人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
人員退休的通知發(fā)篇一
為了加強對企業(yè)從事特殊工種職工提前退休工作的管理，規(guī)范企業(yè)及職工辦理退休行為，保持退休政策的連續(xù)性，維護社會穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展，縮小養(yǎng)老保險金收支矛盾?，F(xiàn)就我縣從事特殊工種職工提前退休工作有關問題通知如下：
一、對達到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限（特繁滿10年、高溫高空滿9年、有毒有害滿8年）的職工，可以從達到特殊工種提前退休年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦理提前退休。并非絕對比正常退休提前5年。
二、要嚴格對檔案及特殊工種的審核。對按特殊工種提前退休的，一律以原始檔案記載為準，對檔案記載不清、有涂改現(xiàn)象和特殊工種年限不符合規(guī)定要求的一律不予辦理。同時要對特殊工種范圍進行嚴格審核，對國家沒有列入特殊工種范圍的工種不得按特殊工種呈報提前退休。
三、對因轉產、工作調動、企業(yè)改制等原因脫離特殊工種崗位5年以上的人員，在達到國家規(guī)定從事特殊工種提前退休年齡時，如果本人身體健康能堅持正常工作的，原則上不再按特殊工種提前退休。但是確因從事特殊工種而影響身體健康，現(xiàn)在難以堅持正常工作的，經本人申請，縣勞動醫(yī)務鑒定委員會鑒定為大部分喪失勞動能力的，方可按特殊工種辦理提前退休。濾布但不再增發(fā)月指數(shù)化平均繳費工資。
四、對生產經營正常，職工按時發(fā)放工資且有繳費能力而不繳納養(yǎng)老保險金的單位，暫停辦理特殊工種提前退休工作，防止誰退休給誰繳費的現(xiàn)象，關閉、停產的特困企業(yè)職工辦理特殊工種提前退休，要將應退休人員所欠保險費補繳后方可辦理。
五、今后各單位辦理職工退休，要由勞資人員辦理，對退休審批表要按規(guī)定要求填寫清楚、全面，對個人攜帶檔案及退休審批表填寫不清、不全的，一律不予審批。
人員退休的通知發(fā)篇二
各區(qū)人力資源和社會保障局，參加**市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的單位：
為保障本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌范圍內退休人員(含退職、退養(yǎng)人員，下同)的基本生活，經批準，現(xiàn)對20**年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整的有關問題通知如下：
一、20**年12月31日前，經批準辦理退休手續(xù)并按月享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員(不含應參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的機關事業(yè)單位編制內勞動合同制工人)，自20**年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。
二、每人每月增加50元。
三、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
四、退休人員按下列絕對額調整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于3355元的，每人每月增加75元;月養(yǎng)老金在3355元及以上，低于4855元的，每人每月增加65元;月養(yǎng)老金在4855元及以上的，每人每月增加55元。
按絕對額增加養(yǎng)老金后(不含按本通知第二條、第三條增加的調整金額)，上一檔養(yǎng)老金水平低于下一檔調整后上限的，按下一檔調整后的上限確定(具體標準見附件)。
五、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發(fā)人事部等部門關于進一步貫徹落實人發(fā)〔20**〕82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉干部生活困難問題的意見的通知》(中辦發(fā)〔20**〕29號)精神，退休的軍隊轉業(yè)干部按本通知第二條、第三條、第四條規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月。
六、按照原勞動和社會保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財政部、民政部《關于進一步解決原工商業(yè)者生活困難問題的通知》(勞社部發(fā)〔20**〕9號)精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第三條、第四條規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月(不含退職的原工商業(yè)者)。
七、經國家或本市高級專業(yè)技術職稱評審委員會評審通過，并在退休前被單位聘用為高級專業(yè)技術職務的人員，按相應管理權限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，按本通知第二條、第三條、第四條調整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月(不含退職的高級專業(yè)技術人員)。
八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規(guī)定，享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。
九、在按照上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎上，20**年12月31日(含)前年滿65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標準增加基本養(yǎng)老金：
年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元;年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。
十、按照本通知第八條、第九條規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金，作為享受標準工資100%退休費的老工人每年增發(fā)1—3個月生活補助費的基數(shù)。其增加部分自本通知執(zhí)行之月起，一次性全額發(fā)給。
十一、按照原**市勞動和社會保障局《關于印發(fā)關于中央科研機構和工程勘察設計單位參加**市基本養(yǎng)老保險實施辦法的通知》(京勞社養(yǎng)發(fā)〔20**〕74號)，參加基本養(yǎng)老保險的有正常事業(yè)費的中央轉制單位，轉制前已退休(退職)人員基本養(yǎng)老金的調整，仍執(zhí)行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設部《關于轉制科研機構和工程勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整等問題的通知》(勞社部發(fā)〔20**〕5號)的規(guī)定。
十二、自20**年1月1日起，按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，月基本養(yǎng)老金的最低標準調整為1714元;按月領取退職生活費的退職人員，月退職生活費的最低標準調整為1559元;按月領取退養(yǎng)生活補助費的人員及按月領取養(yǎng)老生活補助費的原臨時工養(yǎng)老人員(原簽定短期勞動合同的人員)，月退養(yǎng)生活補助費、養(yǎng)老生活補助費的最低標準調整為1418元。
按照本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金的人員，調整后仍不足上述最低標準的，補足到最低標準。
十三、本通知執(zhí)行中的有關問題，由**市人力資源和社會保障局負責解釋。
人員退休的通知發(fā)篇三
各區(qū)人力資源和社會保障局，參加xx市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的單位：
為保障本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌范圍內退休人員(含退職、退養(yǎng)人員，下同)的基本生活，經批準，現(xiàn)對20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整的有關問題通知如下：
一、20xx年12月31日前，經批準辦理退休手續(xù)并按月享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員(不含應參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的機關事業(yè)單位編制內勞動合同制工人)，自20xx年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。
二、每人每月增加50元。
三、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
四、退休人員按下列絕對額調整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于3355元的，每人每月增加75元;月養(yǎng)老金在3355元及以上，低于4855元的，每人每月增加65元;月養(yǎng)老金在4855元及以上的，每人每月增加55元。
按絕對額增加養(yǎng)老金后(不含按本通知第二條、第三條增加的調整金額)，上一檔養(yǎng)老金水平低于下一檔調整后上限的，按下一檔調整后的上限確定(具體標準見附件)。
五、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發(fā)人事部等部門關于進一步貫徹落實人發(fā)〔20xx〕82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉干部生活困難問題的意見的通知》(中辦發(fā)〔20xx〕29號)精神，退休的軍隊轉業(yè)干部按本通知第二條、第三條、第四條規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月。
六、按照原勞動和社會保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財政部、民政部《關于進一步解決原工商業(yè)者生活困難問題的通知》(勞社部發(fā)〔20xx〕9號)精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第三條、第四條規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月(不含退職的原工商業(yè)者)。
七、經國家或本市高級專業(yè)技術職稱評審委員會評審通過，并在退休前被單位聘用為高級專業(yè)技術職務的人員，按相應管理權限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，按本通知第二條、第三條、第四條調整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月(不含退職的高級專業(yè)技術人員)。
八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規(guī)定，享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。
九、在按照上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎上，20xx年12月31日(含)前年滿65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標準增加基本養(yǎng)老金：
年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元;年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。
十、按照本通知第八條、第九條規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金，作為享受標準工資100%退休費的老工人每年增發(fā)1—3個月生活補助費的基數(shù)。其增加部分自本通知執(zhí)行之月起，一次性全額發(fā)給。
十一、按照原xx市勞動和社會保障局《關于印發(fā)關于中央科研機構和工程勘察設計單位參加xx市基本養(yǎng)老保險實施辦法的通知》(京勞社養(yǎng)發(fā)〔20xx〕74號)，參加基本養(yǎng)老保險的有正常事業(yè)費的中央轉制單位，轉制前已退休(退職)人員基本養(yǎng)老金的調整，仍執(zhí)行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設部《關于轉制科研機構和工程勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整等問題的通知》(勞社部發(fā)〔20xx〕5號)的規(guī)定。
十二、自20xx年1月1日起，按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，月基本養(yǎng)老金的最低標準調整為1714元;按月領取退職生活費的退職人員，月退職生活費的最低標準調整為1559元;按月領取退養(yǎng)生活補助費的人員及按月領取養(yǎng)老生活補助費的原臨時工養(yǎng)老人員(原簽定短期勞動合同的人員)，月退養(yǎng)生活補助費、養(yǎng)老生活補助費的最低標準調整為1418元。
按照本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金的人員，調整后仍不足上述最低標準的，補足到最低標準。
十三、本通知執(zhí)行中的有關問題，由xx市人力資源和社會保障局負責解釋。
人員退休的通知發(fā)篇四
為提高全省256萬企業(yè)退休人員的養(yǎng)老水平，讓他們安享晚年。按照中央統(tǒng)一部署，我省在連續(xù)5年上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，今年再次上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，此次上調增幅最大，人均達到130元。
針對大家關心的“不同條件的企業(yè)退休人員，養(yǎng)老金如何調整？”等問題，昨日下午，記者采訪了省人力資源和社會保障廳相關負責人，為你一一解疑答惑。
與繳費年限掛鉤
如果你是12月31日前退休、退職人員，每人每月將增加60元。在此基礎上，再按繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限），每滿一年增加2元。
特殊群體如何調
月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：
建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加50元。
建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加35元。
1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加30元。
退休前被用人單位評聘為正高職高級專業(yè)技術職稱的人員，每人每月將增加50元；退休前被用人單位評聘為副高職高級專業(yè)技術職稱（含高級技師）的人員，每人每月增加35元。
符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加20元。
同時符合上述兩個以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項。
企業(yè)退休軍轉干部按上述辦法調整后，按照中辦發(fā)〔〕29號和鄂辦發(fā)〔2003〕53號文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在統(tǒng)籌地區(qū)基本養(yǎng)老金平均水平的，補助到平均水平（不含財政支付的生活困難補助）。
國有農場退休農工如何調
按照《湖北省農墾企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施意見》（鄂政辦發(fā)〔2003〕125號）參加基本養(yǎng)老保險的國有農場退休農工，按下列標準增加基本養(yǎng)老金：1985年12月31日以前辦理了退休手續(xù)的人員，每人每月增加90元。1986年1月1日至1995年12月31日期間辦理了退休手續(xù)的人員，每人每月增加85元。191月1日至年12月31日期間辦理了退休手續(xù)的人員，每人每月增加80元。
對高齡老人傾斜
對年滿70周歲、80周歲的.退休、退職人員，已按上述辦法調整后，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：
年滿70周歲不滿80周歲（1930年1月1日―1939年12月31日出生）的，每人每月增加50元。
年滿80周歲及以上（1929年12月31日及以前出生）的，每人每月增加60元。
其他人員如何調
對符合國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月再增加10元。我省符合艱苦邊遠地區(qū)范圍的共有18個縣市，對符合這類條件退休人員的傾斜，國家沒有給予專項補助資金，由各地在養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中列支。參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休人員，比照本辦法執(zhí)行。參保的退休農工，比照國有農場退休農工的辦法參加本次基本養(yǎng)老金待遇的調整。
人員退休的通知發(fā)篇五
干部作風建設，關乎事業(yè)成敗，關乎發(fā)展快慢，關乎黨的形象。在中紀委七次全會上，xxx強調，要加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等五個方面的作風建設，倡導八個方面的良好風氣，就是為了改進作風、推動新發(fā)展、樹立新形象。
矛盾，深入學習馬列主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”重要思想，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力；注重學習經濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己；積極學習文學、音樂、書法等方面的知識，陶冶情操，提高涵養(yǎng)。要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學業(yè)，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。做到業(yè)務熟練、業(yè)務精通、細心周到不出差錯。
是黨的生命，團結是做好一切工作的基礎。懂團結是大智慧、善團結是大本事。領導干部要既能謀事、干事，也能共事、成事，充分發(fā)揚民主作風，善于聽取不同方面的意見，有海納百川的胸懷，在班子內形成合心、合力、合拍共同干事的良好局面。二要出好主意。要洞察內外情況，積極把上級的精神同本地實際結合起來，理出好的思路，制定好的措施，創(chuàng)造性地開展工作。三要用好干部。實踐證明，用好一個干部，就在廣大干部群眾面前樹立了一面旗幟，就會激勵一批干部奮發(fā)向上；用錯一名干部，就會傷害廣大干部群眾的感情，挫傷一批干部的積極性。因此，要用求真務實、真抓實干的人，不用吹夸浮漂、弄虛作假的人。
總之，通過這一階段的學習，我看到了自身的不足、找出了存在的原因，決心在以后的工作中針對存在的問題真抓、實干、做好本職、再創(chuàng)亮點。
二〇一一年二月十日
人員退休的通知發(fā)篇六
（一）作品要求：
1.書法類：含楷書、行書、隸書、草書、篆書等，尺寸不超四尺，豎幅為宜。
2.美術類：含國畫、油畫、水彩畫、漆畫、版畫、素描等，尺寸不超四尺，橫豎幅均可。
3.攝影類：可以是單幅或組照，彩色或黑白不限;以電子數(shù)據(jù)投稿，jpg格式，不低于3000像素；每組組照最少4張、最多8張，不需提供組照排版圖片。
（二）征稿內容：以歌頌黨、歌頌祖國、歌頌人民、贊美中國_建黨以來風雨歷程及取得的輝煌成就為主題。書寫古今詩詞，應使用權威版本。格調高雅、健康向上。
（三）投稿作品必須為原創(chuàng)，禁止抄襲和剽竊。攝影作品影像不得做改變真實性的技術處理。
（五）凡已在各類比賽中獲獎的作品、已經用于我?！段幕B(yǎng)老畫冊》的作品均不得參加本次大賽。
（七）本次書畫攝影作品，將評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎若干名，給予一定的物質獎勵和精神鼓勵。
人員退休的通知發(fā)篇七
通過學習xxx中央關于加強和改進黨的作風建設的決定和xxxxxx在中紀委第七次全會上的重要講話精神，思想上得到進一步提高。怎樣做一個合格的xxx員，黨員干部是否真正做到了為群眾服務的思想，是否做到了秉公執(zhí)法，清政廉潔，我把這些問題帶到學習當中，認真思考，深刻反思。拓寬了對黨的各項政策的理解和xxxxxx講話的認識。
對照xxxxxx提出的八個方面良好風氣情況，深入查找自身在作風方面存在的不足和問題。
干部作風建設心得體會
顧長海
二0一0年四月
干部作風建設心得體會
區(qū)委、區(qū)政府決定在全區(qū)開展干部作風建設年活動，是我區(qū)認真貫徹xxxxxx在中紀委三次全會上的重要講話精神，著眼于把學習實踐科學發(fā)展觀活動引向深入，推進涼州各項事業(yè)又好又快發(fā)展的重大舉措。通過開展干部作風建設年活動，使干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮；是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終牢記黨的宗旨，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。
新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”和科學發(fā)展觀的要求不相符合的問題，例如行政審批過多過濫、辦事效能低下、服務差、惰性嚴重、紀律松弛等現(xiàn)象，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持高昂的斗志、奮發(fā)有為的精神，確保干部隊伍的戰(zhàn)斗力 不受削弱，形象不受損害，永葆生機和活力。
通過一段時間的“干部作風建設年”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須堅持以xxxxxx提出的“六個堅持”為標準，認真落實區(qū)委提出的“1226”工作思路，并且著重做好以下幾個方面：
人員退休的通知發(fā)篇八
各委、辦、局、控股(集團)公司，市社會保險事業(yè)管理中心，各區(qū)、縣人力資源和社會保障局：
為切實保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休(職)人員的基本生活，經研究，自1月1日起調整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、本市20底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費)：
(一)每人每月增加130元。
(三)按本人年12月份按月領取的基本養(yǎng)老金(生活費)為基數(shù)，每月增加4%(增加額尾數(shù)不足一角的，見分進角)。
(四)2015年12月31日前女年滿60周歲及以上(1954年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1949年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2015年當年內女年滿60周歲(1954年出生)，男年滿65周歲(1949年出生)，以及年滿70周歲(1944年出生)、75周歲(1939年出生)、80周歲(1934年出生)的人員，可按照年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準(本通知實施前的標準)先進檔，再增加。
二、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。
三、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費)所需費用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。
四、本通知自2015年1月1日起執(zhí)行，有效期3年。
人員退休的通知發(fā)篇九
關于開展退休人員基本情況調查的意見 局屬各單位（科室）：
為進一步加強我局退休人員社會化管理服務工作，推進社會局勢穩(wěn)定，根據(jù)局黨組要求，現(xiàn)就我局開展退休人員基本情況調查工作意見如下：
一、調查目的
進一步了解和掌握我局退休人員的基本情況及晚年生活的服務需求，充分聽取廣大退休人員對社會化管理服務的意見和建議，以便更有針對性地開展工作，進一步推動社會化管理服務工作深入發(fā)展。
二、調查對象
根據(jù)局黨組要求和我局實際，本次調查對象為我局全體退休人員。
三、調查內容（查筆記）
四、調查方法
本次調查工作主要采取“問、聽、看、查”的方法進行，由局政工人事科統(tǒng)一組織，統(tǒng)計退休人員的領導小組具體負責進行。
五、時間安排
2月18日前，完成統(tǒng)計表的回收、調查數(shù)據(jù)的錄入和對有疑問或有錯誤表的復查、更正工作。2月21日前，將統(tǒng)計匯總調查結果以電子表的形式報局政工科。
五、工作要求
本次調查工作時間緊、任務重、內容多、要求高，局政工科、統(tǒng)計退休人員的領導小組要高度重視，采取有效措施，切實抓緊抓好。
（一）組織領導及具體分工。
本次統(tǒng)計由桑珠副局長統(tǒng)一指揮，分三個組進行，即機關組、推廣組和獸防組專門負責調查工作，明確責任，加強指導，督促檢查，保證本次調查工作順利進行。
1組：由xx-x組成，負責統(tǒng)計xx的退休人員情況及局機關在崗人員常住詳細住址；
（二）注重宣傳。認真做好宣傳動員工作，營造良好的工作氛圍。在調查過程中，分片負責，深入街道、社區(qū)指導開展調查工作，及時解決調查中出現(xiàn)的問題。調查工作人員要對退休人員做好宣傳解釋工作，讓每位退休人員知道，這次調查與他們的切身利益直接相關，使他們愿意接受調查，積極配合調查，如實填報情況。
（三）確保質量。要嚴格執(zhí)行調查的標準和口徑。調查工作
人員必須認真學習和理解每項指標的含義，把好統(tǒng)計表的質量關，確保本次調查結果的真實性和準確性。注意保護被調查者的合法權益，對退休人員填寫的內容注意保密。調查工作人員要自覺遵守有關法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，任何單位和個人不得任意修改調查數(shù)據(jù)。對于在調查中弄虛作假的單位和個人，要追究責任。
六、后勤保障
（一）車輛安排
本次調查工作時間緊、任務重，在此期間，x 和x 由x組統(tǒng)一支配；x 由x組統(tǒng)一支配；x 由x組統(tǒng)一支配。
（二）經費保障
xx組的經費由xx-x負責；x組的經費由xx負責；xx-x組的經費由xx-x負責。
附表：1、x退休人員基本情況調查工作表
2x在崗人員詳細住址調查表
xx-xxx-xx
2012年2月12日
人員退休的通知發(fā)篇十
從湖北省人社廳獲悉，根據(jù)《關于調整全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（鄂人社發(fā)〔〕16號）要求，從201月1日起，為全省符合條件的401萬企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，調整水平為月人均201元。4月27日下午，湖北省人社廳召開全省視頻會議，部署了這項工作，并強調各地要確保增加的養(yǎng)老金在5月份發(fā)放到位。
據(jù)悉，這次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是根據(jù)國家的統(tǒng)一部署進行的，湖北省調整水平按20全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金的10%確定，調整對象為年12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。
調整具體辦法：
定額調整。對1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元：對1月1日至12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元；對1月1日至2014年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。
掛鉤調整。按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限），每滿一年每人每月增加3元。
傾斜調整。在普遍調整的基礎上，對建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元；符合勞社部發(fā)〔〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。
人員退休的通知發(fā)篇一
為了加強對企業(yè)從事特殊工種職工提前退休工作的管理，規(guī)范企業(yè)及職工辦理退休行為，保持退休政策的連續(xù)性，維護社會穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展，縮小養(yǎng)老保險金收支矛盾?，F(xiàn)就我縣從事特殊工種職工提前退休工作有關問題通知如下：
一、對達到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限（特繁滿10年、高溫高空滿9年、有毒有害滿8年）的職工，可以從達到特殊工種提前退休年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦理提前退休。并非絕對比正常退休提前5年。
二、要嚴格對檔案及特殊工種的審核。對按特殊工種提前退休的，一律以原始檔案記載為準，對檔案記載不清、有涂改現(xiàn)象和特殊工種年限不符合規(guī)定要求的一律不予辦理。同時要對特殊工種范圍進行嚴格審核，對國家沒有列入特殊工種范圍的工種不得按特殊工種呈報提前退休。
三、對因轉產、工作調動、企業(yè)改制等原因脫離特殊工種崗位5年以上的人員，在達到國家規(guī)定從事特殊工種提前退休年齡時，如果本人身體健康能堅持正常工作的，原則上不再按特殊工種提前退休。但是確因從事特殊工種而影響身體健康，現(xiàn)在難以堅持正常工作的，經本人申請，縣勞動醫(yī)務鑒定委員會鑒定為大部分喪失勞動能力的，方可按特殊工種辦理提前退休。濾布但不再增發(fā)月指數(shù)化平均繳費工資。
四、對生產經營正常，職工按時發(fā)放工資且有繳費能力而不繳納養(yǎng)老保險金的單位，暫停辦理特殊工種提前退休工作，防止誰退休給誰繳費的現(xiàn)象，關閉、停產的特困企業(yè)職工辦理特殊工種提前退休，要將應退休人員所欠保險費補繳后方可辦理。
五、今后各單位辦理職工退休，要由勞資人員辦理，對退休審批表要按規(guī)定要求填寫清楚、全面，對個人攜帶檔案及退休審批表填寫不清、不全的，一律不予審批。
人員退休的通知發(fā)篇二
各區(qū)人力資源和社會保障局，參加**市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的單位：
為保障本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌范圍內退休人員(含退職、退養(yǎng)人員，下同)的基本生活，經批準，現(xiàn)對20**年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整的有關問題通知如下：
一、20**年12月31日前，經批準辦理退休手續(xù)并按月享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員(不含應參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的機關事業(yè)單位編制內勞動合同制工人)，自20**年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。
二、每人每月增加50元。
三、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
四、退休人員按下列絕對額調整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于3355元的，每人每月增加75元;月養(yǎng)老金在3355元及以上，低于4855元的，每人每月增加65元;月養(yǎng)老金在4855元及以上的，每人每月增加55元。
按絕對額增加養(yǎng)老金后(不含按本通知第二條、第三條增加的調整金額)，上一檔養(yǎng)老金水平低于下一檔調整后上限的，按下一檔調整后的上限確定(具體標準見附件)。
五、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發(fā)人事部等部門關于進一步貫徹落實人發(fā)〔20**〕82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉干部生活困難問題的意見的通知》(中辦發(fā)〔20**〕29號)精神，退休的軍隊轉業(yè)干部按本通知第二條、第三條、第四條規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月。
六、按照原勞動和社會保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財政部、民政部《關于進一步解決原工商業(yè)者生活困難問題的通知》(勞社部發(fā)〔20**〕9號)精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第三條、第四條規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月(不含退職的原工商業(yè)者)。
七、經國家或本市高級專業(yè)技術職稱評審委員會評審通過，并在退休前被單位聘用為高級專業(yè)技術職務的人員，按相應管理權限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，按本通知第二條、第三條、第四條調整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月(不含退職的高級專業(yè)技術人員)。
八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規(guī)定，享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。
九、在按照上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎上，20**年12月31日(含)前年滿65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標準增加基本養(yǎng)老金：
年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元;年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。
十、按照本通知第八條、第九條規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金，作為享受標準工資100%退休費的老工人每年增發(fā)1—3個月生活補助費的基數(shù)。其增加部分自本通知執(zhí)行之月起，一次性全額發(fā)給。
十一、按照原**市勞動和社會保障局《關于印發(fā)關于中央科研機構和工程勘察設計單位參加**市基本養(yǎng)老保險實施辦法的通知》(京勞社養(yǎng)發(fā)〔20**〕74號)，參加基本養(yǎng)老保險的有正常事業(yè)費的中央轉制單位，轉制前已退休(退職)人員基本養(yǎng)老金的調整，仍執(zhí)行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設部《關于轉制科研機構和工程勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整等問題的通知》(勞社部發(fā)〔20**〕5號)的規(guī)定。
十二、自20**年1月1日起，按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，月基本養(yǎng)老金的最低標準調整為1714元;按月領取退職生活費的退職人員，月退職生活費的最低標準調整為1559元;按月領取退養(yǎng)生活補助費的人員及按月領取養(yǎng)老生活補助費的原臨時工養(yǎng)老人員(原簽定短期勞動合同的人員)，月退養(yǎng)生活補助費、養(yǎng)老生活補助費的最低標準調整為1418元。
按照本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金的人員，調整后仍不足上述最低標準的，補足到最低標準。
十三、本通知執(zhí)行中的有關問題，由**市人力資源和社會保障局負責解釋。
人員退休的通知發(fā)篇三
各區(qū)人力資源和社會保障局，參加xx市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的單位：
為保障本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌范圍內退休人員(含退職、退養(yǎng)人員，下同)的基本生活，經批準，現(xiàn)對20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整的有關問題通知如下：
一、20xx年12月31日前，經批準辦理退休手續(xù)并按月享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員(不含應參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的機關事業(yè)單位編制內勞動合同制工人)，自20xx年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。
二、每人每月增加50元。
三、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
四、退休人員按下列絕對額調整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于3355元的，每人每月增加75元;月養(yǎng)老金在3355元及以上，低于4855元的，每人每月增加65元;月養(yǎng)老金在4855元及以上的，每人每月增加55元。
按絕對額增加養(yǎng)老金后(不含按本通知第二條、第三條增加的調整金額)，上一檔養(yǎng)老金水平低于下一檔調整后上限的，按下一檔調整后的上限確定(具體標準見附件)。
五、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發(fā)人事部等部門關于進一步貫徹落實人發(fā)〔20xx〕82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉干部生活困難問題的意見的通知》(中辦發(fā)〔20xx〕29號)精神，退休的軍隊轉業(yè)干部按本通知第二條、第三條、第四條規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月。
六、按照原勞動和社會保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財政部、民政部《關于進一步解決原工商業(yè)者生活困難問題的通知》(勞社部發(fā)〔20xx〕9號)精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第三條、第四條規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月(不含退職的原工商業(yè)者)。
七、經國家或本市高級專業(yè)技術職稱評審委員會評審通過，并在退休前被單位聘用為高級專業(yè)技術職務的人員，按相應管理權限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，按本通知第二條、第三條、第四條調整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月(不含退職的高級專業(yè)技術人員)。
八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規(guī)定，享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。
九、在按照上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎上，20xx年12月31日(含)前年滿65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標準增加基本養(yǎng)老金：
年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元;年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。
十、按照本通知第八條、第九條規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金，作為享受標準工資100%退休費的老工人每年增發(fā)1—3個月生活補助費的基數(shù)。其增加部分自本通知執(zhí)行之月起，一次性全額發(fā)給。
十一、按照原xx市勞動和社會保障局《關于印發(fā)關于中央科研機構和工程勘察設計單位參加xx市基本養(yǎng)老保險實施辦法的通知》(京勞社養(yǎng)發(fā)〔20xx〕74號)，參加基本養(yǎng)老保險的有正常事業(yè)費的中央轉制單位，轉制前已退休(退職)人員基本養(yǎng)老金的調整，仍執(zhí)行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設部《關于轉制科研機構和工程勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整等問題的通知》(勞社部發(fā)〔20xx〕5號)的規(guī)定。
十二、自20xx年1月1日起，按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，月基本養(yǎng)老金的最低標準調整為1714元;按月領取退職生活費的退職人員，月退職生活費的最低標準調整為1559元;按月領取退養(yǎng)生活補助費的人員及按月領取養(yǎng)老生活補助費的原臨時工養(yǎng)老人員(原簽定短期勞動合同的人員)，月退養(yǎng)生活補助費、養(yǎng)老生活補助費的最低標準調整為1418元。
按照本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金的人員，調整后仍不足上述最低標準的，補足到最低標準。
十三、本通知執(zhí)行中的有關問題，由xx市人力資源和社會保障局負責解釋。
人員退休的通知發(fā)篇四
為提高全省256萬企業(yè)退休人員的養(yǎng)老水平，讓他們安享晚年。按照中央統(tǒng)一部署，我省在連續(xù)5年上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，今年再次上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，此次上調增幅最大，人均達到130元。
針對大家關心的“不同條件的企業(yè)退休人員，養(yǎng)老金如何調整？”等問題，昨日下午，記者采訪了省人力資源和社會保障廳相關負責人，為你一一解疑答惑。
與繳費年限掛鉤
如果你是12月31日前退休、退職人員，每人每月將增加60元。在此基礎上，再按繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限），每滿一年增加2元。
特殊群體如何調
月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：
建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加50元。
建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加35元。
1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加30元。
退休前被用人單位評聘為正高職高級專業(yè)技術職稱的人員，每人每月將增加50元；退休前被用人單位評聘為副高職高級專業(yè)技術職稱（含高級技師）的人員，每人每月增加35元。
符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加20元。
同時符合上述兩個以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項。
企業(yè)退休軍轉干部按上述辦法調整后，按照中辦發(fā)〔〕29號和鄂辦發(fā)〔2003〕53號文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在統(tǒng)籌地區(qū)基本養(yǎng)老金平均水平的，補助到平均水平（不含財政支付的生活困難補助）。
國有農場退休農工如何調
按照《湖北省農墾企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施意見》（鄂政辦發(fā)〔2003〕125號）參加基本養(yǎng)老保險的國有農場退休農工，按下列標準增加基本養(yǎng)老金：1985年12月31日以前辦理了退休手續(xù)的人員，每人每月增加90元。1986年1月1日至1995年12月31日期間辦理了退休手續(xù)的人員，每人每月增加85元。191月1日至年12月31日期間辦理了退休手續(xù)的人員，每人每月增加80元。
對高齡老人傾斜
對年滿70周歲、80周歲的.退休、退職人員，已按上述辦法調整后，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：
年滿70周歲不滿80周歲（1930年1月1日―1939年12月31日出生）的，每人每月增加50元。
年滿80周歲及以上（1929年12月31日及以前出生）的，每人每月增加60元。
其他人員如何調
對符合國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月再增加10元。我省符合艱苦邊遠地區(qū)范圍的共有18個縣市，對符合這類條件退休人員的傾斜，國家沒有給予專項補助資金，由各地在養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中列支。參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休人員，比照本辦法執(zhí)行。參保的退休農工，比照國有農場退休農工的辦法參加本次基本養(yǎng)老金待遇的調整。
人員退休的通知發(fā)篇五
干部作風建設，關乎事業(yè)成敗，關乎發(fā)展快慢，關乎黨的形象。在中紀委七次全會上，xxx強調，要加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等五個方面的作風建設，倡導八個方面的良好風氣，就是為了改進作風、推動新發(fā)展、樹立新形象。
矛盾，深入學習馬列主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”重要思想，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力；注重學習經濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己；積極學習文學、音樂、書法等方面的知識，陶冶情操，提高涵養(yǎng)。要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學業(yè)，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。做到業(yè)務熟練、業(yè)務精通、細心周到不出差錯。
是黨的生命，團結是做好一切工作的基礎。懂團結是大智慧、善團結是大本事。領導干部要既能謀事、干事，也能共事、成事，充分發(fā)揚民主作風，善于聽取不同方面的意見，有海納百川的胸懷，在班子內形成合心、合力、合拍共同干事的良好局面。二要出好主意。要洞察內外情況，積極把上級的精神同本地實際結合起來，理出好的思路，制定好的措施，創(chuàng)造性地開展工作。三要用好干部。實踐證明，用好一個干部，就在廣大干部群眾面前樹立了一面旗幟，就會激勵一批干部奮發(fā)向上；用錯一名干部，就會傷害廣大干部群眾的感情，挫傷一批干部的積極性。因此，要用求真務實、真抓實干的人，不用吹夸浮漂、弄虛作假的人。
總之，通過這一階段的學習，我看到了自身的不足、找出了存在的原因，決心在以后的工作中針對存在的問題真抓、實干、做好本職、再創(chuàng)亮點。
二〇一一年二月十日
人員退休的通知發(fā)篇六
（一）作品要求：
1.書法類：含楷書、行書、隸書、草書、篆書等，尺寸不超四尺，豎幅為宜。
2.美術類：含國畫、油畫、水彩畫、漆畫、版畫、素描等，尺寸不超四尺，橫豎幅均可。
3.攝影類：可以是單幅或組照，彩色或黑白不限;以電子數(shù)據(jù)投稿，jpg格式，不低于3000像素；每組組照最少4張、最多8張，不需提供組照排版圖片。
（二）征稿內容：以歌頌黨、歌頌祖國、歌頌人民、贊美中國_建黨以來風雨歷程及取得的輝煌成就為主題。書寫古今詩詞，應使用權威版本。格調高雅、健康向上。
（三）投稿作品必須為原創(chuàng)，禁止抄襲和剽竊。攝影作品影像不得做改變真實性的技術處理。
（五）凡已在各類比賽中獲獎的作品、已經用于我?！段幕B(yǎng)老畫冊》的作品均不得參加本次大賽。
（七）本次書畫攝影作品，將評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎若干名，給予一定的物質獎勵和精神鼓勵。
人員退休的通知發(fā)篇七
通過學習xxx中央關于加強和改進黨的作風建設的決定和xxxxxx在中紀委第七次全會上的重要講話精神，思想上得到進一步提高。怎樣做一個合格的xxx員，黨員干部是否真正做到了為群眾服務的思想，是否做到了秉公執(zhí)法，清政廉潔，我把這些問題帶到學習當中，認真思考，深刻反思。拓寬了對黨的各項政策的理解和xxxxxx講話的認識。
對照xxxxxx提出的八個方面良好風氣情況，深入查找自身在作風方面存在的不足和問題。
干部作風建設心得體會
顧長海
二0一0年四月
干部作風建設心得體會
區(qū)委、區(qū)政府決定在全區(qū)開展干部作風建設年活動，是我區(qū)認真貫徹xxxxxx在中紀委三次全會上的重要講話精神，著眼于把學習實踐科學發(fā)展觀活動引向深入，推進涼州各項事業(yè)又好又快發(fā)展的重大舉措。通過開展干部作風建設年活動，使干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮；是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終牢記黨的宗旨，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。
新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”和科學發(fā)展觀的要求不相符合的問題，例如行政審批過多過濫、辦事效能低下、服務差、惰性嚴重、紀律松弛等現(xiàn)象，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持高昂的斗志、奮發(fā)有為的精神，確保干部隊伍的戰(zhàn)斗力 不受削弱，形象不受損害，永葆生機和活力。
通過一段時間的“干部作風建設年”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須堅持以xxxxxx提出的“六個堅持”為標準，認真落實區(qū)委提出的“1226”工作思路，并且著重做好以下幾個方面：
人員退休的通知發(fā)篇八
各委、辦、局、控股(集團)公司，市社會保險事業(yè)管理中心，各區(qū)、縣人力資源和社會保障局：
為切實保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休(職)人員的基本生活，經研究，自1月1日起調整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、本市20底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費)：
(一)每人每月增加130元。
(三)按本人年12月份按月領取的基本養(yǎng)老金(生活費)為基數(shù)，每月增加4%(增加額尾數(shù)不足一角的，見分進角)。
(四)2015年12月31日前女年滿60周歲及以上(1954年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1949年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2015年當年內女年滿60周歲(1954年出生)，男年滿65周歲(1949年出生)，以及年滿70周歲(1944年出生)、75周歲(1939年出生)、80周歲(1934年出生)的人員，可按照年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準(本通知實施前的標準)先進檔，再增加。
二、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。
三、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費)所需費用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。
四、本通知自2015年1月1日起執(zhí)行，有效期3年。
人員退休的通知發(fā)篇九
關于開展退休人員基本情況調查的意見 局屬各單位（科室）：
為進一步加強我局退休人員社會化管理服務工作，推進社會局勢穩(wěn)定，根據(jù)局黨組要求，現(xiàn)就我局開展退休人員基本情況調查工作意見如下：
一、調查目的
進一步了解和掌握我局退休人員的基本情況及晚年生活的服務需求，充分聽取廣大退休人員對社會化管理服務的意見和建議，以便更有針對性地開展工作，進一步推動社會化管理服務工作深入發(fā)展。
二、調查對象
根據(jù)局黨組要求和我局實際，本次調查對象為我局全體退休人員。
三、調查內容（查筆記）
四、調查方法
本次調查工作主要采取“問、聽、看、查”的方法進行，由局政工人事科統(tǒng)一組織，統(tǒng)計退休人員的領導小組具體負責進行。
五、時間安排
2月18日前，完成統(tǒng)計表的回收、調查數(shù)據(jù)的錄入和對有疑問或有錯誤表的復查、更正工作。2月21日前，將統(tǒng)計匯總調查結果以電子表的形式報局政工科。
五、工作要求
本次調查工作時間緊、任務重、內容多、要求高，局政工科、統(tǒng)計退休人員的領導小組要高度重視，采取有效措施，切實抓緊抓好。
（一）組織領導及具體分工。
本次統(tǒng)計由桑珠副局長統(tǒng)一指揮，分三個組進行，即機關組、推廣組和獸防組專門負責調查工作，明確責任，加強指導，督促檢查，保證本次調查工作順利進行。
1組：由xx-x組成，負責統(tǒng)計xx的退休人員情況及局機關在崗人員常住詳細住址；
（二）注重宣傳。認真做好宣傳動員工作，營造良好的工作氛圍。在調查過程中，分片負責，深入街道、社區(qū)指導開展調查工作，及時解決調查中出現(xiàn)的問題。調查工作人員要對退休人員做好宣傳解釋工作，讓每位退休人員知道，這次調查與他們的切身利益直接相關，使他們愿意接受調查，積極配合調查，如實填報情況。
（三）確保質量。要嚴格執(zhí)行調查的標準和口徑。調查工作
人員必須認真學習和理解每項指標的含義，把好統(tǒng)計表的質量關，確保本次調查結果的真實性和準確性。注意保護被調查者的合法權益，對退休人員填寫的內容注意保密。調查工作人員要自覺遵守有關法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，任何單位和個人不得任意修改調查數(shù)據(jù)。對于在調查中弄虛作假的單位和個人，要追究責任。
六、后勤保障
（一）車輛安排
本次調查工作時間緊、任務重，在此期間，x 和x 由x組統(tǒng)一支配；x 由x組統(tǒng)一支配；x 由x組統(tǒng)一支配。
（二）經費保障
xx組的經費由xx-x負責；x組的經費由xx負責；xx-x組的經費由xx-x負責。
附表：1、x退休人員基本情況調查工作表
2x在崗人員詳細住址調查表
xx-xxx-xx
2012年2月12日
人員退休的通知發(fā)篇十
從湖北省人社廳獲悉，根據(jù)《關于調整全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（鄂人社發(fā)〔〕16號）要求，從201月1日起，為全省符合條件的401萬企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，調整水平為月人均201元。4月27日下午，湖北省人社廳召開全省視頻會議，部署了這項工作，并強調各地要確保增加的養(yǎng)老金在5月份發(fā)放到位。
據(jù)悉，這次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是根據(jù)國家的統(tǒng)一部署進行的，湖北省調整水平按20全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金的10%確定，調整對象為年12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。
調整具體辦法：
定額調整。對1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元：對1月1日至12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元；對1月1日至2014年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。
掛鉤調整。按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限），每滿一年每人每月增加3元。
傾斜調整。在普遍調整的基礎上，對建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元；符合勞社部發(fā)〔〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。