人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。范文書(shū)寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
智慧之星事跡篇一
淺談我國(guó)從數(shù)字城市到智慧城市的工作重點(diǎn)
姓名：蒙俊杰
【摘要】：隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，中國(guó)許多城市的數(shù)字城市建設(shè)取得了豐碩的成果，但在進(jìn)一步發(fā)展的過(guò)程中，也存在眾多問(wèn)題。隨著新一代信息技術(shù)的發(fā)展，以透徹感知、深度互聯(lián)、智能應(yīng)用為特點(diǎn)的智慧城市成為城市信息化的發(fā)展趨勢(shì)和新的愿景，數(shù)字城市開(kāi)始向智慧城市邁進(jìn)。本文通過(guò)描述智慧城市的基本特征，分析智慧城市發(fā)展的必要性，總結(jié)我國(guó)由數(shù)字城市向智慧城市轉(zhuǎn)變所存在的瓶頸，提出我國(guó)建設(shè)智慧城市的工作重點(diǎn)，為我國(guó)智慧城市的進(jìn)一步發(fā)展提供參考。
0引言
智慧之星事跡篇二
講臺(tái)為三尺，粉筆為數(shù)根，黑板為四米，教室之大也。為師教學(xué)之地，吾學(xué)習(xí)之處。其師，授識(shí)也。
若將師喻為空中之星。必為璀璨之文星，曰北斗。自古重教育也，成一代先圣。山東孔孟之論，譽(yù)為至圣先師，可稱萬(wàn)事之表。今人民教師，有園丁之光耀文翰；人人學(xué)識(shí)也，有桃李之芳香滿園。
人民教師，勞苦艱辛。有“蠟炬淚干”之精神。攜莘莘學(xué)子縱橫天地，覽觀書(shū)中之識(shí)；精講語(yǔ)數(shù)英等，感識(shí)以求智，閱世事沉浮以求真理；戶外運(yùn)動(dòng)，身體增強(qiáng)。
教師，效紅燭兮然淚，照黑夜以明亮；仿春蠶兮作繭，化彩蝶以飛；愿作落紅春泥，而護(hù)花；開(kāi)渠引水，墾田拓荒，心系花朵之開(kāi)放！
三尺講臺(tái)，三寸舌，三寸筆，三千桃李；十年樹(shù)木，十載風(fēng)，十載雨，十萬(wàn)棟梁。
您的思想，您的話語(yǔ)，充溢著詩(shī)意，蘊(yùn)含著哲理，又顯得那么神奇――呵，在我的腦海里，它們?cè)て疬^(guò)多少美妙的漣漪！
智慧之星事跡篇三
丁山華從一個(gè)小廠做成今天這樣中國(guó)第一的行業(yè)領(lǐng)軍者。他經(jīng)歷了什么？他是怎么一步步做大做強(qiáng)的呢？已經(jīng)72歲的丁山華還在堅(jiān)持工作，這就可以說(shuō)明一切了。
剛剛管理公司的時(shí)候，這個(gè)廠子的情況非常糟糕，廠房設(shè)備技術(shù)都非常的落后，大家都這個(gè)廠子已經(jīng)失去的信心。丁山華沒(méi)有被這樣的現(xiàn)實(shí)擊敗，他每天來(lái)的最好走的最晚，一定要摸清楚工廠的情況，然后對(duì)癥下藥。很快，丁山華采取了一系列行動(dòng)，懲獎(jiǎng)制度，拔掉鐵飯碗等一系列的措施，把工廠逐漸帶入了正軌。
內(nèi)部的大整頓之后，丁山華深知銷售的重要性，在他的帶領(lǐng)下，僅僅用了4年的時(shí)候，丁山華的公司就已經(jīng)取得了很不錯(cuò)的成績(jī)。
1992年，丁山華被選為市經(jīng)委副主任，他離開(kāi)了公司。但是令他沒(méi)有想到的是，在他離開(kāi)了短短3年之后，公司就不行了，就在這個(gè)時(shí)候，所有的人都知道，只有丁山華能夠救公司了。就在這個(gè)生死關(guān)鍵的時(shí)刻，丁山華毅然決然的丟掉了自己的鐵飯碗，再次回到了公司，并帶領(lǐng)大家走出了困境。
08年的全球經(jīng)融危機(jī)使得很多公司都倒下了，在那種時(shí)候，丁山華反而投入了大量的資金去升級(jí)產(chǎn)品，這在外界所有人看來(lái)都是一個(gè)足夠冒險(xiǎn)的事情。雖然大家都不看好，但是丁山華執(zhí)意要去做。事實(shí)證明，這是一個(gè)偉大的變革。
現(xiàn)在丁山華的公司已經(jīng)是世界第七，中國(guó)第一的行業(yè)領(lǐng)軍者了，這和丁山華的領(lǐng)導(dǎo)是密不可分的。
11年全球經(jīng)濟(jì)下滑的時(shí)候，丁山華沒(méi)有減員，沒(méi)有降薪，因?yàn)樗钚乓稽c(diǎn)，只有職工富裕起來(lái)了，企業(yè)才能好起來(lái)。員工在企業(yè)里面得歸屬感很強(qiáng)，大家都把這里當(dāng)做自己的家一樣。
丁山華就是這樣的人，他永遠(yuǎn)不會(huì)丟下任何一個(gè)職工，他對(duì)得起大家對(duì)他的信任，丁山華是所有領(lǐng)導(dǎo)者的榜樣！
智慧之星事跡篇一
淺談我國(guó)從數(shù)字城市到智慧城市的工作重點(diǎn)
姓名：蒙俊杰
【摘要】：隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，中國(guó)許多城市的數(shù)字城市建設(shè)取得了豐碩的成果，但在進(jìn)一步發(fā)展的過(guò)程中，也存在眾多問(wèn)題。隨著新一代信息技術(shù)的發(fā)展，以透徹感知、深度互聯(lián)、智能應(yīng)用為特點(diǎn)的智慧城市成為城市信息化的發(fā)展趨勢(shì)和新的愿景，數(shù)字城市開(kāi)始向智慧城市邁進(jìn)。本文通過(guò)描述智慧城市的基本特征，分析智慧城市發(fā)展的必要性，總結(jié)我國(guó)由數(shù)字城市向智慧城市轉(zhuǎn)變所存在的瓶頸，提出我國(guó)建設(shè)智慧城市的工作重點(diǎn)，為我國(guó)智慧城市的進(jìn)一步發(fā)展提供參考。
0引言
智慧之星事跡篇二
講臺(tái)為三尺，粉筆為數(shù)根，黑板為四米，教室之大也。為師教學(xué)之地，吾學(xué)習(xí)之處。其師，授識(shí)也。
若將師喻為空中之星。必為璀璨之文星，曰北斗。自古重教育也，成一代先圣。山東孔孟之論，譽(yù)為至圣先師，可稱萬(wàn)事之表。今人民教師，有園丁之光耀文翰；人人學(xué)識(shí)也，有桃李之芳香滿園。
人民教師，勞苦艱辛。有“蠟炬淚干”之精神。攜莘莘學(xué)子縱橫天地，覽觀書(shū)中之識(shí)；精講語(yǔ)數(shù)英等，感識(shí)以求智，閱世事沉浮以求真理；戶外運(yùn)動(dòng)，身體增強(qiáng)。
教師，效紅燭兮然淚，照黑夜以明亮；仿春蠶兮作繭，化彩蝶以飛；愿作落紅春泥，而護(hù)花；開(kāi)渠引水，墾田拓荒，心系花朵之開(kāi)放！
三尺講臺(tái)，三寸舌，三寸筆，三千桃李；十年樹(shù)木，十載風(fēng)，十載雨，十萬(wàn)棟梁。
您的思想，您的話語(yǔ)，充溢著詩(shī)意，蘊(yùn)含著哲理，又顯得那么神奇――呵，在我的腦海里，它們?cè)て疬^(guò)多少美妙的漣漪！
智慧之星事跡篇三
丁山華從一個(gè)小廠做成今天這樣中國(guó)第一的行業(yè)領(lǐng)軍者。他經(jīng)歷了什么？他是怎么一步步做大做強(qiáng)的呢？已經(jīng)72歲的丁山華還在堅(jiān)持工作，這就可以說(shuō)明一切了。
剛剛管理公司的時(shí)候，這個(gè)廠子的情況非常糟糕，廠房設(shè)備技術(shù)都非常的落后，大家都這個(gè)廠子已經(jīng)失去的信心。丁山華沒(méi)有被這樣的現(xiàn)實(shí)擊敗，他每天來(lái)的最好走的最晚，一定要摸清楚工廠的情況，然后對(duì)癥下藥。很快，丁山華采取了一系列行動(dòng)，懲獎(jiǎng)制度，拔掉鐵飯碗等一系列的措施，把工廠逐漸帶入了正軌。
內(nèi)部的大整頓之后，丁山華深知銷售的重要性，在他的帶領(lǐng)下，僅僅用了4年的時(shí)候，丁山華的公司就已經(jīng)取得了很不錯(cuò)的成績(jī)。
1992年，丁山華被選為市經(jīng)委副主任，他離開(kāi)了公司。但是令他沒(méi)有想到的是，在他離開(kāi)了短短3年之后，公司就不行了，就在這個(gè)時(shí)候，所有的人都知道，只有丁山華能夠救公司了。就在這個(gè)生死關(guān)鍵的時(shí)刻，丁山華毅然決然的丟掉了自己的鐵飯碗，再次回到了公司，并帶領(lǐng)大家走出了困境。
08年的全球經(jīng)融危機(jī)使得很多公司都倒下了，在那種時(shí)候，丁山華反而投入了大量的資金去升級(jí)產(chǎn)品，這在外界所有人看來(lái)都是一個(gè)足夠冒險(xiǎn)的事情。雖然大家都不看好，但是丁山華執(zhí)意要去做。事實(shí)證明，這是一個(gè)偉大的變革。
現(xiàn)在丁山華的公司已經(jīng)是世界第七，中國(guó)第一的行業(yè)領(lǐng)軍者了，這和丁山華的領(lǐng)導(dǎo)是密不可分的。
11年全球經(jīng)濟(jì)下滑的時(shí)候，丁山華沒(méi)有減員，沒(méi)有降薪，因?yàn)樗钚乓稽c(diǎn)，只有職工富裕起來(lái)了，企業(yè)才能好起來(lái)。員工在企業(yè)里面得歸屬感很強(qiáng)，大家都把這里當(dāng)做自己的家一樣。
丁山華就是這樣的人，他永遠(yuǎn)不會(huì)丟下任何一個(gè)職工，他對(duì)得起大家對(duì)他的信任，丁山華是所有領(lǐng)導(dǎo)者的榜樣！