七月份組織了野外燒烤等活動，并積極參加市公司組織的‘保齡球’比賽和 ‘乒乓球比賽’，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績 。 通過一系列的文體活動，不僅豐富了員工的業(yè)務文化生活，也陶冶了員工的情操，提高了女員工的綜合素質，加強了員工之間的凝聚力和向心力。
三、 以人為本，全面創(chuàng)新，切實加強女職工的權益保護，傳遞企 業(yè)關懷，為員工辦實事、辦好事
“客戶的滿意是我們追求的目標，但是首先要有滿意的員工，這些滿意的員工才能服務好客戶，才能有滿意的客戶，滿意的客戶才能為企業(yè)帶來長久而豐厚的收益，企業(yè)的發(fā)展才是長久的?！薄匀藶楸?BR> 正是以這樣的思想，我中心工會把對女工的關懷及時送到女員工中去，為女員工為實事，為好事，生活方面，我們?yōu)槊课贿^生日的員工送去生日問候及生日禮物；對結婚生小孩的員工送鮮花；對生病住院的員工進行慰問和探望；對家庭困難的員工組織捐款、捐物，今年初我部室陶啟的母親不慎跌倒引發(fā)腦溢血，陶啟自小由母親一人撫養(yǎng)長大，經過這次事故后有可能變成植物人，并終身都需要人照顧，面對突如其來的變故，陶啟不知如何應對，在這個時候，我們的員工紛紛出謀劃策，由工會牽頭組織自愿捐款，并與市工會聯系發(fā)動全局員工發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神，共捐得愛心款10020元，并派代表慰問看望了陶啟的母親，雖然現在陶啟每天除了工作還要照顧母親，但是有了大家的幫助，她變得更加堅強了。因為她知道有優(yōu)秀的團隊在幫助她，在與她共渡難關。
為了更好地維護女職工合法權益和特殊利益，加強女職工的法律知識宣傳教育，部室組織全體女員工學習《勞動法》《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)，確保所有女員工參加生育保險等各類保險，教育廣大女職工自強不息，追求新知識，學習新技術，鼓勵女職工要做到精一技、會二技、學三技，由技術單一型向復合型發(fā)展，緊跟時代和企業(yè)的發(fā)展。不斷深化女職工“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動，大大激發(fā)了女職工學業(yè)務、學技術、比業(yè)績、比奉獻的積極性。女職工參與技術比武、崗位練兵、爭做技術能手等競賽活動達到90%以上，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)發(fā)展中半邊天的重要作用。
2006年在全體女工的大力支持下，我們充分發(fā)揮工會在構建和諧企業(yè)中的積極作用，結合工作實際，在過去工作的基礎上，開拓創(chuàng)新，總結經驗，為企業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻.
工作的新聞稿篇二十九
我旗教育系統女職工約占教職工總數的80%以上，且絕大多數工作在教學第一線，是提高我旗教育教學質量的一支主力軍。全面提高廣大女教師素質，不僅關系到女教師自身的發(fā)展與進步，而且關系到整個民族素質的提高。為適應新形勢的需要，教育局婦聯組織開展女教職工業(yè)務培訓,各校婦聯用各種形式紛紛開展女教職工學習培訓工作。充分利用“”國際禁毒日、“”全國法制教育宣傳日，廣泛開展《婦女權益保護法》、《未成年人權益保障法》等相關法律法規(guī)的學習活動，使廣大女教職工學會正確運用法律保護自己的合法權益，通過學習培訓教育工作，教育系統女教職工整體素質得到了提高。
為了使婦女工作更具活力，各校婦聯紛紛開展了符合實際、富有特色的活動。部分學校在三八節(jié)為女教師發(fā)放了生活用品。在財政比較緊張的情況下，各學校為女教師進行了體檢，更多學校關注女教師的心理健康，他們請來了專家為女教師答疑解惑，排解煩惱，身心健康知識講解等。此外，在三八婦女節(jié)、五一、十一、教師節(jié)等節(jié)日里，一些學校精心組織，積極開展了體育競賽、詩歌朗誦、演講比賽等內容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動。
各學校重視和加強家庭教育工作。積極開展“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”的“雙合格”活動。積極開展家長會、家訪、告知家長的一封信、家長培訓等形式，提高家長素質的指導與培訓，深入推進家教工作。每學年的６月1日，各學校都評出優(yōu)秀家長并表彰獎勵。同時開展經驗交流活動。不僅使受表彰的家長繼續(xù)發(fā)揮榜樣示范作用，同時使更多家長在經驗交流過程中受到啟示，俗話說得好：“榜樣的力量是無窮的”，讓家長中的榜樣來影響自己身邊的每一個家長，來促進家長良好習慣的養(yǎng)成，整體提升家長素質，促進未成年人健康成長，為千家萬戶的幸福盡力盡職。
教育局婦聯積極協調有關部門和教育局關工委，盡可能地為貧困女童辦實事、解難題。一年來，教育局婦聯積極尋求社會幫助，著力解決單親、離異家庭女童的困難和問題以外目前為止共為42名貧困女大學生給予了救助。此項工作受到了家長的熱烈歡迎。
20xx年在旗婦聯和局黨委的正確領導下，在各部門的協調、合作和各校婦聯的支持下，我們將繼續(xù)堅持以人為本，樹立全面、科學、可持續(xù)的發(fā)展觀，為構建社會主義和諧社會、辦好人民滿意的教育做出新貢獻。
工作的新聞稿篇三十
春日照耀，微風輕拂，細雨滋潤，嫩柳飛揚。年輕的我們如破繭的彩蝶在青春的舞臺上翩躚，的女生們在這個舞臺上用激情汗水旋出了自己的魅力人生。為了活躍校園文化氛圍，引導廣大師生對女生的關注，提升女生文化內涵，提高我校學生的綜合素質，彰顯新時期女生自尊、自強、自愛、自信的風采，引領女生成長成才。同時，讓女生的魅力在校園里，隨夢想一起放飛，為此，地科院女生部打造宿州學院第一屆女生節(jié)系列活動，為宿州學院女生創(chuàng)造出一個更加舒適，品味高雅的的校園成長環(huán)境，為在校大學生竭誠服務。
1、活躍校園文化氛圍，引導廣大師生對女生的關注。
2、提升女生文化內涵，提高我校學生的綜合素質，彰顯新時期女生自尊、自強、自愛、自信的風采，引領女生成長成才。
3、讓女生的魅力在校園里，隨夢想一起放飛。
4、促進男、女生之間的交流。
5.弘揚女生節(jié)文化，為在校女大學生營造良好的學習生活環(huán)境
(一)前期準備工作
1.有關首屆女生節(jié)的調查問卷
(策劃見附件一，二)
2.前期宣傳3月4號——3月7號
形式：①由宣傳部設計女生節(jié)的海報展覽板，分別擺放在工科樓門口，第一食堂門口進行海報宣傳;
②聯系廣播電臺，在每天定時進行廣播宣傳
③由學生會各成員告知周圍同學，進行言語宣傳
④由學生會印刷宣傳單在各系進行宣傳
⑤制作宣傳橫幅掛在橋上進行宣傳
(二)具體活動內容
a女生節(jié)開幕式
b女生節(jié)徽章設計c香車載美人
d踢毽子比賽
e女生演講比賽
f閉幕式
1、女生節(jié)開幕式
時間：20xx年3月7日上午11：50到1:50
地點：第一食堂門口
準備工作：
1)場地的布置
2)宣傳單、許愿板、心愿卡片、簽字筆、簽字橫幅的準備
3)活動嘉賓的邀請
活動流程：
1)主持人宣布女生節(jié)開幕，并介紹活動基本內容及時間安排
2)嘉賓。(初步設想為地科院學生會*)
3)主持人介紹整個女生節(jié)期間的活動安排，由女生在許愿板上寫下自己的愿望或祝福。
4)“幸運色彩幸運之星”我們會隨機抽取幾種顏色作為活動的幸運色，如果一不小心和你衣服的顏色相同啦(僅限女生噢)，只要回答出我們的提問(可以邀請旁邊的男生幫著回答)，或給我們來個小小的表演，那么你會收到一束美麗的玫瑰花。
5)關愛女生簽名
6)關于女生節(jié)活動的問卷調查
2、女生節(jié)徽章設計
活動時間：3月9號
活動目的.：充分發(fā)揮同學們心靈手巧的能力，渲染本次女生節(jié)的氣氛，也為女生
節(jié)其他活動的舉辦做個宣傳.
活動內容：①作品征集時間：20xx年3月4號～20xx年3月9號
②作品要求：a、設計的節(jié)徽要符合本次女生節(jié)的主題(繽紛校園，魅力女生)b、節(jié)徽的設計要有創(chuàng)意有寓意c、節(jié)徽的設計在a4紙上進行上面需附有對節(jié)徽的說明d、作品不得抄襲。
工作的新聞稿篇
20xx年，我公司女工委在公司工會女工部及工會的正確領導下，順應公司發(fā)展要求,團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和各項工作中,深入開展了巾幗建功，愛心幫扶，權益維護和豐富多彩的文體活動，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)兩個文明建設中的主力軍作用,為公司持續(xù)、穩(wěn)定、和諧發(fā)展做出了積極的貢獻。
年初，公司女工委制定了巾幗文明示范崗考核的共性指標——《巾幗文明示范崗考核實施細則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責，細化其個性指標。使巾幗文明示范崗的考核指標，做到了細化、量化和科學化。同時以2006年受表彰的巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學習她們愛崗敬業(yè)、善于學習、勇于創(chuàng)新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術、比干勁、爭一流。公司技能部試驗室、進出口公司綜合部、財務部被評為“巾幗文明崗”，三個分廠的×××個車位被評為“巾幗示范崗”。通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展，調動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，其中×××條與生產結合較緊密的合理化建議受到了單位領導的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。在公司5月份舉辦的“操作運動會”中，全公司200×××余名女職工參加了比賽，夯實了設備基礎，提高了操作技能，公司拿出×××萬元給予獎勵。今年1-10月份共評選出崗位明星×××人次，其中女職工占了×××人次，崗位明星當月獎勵×××元，大大激發(fā)了女職工生產勞動的積極性。三、做好女工維權工作，切實保護好女職工的合法權益。依法維護女職工的合法權益是各級女工組織的基本職責。根據去年女工查體患病率較高的情況，為了進一步了解女職工的身體健康狀況，今年10月份，我公司投入×××萬元，再次組織女職工健康查體，共查出患各類囊腫×××人、婦科炎×××人、子宮肌瘤×××人、乳腺增生×××人。同時公司女工委還督促各有關部門，按要求保質保量的為公司女職工發(fā)放了衛(wèi)生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工×××人次，把組織的關懷和溫暖送到了女職工的心坎上。今年，還簽訂了女職工專項集體合同，覆蓋女職工達×××人。
2007年，我們在以往工作的基礎上，加大工作力度，做深、做細幫扶工作。在繼續(xù)做好新來女職工的幫扶工作的同時，公司女工委開展了幫扶外闖市場家庭、下崗失業(yè)女職工家庭活動，充分利用我公司女職工職業(yè)技能特點，開展活動方式為手把手地教技術、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。在金秋助學活動中，×××名困難女職工家庭都得到了200×××元的助學金。真摯的關懷、熱情的問候，使身處逆境的女職工家庭倍感溫暖，使她們得以全身心地投入到工作中，為天信事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。
公司女工委結合企業(yè)實際以“創(chuàng)建文明和諧職工家庭”為載體開展了女職工雙文明建功立業(yè)活動，全體女工踴躍參加。2007年度共推選文明家庭×××家，文明宿舍×××個，活動先進個人×××人。組織女職工開展了豐富多彩的文體活動，陶冶了女工的情操。女工委在重大節(jié)日期間，組織女職工開展了跳繩、打兵乓球等活動，舉辦了接力賽、拔河比賽、籃球比賽等以體育項目為主的健身活動，豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評。
工作的新聞稿篇
xx年，我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領導下，順應公司發(fā)展要求，團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和各項工作中，繼續(xù)深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發(fā)揮女職工在企業(yè)兩個文明建設中的作用，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、有效發(fā)展做出積極的貢獻。
在今年的“三·八”婦女節(jié)，公司工會為了更進一步激勵女職工比學趕幫超的積極性，對考核分數達到95分以上的xxxx巾幗崗位進行了表彰，同時下發(fā)了xx年度的《深入開展巾幗文明示范崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗文明示范崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時要達到女職工崗位的9xxxx以上的目標。目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有內容，在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現出來。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛(wèi)生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據未出現一次差錯。這些比學趕超的現象在女工崗位到處可以看到、感受到。
今年三月份，公司女工委按照《集體合同》的有關規(guī)定，組織xxxx女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工xxxx，患其它疾病女工xxxx次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的xxxx女職工及時送去了慰問品和組織的關懷。8月份為xxxx女職工發(fā)放了勞動保護用品(衛(wèi)生巾)，為到期xxx女職工辦理了安康保險續(xù)保工作。
隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節(jié)期間，組織xxxx女職工為外場市場職工家庭送春聯135幅。5月23日，我們與團委聯合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗5xxxx，修水龍頭xxxx，為xxxx外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生。5月份，組織1xxxx外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。
我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節(jié)、“三·八”、“五·一”“十一”節(jié)期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工35xxxx次。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。
工作的新聞稿篇
我院女工委員會按照上級的工作布置，圍繞學院和工會的中心工作，在維護婦女合法權益，提高女教參與學院各個崗位的管理決策水平，提高女教職工的自身素質，優(yōu)化女工工作學習生活環(huán)境，提高女教職工的生活質量，維護女教職工的合法權益，加強女工工作隊伍建設等方面，努力把女教職工的特殊權益和合法權益表達好、維護好，最大限度地保護好、發(fā)揮好她們的積極性、創(chuàng)造性，較好地完成了女工委員會的各項工作。主要表現在以下幾方面：
女職工必須加強組織建設，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領導下和上級工會女職工委員會指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進一步保護好女職工權益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督協助有關部門貫徹實施的機構。在今年初，我們學院成立了第一屆女工委員會，代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，并依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切岐視女職工的行為作斗爭。
圍繞工會工作重點，按照“三個代表”重要思想的要求，把女職工權益工作放在重要位置，認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，切實維護好女職工合法權益和特殊利益。五月份，女工委出版《女職工勞動保護特別條例》板報，組織女職工加強學習各種法規(guī)制度，強化女教職工的職業(yè)素養(yǎng)；針對教師隊伍中的不良現象進行師德教育，強化她們?yōu)槿藥煴淼膸煹乱庾R。
在女工委的日常工作中，要突出維護職責，關心女職工疾苦，以溝通為手段，積極為女工排憂解難，依法維護女工合法權益，做好教職工家庭矛盾的調解工作，尤其對特殊群體如軍屬、產婦、重病以及困難家庭優(yōu)先照顧，本年度共慰問產婦家庭十余次，困難家庭兩次，七一建軍節(jié)期間慰問軍屬一次，發(fā)揮了主觀能動性，積極做好橋梁工作，除此之外，還加強了和學院外工會的溝通聯系工作，參觀了南職院和廣西機電等兄弟院校，組織和外單位工會以交流會、座談會、氣排球等形式交流二十余次，既拓展了我院女工委員的視野，又學習到了其他單位的先進的管理經驗。
為在教職工中開展全民健身運動,活躍教職工特別是女教職工的課余生活,提高女教職工的體質,促進教師素質的全面提高,我們開展了豐富多采的娛樂活動：
3月8日婦女節(jié)，我院女工委主辦了女教職工的座談會，在會上，與會代表就“如何發(fā)揮女性優(yōu)勢，為學院的建設發(fā)展建功立業(yè)”，從家庭、社會、工作等不同層面和角度進行了暢談，會議上大家暢所欲言，氣氛熱烈。
4月份，我們成立的學院女職工氣排球協會，每周組織女工進行氣排球運動，并分別于今年的5月和12月參加了區(qū)工會組織的氣排球比賽。雖然沒有獲得好的名次，但是我院全體隊員團結拼搏，不畏強敵，賽出了風格，賽出了水平。
5月4日，我們學院工會、團委、青工委聯手廣西國際商務職業(yè)技術學院女工委、南寧市xxx局團委，共同開展五四青年節(jié)聯誼活動。給女教師放松心情，緩解壓力，并在輕松愉快的戶外活動尋找自己的人生伴侶。
六一期間，我院女工委組織了“‘親子有約，快樂成長’慶祝六一國際兒童節(jié)”大型活動，當天下午約有七十多名兒童參加了本次活動，讓我們的教職工和他們的孩子們一起開開心心地度過了一個快樂的節(jié)日。
總之，在學院的發(fā)展建設中，我院女工委的正確領導下，始終圍繞團結、穩(wěn)定、發(fā)展的主題，發(fā)揮女職工積極開展工作，在今后的工作中，我們將找出不足，立足實際，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)造一個組織健全、團結一致，生機勃勃的女職工隊伍而努力奮斗。
工作的新聞稿篇
20xx年在鎮(zhèn)政府的正確引導下，在鎮(zhèn)婦聯的指導下，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞建設和諧社區(qū)的發(fā)展思路，堅持服務大局，維護婦女合法權益為根本任務，開拓創(chuàng)新、扎實工作，推動廣大婦女在學習中提高，在參與中發(fā)展，在共建xxx離，切實維護婦女兒童合法權益，促進男女平等做了一些工作，現將這一年工作總結如下：
在鎮(zhèn)婦聯的帶動和倡導下，認真學習科學發(fā)展觀，為了提高廣大婦女整體素質，充分利用現有條件，今年我們社區(qū)新增一些書刊，還組織廣大婦女兒童捐書刊400余冊，以豐富多彩的文化生活為載體，寓教于樂，用豐富的文化生活來逐步提升婦女素質。一是利用人口學校素質教育，加速推進婦女素質。二是組織社區(qū)廣大婦女積極參加各種文體活動。社區(qū)有合唱團、小合唱隊、舞蹈隊、空竹隊、木蘭拳、木蘭扇隊、太極柔力球隊。常年堅持活動。舞蹈隊經常參加寶雞市、區(qū)、鎮(zhèn)以及寶石機械廠活動，受到大家的好評。
20xx年元月，組織廣大婦女學習《婦女權益保護法》、《婚姻法》等法律知識，并組織參加了陜西省婦女法律知識競賽。
20xx年3月1日，寶雞市婦聯攜手陜西炎城律師事務所律師到我社區(qū)，開展了一場以市婦聯“進社區(qū)，送法律”婦女維權知識講座和“反對家庭暴力、促進社會和諧”的調查問卷活動。講座結束后，還進行了法律知識咨詢，我社區(qū)40多名婦女參與了這次活動，大家反映這次講座收獲很大。
元旦期間，組織社區(qū)合唱團、舞蹈隊及社區(qū)居民開展一次文化聯誼會。正月十五下午，社區(qū)組織大型鑼鼓隊、秧歌隊在社區(qū)巡演，晚上還開展了焰火、燈謎會，婦女、兒童踴躍參加。2月28日，組織我社區(qū)婦女參加乳腺、婦科病普查活動，3月5日組織社區(qū)巾幗志愿者服務隊與寶雞職業(yè)技術學校護士學生及寶雞石油機械廠志愿隊在我社區(qū)開展了大規(guī)模的“學雷鋒、送服務”活動。寶廣音樂臺和寶石電視報進行了報導。3月8日組織社區(qū)40多名婦女開展了“慶三八歌唱聯誼會”，會上進行擊鼓傳花和抽獎活動。參會婦女個個興高采烈來慶祝自己的節(jié)日。四月社區(qū)攜同寶石礦區(qū)服務部開展“和諧之家”評選活動。七月攜同寶石礦區(qū)服務部開展“鄰里互助”活動。暑假期間，組織青少年開展“暑期安全知識”講座，組織小志愿者進行“愛我社區(qū)，美化環(huán)境”以及“青少年歡樂暑期”活動，并放映了兩場具有教育題材的電影。受到青少年及小朋友的喜愛。九月至十一月，每月組織一場健康知識講座。其中有北大教授的健康飲食講座，也有寶雞四零九醫(yī)院心腦血管預防知識的講座。這些講座受到老年朋友的歡迎。
為婦女兒童提供安全、有效、優(yōu)質的基本公共衛(wèi)生服務，認真實施婦幼衛(wèi)生項目，努力提高婦幼保健水平。做好孕產婦保健管理服務工作。每月定時參加婦幼工作例會，完成各階段工作。做好活產、孕產婦死亡、五歲以下兒童出生缺陷登記工作。做好0-6歲兒童健康管理工作。做好增補葉酸預防神經管缺陷項目工作。做好訪視記錄工作。做好0-7歲兒童花名冊。20xx年共出生12人，男孩7人，女孩5人。做好婦幼衛(wèi)生項目摸底表。并及時上報每月及每季工作報表。
過去一年雖然取得了一些成績，但離上級部門和居民的要求還有一定的距離，在接下來的工作里，我將一如既往的加強自身的理論和業(yè)務知識學習，立足于本職工作，腳踏實地、一步一個腳印地做好社區(qū)婦女工作。開拓進取、克服困難、努力工作，全面推進社區(qū)婦女工作再上一個新臺階。
工作的新聞稿篇
20xx年公司女工委在上級領導公司黨委、公司工會的領導下，以企業(yè)促進公司生產發(fā)展為中心，以提高女工素質和發(fā)揮女工作用為主線，以維護女工權益為重點，以加強女工組織建設為保障，緊緊圍繞公司生產經營實際開展女工工作，現將各項工作總結匯報如下：
女職工組織是工會組織的重要組成部分。加強工會女職工組織規(guī)范化建設，對于工會女職工工作與時俱進，更好地發(fā)揮女職工組織作用，更好地維護女職工合法權益和特殊利益，起著重要的基礎和保障作用。今年女職工的組織規(guī)范化建設方面我們著力做了兩項工作：一是今年五月我們嚴格按照中華全國總工會頒布的《工會女職工委員會工作條例》中的“有女會員10名以上的應建立女職工委員會，不足10名的設女職工委員”的要求，在10個基層工會成立了女職工委員會，并由各單位工會委員會推選出了女工主任。公司女工委還特別制定了《解化化工分公司基層工會女工主任補貼辦法》，根據各單位女職工人數的不同，根據每位基層女工主任的半年考核結果，享受不同檔次的補貼。二是根據省總對女職工組織規(guī)范化建設示范單位的考核要求，解化化工分公司女工委根據自身的實際情況制定了《解化化工分公司工會女職工組織工作規(guī)范化建設考核細則》，考核細則從組織建設、建功立業(yè)、維護權益、文宣調研工作四大方面進行了詳細的規(guī)定，對考核的內容、方法步驟、考核形式等做了具體要求，從而使女職工組織規(guī)范化建設檢查考核工作有章可循，有據可依，更加規(guī)范化、制度化。
今年以來公司女工委積極響應上級工會的號召以提高職業(yè)技能素質為核心內容，以促進崗位成才為主攻目標，結合公司女職工隊伍的實際，教育和引導廣大女職工積極參與“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”的活動，樹立人人都能成才和終身學習的新理念，增強學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，不斷提高廣大女職工的綜合素質，為企業(yè)打造一支技術過硬，綜合素質高的女工隊伍。
今年7月公司女工委借公司開展“云嶺職工人才工程”及“云嶺職工跨越先鋒活動”的東風，以培養(yǎng)和造就一支適應社會主義現代化需要的高素質女職工隊伍為宗旨，樹立以人為本、人才是第一資源的發(fā)展觀念，在公司內大力女工素質提升活動。一是通過職工崗前培訓、在崗技能提升培訓、高技能人才培訓大力提高女職工專業(yè)技術技能。二是依托技工院校、職業(yè)院校和職業(yè)培訓機構，采取個人自學、委托培訓、聯合辦班等方式廣泛開展女職工技能培訓。三是建立平臺，發(fā)掘人才。通過勞動競賽，崗位練兵，技術比武活動，大力提升職工的專業(yè)技術水平和發(fā)掘一批技術過硬，綜合素質高的人才，納入培養(yǎng)機制全力提高女職工的思想道德素質。今年5月公司開展了以“掀起生產高潮、深化勞動競賽、開展技術比武”主題的專題技能競賽活動，在各基層工會所開展25項分廠級勞動競賽、27項技術比武項目中，共有1000多人次女職工參加了競賽，以實際行動為公司的“扭虧增盈”做出自己的努力。四是通過積極參煤化集團、清潔能源公司及分公司組織的各項技能競賽，為女職工提供一個展示自我的平臺，提高女職工專業(yè)技術水平。在今年煤化集團承辦的云南省第十輪職工技術技能大賽中，我公司共有18名職工通過層層選撥，取得決賽資格，在這18名職工中有8名女職工。五是以“企業(yè)文化”為依托，動員和組織廣大女職工積極開展以提高女職工學習能力、競爭能力、創(chuàng)造能力、創(chuàng)新能力為核心，以學理論、學科學、學文化、學技術、學管理、學法律為主要內容的讀書學習活動，倡導終身學習的理念。
一直以來在女職工的愛心幫扶工作方面公司女工委始終堅持四項基本幫扶原則：“寒窗助學幫扶、單親女工幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶”。今年往年的基礎上我們一是我們完善更新了困難女工、單親女工臺帳，做好困難女員工的幫扶，特別是關愛貧困母親和單親母親，切實幫助她們解決在經濟上和精神上遇到的雙重困難。二是對目前55名單親女職工及15戶困難女職工，加大關心和關愛力度，對這些特殊的女職工，公司女工委堅持節(jié)假日走訪慰問制度，及時了解她們的困難，把關心落到實處，切實幫助他們解決工作、生活中的實際困難，讓她感受到了女工組織的溫暖。三是關心關愛困難職工子女。今年在“金秋助學”活動中，對11戶困難職工考取大學的子女進行了幫扶，補助就學資金23000元，解決了他們的實際困難。
今年在維護女職工特殊權益方面：一是我們繼續(xù)認真落實《女職工特殊保護專項集體合同》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》，在勞動用工上認真落實了女職工禁忌勞動的規(guī)定。二是組織各基層單位對經期、孕期、產期、哺乳期的女工進行統計并按按照國家有關規(guī)定給予關心和照顧。三是今年“三八”節(jié)前夕，女工委積極和行政協調，把女工衛(wèi)生費從每人每月8元提高到了15元，按時足額發(fā)放了女職工的全年衛(wèi)生費，使女職工的健康得到保證。四是加強宣傳，深入開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽活動。今年公司女工委除按照上級工會的要求組織近900名女職工完成答題卡知識競賽以外，還撥出專項資金，精心組織，廣泛發(fā)動，組織合成氨廠、熱動力廠、監(jiān)測中心、二甲醚廠、電儀公司、氨加工廠女工委采用專場知識競賽的形式開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽活動，向廣大女職工宣傳普及相關法律法規(guī)知識，在廣大女職工中掀起了一陣學法用法的高潮，營造出了關心愛護女職工的良好氛圍。
工作的新聞稿篇一
2、電腦里的女人是世界的，而你們是我們的。
3、我不白，但我愿做你的大白；我不丑，但我愿做你的小丑。
4、姑涼們，我愿陪你吃遍化學元素周期表！
5、惜東方教主，略輸文采；魔教圣姑，稍遜風騷，數窈窕淑女，還看生工。
6、贏得生科3女生，不枉北理工此生。
7、hello world！ hello my girl！
8、girls day ，尋找屬于你的花樣年華。
9、你們是甜美的樹莓，青澀中凝聚著最自然的智慧。
10、心憐卿，夢相縈，材一女，寄靈犀。
11、ac千道萬道，不如你回眸一笑。
12、幸福女生節(jié)，精彩由你。
13、瑛草絳珠，柔怡翩躚，謙妝雅妍簪；柳葉馨語，淡陌流年，心悅口不言。
14、你們的陽光，溫暖隔壁男生的心，照亮北邊學弟的路。
15、取次花叢懶回顧，半緣數分半緣君。
16、紫萱佩同，雨點佳溪，斐然言語依依。瑞旗揚迎，芳菲搖匯，共旻隨緣與非？
17、一顰一笑，遠超姹紫嫣紅，不圖姑娘跟我走。傾國傾城，更勝沉魚落雁，只求女神帶我飛。
18、我畫的每張機圖，都是你的側臉。
19、專于業(yè)亦專于情，不負編程不負卿。
20、御江湖，千秋萬代；論女神，飛設不敗。
21、愿女神，蘭心蕙質?；ㄇ霸孪?，表余深意。
22、把車輛的妹，讓別人無妹可把；走自己的`路，讓別人搞基去吧。
23、不是每個女生都擁有13個備胎。
24、世人都道神仙好，我道女神忘不了！功名利祿千千萬，遇汝之后拋后腦。披荊斬棘只為你，立誓此生對你好。宇航女神傾天下，今生有你便足了！
工作的新聞稿篇二
***1月22日主持召開*常務會議，部署深入推進以人為核心的新型城鎮(zhèn)化，更大釋放內需潛力;確定進一步化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產能的措施，促進企業(yè)脫困和產業(yè)升級。
會議指出，城鎮(zhèn)化是*發(fā)展最大的潛力所在。
按照國家新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃要求，抓住農民工融入城鎮(zhèn)這一關鍵，通過深化改革加快推進新型城鎮(zhèn)化，既是重大民生工程，也有利于擴大有效投資和消費，促進城鄉(xiāng)、區(qū)域協調發(fā)展。
會議確定，一是放寬農業(yè)轉移人口落戶條件，探索進城落戶農民對土地承包權、宅基地使用權和集體收益分配權的依法自愿有償退出機制。
除極少數超大城市外，全面放開高校畢業(yè)生、技術工人、留學歸國人員等落戶限制。
*已頒布居住證暫行條例，各地要結合本地實際，抓緊制定細則，使有別于以往各類暫住證、含金量更高的居住證制度覆蓋全部未落戶的城鎮(zhèn)常住人口，讓他們盡早在居住地享有義務教育、就業(yè)、醫(yī)療、法律援助等多項基本公共服務。
二是加快城鎮(zhèn)棚戶區(qū)和危舊房改造，提高棚改貨幣化安置比例。
將棚改政策支持范圍擴大到全國重點鎮(zhèn)。
三是擴大新型城鎮(zhèn)化綜合試點范圍，積極發(fā)展中小城市，開展賦予鎮(zhèn)區(qū)人口10萬以上的特大鎮(zhèn)部分縣級管理權限試點，以特色城鎮(zhèn)發(fā)展帶動脫貧攻堅和新農村建設。
四是完善土地、城鎮(zhèn)住房等制度，鼓勵地方利用財政資金和社會資本設立城鎮(zhèn)化發(fā)展基金。
財政轉移支付、城鎮(zhèn)建設用地增加規(guī)模與農業(yè)轉移人口市民化掛鉤，中央預算內相關投資向轉移人口落戶較多的城鎮(zhèn)傾斜。
為“新市民”更好融入“新城鎮(zhèn)”創(chuàng)造條件。
會議認為，堅持用法治和市場化手段，化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產能，是推進供給側結構性改革的重要舉措，對推動行業(yè)結構優(yōu)化、脫困升級，具有重要意義。
會議決定，按照市場倒逼、企業(yè)主體、地方組織、中央支持的原則，一是以更加嚴格的安全、環(huán)保、質量、能耗等標準，依法依規(guī)推動落后產能限期退出，引導企業(yè)通過兼并重組、轉型轉產、搬遷改造等主動退出產能。
在近幾年淘汰落后鋼鐵產能9000多萬噸的基礎上，再壓減粗鋼產能1—億噸;較大幅度壓縮煤炭產能。
二是嚴控新增產能。
嚴格督查落實國家2013年有關停止備案新增產能鋼鐵項目的決定。
原則上停止審批新建煤礦、新增產能的技改和產能核增項目。
三是完善支持政策。
設立工業(yè)企業(yè)結構調整專項獎補資金，按規(guī)定對地方化解過剩產能中的人員分流安置給予獎補。
支持金融機構做好呆賬核銷和抵債資產處置，完善不良資產批量轉讓政策。
支持保險資金等社會資本參與企業(yè)并購重組，發(fā)展相關產權交易市場。
會議強調，要充分認識化解過剩產能的艱巨性和重要性，關鍵是多措并舉做好職工安置。
要引導企業(yè)主動想辦法、“發(fā)內功”，采取靈活工時、培訓轉崗等發(fā)揮內部安置潛力。
企業(yè)確需與職工解除勞動關系的，應依法支付經濟補償，償還拖欠的工資、補繳社會保險費，并做好社保關系轉移接續(xù)等工作。
支持創(chuàng)業(yè)*臺建設和職工自主創(chuàng)業(yè)，將國家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點范圍擴大到礦區(qū)，鼓勵職工就地就近創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
對失業(yè)人員按規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險，對就業(yè)困難人員通過*購買公益性崗位等給予再就業(yè)幫扶，對符合救助條件的及時納入社會救助，讓他們的基本生活有保障。
會議還研究了其他事項。
工作的新聞稿篇三
1、一、 以提高能力，強化自身為關鍵點，開展爭創(chuàng)活動，努力增強女員工發(fā)展的能力和動力。
2、20xx年通過這次的女工工會組織這樣的培訓機會，使我感受到一種更加愉悅而深刻的學習方法，從思想上有了新的轉變，我想，這就是參加這次培訓班的意義所在吧。
3、2012年，市醫(yī)務工會女職工工作按市總工會女職委的主體思路，為女職工服務，努力創(chuàng)新，求真務實推進女職工工作。
4、2012年財務、發(fā)展、審計中心分工會全體女工在公司黨委和公司工會及機關黨支部的領導下，充分發(fā)揮先鋒模范作用，認真貫徹落實黨的xxx和全國總工會會議精神，落實公司女工委工作任務，組織全體女工學習李家順董事長“兩個報告” “七一講話”，認真領會精神，積極組織女黨員參加“保先”教育活動，充分發(fā)揮基層女工委的管理職能，始終堅持“以市場為導向，以效益為目的，以科技為先導，以人才為根本，把沱牌做強做大”的指導思想，緊緊圍繞年度生產經營目標開展財務、審計管理活動，全心全意為公司生產經營服務，為公司職工謀福利，組織全體女職工參加“愛崗敬業(yè)、增強信心、提高業(yè)務技能”的崗位勞動競賽、提出合理化建議等活動，引導女職工鉆業(yè)務、比貢獻、強管理、創(chuàng)效益。
5、幼兒園工會女工工作總結，幼兒園年度工會工作總結，我園工會在幼兒園黨支部的領導下，充分發(fā)揮工會組織聯系黨、政、群關系的橋梁和紐，帶作用，積極調動教職工的積極性和創(chuàng)造性，時刻為教職工的利益著想，維護教職工合法權，益，為促進幼兒園發(fā)展認真全面地履行了工會職能。
6、進入xx年，我礦工會女工委在集團公司工會及礦工會的正確領導和關心支持下，積極組織開展以“巾幗建功立業(yè)，三創(chuàng)展風采”為主題的巾幗建功立業(yè)競賽活動和形式多樣的安全協管活動，努力提高女職工的整體素質，深入研究和思考新時期女工工作的新思路，推動實施“女職工素質提升，進入xx年，我礦工會女工委在集團公司工會及礦工會的正確領導和關心支持下，積極組織開展以“巾幗建功立業(yè)，三創(chuàng)展風采”為主題的巾幗建功立業(yè)競賽活動和形式多樣的安全協管活動，努力提高女職工的整體素質，深入研究和思考新時期女工工作的新思路，推動實施“女職工素質提升工程”，團結帶領女職工解放思想，與時俱進，不斷創(chuàng)新女工工作的新方法、新途徑，開展形式多樣的女工活動，構建新型的女工工作機制。
7、2012年實驗中學女教職工委員會按照區(qū)教育工會女教職工委員會和校工會的工作布置，圍繞學校和工會的中心工作，在維護婦女合法權益，提高女教職工參與學校各個崗位的管理決策水平，提高女教職工的自身素質，優(yōu)化女工工作學習生活環(huán)境，提高女教職工的生活質量，維護女教職工的合法權益，加強女工工作隊伍建設等方面，努力把女教職工的特殊權益和合法權益表達好、維護好，最大限度地保護好、發(fā)揮好她們的積極性、創(chuàng)造性，較好地完成了女教職工委員會的各項工作。
8、人才交流中心工會女工工作在校工會和中心領導的關懷和支持下，緊緊圍繞學校和工會工作的重點，積極開展具有女性特點的各種活動，認真完成了上級部門交給的各項工作任務，現將我中心女工工作做以簡要匯報。
9、一、牢固樹立“國策”意識，扎實做好“計生”工作，學年初，我們認真學習區(qū)教育局發(fā)的《區(qū)教育局xx年度人口目標管理責任書》，成立了由袁長春校長任組長、學校書記蔡丹為分管領導、女工主任朱襯云為計生主任的學校計劃生育工作領導小組，建立了崗位目標責任制，明確各自職責，并簽訂責任書。
10、本年度，我校工會女工工作以維護女工合法權益，關心女工疾苦為宗旨，按照學校工會工作計劃，做了以下幾個方面的工作：一、“三八”節(jié)慰問活動，今年“三八”節(jié)，我校為每位女教工發(fā)放了慰問金，并且織織女教工座談。
工作的新聞稿篇四
今年的三八婦女節(jié)，興隆縣婦聯開展了法制宣傳講座、贈送體檢優(yōu)惠卡、春風送崗位和慰問建國前婦救會主任等慶祝活動。
興隆縣婦聯向廣大婦女群眾發(fā)放法律知識宣傳手冊1600冊、明白紙9000張、法律書籍230本;組織興隆縣婦女兒童法律維權咨詢中心律師開展《在婚姻家庭關系當中的婦女權益》專題講座并在縣電視臺播出，大力宣傳男女平等基本國策、婦女維權法律法規(guī)知識，切實將法制宣傳、維權服務送到廣大婦女群眾身邊。
興隆縣婦聯聯合總工會、就業(yè)服務局開展“春風送崗位”女性專場招聘會活動，招聘桌前人頭攢動，現場咨詢和登記求職信息的婦女絡繹不絕，有8人和企業(yè)達成了用工意向。
興隆縣婦聯制作以“興隆巾幗齊努力文明家庭我先行”、“展巾幗風采建和諧興隆”為主題的宣傳牌46塊，展示在公交站等地，讓婦女同胞隨時隨地感受到家庭教育的濃厚氛圍，促進家庭和睦，親人相親相愛，以良好的家教家風促進興隆和諧發(fā)展。
興隆縣婦聯聯合縣婦幼保健院推出成年女性持卡體檢優(yōu)惠活動。持卡到興隆縣婦幼保健院體檢享受“兩優(yōu)”待遇，即“優(yōu)先進行體檢，享受價格優(yōu)惠”。
此外，興隆縣婦聯看望了2位90高齡的建國前婦救會主任，并送去了慰問金和慰問品。各級婦聯組織對本單位貧困母親、單親母親、貧困女職工等女性弱勢群體進行慰問，為她們提供心理和生活上的幫助。
通過各項活動的開展，更好地調動了廣大女性的工作積極性，充分發(fā)揮了婦聯組織服務婦女兒童、凝聚人心、促進和諧的作用，為助推興隆跨越趕超，實現興隆科學發(fā)展、綠色崛起充分發(fā)揮“半邊天”作用。
工作的新聞稿篇五
在公司黨委和省總工會的正確領導下，貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，緊緊圍繞公司安全、經營、發(fā)展等工作，根據工會女職工委員會工作條例，依法維護女職工的合法權益，為公司全面推進各項工作、實現“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”奮斗目標提供強有力的政治保證和組織保證。
公司女工委員會在一年的工作中，結合自身實際情況，圍繞公司全年重點工作，開拓創(chuàng)新，組織女職工學技術、學管理、學科學、學文化，不斷提高女職工隊伍素質。結合創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”、“大干四個月”等活動，利用視頻形式，組織集體學習三次。另外，各單位組織女職工學習《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。
女職工必須加強組織建設，工會女工委員會是在同級工會工作委員會領導下和省總工會女職工部的指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是監(jiān)督協助有關部門貫徹實施女職工權益的機構。在探索適應公司三級責任主體管理體制下的黨群工作新機制基層上，女工委員會委員在年初職代會上進行了改選，主任由公司思想政治工作部負責人趙霞擔任，委員由公司所轄三個基層工會女職工代表組成，做到了女職工工作事事有人管，充分調動了女職工的工作積極性。
維護女職工合法權益和特殊利益，是女工委員會義不容辭的責任。圍繞工會工作重點，認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，注重在公司工作中維護女職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益。女工組織積極參與平等協商，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護了女職工的合法權益和特殊利益。同時，組織開展女職工健康知識講座和婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。
（一）加強學習，提高認識，增強抓好女工工作的責任感
公司工會女工委員會將以學習貫徹落實十七屆五中全會精神、緊緊圍繞黨群重點工作，把廣大女職工的思想和行動統一到推動公司健康快速發(fā)展的高度上來。團結和帶領廣大女職工在各自生產經營管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用，通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形勢任務教育等各種行之有效的方式，將女工工作的基本指導思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，使廣大女職工鼓足干勁，凝聚力量，為公司實現科學發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。
（二）夯實女工組織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力
按照以工會組織建設帶動女工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設，夯實基礎，擴大覆蓋面。力爭做到女工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持工會工作開展到哪里，女工工作就開展到哪里；堅持從組織建設方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。從增強履職能力入手，不斷適應工會工作的新特點、新形勢。加強與工會內部的聯系，主動匯報女職工工作，在工會組織的領導下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會工作服務，工會支持女職工工作的良好氛圍。
（三）加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益
繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工勞動保護的有關規(guī)定，關愛女職工的身體健康。同時，以“三八”國際勞動婦女節(jié)為契機，組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動，最大限度地調動起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
工作的新聞稿篇六
春暖花開時，魅力四射日。在這個新時代，為豐富校園文化生活，關懷我校廣大女生，加強男女生交流。我們以新的事物，新的形式展現對女大學生的深切關懷，同時彰顯出女大學生自尊自愛，自信自強的風采。建設和諧校園，綻放美麗風采，讓女生的魅力在三月的春風里隨夢想一起放飛。來吧，讓鏡頭記錄你的美，讓鏡頭寄去你的心愿，讓鏡頭送去你的祝?！c滴匯聚萬千，xxxjust for youxxx等你來!
為了活躍校園文化氛圍，引導廣大師生對女生關懷，豐富校園文化生活，促進男女同學間真摯交流，構建和諧校園，在這個特殊的節(jié)日中為女生送去節(jié)日的祝福，讓女生在節(jié)日的祝福聲中綻放更美麗的自己。
xxxjust for youxxx秒拍達人拍攝活動
對象：安陽學院全體學生
時間：20xx年3月7日—20xx年3月20日作品投放展示及互動環(huán)節(jié)
20xx年3月21日—20xx年3月25日最終人氣評定環(huán)節(jié)
1.拍攝令你感動、有意義的鏡頭或短片
2.作品內容不限、風格不定、名稱自擬、要求能夠突現女大學生獨特的精神面貌或積極向上的內容。
參與方式
1.參賽人員將拍攝成功的作品規(guī)定時間內統一發(fā)送到經管學院團總支學生會郵箱內。
2.由經管學院學生會進行作品篩選，篩選出的優(yōu)秀作品投放在安陽學院經濟與管理學院官方微博上進行互動(轉發(fā)、點贊)。最終決出一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，創(chuàng)意獎若干，在女生節(jié)活動結束后進行頒獎。并將優(yōu)秀作品在經濟與管理學院微信*臺xxx經管在路上xxx和安陽學院經濟與管理學院官方微博上展出。
上交的所有作品先由經管學院學生會進行篩選，篩選出的優(yōu)秀作品在經管學院微博*臺上展出，以微博互動的形式來進行，參賽人員可發(fā)動自己親友團對自己的作品支持并轉發(fā)點贊，并在轉發(fā)時寫上一句關于女生節(jié)的話或對女生的祝福，最終選出轉發(fā)評論和點贊量最多的、進行互動人氣最高的作品為獲獎作品。
1.由經管學院團總支學生會宣傳部制作海報進行宣傳，讓更多的學生了解活動形式和參與方式，更快的參與到活動中來，在新餐廳門口及學院主要干道上放置海報，以加強宣傳力度。
工作的新聞稿篇七
為了總結好今年各級工會開展女職工工作的狀況，對明年工作做出務實的安排，請你們按照以下要求，結合實際，對本地區(qū)、本產業(yè)20xx年度開展工會女職工作的狀況進行認真總結，提出20xx年開展女職工工作意見和推薦。
（一）深入實施“女職工素質提升建功立業(yè)工程”的狀況
1、開展女職工崗位練兵、技術比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的狀況；開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學、我練、我能)活動狀況；以建立社會主義核心價值體系為重點資料，開展“建立學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等建立活動的狀況；開展豐富多彩的女職工文體活動的狀況。
2、開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進狀況。
（二）切實維護女職工合法權益的狀況
1、推進女職工權益保護專項群眾合同在企業(yè)個性是在非公有制企業(yè)簽訂的狀況；女職工專項群眾合同規(guī)范、完善、履約狀況。
2、加強源頭維權的狀況：參與制定涉及女職工合法權益的政策法規(guī)狀況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的狀況。
3、維護女農民工合法權益狀況：開展女農民工四期保護狀況；在農民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作狀況。
4、《女職工勞動保護個性規(guī)定》宣傳貫徹狀況。
（三）開展女職工幫扶系列活動狀況
1、開展金秋助學活動的狀況。
2、開展關心關愛幫扶單親困難女職工的狀況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動狀況。
3、“六一”期間開展多種形式的慰問活動狀況；為留守兒童做好事、辦實事狀況。
（四）推進工會女職工組織建設工程狀況
1、推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織狀況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”狀況；基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備狀況。
2、開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作狀況。
（五）創(chuàng)造性開展女職工工作的狀況
各地區(qū)、各產業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。
（一）本地區(qū)、本產業(yè)20xx年女職工工作計劃。各區(qū)市縣總工會、產業(yè)工會要根據自身實際，確定一項彰顯本地區(qū)、本產業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效的特色工作，重點抓實抓好；
（二）對市總女職工工作的意見和推薦。
（一）各區(qū)（市）縣總工會（辦事處）在總結今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數據說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數在3000字以內。
（二）產業(yè)工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經驗材料，字數在2000字以內。
（三）工作照片3―5張。
（四）所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
工作的新聞稿篇八
以提高女工整體素質為重點與時俱進開展女工工作，××處現有女職工xx名，其中女干部53人，工人49人。女職工主要工作在機關、二線崗位，由于崗位分散下設9個女工小組。二○xx年，我處女工委在局工會女工部和處工會的正確領導下，圍繞我處的中心工作，團結帶領全處女職工，開展了爭創(chuàng)巾幗文明示范崗、爭當崗位明星達標活動；以女工家庭周末學校為載體，加強女工培訓，提高女工整體素質；充分發(fā)揮維護職能，為職工進行健康查體和發(fā)放衛(wèi)生保健用品；緊跟時代的步伐，開展創(chuàng)建學習型家庭活動。以上活動的開展激發(fā)了女職工在工作、學習上的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
今年，由于油田的深化改革，人員分流，女職工有年初的86人，增加到了xx人。11月份，對女職工達到25人以上的機關二支部和綜合服務隊支部成立了女職工委員會，分別設立了女工委員。對處女工委員會委員進行了增補。機構健全，人員到位，保證了各項女工活動的開展。
年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標———《巾幗文明示范崗考核實施細則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責，細化其個性指標。使巾幗文明示范崗的考核指標，做到了細化、量化和科學化。同時以20xx年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學習她們愛崗敬業(yè)、善于學習、勇于創(chuàng)新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術、比干勁、爭一流。今年，由于我處工作量飽滿，從春到冬，各地震隊都在施工，收工與施工的間隔時間又短，在這種情況下，儀修廠修線崗的姐妹們接連犧牲了幾個月的節(jié)假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時按要求出色完成了各類維修任務，保證了地震生產的順利進行。她們全年共檢測維修各類電纜2751多根次，檢波器21525串次。按1998年的修理價格計算，為公司創(chuàng)效益120多萬元。文印服務崗的姐妹們，今年，在有一人休產假的情況下，想服務對象所想，急服務對象所急，多次犧牲節(jié)假日和八小時以外的時間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務做好每一項工作。全年共完成打字工作量25，162萬字，油印204632份、復印207432份裝訂xx份。油水化驗崗的姐妹們，在崗位中，認真學習鉆研各類潤滑油所配標液濃度，終于掌握了潤滑油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今后潤滑油各項化驗工作順利開展奠定了基礎。通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展，調動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，其中5條與生產結合較緊密的合理化建議受到了單位領導的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。
依法維護女職工的合法權益是各級女工組織的基本職責。根據去年女工查體患病率較高的情況，為了進一步了解女職工的身體健康狀況，今年3月份，我處投入萬元，再次組織女職工健康查體，除檢查婦科病以外，還增加了血常規(guī)檢查、肝膽脾的b超檢查等項目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，處女工委督促處有關部門，按要求保質保量的為處xx名女職工發(fā)放了衛(wèi)生衛(wèi)生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工10人次，把組織的關懷和溫暖送到了女職工的心坎上。
二○xx年，我們在以往工作的基礎上，加大工作力度，做深、做細幫扶工作。在繼續(xù)做好困難姐妹任軍霞的幫扶工作的同時，處女工委開展了幫扶外闖市場家庭活動，充分利用我處女職工的職業(yè)技能，開展活動方式以定期走訪、電話聯系等為主的更換窗紗、更換維修水龍頭、家庭教育、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。全年，共更換窗紗8卷、更換維修水龍頭12個、一助一家庭教育3家。
女工委在重大節(jié)日期間，組織女職工開展了猜謎語、拔河、跳繩、跳棋、勾技等文體活動12場次，豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評。
二○xx年，處女工工作雖然取得了一定的成績，但女工工作的創(chuàng)新力度還不夠，有些活動和工作方法還需進一步改進。為了把二○xx年女工工作做得更好，現提出二○xx年的工作目標和工作要點：
二○xx年我處女工工作以xxx精神為指針，認真貫徹局工會二○xx的工作精神。維護和保障女職工的勞動就業(yè)權、接受職業(yè)技能培訓權；加強女職工家庭美德建設；維護女職工的特殊權益。
二○xx年我處女工工作的重點是：
一、繼續(xù)深入廣泛開展巾幗文明建功活動。
二○xx年，處女工委要緊緊圍繞全處生產經營目標，帶領女職工繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭當“崗位明星”活動，廣泛動員女職工積極參加群眾性勞動競賽、技術比武、經濟技術創(chuàng)新活動，充分調動女職工建功立業(yè)的積極性。
二、繼續(xù)開辦家庭周末學校，以家庭周末學校為載體，配合油田職工思想道德教育，在創(chuàng)建學習型女工群體上動腦筋，教育引導女職工牢固樹立終身學習的理念，充分發(fā)揮女職工的聰明才智。
三、按照局女工部的統一安排，開展活動。
四、根據局和處的統一安排，按時組織女職工查體，為女職工發(fā)放衛(wèi)生巾，維護女職工的特殊利益。
工作的新聞稿篇九
20xx年，是xx電信實施“龍頭戰(zhàn)略”、實現企業(yè)新一輪的穩(wěn)健快速發(fā)展的一年。上半年，女工工作站在省會公司的角度，在省電信工會和本公司黨委、工會的正確領導下，全面落實全省電信女工工作會議精神，以企業(yè)發(fā)展為中心，以提高女員工素質和發(fā)揮女員工作用為主線，以維護女員工權益為重點，以加強女員工組織建設為保障，緊緊圍繞生產經營開展女工工作，取得了一定實效。
只有把女工工作與企業(yè)的生產緊密聯系起來，女職工工作才有根，在企業(yè)發(fā)展中才能發(fā)揮女職工才干，才能體現女職工的價值，女職工工作也才能從根本上融入企業(yè)。因此，今年一季度“奮進杯”勞動競賽伊始，我們根據公司勞動競賽委員會的要求，結合省總工會第五輪“芙蓉杯”女職工素質達標成果賽的主題，從xx年12月21日至xx年3月3日，在全體女工中開展了“芙蓉花開漫星城”女職工業(yè)務拓展活動；活動由工會主席向云成親自掛帥，全體女職工歷經了“花香長電——每周一花評選”、“花漫星城——親情誠信服務”、“名花欣賞——心得體會交流”、“百花爭艷——‘三八’總結表彰”四大主題活動，”形成了“勞動競賽遍地開花”的喜人局面，充分展示了她們在企業(yè)發(fā)展的關鍵時期主動參與、善于競爭的精神風貌；特別是在“花漫星城——親情誠信服務”活動中，廣大女職工主動走上街頭、走入社區(qū)、走近市民，積極開展電信業(yè)務宣傳受理，為企業(yè)取得了良好的宣傳、發(fā)展效應；此活動得到了公司黨委的高度重視，總經理舒石、副總經理歐陽慧親赴活動現場，感謝女工為實現全年業(yè)務發(fā)展開門紅做出的貢獻。此外，我們還創(chuàng)新“三八”活動內容，組織開展了“三八”短信編、發(fā)大賽，組織全體男員工在“三八”節(jié)期間，對自己的妻子開展“獻愛心顯真情”行動，真心感謝她們在家庭與事業(yè)上對自己的關心和支持；在雙創(chuàng)活動中，基層單位積極制定創(chuàng)建計劃，結合本職工作開展創(chuàng)建工作；涉外女工評星級服務員面達到了82%以上。
上半年，我們以調動女職工的積極性和創(chuàng)造性、為企業(yè)竭誠奉獻為出發(fā)點，從關心愛護女職工的身心健康和特殊利益入手，認真抓好女職工的勞動保護工作。結合企業(yè)實際，完善了《女職工勞動保護規(guī)定實施細則》，通過集體合同解決女職工勞動保護問題的有關規(guī)定，進一步強化了女職工勞動保護工作的權威性。根據女工的特殊情況，向公司申請了減免了女工懷孕期間的業(yè)務發(fā)展指標并得到有效落實；公司領導十分關注女工的權益保障，劃撥46萬元多元專項經費，為女工發(fā)放了衛(wèi)生用品，做好了一年一度的婦科普查工作，購買了“兩癌”保險等；同時我們還加強了計生國策的宣傳，在做好獨生子女安康保險工作的同時，及時杜絕了兩起計劃外超生情況的發(fā)生。
工作的新聞稿篇十
在婦聯的正確領導下，在學校領導的大力支持下，我校的婦女工作，始終堅持把服務重點放在提高育齡婦女的生活質量，生育質量上，以宣傳教育為主，堅持以人的全面發(fā)展為中心，以技術服務為重點，緊緊圍繞制定的婦女工作奮斗目標和優(yōu)質服務工作計劃，牢固樹立“國策”意識，把婦女工作置于重要位置，踏實工作，扎實有效地開展了一系列富有成效的工作，主要的工作與做法有以下幾點：
婦女計劃生育是我國的一項基本國策，需要全社會的關心與支持，學校領導歷來十分重視，一年來，學校領導多次傳達有關精神，立足于思想認識上的提高，著力從思想上、政治上提高學校女教師對計劃生育工作的認識，使女教師充分認識到搞好計生工作的重要性和必要性，真正把計生工作擺上教育工作的重要議事日程上來，以確保學校計生工作的順利進行。學校計劃生育的組織機構健全，并且根據計劃生育法規(guī)的要求和學校計劃生育工作的實際，及時修訂、補充、完善有關制度、辦法，使計生工作有條不紊進行。
加強婦女工作建設、宣傳氛圍濃。主管領導經常了解情況，及時掌握全校所有女工的異動情況、育齡人員婚育狀況的變化及教職工家庭成員的變化，對育齡婦女進行及時管理和服務。
為保障學校婦女工作依法進行，落到實處，學校采取了有力的措施。
1、以人為本，關心育齡婦女，搞好優(yōu)質服務。關愛育齡婦女是搞好計劃生育的關鍵，學校組織育齡婦女進行艾滋病預防基婦女保健知識的學習，以提高其健康安全的認識與警覺，增強自身防范意識和健康水平，組織學習計生知識，幫助、指導育齡婦女科學選擇符合自己實情的避孕方法和措施，學校黨政領導、計生兼職人員在建立聯系戶的基礎上，經常普訪，了解計生措施的落實情況。同時，利用節(jié)日慰問獨生子女，六一兒童節(jié)并做好了16歲以下獨生子女節(jié)日費的發(fā)放工作。
2、開展關愛活動，及時幫助需生育的育齡婦女申領準生證，及時看訪生產母子，落實優(yōu)惠政策，把黨的關懷送達給育齡婦女，在學校經費比較緊張的情況下，婦女節(jié)撥出?？罱M織女教師進行活動，并對住院治療的老師給予慰問。
3、積極開展活動，預防艾滋病教育活動開展經常。今年專門組織全體女教師閱看有關預防艾滋病知識的漫畫小冊，結合衛(wèi)生健康知識，定期出板報，出預防艾滋病知識的?？寢D女們增強預防意識和掌握基本知識。
4、學校把婦女工作列入正常工作議事日程，組織全體女職工開展各項有意義的活動，如：三筆字比賽、拔河比賽、瑜伽健身、獻愛心等活動。
一年來，我校的婦女管理工作，雖然取得了一定成績，但是工作任務仍然很重，絲毫不可懈怠，我們將竭盡全力一抓到底。
工作的新聞稿篇十一
為了總結好今年各級工會開展女職工工作情況，對明年工作做出務實安排，請你們按照以下要求，結合實際，對本地區(qū)、本產業(yè)20xx年度開展工會女職工作情況進行認真總結，提出20xx年開展女職工工作意見和建議。
（一）深入實施“女職工素質提升建功立業(yè)工程”情況
1、開展女職工崗位練兵、技術比武，創(chuàng)新女職工技能大賽情況；開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”（我學、我練、我能）活動情況；以建立社會主義核心價值體系為重點內容，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動情況；開展豐富多彩女職工文體活動情況。
2、開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。
（二）切實維護女職工合法權益情況
1、推進女職工權益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂情況；女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2、加強源頭維權情況：參與制定涉及女職工合法權益政策法規(guī)情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害情況。
3、維護女農民工合法權益情況：開展女農民工四期保護情況；在農民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4、《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
（三）開展女職工幫扶系列活動情況
1、開展金秋助學活動情況。
2、開展關心關愛幫扶單親困難女職工情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
3、“六一”期間開展多種形式慰問活動情況；為留守兒童做好事、辦實事情況。
（四）推進工會女職工組織建設工程情況
1、推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況；基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2、開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況。
（五）創(chuàng)造性開展女職工工作情況
各地區(qū)、各產業(yè)開展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點。
（一）本地區(qū)、本產業(yè)20xx年女職工工作計劃。各區(qū)市縣總工會、產業(yè)工會要根據自身實際，確定一項彰顯本地區(qū)、本產業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效特色工作，重點抓實抓好；
（二）對市總女職工工作意見和建議。
（一）各區(qū)（市）縣總工會（辦事處）在總結今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數據說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點。字數在3000字以內。
（二）產業(yè)工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經驗材料，字數在20xx字以內。
（三）工作照片3—5張。
（四）所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
工作的新聞稿篇十二
女生部是我們學院一個極具特色的部門也是一個團結溫馨的家庭。我們部門的主要任務就是在我校的特色節(jié)日思美節(jié)期間通過開展各類文體以及教育活動展示女性風采、提高女生素質，并搭建女生與女生、男生與女生之間的交流平臺。另外，我們部門將注意在思美節(jié)期間之外的服務工作，使女生部能夠成為一個存在的更有有價值的部門。在日常生活中，我們將幫助解決女同學在生活、學習、身體、心理等方面遇到的問題，積極與老師、其他部門協調配合，維護大家的正當權益，定期組織開展豐富多彩的活動，促進女生健康發(fā)展。
為了更好的為同學的服務并使接下來的活動進行準備充分，盡到部門職責，現做出以下規(guī)劃：
建立女生部群。為方便活動通知，廣泛征求同學們的意見，我們遵從主席團指示，聯系13級女生部部長，在12級、13級每班選出一名女生委員加入該群（群號263747008），做好前期準備工作；
不定期召開例會，主要圍繞下屆思美節(jié)活動的開展，廣泛征集活動創(chuàng)意，討論并記錄，爭取明年儲建院的思美節(jié)令人難忘；
建立一個平臺（qq群、海報或其他形式），向儲建學院廣大女生征求關于女生部工作的建議，主要關于思美節(jié)之外的部門職責，比如為女生維權，征求利益，聯系其他部門開展有益于女生健康發(fā)展的活動等。了解女生的心聲，以便更好的為其服務；
積極與老師，主席團等聯系，及時匯報情況，揚長避短，使女生部工作順利進行；
積極與其他部門協調，配合其他部門的工作。
以上就是女生部關于本學年的活動計劃，望主席團多提寶貴意見、建議。
工作的新聞稿篇十三
一、建立健全各項規(guī)章制度，以保證女教工的合法權益
我院工會依據《工會法》、《工會章程》及相關法規(guī)政策所規(guī)定的“男女平等”的精神和原則，努力抓好女工委員會的進一步組建和完善工作，作好女教工的“維權”的保障工作，進而增強女工委員會的吸引力和凝聚力。
第一、我院通過“平頂山學院首屆黨代會”的召開，給予女性黨員合理的代表名額、讓她們充分行使自己應有的民主政治權利，這就有力地保證了女教工在“黨代會”上為自己的權益發(fā)出聲音，使其真正在我院黨政各項政策的制定過程中發(fā)揮出民主權利。
第二、我院通過“平頂山學院雙代會”即“教代會”“工代會”的召開，給予女教工充分的參與權暢所欲言、大膽講出自己對我院工作的建議及相關看法，充分體現出她們在學院建設及工會組織完善過程中的主人公意識。
第三、我院工會還在平頂山師專女工委員會的基礎上籌備選舉產生了平頂山學院第一屆女教工委員會。從而就更加有效地保障了占全院教工45%之多的女教工群體的各項合法權益。
第四、8月——10月，我院為期兩個月的中層領導的換屆選舉和考核過程中，院領導充分發(fā)揚“男女平等”“民主選舉”的精神，通過競聘上崗使得一批年輕有為女教工脫穎而出走上了領導崗位，這無疑將大大推動我院女工委員會各項制度的完善和落實。
第五、進一步加強了女工委員會的法律工作，深入推動《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》及相關保障婦女權益政策法規(guī)的全面貫徹和落實。充分發(fā)揮了女工委員會宣傳輿論陣地的作用，進一步加大各項法律的學習宣傳力度，讓更多的女教工和女工會干部學法、知法、懂法、用法，依法維護好女教工的合法權益。
第六、充分發(fā)揮女工委員會的組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，積極掌握女教工的思想動態(tài)，并及時解決女教工在工作生活中遇到的具體困難，并有針對性地做好她們的思想政治工作，從而女教工隊伍的團結，進而維護學院的穩(wěn)定。
第七、大力加強女工會領導班子和干部隊伍建設，加強女工委員會的自身建設、廉政建設、作風建設和制度建設，繼續(xù)組織二級分工會的建設和完善工作。
二、加強教育，促進女教工的職業(yè)道德建設
我院工會還依據黨的十六屆四中全會精神，不斷通過一系列的學習活動來加強對女教工的教育工作，使其不斷提升自身的職業(yè)道德水準，更好地擺脫自身的不足忘我地投入到平頂山學院的建設和教書育人的工作中。
第一、為迎接“三八節(jié)”，我院女工委員會積極組織了看教育電影片的活動，而且在院宣傳部的組織下，個院系女工分工會還積極地出展版，大力宣傳“男女平等”思想。
第二、在7月——9月為期三個月的“保持黨員先進性的教育學習”中，我院女教工黨員無論是在三個階段的集中學習中、還是在自學過程中都表現出積極的姿態(tài)，認真記筆記、寫心得體會。在學習結束的總結大會上，女教工黨員代表還真誠地講出自己在學習期間的收獲，并表示一定會在今后的工作中認真實踐和貫徹xxx的精神實質。
第三、為紀念xxx實施男女平等基本國策十周年、第四次世界婦女大會在北京召開十周年，我院工會高度重視并組織開展和參加了一系列的宣傳教育活動。其中包括：
工作的新聞稿篇十四
原作：現在，市民的素質在提高，乘坐公交車時，有序的上下車；給老人、兒童、孕婦、殘疾人讓座等等已經成為一種習慣，但公交車司機的素質卻讓人堪憂。10月8日下午，一輛9路車和一輛紅色大眾私家車在五四西路口，轉向的時候，兩輛車不慎碰撞到一起，張女士作為當事人向記者反映：當時司機立馬推車門下車和私家車司機理論去了，卻把我們關在了車里，大概過了七八分鐘，，下一輛9路車來時，司機才回來開門，并讓我們下車坐下一輛車，在下車的過程中因為有些乘客下的慢了，司機還爆粗口，謾罵乘客下車慢，而且在去乘坐下一輛9路車時，又掏了一次錢。張女士說：“他們的失誤卻讓我們讓我們來承擔，不僅耽誤了大家上班上學的時間，而且還讓我們多掏了車費，很不公*?！?BR> 像這樣因為司機自身的原因造成的失誤，但多讓乘客掏車費的還不止一例，孫女士有一次在乘坐公交車時，車行到中途，突然停車，并讓乘客都下車，另外去坐車，司機解釋說：車沒氣了，要加天然氣。還有的是因為車在半路壞了，而司機連解釋都沒有就讓下車了。而正在實習的張同學，向記者說了這樣一個情況：在中午兩點十分左右，24路公交車上人很多，大多是湟川二分校上學的學生，司機本應該在經過海湖路市場、海湖路、水校三站后到達湟川二分校，但實際上，司機卻繞過了這三站直接去了湟川二分校。張同學說：“我第一次坐24路，不了解情況，我本應該在水校下車，但司機根本“不去”經過這一站，直接去了湟川二分校，為了上班不遲到，我不得不打車去上班。”而對此司機給出的理由是：海湖路堵車了！
張同學說：“說堵車了，我也認了，但有一次我坐車，經過海湖路時，明明沒有堵車，但是看到24路車直直地去了湟川二分校，這分明是偷懶嘛！”對此，記者也專門觀察了一下24路公交車，發(fā)現一般只是在下午兩點十分左右那趟車是不按正常線路走的。記者乘坐這趟24路公交車時，也確實如張同學說的那樣，司機會讓在海湖路下車的乘客提前下車，然后直奔湟川二分校。有的公交車司機因為車上的乘客太多，在本應該停的站卻不停，而那些該下車的乘客卻下不了車，被迫在下一站下車。還有的因為人少也有狀況，十一期間，去旅游的李女士要去西寧西站坐火車，李女士反映：當時車上人挺少，大多都是在終點站火車西站下車，一路上，公交車速度飛快，李女士說：“拐彎時差點把我甩出去，司機是把公交車當飛機開呢?！?BR> 其實在乘坐公交車時，能遇到各種奇怪的事情，有一個乘客反映：“我下車時，不小心腳被卡在門縫里，最后還是車上的乘客幫我把腳拉出來的，司機根本沒管這事兒?！贬槍@些狀況，大多乘客的.感受就是：司機服務不到位，沒有責任意識。乘客在面對這些情況時大多選擇了默默忍受。權利是自己的，作為乘客在必要時應該維護自己的合法權益。而作為公交車的“掌權人”，司機是不是也應反省一下自己，多一些忍讓，少一些急躁。應該提高自身素質，注意服務意識、責任意識；應該以人為本、服務群眾，道路安全責任重于泰山，勿讓公交車變成馬路殺手。
乘坐公交車出行，您遇到過撞車事故嗎？您為司機的失誤多掏過車費嗎？甚至不到目的地就被要求下車或是到達目的地卻不能下車呢？10月8日下午，一輛9路車和一輛紅色大眾私家車在五四西路口，轉向的時候，兩輛車不慎碰撞到一起。當事人張女士說：“當時司機立馬推車門下車和私家車司機理論去了，卻把我們關在了車里。大概過了七八分鐘，下一輛9路車來時，司機才回來開門，并讓我們下車坐下一輛車。在下車的過程中因為有些乘客下的慢了，司機還爆粗口，謾罵乘客下車慢，而且在去乘坐下一輛9路車時，又掏了一次錢”。
張女士還說：“他們的失誤卻讓我們讓我們來承擔，不僅耽誤了大家上班上學的時間，而且還讓我們多掏了車費，很不公*。”像這樣因為司機自身的原因造成的失誤，但多讓乘客掏車費的還不止一例。孫女士有一次在乘坐公交車時，車行到中途，突然停車，并讓乘客都下車，另外去坐車，司機解釋說：“車沒氣了，要加天然氣”。還有的是因為車在半路壞了，而司機連解釋都沒有就讓下車了。而正在實習的張同學，反映了這樣一個情況：在中午2：10左右，24路公交車上人很多，大多是湟川二分校上學的學生，司機本應該在經過海湖路市場、海湖路、水校三站后到達湟川二分校，但實際上，司機卻繞過了這三站直接去了湟川二分校。
大學女生節(jié)新聞稿件3篇（擴展8）
——新聞稿件練習
工作的新聞稿篇十五
今年以來，按照市局和縣有關部門的部署，ｘｘ縣交通運輸局女工委以黨的十八大精神為指導，積極踐行群眾路線，以提高女工素質為根本，突出女工工作特色，堅持與時俱進，真抓實干，團結協作，不斷加強女工自身建設，為構建和諧交通發(fā)揮了積極作用。
一、加強組織建設，積極做好日常工作
二、強化教育培訓，提高女工整體素質
高度重視女職工教育培訓工作，在女職工中開展各項政治活動，組織全體女職工學習黨的群眾路線有關會議和文件精神，堅持用科學理論指導工作。組織和動員廣大女職工，認真學習黨的十八大及十八屆三中全會精神，充分認識加強學習的必要性和緊迫性。牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的意識。廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，積極開展學習讀書活動，要求每位女教職工多讀書、讀好書，并撰寫讀書心得，組織女職工開展讀書交流會，讓好書同分享。通過學習《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》等法律法規(guī)，提高了女干部的整體素質，提高了工作能力和水平，增強了女職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力。
三、加大政策宣傳，維護女職工合法權益
四、開展幫扶濟困，建設溫暖祥和交通
成立困難職工幫扶站，建立特困職工檔案，實行動態(tài)管理。積極為女職工辦實事、辦好事，關注女職工的身心健康，堅持落實每年一次的女職工健康體檢工作。及時關心女工的工作、生活、身體，及時關心、了解女職工的學習生活情況，關心特困、單親女教職工家庭生活，遇到特殊情況給予及時關心、幫助。積極開展元旦、中秋、春節(jié)期間送溫暖獻愛心活動，深入開展困難幫扶、愛心捐助、職工互助等活動，全年多次組織慰問困難職工、困難黨員及幫扶村困難戶?？h運管所、連滬航運公司等為職工遺屬辦理特困證，為她們解決實際困難。五、積極開展文體活動，促進交通精神文明建設結合交通行業(yè)工作實際，積極開展健康向上的文化體育活動，組織女工參加體育鍛煉，關心女工的身體健康，豐富業(yè)余文化生活，使她們保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，學會享受工作、享受學習、享受生活。還積極舉辦女職工健康知識講座、新時期女性修養(yǎng)講座等，讓女職工接受健康知識教育、文明禮儀教育、增加女職工的人格魅力，提高社會形象。開展形式多樣，健康向上的紀念和慶?；顒?，充分展示新時期交通女職工風采。3月份，組織部分女職工參加了縣總工會“三八節(jié)”摜蛋比賽；9月份，公路運輸公司ｘｘ參加市笫七屆職工職業(yè)技能大賽客運服務技能賽獲個人二等獎；ｘｘ同志在全縣“十隹女性”評選中獲得提名獎。
一年來，我局的女工工作取得了一些成績，但與上級的要求還存在著差距。今后，我們將進一步踐行黨的群眾路線，在思想觀念，競爭意識、自強意識、法律意識等方面要加強學習，做好本職工作，扎實推進我們交通系統女工工作。主要做好以下幾個方面：
一是加強教育培訓力度。繼續(xù)組織學習上級有關女工工作文件精神，不斷提高女職工素質和理論水平，幫助廣大女職工學法、懂法、用法、依法維護自身合法權益，為構建和諧社會發(fā)揮半邊天的作用。
二是加強維權機制建設。堅持“人本”理念，體現“人文”關懷，維護女職工合法權益。及時了解并及時向有關領導和部門反映女職工的意見、建議和要求。對女職工的權益問題，積極開展工作，督促和協同有關部門認真解決。
三是積極開展文體活動。針對女職工的特點，組織豐富多彩的活動，精心設計一些主題鮮明、格調高雅、富有影響力和號召力的女性群體活動，展示女職工的精神風貌，修養(yǎng)女職工的身心。要以節(jié)日為平臺，開展豐富多彩的活動。
四是加大女工組織建設。加強女職工干部隊伍自身建設，建立健全女職工委員會組織。引導女工干部進一步增強責任意識和創(chuàng)新意識，帶頭做知識型的女工干部，不斷提升人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力，增強女職工工作的活力。
工作的新聞稿篇十六
營業(yè)服務部工會女職工委員會在市公司工會和市總工會的正確領導下，針對女工工作面臨的新形勢、新情況、新問題緊緊圍繞中心，立足一個“新”，突出一個“實”字，轉變觀念，創(chuàng)新思路，服從大局，積極發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用，不斷探索創(chuàng)新，以第五輪“芙蓉杯”女員工素質達標和企業(yè)勞動競賽為契機，從提高女員工素質入手，切實維護女員工利益，以實現整體超越為目標，增強女員工發(fā)展的能力和動力，充分發(fā)揮半邊天的作用；積極參加各項活動，出色地完成了各項工作任務，并取得了較好的成績。
1．認真組織女員工開展第五輪“芙蓉杯”女員工素質達標競賽活動。一是全部室女員工按要求自定了個人素質達標計劃，開展了形式多樣的達標創(chuàng)建活動。并對每位員工的素質達標檔案實施動態(tài)管理，每實現一項達標計劃便進行登記表彰，及時掌握達標進度。積極參加市公司組織的以“學習新知識、創(chuàng)建新業(yè)績、樹立新形象”為主題的女員工演講比賽活動，我部室東茅嶺營業(yè)廳員工譚海清取得了二等獎的好成績。二是，在前臺營業(yè)窗口開展“學習型”、“創(chuàng)新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創(chuàng)崗活動，結合本部門的特點，按照創(chuàng)建要求，制定創(chuàng)建方案，東茅嶺營業(yè)廳以爭創(chuàng)“整體超越型”班組為目標，火車站營業(yè)廳以爭創(chuàng)“學習型”班組為目標并按要求制訂“有規(guī)劃、有目標、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵”的六有計劃。建立了三個競賽活動園地，即“芙蓉標兵崗”員工風采、思想動態(tài)欄；“芙蓉標兵崗”服務質量點評、服務明星、紅黃牌通報欄；“芙蓉標兵崗”學習園地，進一步提升女員工的學習力、創(chuàng)新力、和凝聚力。
2、以推動團隊建設，打造優(yōu)秀團隊，實現價值最優(yōu)。由于營業(yè)工作的特殊性，本部門xxx以上的員工為女員工，并且是一支非常年輕的隊伍，管理難度比較大，如何使全體員工“心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了突破這個瓶頸，部室采取了在內部組建團隊的方法。并依據最新的人類性格測試方法對每一位員工進行初步摸底和日?？己讼嘟Y合的方式來組建團隊。
3．針對性培訓，系統化學習，創(chuàng)建“學習型班組”。部室制定全年業(yè)務學習培訓計劃和業(yè)務學習授課計劃，指定專職業(yè)務學習專干和授課老師，根據從知識——技能——素質三個層次的培訓模式對員工進行系統培訓，并組織業(yè)務知識測試，對培訓效果進行評估，對存在的不足進行跟蹤輔導的全方位的立體培訓模式，確保人人過關，個個合格。全年組織各類培訓xxxx次。
通過達標活動，其中東茅嶺共有xxxx加入黨組織，xxxx加入團組織，xxxx獲本科文憑，xxxx獲?？莆膽{，xxxx被評為三星級服務員，xxxx被評為二星級服務員，xxxx被評為一星級服務員，xxxx被評為優(yōu)秀團員，xxxx被評為先進女職工。
5．積極努力投入到勞動競賽的活動中。為充分發(fā)揮女員工在構建和諧電信的積極作用，圍繞中心，服從大局，動員全體員工為構建和諧岳陽電信建功立業(yè)，努力投入到市公司組織的各項勞動競賽，助力企業(yè)發(fā)展，在今年市公司組織的“奮進杯”業(yè)務拓展勞動競賽的過程中，全部室以飽滿的斗志，全身心地投入到各項業(yè)務競賽中，克服時間緊、任務重、難度高的特點，全部室上、下一心，你幫我，我?guī)湍?，發(fā)揚團結互助精神和團隊精神，不讓任何一個員工掉隊，不放過任何一個增長業(yè)務的機會，經過全體人員的共同努力，我部室提前一個月超前完成了生產任務，并取得了1xxxx女員工進入了前三十名的好成績。
為活躍員工的業(yè)務文化生活，推動企業(yè)精神文明和物質文明建設健康發(fā)展，使員工感受到集體的溫暖、體會到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓每個員工都融入快樂工作的氛圍中，部室組織了豐富多彩的文體活動。室內，‘猜謎語’、‘唱歌’‘乒乓球比賽’‘羽毛球比賽’等活動，戶外，組織員工到臨湘‘6501’工程一日游、‘廬山一日游’、“三八”節(jié)文藝活動、“五四”青年節(jié)為弘揚愛國主義文化，加強愛國主義教育開展的軍事體驗活動，以及七月份組織了野外燒烤等活動，并積極參加市公司組織的‘保齡球’比賽和‘乒乓球比賽’，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績。通過一系列的文體活動，不僅豐富了員工的業(yè)務文化生活，也陶冶了員工的情操，提高了女員工的綜合素質，加強了員工之間的凝聚力和向心力。
“客戶的滿意是我們追求的目標，但是首先要有滿意的員工，這些滿意的員工才能服務好客戶，才能有滿意的客戶，滿意的客戶才能為企業(yè)帶來長久而豐厚的收益，企業(yè)的發(fā)展才是長久的?！薄匀藶楸?BR> 正是以這樣的思想，我中心工會把對女工的關懷及時送到女員工中去，為女員工為實事，為好事，生活方面，我們?yōu)槊课贿^生日的員工送去生日問候及生日禮物；對結婚生小孩的員工送鮮花；對生病住院的員工進行慰問和探望；對家庭困難的員工組織捐款、捐物，今年初我部室陶啟的母親不慎跌倒引發(fā)腦溢血，陶啟自小由母親一人撫養(yǎng)長大，經過這次事故后有可能變成植物人，并終身都需要人照顧，面對突如其來的變故，陶啟不知如何應對，在這個時候，我們的員工紛紛出謀劃策，由工會牽頭組織自愿捐款，并與市工會聯系發(fā)動全局員工發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神，共捐得愛心款xxxx，并派代表慰問看望了陶啟的母親，雖然現在陶啟每天除了工作還要照顧母親，但是有了大家的幫助，她變得更加堅強了。因為她知道有優(yōu)秀的團隊在幫助她，在與她共渡難關。
為了更好地維護女職工合法權益和特殊利益，加強女職工的法律知識宣傳教育，部室組織全體女員工學習《勞動法》《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)，確保所有女員工參加生育保險等各類保險，教育廣大女職工自強不息，追求新知識，學習新技術，鼓勵女職工要做到精一技、會二技、學三技，由技術單一型向復合型發(fā)展，緊跟時代和企業(yè)的發(fā)展。不斷深化女職工“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動，大大激發(fā)了女職工學業(yè)務、學技術、比業(yè)績、比奉獻的積極性。女職工參與技術比武、崗位練兵、爭做技術能手等競賽活動達到xxxx以上，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)發(fā)展中半邊天的重要作用。
xx年在全體女工的大力支持下，我們充分發(fā)揮工會在構建和諧企業(yè)中的積極作用，結合工作實際，在過去工作的基礎上，開拓創(chuàng)新，總結經驗，為企業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻。
工作的新聞稿篇十七
過去的一年，全市各級工會女職工組織，深入學習黨的xxx和十六屆四中全會精神，貫徹落實省工會十一大、市工會四大提出的各項任務和市委、市政府443計劃，團結廣大女職工投身改革，緊緊把握工會工作的總體思路，以求真務實的工作態(tài)度和與時俱進的精神風貌，組織全市廣大女職工認真貫徹《工會法》和《婦女發(fā)展綱要》，為維護廣大女職工合法利益和特殊利益，推動全市女職工工作不斷發(fā)展作出了貢獻?，F將一年來全市女職工工作總結
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市總工會女職工委員會和各區(qū)縣工會女職工組織，在廣泛組織全市廣大女職工認真學習黨的xxx和十六屆四中全會精神，幫助廣大女職工深刻理解xxx提出的全面建設小康社會的宏偉目標的偉大歷史意義的基礎上，教育和引導全市廣大女職工牢固樹立“發(fā)展是第一要務”的思想意識，努力增強使命感和責任感，動員廣大女職工積極投身三個文明的偉大實踐，在全面建設小康社會的偉大歷史征程中貢獻聰明才智和力量。全市各級女職工組織，充分調動女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生產經營增收節(jié)支出謀出力，廣泛發(fā)動女職工踴躍參加“十五發(fā)展創(chuàng)新工程”，開展崗位練兵、技術比武、提合理化建議和發(fā)明創(chuàng)造活動。據不完全統計，一年來全市女職工提合理化建議812條，被采納268條，創(chuàng)經濟效益元，參加崗位練兵、技術比武188xxxx次。
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市總工會四屆三次全委會提出把女職工勞動保護工作納入職代會建設。全市各企事業(yè)單位的女職工委員會對女職工勞動保護工作十分重視，把這項工作列入職代會重要議題，切實維護了女職工的特殊利益。市總保障與女職工部認真落實《女職工勞動保護規(guī)定》，協助各級工會督促企事業(yè)單位認真貫徹落實各項女職工勞動保護的措施?？偘雅毠さ奶厥獗Ｗo內容納入集體合同和企業(yè)管理的規(guī)章制度中。如女職工的“四期”保護，禁止女職工從事國家規(guī)定的女職工禁忌從事的高危工種和重體力勞動等，切實保護女職工的生命安全與健康;市建委、金融、電力、電信等基層工會，對懷孕、哺乳期從事重體力勞動和值夜班的女職工都進行調整，并安排定期進行健康體檢。
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一是市總保障與女職工部，把“4050”女職工再就業(yè)列入工作重點，加大幫扶力度，和勞動保障局一道，強化對下崗女職工的勞動技能培訓，免費培訓下崗女職工，為她們再就業(yè)創(chuàng)造條件。一縣、二縣、三縣的許多問題女職工下崗后，自強不息，在社會各界的幫助下，重新自謀職業(yè)，創(chuàng)辦工廠、果園、幼兒園等，都獲得了較好的效益，得到社會的認可。一縣的下崗再就業(yè)女明星周紅20xx年被評為全國下崗女職工再就業(yè)先進人物。二縣總先后安排11xxxx名下崗女職工參加電腦和縫紉培訓，并獲得了專業(yè)初級職業(yè)資格證書。樹立創(chuàng)業(yè)典型、宣傳她們的奮斗業(yè)績，營造關心支持女職工勇于創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。二是做好特困單親女職工的幫扶工作。各級工會繼續(xù)開展了姐妹獻愛心活動，通過每位姐妹捐出一元錢，幫助特困女職工解決實際問題，特別是單親女職工的生活和單親子女上學難等問題。并將特困單親女職工優(yōu)先納入送溫暖工程的視野，重點進行幫扶。三是以基層工會為單位，組織女職工參加女性防癌團體保險，到20xx年底全市參加女職工防癌保險的人數為943xxxx，保險額為元，大大減輕了女職工及其家庭因患婦科癌癥所帶來的巨大經濟壓力和風險。從20xx年參保至今，全市共有5位女職工得到了理賠，陪付金額共元，解決了她們的燃眉之急。四是舉辦了女性保健知識講座，10月份我們繼續(xù)邀請了北京婦科專家教授來我市授課，受到廣大女職工的歡迎，共授課26節(jié)，104xxxx女職工參加了聽課。各級工會在“三八”期間為女職工開展了婦科疾病檢查，大大增強了女職工對搞好衛(wèi)生保健的認識。
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隨著國有經濟戰(zhàn)略性調整和國有企業(yè)的改制，工會工作的重心向非公有制經濟轉移，如果不加強女職工組織建設和干部隊伍建設，我們的工作陣地就會萎縮。因此，市總女職工委員會始終堅持將組建女職工委員會和設置女職工委員作為工會組織建設工作的一項重要內容，做到與新建工會組織同時審核、同時批復，堅持哪里有工會組織、哪里有女職工、哪里就建立女職工組織的原則，最大限度將女職工組織到工會女職工組織中來。女職工組織和女職工干部比上年有所增加。 五、重視女職工教育，開展各種文娛活動。
20xx年11月，我們舉辦了全市女職工干部培訓班，對6xxxx女職工干部進行培訓，聘請了省總女工部兩位部長到我市授課，通過辦班考察，不僅提高了女工干部的業(yè)務水平，并增加了知識、開拓了視野。組織廣大女職工積極參與“創(chuàng)建學習型組織，爭當學習型職工”知識競賽活動，幫助她們掌握更多、更新的知識和本領，為全面建設小康社會貢獻力量和才智。通過“創(chuàng)爭活動”的開展，廣大女職工進一步樹立了終身學習的意識，進一步提高自身的綜合素質。
同時積極組織女職工參加各項文娛活動，在“三八”期間各地都舉辦了不同形式的文體活動和座談會，活躍全市女職工群眾文化生活，展示女職工的精神風貌，煥發(fā)積極向上的進取精神，增強女職工組織的凝聚力和影響力。
工作的新聞稿篇十八
xx年是“三八”國際勞動婦女節(jié)xx周年，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，為了進一步深入貫徹市、區(qū)婦代會精神，大力宣傳我村今年活動的主題思路，以慶三八、強服務、升素質、展風采為主題;和認真落實中國婦女十大目標要求，推動落實男女平等基本國策，激勵廣大婦女積極投身社會事業(yè)，為和諧社會建設多做貢獻，我村根據本村實際情況，由群眾代表、協會會員精心組織“三八”節(jié)活動。
我村本著“活躍、簡樸、實效”的原則，xx年3月8日組織了婦女500多人開展相關活動。活動時間是下午2：00-5:00，活動地點在豹子山村民組，活動內容如下：
一、活動開始前由村計生辦主任李成英宣傳計劃生育雙誠信雙承諾的相關內容，并簽訂《計劃生育雙誠信雙承諾書》。
二、通過計生知識問題搶答賽的方式，使村民在歡聲笑語中學到了計劃生育知識，并宣傳了計劃生育惠民的相關政策，為我村的計生工作打下了堅實的基礎。
三、為增強兩個村民組婦女之間的交流和群眾的團結意識，村支書親自組織兩個村民組的婦女進行了拔河比賽，雙人綁腳接力賽，和手抬乒乓球接力賽。
此次活動的開展得到了群眾的一致好評，她們都覺得像這樣的活動以后可以多開展。這次活動不但增強了婦女們相互之間交流致富的經驗和家庭和諧的秘訣，也我村的發(fā)展和新村建設做出了貢獻。
工作的新聞稿篇十九
新的一學年又開始了，我很榮幸的當上了女生部部長。在過去的一學期，我們女生部在學生會主席以及院領導的領導下，較好地完成了我們的工作。這一年我們女生部將一如繼往，全心全意為同學服務，以豐富全校學生的課余文化生活為責任，組織開展積極向上、健康活潑的活動，展現大學生的風采。
一、每周準時參加部長例會，并及時開部門例會，做好學生會工作。
二、繼續(xù)加強本部門的內部建設，端正本部門內各成員工作態(tài)度。明確本學期工作方向，主要是對干事們實踐能力的培養(yǎng)。
三、我們會加強與其他部門之間的交流，從自己做起維持我系學生會內部的和諧。
四、活動安排
1、開展趣味體育活動
我們部將選一個溫度適宜的日子，舉行一次趣味的體育活動比賽，內容待大家商議篩選后確定。通過這樣的活動可以讓缺少鍛煉的同學參與其中，能輕松的參加體育鍛煉，從而曾強體質，同時也可以豐富同學們的課余生活。
2、舉辦一次女生專題的活動
針對我們院各個年級的女生，舉辦一次豐富女生課余文化生活的活動，教會她們一些基本的禮儀知識以及簡單的化妝技巧，讓每個人有積極向上的生活態(tài)度。
3、開展女生方面的專題講座
面對90后，想就愛情以及生活方面開展一些安全知識講座，給她們做出一些正確的指導，希望每個人有一個正確的生活觀、價值觀、世界觀。
4、和其他部門的合作
我部將和其他部門一起進行若干的活動，增加部門之間的合作。
我會不斷的創(chuàng)新、不斷的完善工作體系，加強部門建設，力求在這一學期里能有更好的突破。我們會根據本次計劃來開展工作，相信它將會像指明燈電亮我們前方的路程，我們也會更加努力做好自己的工作，力求更好。
工作的新聞稿篇二十
爐料公司女職工工作總結
爐料公司工會女職工委員會緊密圍繞工會工作全局，認真學習局黨委書記陸海霞、局長汪亞平在局工會第二次代表大會上的重要講話以及局工會主席康惠民在二次代表大會作的題為《適應高鐵時代要求，服務職工全面發(fā)展，團結動員廣大職工為建設“安全、創(chuàng)新、精細、和諧”西鐵而努力奮斗》的工作報告。在組織女職工開展以母親健康知識為主題的提素競賽，維護女職工的合法權益和特殊利益，為女職工辦實事及開展形式多樣的活動方面做了一些工作，取得了一定的成效，現就今年以來女職工工作情況匯報如下：
（一）、積極宣傳引導女職工在輔業(yè)系統機構改革中立足崗位，發(fā)揮作用，提升女職工崗位競爭能力。
今年6月，輔業(yè)系統重組改革拉開了序幕，新的爐料公司成為輔業(yè)系統的一級公司。但我們個別女職工依然停留在過去的思維模式上，思維和行動離一級公司要求還有很大差距。針對問題，公司工會通過政策宣傳、文件學習、業(yè)務培訓等多種方式使女職工對企業(yè)的改革發(fā)展有了更深層次的了解，明確了企業(yè)改革的目標、任務和今后努力的方向，女職工紛紛表示要努力學習，轉變觀念，積極投身到企業(yè)的改革發(fā)展工作中去，為企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展多做貢獻。
（二）、組織女職工積極參與維權法律知識學習，增強
女職工自我維權能力。
為深入貫徹上級工會相關文件精神，不斷增強我公司廣大女職工知法、懂法、守法、用法的法律意識，我公司女工委廣泛開展有關《婦女權益保障法》等女職工權益保障法律法規(guī)的學習宣傳，為每位女職工印發(fā)了女職工法律保護相關資料，通過宣傳，進一步提高了女職工自我保護法律意識和知識水平，在公司范圍內形成了良好的學習維權氛圍。
（三）、積極開展素質達標競賽活動，增強女職工整體競爭戰(zhàn)斗力。
為進一步提升女工素質，倡導健康理念，強化自我保健意識，提升女職工生活質量，我公司積極響應輔業(yè)“母親健康知識”答題活動文件精神，在全體女職工中組織開展了答題競賽活動。在活動組織上，工會印發(fā)了活動通知，制定了活動安排，女工委員會兼職人員組織女職工學習競賽題，尋找答案、共同研究，對外地女工通過電話、傳真分別傳達，合理組織競賽活動。本次競賽全體在崗女職工共計37人全部參與了答題，答題率占到了公司女職工人數的93%，根據答題得分高低，評出了一、二、三等獎及紀念獎，并準備了小獎品，充分調動了大家的參與熱情。為突出活動效果，公司還特別組織了頒獎儀式，活動氣氛高漲。
爐料公司女職工工作在各級女職工組織的正確領導下，取得了一定的成績，但今后面臨的女職工工作將更艱巨，任
務更繁重，因此，必須再接再厲在如何開創(chuàng)女職工工作新局面方面著重進行研究和探討，把明年女職工工作做得更好。
二〇一〇年十一月八日
工作的新聞稿篇二十一
為了總結好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務實的安排，請你們按照以下要求，結合實際，對本地區(qū)、本產業(yè)20-年度開展工會女職工作的情況進行認真總結，提出20-年開展女職工工作意見和建議。
一、重點總結的內容
(一)深入實施“女職工素質提升建功立業(yè)工程”的情況
1.開展女職工崗位練兵、技術比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內容，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。
(二)切實維護女職工合法權益的情況
1.推進女職工權益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權的情況：參與制定涉及女職工合法權益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農民工合法權益情況：開展女農民工四期保護情況;在農民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
(三)開展女職工幫扶系列活動情況
1.開展金秋助學活動的情況。
2.開展關心關愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況;為留守兒童做好事、辦實事情況。
(四)推進工會女職工組織建設工程情況
1.推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況。
(五)創(chuàng)造性開展女職工工作的情況
各地區(qū)、各產業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。
二、20-年開展女職工工作的打算
(一)本地區(qū)、本產業(yè)20-年女職工工作計劃。各區(qū)市縣總工會、產業(yè)工會要根據自身實際，確定一項彰顯本地區(qū)、本產業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效的特色工作，重點抓實抓好;
(二)對市總女職工工作的意見和建議。
三、工作要求
(一)各區(qū)(市)縣總工會(辦事處)在總結今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數據說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數在3000字以內。
(二)產業(yè)工委(會)要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經驗材料，字數在2000字以內。
(三)工作照片3—5張。
(四)所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
工作的新聞稿篇二十二
愛心早餐?心愿墻?這些都已成為高校女生節(jié)活動的舊套路。從上周起，廣東各大高校都紛紛發(fā)起了女生節(jié)的活動，與往年活動相比，今年各高校的活動創(chuàng)意越來越豐富。
3月7日，中山大學管理學院大四學生劉小彬把一組寫真照分享到了朋友圈。原來，為了給班里的女生過節(jié)，作為班級團支書的他為班上的女生拍了寫真?！白约合矚g攝影，也想嘗試一下棚拍。很多女生有很多自拍，卻很少有自己的寫真照片。而且這是最后一次女生節(jié)，希望做得有意義一些?！彼麑τ浾哒f，而讓他欣喜的是，女生對這次的拍攝非常滿意。
近些年來，女生節(jié)在全國各大高校中愈發(fā)流行，與一開始的愛心早餐、心愿墻相比，今年各高校的女生節(jié)活動也越發(fā)有創(chuàng)意。
“這次，由你為自己留住美麗，留住正直青春的微笑?！焙蛣⑿”蛞粯?，暨南大學學生會也采取了拍照的創(chuàng)意，不過他們拍的不是寫真，而是把參與者的照片制作成明信片寄給他們，而且照片是舊上海的浪漫風格。
為了避免活動和上課沖突，華南師范大學把女生節(jié)活動安排到了3月6日(周日)。當天，各大學院都擺有攤位，每個攤位舉行的活動各具特色，如高爾夫教學、棉花糖制作、織手繩、挑花繩、給一年后的自己寄信……最富有新意的莫過于“競拍男生”了。八個男生排成一排，各自表演才藝，而圍觀的女生則使用現場提供的虛擬貨幣競拍。競拍成功后，男生需滿足女生當天之內的合理要求。
廣州大學學生會*林楓婷介紹，今年廣大女生節(jié)主題定為“紅顏相伴，溫暖不斷”，將于3月15號正式開幕，維持一個星期?！俺舜笮陀螆@活動以外，還新增了“熒光夜”和“電影夜”。熒光夜當晚會聯合學院在夜晚擺攤，設計一些小游戲，比如猜燈謎，內容則是有關女性知識。電影夜當晚會在學校的商中大屏幕播放成長電影《怦然心動》。
記者發(fā)現，許多女生在微博、微信等社交*臺上分享女生節(jié)收的禮物、活動以及喜悅的心情。尹同學是華師的大一新生，這是她第一次在大學里過女生節(jié)。“看到男生那么精心地為我們準備禮物覺得很開心，而且能夠在大學交到那么多有趣的朋友，參加這些有意義的活動，覺得很幸福?！彼窒淼?。和小尹剛好相反，對于中山大學大四學生李同學來說，這是她在大學里的最后一次女生節(jié)，所以她十分珍惜?！?時也沒有太多班級活動，大四更是少，借這個節(jié)日，班里的人可以再聚在一起?！?BR> 大學女生節(jié)新聞稿件3篇（擴展3）
——女生節(jié)活動新聞稿3篇
工作的新聞稿篇二十三
“許下一個充滿少女心的愿望”“尋找幸運女神”“心愿卡為女生送祝福、實現心愿”……3月7日中午，石家莊鐵道大學青春苑廣場熱鬧非凡，在“女生節(jié)”到來之際，學子們以熱烈、獨特而溫馨的形式，度過了一個難忘而又有意義的節(jié)日。
在活動現場，記者見到了經濟管理學院女生部部長孫磊，他向記者介紹：“我們學院本次女生節(jié)以‘just for you’為主題，目的是為女生們提供一個只屬于自己的時尚青春的節(jié)日。”作為女生部的男部長，大二男生孫磊表示：“我覺得作為女生部的一名男部長，可以站在一名男生的角度，去考慮可以為女生付出什么、貢獻什么、做些什么?！?BR> 女生節(jié)活動中，女生可以在今天許下一個充滿少女心的愿望：“希望能養(yǎng)好受傷的頭發(fā)”“照顧好自己挑剔的胃”“交一個能一路廢話的朋友”“看一場喜歡的演唱會”“或是和自己的閨蜜許下你們關于未來的幻想……”男生也可以許下對自己女朋友或未來女朋友的美好祝愿，讓她感受到你的愛。
“尋找幸運女神猜謎”是女生節(jié)活動的“重頭戲”。女生部部長孫磊介紹，由我們女生部事先精心準備了詩句、歌詞、字謎，現場主持人朗讀，讓大家從這些字里行間猜出這些詩詞、謎語中蘊含的顏色。“例如，急如一夜春風來，千樹萬樹梨花兒開”暗示著“白色”?！靶疫\色”更多的在于為女生過一個屬于她們自己的節(jié)日?，F場猜對顏色的女生，我們會送給他們巧克力、棒棒糖等小禮品。如果是男生猜對了，男生需要領來一名穿著這一顏色的女生，我們會為這位男生和女生送上小禮品。
同時，經濟管理學院的“女生節(jié)”活動還發(fā)動學院女生部的學生為學院團委、學生會干部、輔導員助理等崗位的20多名女生分別送去祝福，對她們付出的勞動與貢獻表示感謝。
“今天晚上，我想打壺水，上面寫著我的宿舍號、聯系方式?！耙幻贿厡懴滦脑?，一邊開心地向記者說。“我把壺放在樓下，會有男生把打好的一壺水，給我送到宿舍里?！闭拱迳希孱伭谋憷N，心愿雖小，但很溫馨。
在女生節(jié)活動現場，學校藝術團袁夢磊興奮地向記者介紹：學校藝術團在女生節(jié)到來之際，開展了“關愛女生”為主題的活動?！拔覀儓F有愛好唱歌、跳舞、演奏、話劇的各種文藝人才400多人，其中女生占到大多數，大家對女生節(jié)活動表現都很積極的熱情，活動開展很受歡迎，我們現場的抽獎、心愿卡活動稿得很火爆。”
石家莊鐵道大學經濟管理學院在校生近3000人，據統計，女生占到61%。學院團委*韓鵬向記者介紹，校園女生節(jié)，不僅活躍了校園文化氛圍，而且對于引導女生更多的關注自身的道德修養(yǎng)、文化內涵、心理健康、獨立意識等綜合素質的提升更具有不可替代的作用，同時也搭建一條女生與男生之間溝通的紐帶。“女生節(jié)助力女生走成長、成才、成功、讓女生的魅力在三月的春風里隨夢想一起放飛?！?BR> 工作的新聞稿篇二十四
時至三月，春暖花開，在這個美麗的季節(jié)，江西制造職業(yè)技術學院團委及學生會在教學樓前主干道聯合舉辦了以“繽紛女生節(jié)”為主題的女生周系列活動。本次活動為期一周，豐富多彩，溫馨浪漫的活動吸引了許多同學前來參加。
此次女生周系列活動中的“心愿樹——女士優(yōu)先”活動令人印象最為深刻。在活動期間，女生們可以將自己的心愿寫下，綁在心愿樹上，由我院學生會活動策劃組成員去實現女生們的心愿。于是，心愿樹上滿滿的承載了女孩們的小小愿望，有的“希望能在節(jié)日當天收到一盒草莓”，有的“希望收到生日祝?！保械摹跋Ｍ芙坏叫屡笥选钡鹊?，細心的女生們也為朋友和家人寫下了祝福，以及對新年的期待和對自己的鼓勵。某些對學院男生們調侃的趣味心愿也成為大家的笑談，同學們在經過主干道的時候，都不忘駐足停留一番，或寫下，或取走，灑下一路歡聲笑語。一時間，心愿樹上掛滿了繽紛的心愿卡，微風拂過，卡片輕舞，為春日明媚陽光下的校園增添了一抹不可多得的風景線。
在心愿樹的旁邊，“尋找那一抹紅” 活動也在火熱進行中，但凡穿著粉紅色衣服的女孩，都能收獲學院“男神”送出的一份神秘禮物——一束火焰玫瑰，收到玫瑰的女孩們紛紛表示，特別有幸福的感覺。
許多同學表示，此次我院團委及學生會承辦的女生節(jié)系列活動，充滿了正能量，不僅豐富了同學們的課余生活，更營造出了積極濃郁的“同學愛”氛圍。這次活動為女生們提供了展現自我的舞臺，彰顯了青春女孩的個性、放飛了女生的夢想，讓女生們在繁忙的學習生活中，收獲一個笑臉、一份祝福、一份溫暖。不少男同學表示，希望學院團委及學生會也能為男生們推出類似的系列活動，讓他們也感受一回幸福。
本次女生周系列活動，還包括了《天使愛美麗——青春期女生健康講座》、《全民女神——化妝講座》、以及兩場觀影活動，屆時期待同學們積極參與，共同度過這個舒心、愉快的佳節(jié)。此次女生周系列活動，搭建了同學之間溝通和交
流的平臺，為廣大女生們增添了許多歡樂，讓更多的同學感受到了制造大家庭的溫暖，豐富了校園生活，具有一定意義。
工作的新聞稿篇二十五
是全鄉(xiāng)深入貫徹落實黨的十七屆四中全會的重要一年，我鄉(xiāng)女職工工作在縣女工委及鄉(xiāng)黨委政府的領導下，根據工會女職工委員會工作條例，依法維護女職工的合法權益，團結女職工積極投身改革開放和社會主義建設。主要抓了以下幾方面的工作：
一、深入學習，不斷提高女職工素質：
我鄉(xiāng)共有女職工16人，在一年的工作中，女職工組織結合自身實際
用xxx精神統一思想，按照“三個代表”的要求，圍繞經濟發(fā)展這一主題，與時俱進，開拓創(chuàng)新，組織女職工學技術、學管理、學科學、學文化，不斷提高女職工隊伍素質。結合科學發(fā)展觀教育活動，在鄉(xiāng)視頻會議室認真學習兩次，女職工參與學習20人次，另外，各單位組織女職工學習《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。
二、不斷加強組織建設：
女職工必須加強組織建設，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領導下和上級工會女職工委員會指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進一步保護好女職工權益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督協助有關部門貫徹實施的機構。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，并依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉(xiāng)女職工委員會主任由鄉(xiāng)關工委常務副主任擔任，委員由經管中心、水務所、農機站、等幾個部門的人員組成，在經管中心，鄉(xiāng)政府等部門女職工數較多而又不符合組建女職工委員會的情況下，分別設立了1名女職工領導，做到了女職工工作事事有人管，充分調動了女職工的工作積極性。
三、切實維護女職工合法權益
（一）維護女職工合法權益和特殊利益，是女職工組織義不容辭的責任，也是女工組織服務機關建設的重要手段。
1、完善源頭參與機制。女工組織積極參與平等協商，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護了女職工的合法權益和特殊利益。
2、健全依法監(jiān)督機制。女工組織參與本單位民主監(jiān)督、民主管理，健全女職工勞動保護監(jiān)督制度。組織好一年一次的婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。
四、積極參與全鄉(xiāng)各行事業(yè)建設
女工委 緊緊圍繞我鄉(xiāng)“以林業(yè)為主體，以勞務產業(yè)和反季產業(yè)為兩翼”的“一體兩翼”
總體發(fā)展思路。積極投身各行事業(yè)的建設，為各行各業(yè)建設出力、獻策。今年面對歷史罕見的嚴重旱情和國際金融危機的后續(xù)影響，按照我鄉(xiāng)堅持“先保人、后保牲畜、再保生產、一線防火”的總體部署，女工委積極組織女干部職工深入抗旱一線80余人次，投身全鄉(xiāng)抗旱防火工作，使得全鄉(xiāng)群眾平穩(wěn)渡旱，各項傳統產業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
五、下年工作計劃
（一）加強學習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。我鄉(xiāng)工會女職工委員會將以學習貫徹落實十七屆五中全會精神、緊緊圍繞我鄉(xiāng)的中心工作，把廣大女職工的思想和行動統一到加快經濟發(fā)展上來，推動單位健康快速發(fā)展的高度上來。
各站所工會女職工組織要站在我鄉(xiāng)發(fā)展的高度，進一步貫徹落實女職工委員會議精神，團結和帶領廣大女職工在各自生產經營管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用，通過開展形勢任務教育、服務質量教育、職業(yè)道德教育、保持xxx員先進性教育等各種行之有效的方式，工會工作和女職工工作的基本指導思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，引導她們牢固樹立要推動我鄉(xiāng)的各項改革發(fā)展，就必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，一切從實際出發(fā)，依靠發(fā)展解決前進中的困難和問題，達到鼓舞斗志、增強信心的目的。將廣大女職工更加緊密地團結、動員起來，鼓足干勁，凝聚力量，積極投身到我鄉(xiāng)建設發(fā)展的事業(yè)中，為我鄉(xiāng)實現健康快速發(fā)展目標發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。
（二）打好女職工組織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。
加強女職工組織自身建設，既是新形勢下女職工隊伍發(fā)展壯大的必然要求，也是實現工會歷史使命的具體需要，只有從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風上，不斷加強女職工組織建設，才能提高工會女職工組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是發(fā)揮女職工作用的基礎和保障。
要按照以工會組織建設帶動女職工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設，夯實基礎，擴大覆蓋面。力爭做到女職工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持在組建工會的同時，組建女職工組織；堅持從組織建設方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用
搭建平臺。提高運行效率，增強履職能力入手，不斷適應企經濟發(fā)展和工會工作的新特點、新形勢，發(fā)揮女職工委員會集體的力量，主動分析新形勢，掌握工作新特點，調動女職工工作積極性，增強女職工組織的凝聚力和感召力，促進各項工作的開展。女職工組織要主動做好協調和溝通工作，加強與各職能部門的聯系，形成各部門關心支持女職工工作的局面，為女職工工作創(chuàng)造良好的外部
條件。加強與工會內部的聯系，主動匯報女職工工作，在工會組織的領導下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會工作服務，工會支持女職工工作的良好氛圍。
（三）加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益。
各站所工會女職工組織應加大辦實事力度，更好地維護女職工的合法權益和特殊利益。繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工委員會在涉及女職工保障問題上的參與權和監(jiān)督權，加大協調勞動關系的力度。落實女職工勞動保護的有關規(guī)定，關愛女職工的身體健康。
同時，我鄉(xiāng)工會女職工委員會利用每年“三八”國際勞動婦女節(jié)到來的有利時機，推出新招、創(chuàng)出新意，組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動。不要局限于一種活動方式，可以相互學習、借鑒，取長補短，博采眾長，使傳統節(jié)日活動更具有活力和生命力，最大限度地調動起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
我鄉(xiāng)工會女職工委員會在2011年將緊密圍繞縣總女職工委員會提出的各項工任務突出工會女職工工特色以女職工素質及女職工建功立業(yè)為主線以維護女職工合法權益為重點充分發(fā)揮女職工委員會的職能用切實維護好女職工的合法權益努力學習《xxx婦女權益保障法》、《工會女職工委員會工條例》積極與有關部門配合加大宣傳一法一條例的力度積極開展有利于女職工的活動切實維護女職工的合法權益更好地為我鄉(xiāng)女職工服務 。
工作的新聞稿篇二十六
xx區(qū)審計局婦委會在區(qū)婦聯和區(qū)審計局黨組的領導與支持下，緊緊圍繞全區(qū)工作重心和婦聯工作部署，在審計工作及其他各項工作中充分發(fā)揚婦女“半邊天”的光榮傳統，發(fā)揚“巾幗不讓須眉”的優(yōu)良作風，充分展示了新時期婦女的英姿和風采。
幾年來，xx區(qū)審計局婦委會緊緊圍繞全局工作中心開展工作、參與各項活動，起到了黨組助手的作用，其工作得到了局黨組的高度重視。通過確定由一名局班子成員擔任副委會主任，又一名中層干部和一名科員擔任婦委會委員，在組織上確保了婦女工作的順利開展。
為了不斷提高婦女干部的素質，擴大婦女職工的知識面，根據年初制定的創(chuàng)建“學習型”組織和干部的工作計劃，積極落實，開展了一系列學習教育活動。要求女職工積極參加婦聯組織的各項活動；每日收看新聞、報紙；經常收看電視“半邊天”等女性欄目；定期到市局參加業(yè)務培訓；單位定期舉辦“審計業(yè)務知識競賽”。局黨組也非常重視婦女工作的開展，專門為婦委會定購了婦女干部素質教育系列叢書等學習資料，提高了婦女干部的素質，擴大了婦女職工的知識面，為今后婦女工作的開展創(chuàng)造了良好的理論學習及應用條件。
局領導親自部署，并由分管紀檢工作的魏玉琢同志負責抓活動計劃的制定和落實：及時宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，不斷增強女性的自尊、自信、自立、自強的精神，力爭成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新女性。認真貫徹執(zhí)行婦聯會議精神，完成婦聯布置的工作任務。開展“巾幗建功”、“五好文明家庭”活動；組織培訓、交流和研討等活動，提高婦女的理論素養(yǎng)、知識水平和工作技能，弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。增進婦女組織之間的溝通與聯系，加強交流與合作。
區(qū)審計局女職工隊伍管理規(guī)范，紀律嚴明，制度健全，沒有違法違紀事件的發(fā)生，有較高的群眾威信和社會影響?，F有婦女同志x名，占全部人員的近三分之一，而且全部是審計業(yè)務人員，占全局業(yè)務人員的二分之一，其中兩名局班子成員，一名股室長，三名科員，因此可以說女性在審計業(yè)務中發(fā)揮著骨干作用。在審計戰(zhàn)線上只有崗位分工，而沒有性別分工。女性同男性一樣常年奮戰(zhàn)在工作的第一線，經常下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、跑外調，艱苦條件下同樣頂烈日、冒嚴寒，任務緊張時放棄休息、放棄家務，保質保量地完成各項任務。xxxx年，全局共完成審計項目xxx個，查處違規(guī)金額xxxx余萬元，上繳財政收入xxx萬元。其中由婦女同志擔任主審及參與的項目xx項，占項目總數的百分之八十以上，為維護財經紀律及我區(qū)經濟秩序良好運行發(fā)揮了突出的作用。今年的“三八婦女節(jié)”同往年一樣，全體女同志都是在審計一線度過的，都是這樣用緊張的工作、默默的奉獻來慶祝自己的節(jié)日。婦女同志在工作中所取得的優(yōu)異成績，也得到了局黨組的充分肯定。
總之，今年全局婦女同志立足本職工作，并積極參加區(qū)婦聯開展的各項活動，取得了一定的工作成績，但也存在一定的的不足，在今后的工作當中，局婦委會將組織全體婦女同志在現有成績的基礎上，再接再厲，充分展示新時期婦女的英姿和風采。
工作的新聞稿篇二十七
一、前言
歷經了五個春夏秋冬，女生的魅力得到更充分的詮釋。在這一學年，經管院將繼續(xù)延續(xù)歷史的光榮，迎來一個激動人心的浪漫盛會——經濟管理學院第六屆女生節(jié)。
在這六周年的紀念之際，希望這個盛宴可以感動更多人，辦一屆更好更具意義的女生節(jié)。在這女生節(jié)系列活動即將來臨之際，一個振奮人心的策劃大賽——第六屆女生節(jié)活動策劃大賽即將拉開帷幕。大賽的舉辦一方面可以提高活動知名度，另一方面可以讓同學們真切地加入到我們的隊伍，親身參與活動的策劃，成為大家的一份子。
二、活動目的
1、讓同學們可以親身體驗女生節(jié)活動的策劃過程，感受成果。
2、可以更為實際地鍛煉全校同學的策劃與思維能力，提升自我能力。
3、為同學們打造他們想要的，喜愛的女生節(jié)活動。
三、活動內容
在這一學年里，我們將迎來第六屆女生節(jié)。在女生節(jié)來臨之前，女生之家打破常規(guī)的“我策劃，你參與”模式，開辟了一個“一起策劃，一起參與”的嶄新的*臺，給廣大同學提供了參與到女生節(jié)活動的策劃中來的機會。本次活動的主要內容是：
以個人、團隊或者班級為單位向全校同學征集女生節(jié)活動策劃書。同學們依據自己的想法，以及創(chuàng)意來撰寫策劃書，為大家量身打造屬于女生節(jié)的活動;大學女生節(jié)活動策劃書我部將征集到的策劃書進行評選，排在前5名的策劃書都有機會在女生節(jié)期間把策劃的內容做成活動(視策劃書的可行性而定)。
四、活動整體流程
海報粘貼宣傳----收集活動策劃------評出可行方案------老師審批
五、活動時間
即日起到xx年11月26號
六、活動策劃大賽
(一)活動對象
廣東科學技術職業(yè)學院全體學生
(二)活動形式：
13級、14級、15級均可參加。參賽個人或團體自定活動主題并圍繞主題書寫活動策劃書。
由經管院女生節(jié)活動策劃小組依據所提供的評分標準對成果的肯定程度評出策劃書
(四)參與方式
活動策劃書按正規(guī)形式書寫，以手抄版，打印版，電子版上交均可，電子版寄到郵箱：
手抄版與打印版上交則聯系：xxx
活動策劃書形式請登錄經管院女生部博客查看：
活動負責人:錫源
注：郵件注明“經管院女生節(jié)活動策劃”
工作的新聞稿篇二十八
一、 以提高能力，強化自身為關鍵點，開展爭創(chuàng)活動，努力增強女員工發(fā)展的能力和動力。
1．認真組織女員工開展第五輪“芙蓉杯”女員工素質達標競賽活動。一是全部室女員工按要求自定了個人素質達標計劃，開展了形式多樣的達標創(chuàng)建活動。并對每位員工的素質達標檔案實施動態(tài)管理，每實現一項達標計劃便進行登記表彰，及時掌握達標進度。積極參加市公司組織的以“學習新知識、創(chuàng)建新業(yè)績、樹立新形象”為主題的女員工演講比賽活動，我部室東茅嶺營業(yè)廳員工譚海清取得了二等獎的好成績。二是，在前臺營業(yè)窗口開展“學習型”、“創(chuàng)新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創(chuàng)崗活動，結合本部門的特點，按照創(chuàng)建要求，制定創(chuàng)建方案，東茅嶺營業(yè)廳以爭創(chuàng)“整體超越型”班組為目標，火車站營業(yè)廳以爭創(chuàng)“學習型”班組為目標并按要求制訂“有規(guī)劃、有目標、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵”的六有計劃。建立了三個競賽活動園地,即“芙蓉標兵崗”員工風采、思想動態(tài)欄；“芙蓉標兵崗”服務質量點評、服務明星、紅黃牌通報欄；“芙蓉標兵崗”學習園地，進一步提升女員工的學習力、創(chuàng)新力、和凝聚力。
2、以推動團隊建設，打造優(yōu)秀團隊，實現價值最優(yōu)。由于營業(yè)工作的特殊性，本部門95%以上的員工為女員工，并且是一支非常年輕的隊伍，管理難度比較大，如何使全體員工“心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了突破這個瓶頸，部室采取了在內部組建團隊的方法。并依據最新的人類性格測試方法對每一位員工進行初步摸底和日?？己讼嘟Y合的方式來組建團隊。
3．針對性培訓，系統化學習，創(chuàng)建“學習型班組”。部室制定全年業(yè)務學習培訓計劃和業(yè)務學習授課計劃，指定專職業(yè)務學習專干和授課老師，根據從知識——技能——素質三個層次的培訓模式對員工進行系統培訓，并組織業(yè)務知識測試，對培訓效果進行評估，對存在的不足進行跟蹤輔導的全方位的立體培訓模式，確保人人過關，個個合格。全年組織各類培訓30余次.
通過達標活動，其中東茅嶺共有1人加入黨組織，29人加入團組織，1人獲本科文憑，23人獲?？莆膽{，4人被評為三星級服務員，4人被評為二星級服務員，8人被評為一星級服務員，5人被評為優(yōu)秀團員，3人被評為先進女職工。
5．積極努力投入到勞動競賽的活動中。為充分發(fā)揮女員工在構建和諧電信的積極作用，圍繞中心，服從大局，動員全體員工為構建和諧岳陽電信建功立業(yè)，努力投入到市公司組織的各項勞動競賽，助力企業(yè)發(fā)展，在今年市公司組織的“奮進杯”業(yè)務拓展勞動競賽的過程中，全部室以飽滿的斗志，全身心地投入到各項業(yè)務競賽中，克服時間緊、任務重、難度高的特點，全部室上、下一心，你幫我，我?guī)湍?，發(fā)揚團結互助精神和團隊精神，不讓任何一個員工掉隊，不放過任何一個增長業(yè)務的機會，經過全體人員的共同努力，我部室提前一個月超前完成了生產任務，并取得了15名女員工進入了前三十名的好成績。
二、積極開展、參加各項文體活動，創(chuàng)造健康舒適的和諧環(huán)境。
為活躍員工的業(yè)務文化生活，推動企業(yè)精神文明和物質文明建設健康發(fā)展，使員工感受到集體的溫暖、體會到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓每個員工都融入快樂工作的氛圍中，部室組織了豐富多彩的文體活動。室內，‘猜謎語’、‘唱歌’‘乒乓球比賽’‘羽毛球比賽’等活動，戶外，組織員工到臨湘‘6501’ 工程一日游、‘廬山一日游’、“三八”節(jié)文藝活動、“五四”青年節(jié)為弘揚愛國主義文化，加強愛國主義教育開展的軍事體驗活動，以及七月份組織了野外燒烤等活動，并積極參加市公司組織的‘保齡球’比賽和 ‘乒乓球比賽’，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績 。 通過一系列的文體活動，不僅豐富了員工的業(yè)務文化生活，也陶冶了員工的情操，提高了女員工的綜合素質，加強了員工之間的凝聚力和向心力。
三、 以人為本，全面創(chuàng)新，切實加強女職工的權益保護，傳遞企 業(yè)關懷，為員工辦實事、辦好事
“客戶的滿意是我們追求的目標，但是首先要有滿意的員工，這些滿意的員工才能服務好客戶，才能有滿意的客戶，滿意的客戶才能為企業(yè)帶來長久而豐厚的收益，企業(yè)的發(fā)展才是長久的?！薄匀藶楸?BR> 正是以這樣的思想，我中心工會把對女工的關懷及時送到女員工中去，為女員工為實事，為好事，生活方面，我們?yōu)槊课贿^生日的員工送去生日問候及生日禮物；對結婚生小孩的員工送鮮花；對生病住院的員工進行慰問和探望；對家庭困難的員工組織捐款、捐物，今年初我部室陶啟的母親不慎跌倒引發(fā)腦溢血，陶啟自小由母親一人撫養(yǎng)長大，經過這次事故后有可能變成植物人，并終身都需要人照顧，面對突如其來的變故，陶啟不知如何應對，在這個時候，我們的員工紛紛出謀劃策，由工會牽頭組織自愿捐款，并與市工會聯系發(fā)動全局員工發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神，共捐得愛心款10020元，并派代表慰問看望了陶啟的母親，雖然現在陶啟每天除了工作還要照顧母親，但是有了大家的幫助，她變得更加堅強了。因為她知道有優(yōu)秀的團隊在幫助她，在與她共渡難關。
為了更好地維護女職工合法權益和特殊利益，加強女職工的法律知識宣傳教育，部室組織全體女員工學習《勞動法》《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)，確保所有女員工參加生育保險等各類保險，教育廣大女職工自強不息，追求新知識，學習新技術，鼓勵女職工要做到精一技、會二技、學三技，由技術單一型向復合型發(fā)展，緊跟時代和企業(yè)的發(fā)展。不斷深化女職工“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動，大大激發(fā)了女職工學業(yè)務、學技術、比業(yè)績、比奉獻的積極性。女職工參與技術比武、崗位練兵、爭做技術能手等競賽活動達到90%以上，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)發(fā)展中半邊天的重要作用。
2006年在全體女工的大力支持下，我們充分發(fā)揮工會在構建和諧企業(yè)中的積極作用，結合工作實際，在過去工作的基礎上，開拓創(chuàng)新，總結經驗，為企業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻.
工作的新聞稿篇二十九
我旗教育系統女職工約占教職工總數的80%以上，且絕大多數工作在教學第一線，是提高我旗教育教學質量的一支主力軍。全面提高廣大女教師素質，不僅關系到女教師自身的發(fā)展與進步，而且關系到整個民族素質的提高。為適應新形勢的需要，教育局婦聯組織開展女教職工業(yè)務培訓,各校婦聯用各種形式紛紛開展女教職工學習培訓工作。充分利用“”國際禁毒日、“”全國法制教育宣傳日，廣泛開展《婦女權益保護法》、《未成年人權益保障法》等相關法律法規(guī)的學習活動，使廣大女教職工學會正確運用法律保護自己的合法權益，通過學習培訓教育工作，教育系統女教職工整體素質得到了提高。
為了使婦女工作更具活力，各校婦聯紛紛開展了符合實際、富有特色的活動。部分學校在三八節(jié)為女教師發(fā)放了生活用品。在財政比較緊張的情況下，各學校為女教師進行了體檢，更多學校關注女教師的心理健康，他們請來了專家為女教師答疑解惑，排解煩惱，身心健康知識講解等。此外，在三八婦女節(jié)、五一、十一、教師節(jié)等節(jié)日里，一些學校精心組織，積極開展了體育競賽、詩歌朗誦、演講比賽等內容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動。
各學校重視和加強家庭教育工作。積極開展“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”的“雙合格”活動。積極開展家長會、家訪、告知家長的一封信、家長培訓等形式，提高家長素質的指導與培訓，深入推進家教工作。每學年的６月1日，各學校都評出優(yōu)秀家長并表彰獎勵。同時開展經驗交流活動。不僅使受表彰的家長繼續(xù)發(fā)揮榜樣示范作用，同時使更多家長在經驗交流過程中受到啟示，俗話說得好：“榜樣的力量是無窮的”，讓家長中的榜樣來影響自己身邊的每一個家長，來促進家長良好習慣的養(yǎng)成，整體提升家長素質，促進未成年人健康成長，為千家萬戶的幸福盡力盡職。
教育局婦聯積極協調有關部門和教育局關工委，盡可能地為貧困女童辦實事、解難題。一年來，教育局婦聯積極尋求社會幫助，著力解決單親、離異家庭女童的困難和問題以外目前為止共為42名貧困女大學生給予了救助。此項工作受到了家長的熱烈歡迎。
20xx年在旗婦聯和局黨委的正確領導下，在各部門的協調、合作和各校婦聯的支持下，我們將繼續(xù)堅持以人為本，樹立全面、科學、可持續(xù)的發(fā)展觀，為構建社會主義和諧社會、辦好人民滿意的教育做出新貢獻。
工作的新聞稿篇三十
春日照耀，微風輕拂，細雨滋潤，嫩柳飛揚。年輕的我們如破繭的彩蝶在青春的舞臺上翩躚，的女生們在這個舞臺上用激情汗水旋出了自己的魅力人生。為了活躍校園文化氛圍，引導廣大師生對女生的關注，提升女生文化內涵，提高我校學生的綜合素質，彰顯新時期女生自尊、自強、自愛、自信的風采，引領女生成長成才。同時，讓女生的魅力在校園里，隨夢想一起放飛，為此，地科院女生部打造宿州學院第一屆女生節(jié)系列活動，為宿州學院女生創(chuàng)造出一個更加舒適，品味高雅的的校園成長環(huán)境，為在校大學生竭誠服務。
1、活躍校園文化氛圍，引導廣大師生對女生的關注。
2、提升女生文化內涵，提高我校學生的綜合素質，彰顯新時期女生自尊、自強、自愛、自信的風采，引領女生成長成才。
3、讓女生的魅力在校園里，隨夢想一起放飛。
4、促進男、女生之間的交流。
5.弘揚女生節(jié)文化，為在校女大學生營造良好的學習生活環(huán)境
(一)前期準備工作
1.有關首屆女生節(jié)的調查問卷
(策劃見附件一，二)
2.前期宣傳3月4號——3月7號
形式：①由宣傳部設計女生節(jié)的海報展覽板，分別擺放在工科樓門口，第一食堂門口進行海報宣傳;
②聯系廣播電臺，在每天定時進行廣播宣傳
③由學生會各成員告知周圍同學，進行言語宣傳
④由學生會印刷宣傳單在各系進行宣傳
⑤制作宣傳橫幅掛在橋上進行宣傳
(二)具體活動內容
a女生節(jié)開幕式
b女生節(jié)徽章設計c香車載美人
d踢毽子比賽
e女生演講比賽
f閉幕式
1、女生節(jié)開幕式
時間：20xx年3月7日上午11：50到1:50
地點：第一食堂門口
準備工作：
1)場地的布置
2)宣傳單、許愿板、心愿卡片、簽字筆、簽字橫幅的準備
3)活動嘉賓的邀請
活動流程：
1)主持人宣布女生節(jié)開幕，并介紹活動基本內容及時間安排
2)嘉賓。(初步設想為地科院學生會*)
3)主持人介紹整個女生節(jié)期間的活動安排，由女生在許愿板上寫下自己的愿望或祝福。
4)“幸運色彩幸運之星”我們會隨機抽取幾種顏色作為活動的幸運色，如果一不小心和你衣服的顏色相同啦(僅限女生噢)，只要回答出我們的提問(可以邀請旁邊的男生幫著回答)，或給我們來個小小的表演，那么你會收到一束美麗的玫瑰花。
5)關愛女生簽名
6)關于女生節(jié)活動的問卷調查
2、女生節(jié)徽章設計
活動時間：3月9號
活動目的.：充分發(fā)揮同學們心靈手巧的能力，渲染本次女生節(jié)的氣氛，也為女生
節(jié)其他活動的舉辦做個宣傳.
活動內容：①作品征集時間：20xx年3月4號～20xx年3月9號
②作品要求：a、設計的節(jié)徽要符合本次女生節(jié)的主題(繽紛校園，魅力女生)b、節(jié)徽的設計要有創(chuàng)意有寓意c、節(jié)徽的設計在a4紙上進行上面需附有對節(jié)徽的說明d、作品不得抄襲。
工作的新聞稿篇
20xx年，我公司女工委在公司工會女工部及工會的正確領導下，順應公司發(fā)展要求,團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和各項工作中,深入開展了巾幗建功，愛心幫扶，權益維護和豐富多彩的文體活動，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)兩個文明建設中的主力軍作用,為公司持續(xù)、穩(wěn)定、和諧發(fā)展做出了積極的貢獻。
年初，公司女工委制定了巾幗文明示范崗考核的共性指標——《巾幗文明示范崗考核實施細則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責，細化其個性指標。使巾幗文明示范崗的考核指標，做到了細化、量化和科學化。同時以2006年受表彰的巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學習她們愛崗敬業(yè)、善于學習、勇于創(chuàng)新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術、比干勁、爭一流。公司技能部試驗室、進出口公司綜合部、財務部被評為“巾幗文明崗”，三個分廠的×××個車位被評為“巾幗示范崗”。通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展，調動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，其中×××條與生產結合較緊密的合理化建議受到了單位領導的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。在公司5月份舉辦的“操作運動會”中，全公司200×××余名女職工參加了比賽，夯實了設備基礎，提高了操作技能，公司拿出×××萬元給予獎勵。今年1-10月份共評選出崗位明星×××人次，其中女職工占了×××人次，崗位明星當月獎勵×××元，大大激發(fā)了女職工生產勞動的積極性。三、做好女工維權工作，切實保護好女職工的合法權益。依法維護女職工的合法權益是各級女工組織的基本職責。根據去年女工查體患病率較高的情況，為了進一步了解女職工的身體健康狀況，今年10月份，我公司投入×××萬元，再次組織女職工健康查體，共查出患各類囊腫×××人、婦科炎×××人、子宮肌瘤×××人、乳腺增生×××人。同時公司女工委還督促各有關部門，按要求保質保量的為公司女職工發(fā)放了衛(wèi)生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工×××人次，把組織的關懷和溫暖送到了女職工的心坎上。今年，還簽訂了女職工專項集體合同，覆蓋女職工達×××人。
2007年，我們在以往工作的基礎上，加大工作力度，做深、做細幫扶工作。在繼續(xù)做好新來女職工的幫扶工作的同時，公司女工委開展了幫扶外闖市場家庭、下崗失業(yè)女職工家庭活動，充分利用我公司女職工職業(yè)技能特點，開展活動方式為手把手地教技術、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。在金秋助學活動中，×××名困難女職工家庭都得到了200×××元的助學金。真摯的關懷、熱情的問候，使身處逆境的女職工家庭倍感溫暖，使她們得以全身心地投入到工作中，為天信事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。
公司女工委結合企業(yè)實際以“創(chuàng)建文明和諧職工家庭”為載體開展了女職工雙文明建功立業(yè)活動，全體女工踴躍參加。2007年度共推選文明家庭×××家，文明宿舍×××個，活動先進個人×××人。組織女職工開展了豐富多彩的文體活動，陶冶了女工的情操。女工委在重大節(jié)日期間，組織女職工開展了跳繩、打兵乓球等活動，舉辦了接力賽、拔河比賽、籃球比賽等以體育項目為主的健身活動，豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評。
工作的新聞稿篇
xx年，我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領導下，順應公司發(fā)展要求，團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和各項工作中，繼續(xù)深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發(fā)揮女職工在企業(yè)兩個文明建設中的作用，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、有效發(fā)展做出積極的貢獻。
在今年的“三·八”婦女節(jié)，公司工會為了更進一步激勵女職工比學趕幫超的積極性，對考核分數達到95分以上的xxxx巾幗崗位進行了表彰，同時下發(fā)了xx年度的《深入開展巾幗文明示范崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗文明示范崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時要達到女職工崗位的9xxxx以上的目標。目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有內容，在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現出來。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛(wèi)生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據未出現一次差錯。這些比學趕超的現象在女工崗位到處可以看到、感受到。
今年三月份，公司女工委按照《集體合同》的有關規(guī)定，組織xxxx女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工xxxx，患其它疾病女工xxxx次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的xxxx女職工及時送去了慰問品和組織的關懷。8月份為xxxx女職工發(fā)放了勞動保護用品(衛(wèi)生巾)，為到期xxx女職工辦理了安康保險續(xù)保工作。
隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節(jié)期間，組織xxxx女職工為外場市場職工家庭送春聯135幅。5月23日，我們與團委聯合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗5xxxx，修水龍頭xxxx，為xxxx外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生。5月份，組織1xxxx外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。
我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節(jié)、“三·八”、“五·一”“十一”節(jié)期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工35xxxx次。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。
工作的新聞稿篇
我院女工委員會按照上級的工作布置，圍繞學院和工會的中心工作，在維護婦女合法權益，提高女教參與學院各個崗位的管理決策水平，提高女教職工的自身素質，優(yōu)化女工工作學習生活環(huán)境，提高女教職工的生活質量，維護女教職工的合法權益，加強女工工作隊伍建設等方面，努力把女教職工的特殊權益和合法權益表達好、維護好，最大限度地保護好、發(fā)揮好她們的積極性、創(chuàng)造性，較好地完成了女工委員會的各項工作。主要表現在以下幾方面：
女職工必須加強組織建設，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領導下和上級工會女職工委員會指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進一步保護好女職工權益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督協助有關部門貫徹實施的機構。在今年初，我們學院成立了第一屆女工委員會，代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，并依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切岐視女職工的行為作斗爭。
圍繞工會工作重點，按照“三個代表”重要思想的要求，把女職工權益工作放在重要位置，認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，切實維護好女職工合法權益和特殊利益。五月份，女工委出版《女職工勞動保護特別條例》板報，組織女職工加強學習各種法規(guī)制度，強化女教職工的職業(yè)素養(yǎng)；針對教師隊伍中的不良現象進行師德教育，強化她們?yōu)槿藥煴淼膸煹乱庾R。
在女工委的日常工作中，要突出維護職責，關心女職工疾苦，以溝通為手段，積極為女工排憂解難，依法維護女工合法權益，做好教職工家庭矛盾的調解工作，尤其對特殊群體如軍屬、產婦、重病以及困難家庭優(yōu)先照顧，本年度共慰問產婦家庭十余次，困難家庭兩次，七一建軍節(jié)期間慰問軍屬一次，發(fā)揮了主觀能動性，積極做好橋梁工作，除此之外，還加強了和學院外工會的溝通聯系工作，參觀了南職院和廣西機電等兄弟院校，組織和外單位工會以交流會、座談會、氣排球等形式交流二十余次，既拓展了我院女工委員的視野，又學習到了其他單位的先進的管理經驗。
為在教職工中開展全民健身運動,活躍教職工特別是女教職工的課余生活,提高女教職工的體質,促進教師素質的全面提高,我們開展了豐富多采的娛樂活動：
3月8日婦女節(jié)，我院女工委主辦了女教職工的座談會，在會上，與會代表就“如何發(fā)揮女性優(yōu)勢，為學院的建設發(fā)展建功立業(yè)”，從家庭、社會、工作等不同層面和角度進行了暢談，會議上大家暢所欲言，氣氛熱烈。
4月份，我們成立的學院女職工氣排球協會，每周組織女工進行氣排球運動，并分別于今年的5月和12月參加了區(qū)工會組織的氣排球比賽。雖然沒有獲得好的名次，但是我院全體隊員團結拼搏，不畏強敵，賽出了風格，賽出了水平。
5月4日，我們學院工會、團委、青工委聯手廣西國際商務職業(yè)技術學院女工委、南寧市xxx局團委，共同開展五四青年節(jié)聯誼活動。給女教師放松心情，緩解壓力，并在輕松愉快的戶外活動尋找自己的人生伴侶。
六一期間，我院女工委組織了“‘親子有約，快樂成長’慶祝六一國際兒童節(jié)”大型活動，當天下午約有七十多名兒童參加了本次活動，讓我們的教職工和他們的孩子們一起開開心心地度過了一個快樂的節(jié)日。
總之，在學院的發(fā)展建設中，我院女工委的正確領導下，始終圍繞團結、穩(wěn)定、發(fā)展的主題，發(fā)揮女職工積極開展工作，在今后的工作中，我們將找出不足，立足實際，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)造一個組織健全、團結一致，生機勃勃的女職工隊伍而努力奮斗。
工作的新聞稿篇
20xx年在鎮(zhèn)政府的正確引導下，在鎮(zhèn)婦聯的指導下，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞建設和諧社區(qū)的發(fā)展思路，堅持服務大局，維護婦女合法權益為根本任務，開拓創(chuàng)新、扎實工作，推動廣大婦女在學習中提高，在參與中發(fā)展，在共建xxx離，切實維護婦女兒童合法權益，促進男女平等做了一些工作，現將這一年工作總結如下：
在鎮(zhèn)婦聯的帶動和倡導下，認真學習科學發(fā)展觀，為了提高廣大婦女整體素質，充分利用現有條件，今年我們社區(qū)新增一些書刊，還組織廣大婦女兒童捐書刊400余冊，以豐富多彩的文化生活為載體，寓教于樂，用豐富的文化生活來逐步提升婦女素質。一是利用人口學校素質教育，加速推進婦女素質。二是組織社區(qū)廣大婦女積極參加各種文體活動。社區(qū)有合唱團、小合唱隊、舞蹈隊、空竹隊、木蘭拳、木蘭扇隊、太極柔力球隊。常年堅持活動。舞蹈隊經常參加寶雞市、區(qū)、鎮(zhèn)以及寶石機械廠活動，受到大家的好評。
20xx年元月，組織廣大婦女學習《婦女權益保護法》、《婚姻法》等法律知識，并組織參加了陜西省婦女法律知識競賽。
20xx年3月1日，寶雞市婦聯攜手陜西炎城律師事務所律師到我社區(qū)，開展了一場以市婦聯“進社區(qū)，送法律”婦女維權知識講座和“反對家庭暴力、促進社會和諧”的調查問卷活動。講座結束后，還進行了法律知識咨詢，我社區(qū)40多名婦女參與了這次活動，大家反映這次講座收獲很大。
元旦期間，組織社區(qū)合唱團、舞蹈隊及社區(qū)居民開展一次文化聯誼會。正月十五下午，社區(qū)組織大型鑼鼓隊、秧歌隊在社區(qū)巡演，晚上還開展了焰火、燈謎會，婦女、兒童踴躍參加。2月28日，組織我社區(qū)婦女參加乳腺、婦科病普查活動，3月5日組織社區(qū)巾幗志愿者服務隊與寶雞職業(yè)技術學校護士學生及寶雞石油機械廠志愿隊在我社區(qū)開展了大規(guī)模的“學雷鋒、送服務”活動。寶廣音樂臺和寶石電視報進行了報導。3月8日組織社區(qū)40多名婦女開展了“慶三八歌唱聯誼會”，會上進行擊鼓傳花和抽獎活動。參會婦女個個興高采烈來慶祝自己的節(jié)日。四月社區(qū)攜同寶石礦區(qū)服務部開展“和諧之家”評選活動。七月攜同寶石礦區(qū)服務部開展“鄰里互助”活動。暑假期間，組織青少年開展“暑期安全知識”講座，組織小志愿者進行“愛我社區(qū)，美化環(huán)境”以及“青少年歡樂暑期”活動，并放映了兩場具有教育題材的電影。受到青少年及小朋友的喜愛。九月至十一月，每月組織一場健康知識講座。其中有北大教授的健康飲食講座，也有寶雞四零九醫(yī)院心腦血管預防知識的講座。這些講座受到老年朋友的歡迎。
為婦女兒童提供安全、有效、優(yōu)質的基本公共衛(wèi)生服務，認真實施婦幼衛(wèi)生項目，努力提高婦幼保健水平。做好孕產婦保健管理服務工作。每月定時參加婦幼工作例會，完成各階段工作。做好活產、孕產婦死亡、五歲以下兒童出生缺陷登記工作。做好0-6歲兒童健康管理工作。做好增補葉酸預防神經管缺陷項目工作。做好訪視記錄工作。做好0-7歲兒童花名冊。20xx年共出生12人，男孩7人，女孩5人。做好婦幼衛(wèi)生項目摸底表。并及時上報每月及每季工作報表。
過去一年雖然取得了一些成績，但離上級部門和居民的要求還有一定的距離，在接下來的工作里，我將一如既往的加強自身的理論和業(yè)務知識學習，立足于本職工作，腳踏實地、一步一個腳印地做好社區(qū)婦女工作。開拓進取、克服困難、努力工作，全面推進社區(qū)婦女工作再上一個新臺階。
工作的新聞稿篇
20xx年公司女工委在上級領導公司黨委、公司工會的領導下，以企業(yè)促進公司生產發(fā)展為中心，以提高女工素質和發(fā)揮女工作用為主線，以維護女工權益為重點，以加強女工組織建設為保障，緊緊圍繞公司生產經營實際開展女工工作，現將各項工作總結匯報如下：
女職工組織是工會組織的重要組成部分。加強工會女職工組織規(guī)范化建設，對于工會女職工工作與時俱進，更好地發(fā)揮女職工組織作用，更好地維護女職工合法權益和特殊利益，起著重要的基礎和保障作用。今年女職工的組織規(guī)范化建設方面我們著力做了兩項工作：一是今年五月我們嚴格按照中華全國總工會頒布的《工會女職工委員會工作條例》中的“有女會員10名以上的應建立女職工委員會，不足10名的設女職工委員”的要求，在10個基層工會成立了女職工委員會，并由各單位工會委員會推選出了女工主任。公司女工委還特別制定了《解化化工分公司基層工會女工主任補貼辦法》，根據各單位女職工人數的不同，根據每位基層女工主任的半年考核結果，享受不同檔次的補貼。二是根據省總對女職工組織規(guī)范化建設示范單位的考核要求，解化化工分公司女工委根據自身的實際情況制定了《解化化工分公司工會女職工組織工作規(guī)范化建設考核細則》，考核細則從組織建設、建功立業(yè)、維護權益、文宣調研工作四大方面進行了詳細的規(guī)定，對考核的內容、方法步驟、考核形式等做了具體要求，從而使女職工組織規(guī)范化建設檢查考核工作有章可循，有據可依，更加規(guī)范化、制度化。
今年以來公司女工委積極響應上級工會的號召以提高職業(yè)技能素質為核心內容，以促進崗位成才為主攻目標，結合公司女職工隊伍的實際，教育和引導廣大女職工積極參與“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”的活動，樹立人人都能成才和終身學習的新理念，增強學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，不斷提高廣大女職工的綜合素質，為企業(yè)打造一支技術過硬，綜合素質高的女工隊伍。
今年7月公司女工委借公司開展“云嶺職工人才工程”及“云嶺職工跨越先鋒活動”的東風，以培養(yǎng)和造就一支適應社會主義現代化需要的高素質女職工隊伍為宗旨，樹立以人為本、人才是第一資源的發(fā)展觀念，在公司內大力女工素質提升活動。一是通過職工崗前培訓、在崗技能提升培訓、高技能人才培訓大力提高女職工專業(yè)技術技能。二是依托技工院校、職業(yè)院校和職業(yè)培訓機構，采取個人自學、委托培訓、聯合辦班等方式廣泛開展女職工技能培訓。三是建立平臺，發(fā)掘人才。通過勞動競賽，崗位練兵，技術比武活動，大力提升職工的專業(yè)技術水平和發(fā)掘一批技術過硬，綜合素質高的人才，納入培養(yǎng)機制全力提高女職工的思想道德素質。今年5月公司開展了以“掀起生產高潮、深化勞動競賽、開展技術比武”主題的專題技能競賽活動，在各基層工會所開展25項分廠級勞動競賽、27項技術比武項目中，共有1000多人次女職工參加了競賽，以實際行動為公司的“扭虧增盈”做出自己的努力。四是通過積極參煤化集團、清潔能源公司及分公司組織的各項技能競賽，為女職工提供一個展示自我的平臺，提高女職工專業(yè)技術水平。在今年煤化集團承辦的云南省第十輪職工技術技能大賽中，我公司共有18名職工通過層層選撥，取得決賽資格，在這18名職工中有8名女職工。五是以“企業(yè)文化”為依托，動員和組織廣大女職工積極開展以提高女職工學習能力、競爭能力、創(chuàng)造能力、創(chuàng)新能力為核心，以學理論、學科學、學文化、學技術、學管理、學法律為主要內容的讀書學習活動，倡導終身學習的理念。
一直以來在女職工的愛心幫扶工作方面公司女工委始終堅持四項基本幫扶原則：“寒窗助學幫扶、單親女工幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶”。今年往年的基礎上我們一是我們完善更新了困難女工、單親女工臺帳，做好困難女員工的幫扶，特別是關愛貧困母親和單親母親，切實幫助她們解決在經濟上和精神上遇到的雙重困難。二是對目前55名單親女職工及15戶困難女職工，加大關心和關愛力度，對這些特殊的女職工，公司女工委堅持節(jié)假日走訪慰問制度，及時了解她們的困難，把關心落到實處，切實幫助他們解決工作、生活中的實際困難，讓她感受到了女工組織的溫暖。三是關心關愛困難職工子女。今年在“金秋助學”活動中，對11戶困難職工考取大學的子女進行了幫扶，補助就學資金23000元，解決了他們的實際困難。
今年在維護女職工特殊權益方面：一是我們繼續(xù)認真落實《女職工特殊保護專項集體合同》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》，在勞動用工上認真落實了女職工禁忌勞動的規(guī)定。二是組織各基層單位對經期、孕期、產期、哺乳期的女工進行統計并按按照國家有關規(guī)定給予關心和照顧。三是今年“三八”節(jié)前夕，女工委積極和行政協調，把女工衛(wèi)生費從每人每月8元提高到了15元，按時足額發(fā)放了女職工的全年衛(wèi)生費，使女職工的健康得到保證。四是加強宣傳，深入開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽活動。今年公司女工委除按照上級工會的要求組織近900名女職工完成答題卡知識競賽以外，還撥出專項資金，精心組織，廣泛發(fā)動，組織合成氨廠、熱動力廠、監(jiān)測中心、二甲醚廠、電儀公司、氨加工廠女工委采用專場知識競賽的形式開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽活動，向廣大女職工宣傳普及相關法律法規(guī)知識，在廣大女職工中掀起了一陣學法用法的高潮，營造出了關心愛護女職工的良好氛圍。